#每日一善[超话]#指路必回
凡事看得开、想得透、拿得起、放得下，学会隐忍性情，懂得克制欲望，退却时理智，谦让时大度，除却杂念私心，少些攀比计较，才会随缘自适。、人生的一切不是算来的，而是善来的；不是求来的，而是修来的。胸襟的宽窄，决定命运的格局，你能包容多少，就能拥有多少。人生有三种苦：得不到，痛苦；得到了，却不过如此，也会痛苦；轻易地放弃之后才发现，原来它在生命中是那么重要，还是痛苦。人生

#肖战工作室致歉信#
这么久了，工作室真的一直在道歉，黑子一直说粉丝怎么怎么样，但其实我看到的大部分真的是卑微到骨子里的粉丝，不敢乱讲话，不敢到处说，不敢说自己的委屈，我身边有几位真的佛了，无欲无求的那种。现在还有人说路人怎么怎么样，你能代表路人吗？至少我碰到的路人不是这样。
和平最重要！

老板和员工天生是对立的，不要指望也不要试图彼此交个朋友啥的。根据市场价，各凭良心做事就好。

以前书本教给我们，老板之所以赚钱是榨取工人的剩余价值。没见哪个老板死乞白赖的求工人来干活的，不伺候他，辞职走人，不让他们榨取不就完了。

一个企业里面，计件工资相对公平，多劳多得。办公室文员就不一样了，干的多的干的少的差别不大，熬资历的老员工干活不一定比新来的多，拿钱反而更高，这也是不公平的。效率低下，还传递负能量的员工，不及时清除对认真工作的员工就是不公平。说成是滑头员工在榨取勤奋员工的剩余价值更贴切。

老板也不用整天觉得自己救世主似的，不吃你这碗饭一样活。凭力气凭脑子挣你一份工资而已，动不动就摆出副让员工感恩的嘴脸就令人讨厌了。有能力自己全干完工资都省下多好，之所以用人是自己干不了那么多，可能个别员工是负资产，只要企业有利润，总体上看员工就是正资产，给你多赚钱了。你能做的就是把负资产的员工及时清除，省下的钱多发给正资产的员工。

一句话，谁都别把自己太当回事。站在所谓的道德制高点上批开批去，不如老老实实把自己的角色做好。