这些天来，陆续读了一些新年相关的致辞、献词。按照惯例，我也不能免俗地要写点不成体系的滥调陈词。
每至年关，各类盘点、关键词和年度总结层出不穷，人们似乎偏爱这种方式，回顾过去、慨叹流逝，或者抖擞精神、振作志气，这是时间节点所赋予我们的仪式，也是我们在日常中为数不多的抵抗庸常的方式。
这一年来，确切地说近半年来，由于工作缘故，我几乎每天都要经历三个小时以上的交通往返。这种交通往返，同样也是一种人世浮沉。读懂一座城市，首先应该读懂它的通勤空间，在这条贯穿南北的主干线上，除了打盹，我的最大爱好就是观察人们，观察那些同在娑婆世界之中穿行的人们。有的风尘仆仆、神色匆匆，有的不言不语、相依相偎。他们之中，有攥着病历袋的大叔大妈，有靠在彼此头上的男孩女孩，有购物而来拎着大包小包的时尚青年，有席地而坐刷着抖音视频的民工兄弟。偶尔闯进一位衣衫褴褛的“误入者”，人们目送他从这端走到那端，再从那端走到这端，或许世俗之间，他才是真正清醒的检阅者。
除了对于世界的体察增多和对于他人的理解渐深，回到家中，我便成为“果壳中的宇宙之王”。在这个八平米出头的逼仄空间里，有着我的包罗万象。斯是陋室，为了体现它又不太那么陋室，我给它命名为“道冲斋”，意为大道无形，却又激流浩荡。关起门来，才能更加体悟“人是社会动物”的真正内涵，于是手机电脑成为感觉器官，云端交往成为我们建立社群连接、寻求社会支持的主要方式。然而更多时候，与自己对话，却是我在业余时间蹉跎岁月的最大命题。孤独的人当然不是可耻的，他以自己的思想作为法器，肉体作为圣殿，无需身处龙场，我也可以学着五百年前王阳明的模样，试着整理一些灵感碎片、捕捉一点思维火花。学会向着内心深处审视自己、挖掘能量，是我去年以来意外收获的一笔精神财富。
迎接新年，对于怀旧的人而言无疑是种残酷剥削。所以每当逢此情景，我总会单曲循环黄舒骏的《改变1995》，因为歌词中的1995年，听起来和如今的2022年似乎并无二致。我想，无论人情如何演化、世事如何变迁，面对这个或许并不美好、至少并不完美的世界，我们都会投以微小的、孱弱的、却又绵延不绝的关怀和注视、温情与敬意。
每至年关，各类盘点、关键词和年度总结层出不穷，人们似乎偏爱这种方式，回顾过去、慨叹流逝，或者抖擞精神、振作志气，这是时间节点所赋予我们的仪式，也是我们在日常中为数不多的抵抗庸常的方式。
这一年来，确切地说近半年来，由于工作缘故，我几乎每天都要经历三个小时以上的交通往返。这种交通往返，同样也是一种人世浮沉。读懂一座城市，首先应该读懂它的通勤空间，在这条贯穿南北的主干线上，除了打盹，我的最大爱好就是观察人们，观察那些同在娑婆世界之中穿行的人们。有的风尘仆仆、神色匆匆，有的不言不语、相依相偎。他们之中，有攥着病历袋的大叔大妈，有靠在彼此头上的男孩女孩，有购物而来拎着大包小包的时尚青年，有席地而坐刷着抖音视频的民工兄弟。偶尔闯进一位衣衫褴褛的“误入者”，人们目送他从这端走到那端，再从那端走到这端，或许世俗之间，他才是真正清醒的检阅者。
除了对于世界的体察增多和对于他人的理解渐深，回到家中，我便成为“果壳中的宇宙之王”。在这个八平米出头的逼仄空间里，有着我的包罗万象。斯是陋室，为了体现它又不太那么陋室，我给它命名为“道冲斋”，意为大道无形，却又激流浩荡。关起门来，才能更加体悟“人是社会动物”的真正内涵，于是手机电脑成为感觉器官，云端交往成为我们建立社群连接、寻求社会支持的主要方式。然而更多时候，与自己对话，却是我在业余时间蹉跎岁月的最大命题。孤独的人当然不是可耻的，他以自己的思想作为法器，肉体作为圣殿，无需身处龙场，我也可以学着五百年前王阳明的模样，试着整理一些灵感碎片、捕捉一点思维火花。学会向着内心深处审视自己、挖掘能量，是我去年以来意外收获的一笔精神财富。
迎接新年，对于怀旧的人而言无疑是种残酷剥削。所以每当逢此情景，我总会单曲循环黄舒骏的《改变1995》，因为歌词中的1995年，听起来和如今的2022年似乎并无二致。我想，无论人情如何演化、世事如何变迁，面对这个或许并不美好、至少并不完美的世界，我们都会投以微小的、孱弱的、却又绵延不绝的关怀和注视、温情与敬意。
2022置顶[开学季]
常用笔名：朵太郎，称呼朵就行，一般通过美术民工，偶尔涂鸦，杂食怪，前坑特别多且杂，请善用屏蔽功能
老福特：眼镜洋装鹿角麻花辫
最近还是南铜广播剧相关比较浓度高[送花花]舟相关or修帝相关有
⭐️有关无料授权：我自己比较喜欢玩印刷所以基本不会给出授权，熟人or特殊情况可以来问，感谢
二次上传二次修改打咩，不发原图，其余需求或有不明白的地方可以私信询问我
⭐️关于约稿：三次元工作忙到裂开，基本接不了稿，原耽相关可以来问问（本条实时更新
常用笔名：朵太郎，称呼朵就行，一般通过美术民工，偶尔涂鸦，杂食怪，前坑特别多且杂，请善用屏蔽功能
老福特：眼镜洋装鹿角麻花辫
最近还是南铜广播剧相关比较浓度高[送花花]舟相关or修帝相关有
⭐️有关无料授权：我自己比较喜欢玩印刷所以基本不会给出授权，熟人or特殊情况可以来问，感谢
二次上传二次修改打咩，不发原图，其余需求或有不明白的地方可以私信询问我
⭐️关于约稿：三次元工作忙到裂开，基本接不了稿，原耽相关可以来问问（本条实时更新
从发工资日，来看下你所在单位的性质
今天这个知识点，也是一个内心的疑问，但你偶尔好奇也就问下你的一两个同学和身边人，因为也就相差几天或一两个月，没有太计较。
但是，亲友的信息只是偶尔的几个点，不足以达成面、形成规律。我有上万个职场指导案例，所以讲下规律。本文也是百度搜不到答案的疑问，搜到了也基本是错的，因为除我外，没人做这个统计。
每一次换工作时，新单位会发一份报到通知书给你，实际上就是录取意向书，俗称Offer。这是一份书面的通知，也是一份契约，需要双方签字生效。
大家注意下，Offer里面的核心要点，有这几个：
1，月度基本工资；
2，每年发放基本工资的次数；
3，年度奖金的说明；
4，工作制（五天制/六天制等具体工作时间）；
5，年假天数；
6，报到日期。
这是我们求职者一定要看，并考虑的核心6点，当然，Offer里还有其他要点，比如保密条款、解约说明、违约金等，但已经不是核心要素。
我这里给大家第7个考察点：发工资日。如果Offer里面没有，你直接问HR即可。Offer里面可以不写，但入职后的合同里面要写上去，不是打印字体的手写也行。
这里提醒大家，任何签字，都要谨慎。
如下调查，你一点选，就能知道大家一般几号发工资，比你早还是比你晚。
调查你也看了，但有个说明，体制内工作（公务机关、事业单位、央企国企等），大多是没有Offer的，你去他们那入职之前，只有一小部分岗位你可以通过关系人，打听到大致的工资。具体工资，只能自己用接下来的12个月去体会。
比如招你进去的HR，你可以问，HR可以告诉你大致月薪、年收入。大家注意下，体制内说的“工资”，是扣税扣社保后的税后倒手工资；其他体制外工作所说的月薪、年薪，都是税前工资。
再加上体制内单位的“津贴”和“奖金”种类比较多，且基本工资设置得比较低反而扣税少，并还有其他福利，所以结论才是这样的：央企月薪5千≈外企月薪7千5≈民企月薪1万。无数人在这里，被自己的想当然和表面的数字，误导了。
通常来说，公务机关、事业单位、央企国企，会在本月5-20号将本月直到31号的工资都发了。有个好玩的，他们中很多你在比如8号入职，也就是你本月有7天没上班，但是会发给你全月30天工资。
因为钱多，且单位本身并不以盈利为主要目的，也不怕你20号时多领了10天的工资跑了。体制内少部分，比如国企子公司孙公司甚至外包公司，发工资日会比本月20号晚。
我们也将工资按照“账期”来划分，刚刚叫做提前10-25天的“预付款”。接着则是大部分外企和大型优质上市公司，他们在每月21-31号发放本月工资。31号如果是节假日，则提前一天发工资。这是市场经济中比较正规的公司，也是欧美常见的发工资日。
接下来就开始苦逼了，下个月15号之前发放上月劳动日工资报酬的，则是中国更常见的工资日。你自己看下，你别将“本月”和“上月”概念搞错了。大多数合资企业、小型外企、民企等，会在1-14号发放上月工资，5号10号为多。
进一步苦逼，港台、小民企等，则一般在16-31号发放上月工资。有人问“你怎么没说15号发上月工资的？”是的，15号发工资的，正是他们中比较好的那部分。当然不排除特例，也有台企是10号发上月工资。我记得昆山仁宝是10号发，浦东的英业达是13还是15号发的。
继续，说3月份才发1月那个月工资的，这就是本月发上上个月工资了，大多是小民企和私企，也有部分创业公司。这部分人不知道其他公司如何发工资，会以为也差不多时间。
再继续，2个月前的工资都没发，甚至今年领着去年的工资，第3年领取第1年的奖金、提成等，这就是私企、小创业公司无疑了，当然，要倒闭的民企和上市公司，也会如此厚颜无耻，一开始还会严正申明说自己不拖欠工资，网上某些舆论是谣言，还会“辟谣”。这类叫做拖欠工资，辟谣的意思就是：你怎么能对外说实话？！
总之，越苦逼的工作越被拖欠工资，之前也写过，《当下还会有哪些企业拖欠工资？》，最常见被拖欠的工资，叫做民工的工资。
好的，其他不多说了，总之，如果你工资没谈得高，你也可以让公司先预付你半年一年工资两年三年更好。这里面的谈判策略叫做现金为王，理由是“我要买房，先问公司预支”，原理是工资和账期两者的此消彼长原则，我这也是在教你如何谈判。
最后，有疑问你随时问，我主要解答百度搜不到答案的职场问题。
今天这个知识点，也是一个内心的疑问，但你偶尔好奇也就问下你的一两个同学和身边人，因为也就相差几天或一两个月，没有太计较。
但是，亲友的信息只是偶尔的几个点，不足以达成面、形成规律。我有上万个职场指导案例，所以讲下规律。本文也是百度搜不到答案的疑问，搜到了也基本是错的，因为除我外，没人做这个统计。
每一次换工作时，新单位会发一份报到通知书给你，实际上就是录取意向书，俗称Offer。这是一份书面的通知，也是一份契约，需要双方签字生效。
大家注意下，Offer里面的核心要点，有这几个：
1，月度基本工资；
2，每年发放基本工资的次数；
3，年度奖金的说明；
4，工作制（五天制/六天制等具体工作时间）；
5，年假天数；
6，报到日期。
这是我们求职者一定要看，并考虑的核心6点，当然，Offer里还有其他要点，比如保密条款、解约说明、违约金等，但已经不是核心要素。
我这里给大家第7个考察点：发工资日。如果Offer里面没有，你直接问HR即可。Offer里面可以不写，但入职后的合同里面要写上去，不是打印字体的手写也行。
这里提醒大家，任何签字，都要谨慎。
如下调查，你一点选，就能知道大家一般几号发工资，比你早还是比你晚。
调查你也看了，但有个说明，体制内工作（公务机关、事业单位、央企国企等），大多是没有Offer的，你去他们那入职之前，只有一小部分岗位你可以通过关系人，打听到大致的工资。具体工资，只能自己用接下来的12个月去体会。
比如招你进去的HR，你可以问，HR可以告诉你大致月薪、年收入。大家注意下，体制内说的“工资”，是扣税扣社保后的税后倒手工资；其他体制外工作所说的月薪、年薪，都是税前工资。
再加上体制内单位的“津贴”和“奖金”种类比较多，且基本工资设置得比较低反而扣税少，并还有其他福利，所以结论才是这样的：央企月薪5千≈外企月薪7千5≈民企月薪1万。无数人在这里，被自己的想当然和表面的数字，误导了。
通常来说，公务机关、事业单位、央企国企，会在本月5-20号将本月直到31号的工资都发了。有个好玩的，他们中很多你在比如8号入职，也就是你本月有7天没上班，但是会发给你全月30天工资。
因为钱多，且单位本身并不以盈利为主要目的，也不怕你20号时多领了10天的工资跑了。体制内少部分，比如国企子公司孙公司甚至外包公司，发工资日会比本月20号晚。
我们也将工资按照“账期”来划分，刚刚叫做提前10-25天的“预付款”。接着则是大部分外企和大型优质上市公司，他们在每月21-31号发放本月工资。31号如果是节假日，则提前一天发工资。这是市场经济中比较正规的公司，也是欧美常见的发工资日。
接下来就开始苦逼了，下个月15号之前发放上月劳动日工资报酬的，则是中国更常见的工资日。你自己看下，你别将“本月”和“上月”概念搞错了。大多数合资企业、小型外企、民企等，会在1-14号发放上月工资，5号10号为多。
进一步苦逼，港台、小民企等，则一般在16-31号发放上月工资。有人问“你怎么没说15号发上月工资的？”是的，15号发工资的，正是他们中比较好的那部分。当然不排除特例，也有台企是10号发上月工资。我记得昆山仁宝是10号发，浦东的英业达是13还是15号发的。
继续，说3月份才发1月那个月工资的，这就是本月发上上个月工资了，大多是小民企和私企，也有部分创业公司。这部分人不知道其他公司如何发工资，会以为也差不多时间。
再继续，2个月前的工资都没发，甚至今年领着去年的工资，第3年领取第1年的奖金、提成等，这就是私企、小创业公司无疑了，当然，要倒闭的民企和上市公司，也会如此厚颜无耻，一开始还会严正申明说自己不拖欠工资，网上某些舆论是谣言，还会“辟谣”。这类叫做拖欠工资，辟谣的意思就是：你怎么能对外说实话？！
总之，越苦逼的工作越被拖欠工资，之前也写过，《当下还会有哪些企业拖欠工资？》，最常见被拖欠的工资，叫做民工的工资。
好的，其他不多说了，总之，如果你工资没谈得高，你也可以让公司先预付你半年一年工资两年三年更好。这里面的谈判策略叫做现金为王，理由是“我要买房，先问公司预支”，原理是工资和账期两者的此消彼长原则，我这也是在教你如何谈判。
最后，有疑问你随时问，我主要解答百度搜不到答案的职场问题。
✋热门推荐