#乡村振兴[超话]##袁帅论道##数字乡村##乡村振兴##美丽乡村##新农村# 人是乡村振兴的核心和根本。只有解决好了人的问题，乡村才能真正振兴。长期以来，乡村中青年、优秀人才持续外流，人才总量不足、结构失衡、素质偏低、老龄化严重等问题仍然存在，乡村人才总体发展水平与乡村振兴的要求之间依然存在差距。全面推进乡村振兴，人才振兴是关键，只有人才的供给跟上了，产业才能正常运转、迭代、发展，文化才能复兴繁荣，教育才能提质增效，新模式新业态才能不断涌现，乡村振兴才能实现。因此，提高乡村人才总体发展水平，是实现农业农村现代化、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的首要问题。
在推进实施乡村振兴战略的过程中，农村基层需要构建强有力的人才队伍：
一要完善农村实用性人才培育机制。统筹协调，培育农业经营主体和农产品深加工管理人才，培育农村电商和涉农懂市场的经纪人人才，培育农业科技攻关和农业技术推广人才，培育农业机械自动化设备使用和检修、维护人才，培育环境美化保护人才和生态景观设计人才，培育优秀文化传播人才和基层宣传人才，培育教育与医疗卫生人才。
二要打造一支懂农业、爱农村、爱农民、本领过硬的干部队伍。实现乡村振兴，离不开一支懂农业、爱农村、爱农民、本领过硬的干部队伍。要选优配强乡镇领导班子、村“两委”成员。
三要厚植人才发展生态。一方面，对那些为农村经济发展作出突出贡献的技能乡土人才，优先提供农业开发项目、农业贷款、技术支持和生产物资，有志向进入村“两委”班子的，可列为基层后备干部重点培养对象。另一方面，建立一站式服务平台，为人才提供“一揽子”服务，构建全覆盖的人才安居保障体系。此外，定期举办“乡土人才之星”等评选活动，在媒体开设“优秀乡村人才风采”等专栏，营造全社会尊重乡村人才的浓厚氛围。
四要坚持政策引导，搭建创新创业平台。首先，出台相关政策措施，建立乡村振兴指导员队伍，坚持和完善科技特派员工作制度，充分发挥专家、专业人才、本土人才在乡村振兴中的作用。其次，出台生活补贴、职称优先评定等政策，鼓励更多的年轻人返乡创业，建立引导和鼓励高校毕业生到基层工作“下得去、留得住、干得好、流得动”的长效机制。再次，支持各类返乡下乡人员发挥自身优势，创办领办家庭农场等新型农业经营主体，给予扶持奖励。鼓励支持农业科技人员到基层兼职，促进人才有序向乡村振兴一线流通。
五要建强服务阵地，改善农村发展环境，实行更加积极、开放、有效的人才政策，营造良好的干事创业环境。持续为乡村人才培育提供内生动力，留住更多人才。

#长春新闻# 休克式与休克疗法。休克机体遭受强烈的致病因素侵袭后，由于有效循环血量锐减，组织血流灌注广泛、持续、显著减少，致全身微循环功能不良，生命重要器官严重障碍的综合症候群。休克疗法是针对严重失衡的社会总供求状况，从控制社会总需求出发，采取严厉的行政和经济手段，在短时间内强制性地大幅度压缩消费需求和投资需求，使社会总供求达到人为的平衡，以此遏制恶性通货膨胀，恢复经济秩序。资料配图卫正言摄 https://t.cn/z8ACdh1

OPEC+下周料将无视国际呼声，并再度小幅增产

尽管国际油价受到宏观层面的压力、后疫情时代经济复苏带来的供需失衡、以及俄乌冲突以来市场对未来石油供应收紧的预期加剧的影响，持续高位震荡；但OPEC+认为原油比市场预期更具韧性，且维持与成员国俄罗斯的关系也至关重要，OPEC+代表们表示，该组织可能在下周开会时再次决定温和增产。20220430周六，不敢为天下先