【万警助万企】百年木兰花，公安来护航
南阳木兰花家纺股份有限公司前身是南阳市色织厂，国家高新技术企业，市属出口重点企业，年出口创汇3000万美元，是一个完全国际化竞争企业。在“优化营商环境暨万警助万企”活动中，宛城区公安分局主动为企业解忧纾困、保驾护航，多次组织民警深入企业上门问需走访，全面优化营商环境，助力企业正常生产经营、服务全市经济社会发展。
主动走访，搭建暖商“连心桥”。该企业是一家从事色织餐厨制品的生产出口企业，针对企业“百年木兰花，百亿业绩梦”的宏伟愿景，分局制定了配套的优化营商环境工作方案，建立民警分包联系企业制度，定期上门排查矛盾纠纷、收集案件线索、开展防范电信网络诈骗宣传，同时与企业负责人开展座谈，了解企业实际困难和需求，力所能及帮助企业解决困难。
主动出击，打好护商“组合拳”。分局结合“大走访大排查”和“砺剑铸盾”等专项行动，加大对寻衅滋事、阻扰生产、盗窃物资、敲诈勒索、合同诈骗、虚开发票等违法犯罪的打击力度，全力为企业发展、项目建设营造良好的治安环境。
主动防范，筑牢安商“防火墙”。分局坚持外防与内防相结合，督促企业健全完善门卫值班巡查、重点场所物品管理等内部安全保卫机制，配齐配强保安人员，完善电子视频监控和消防等技防措施，提升企业内部安全防范水平，预防减少事故发生。
据悉，自“优化营商环境暨万警助万企”活动开展以来，宛城区公安分局坚持问题导向，建立动态管理机制，实行挂图作战、对账销号，确保企业反映的问题件件有回音、事事有着落。同时分局成立专项督查组，每月开展一次问卷调查、每季度不少于一次电话访谈企业负责人、不定期到企业实地走访，督查了解分包企业民警的工作情况。把问题解决结果、服务效果、企业发展成果作为考核基层所、队带长民警的重要依据，对工作成效突出、企业满意度高的通报表扬，优先提拔重用；对履行职责不力、企业服务评议差的通报批评，有效激励了民警担当实干。
南阳木兰花家纺股份有限公司前身是南阳市色织厂，国家高新技术企业，市属出口重点企业，年出口创汇3000万美元，是一个完全国际化竞争企业。在“优化营商环境暨万警助万企”活动中，宛城区公安分局主动为企业解忧纾困、保驾护航，多次组织民警深入企业上门问需走访，全面优化营商环境，助力企业正常生产经营、服务全市经济社会发展。
主动走访，搭建暖商“连心桥”。该企业是一家从事色织餐厨制品的生产出口企业，针对企业“百年木兰花，百亿业绩梦”的宏伟愿景，分局制定了配套的优化营商环境工作方案，建立民警分包联系企业制度，定期上门排查矛盾纠纷、收集案件线索、开展防范电信网络诈骗宣传，同时与企业负责人开展座谈，了解企业实际困难和需求，力所能及帮助企业解决困难。
主动出击，打好护商“组合拳”。分局结合“大走访大排查”和“砺剑铸盾”等专项行动，加大对寻衅滋事、阻扰生产、盗窃物资、敲诈勒索、合同诈骗、虚开发票等违法犯罪的打击力度，全力为企业发展、项目建设营造良好的治安环境。
主动防范，筑牢安商“防火墙”。分局坚持外防与内防相结合，督促企业健全完善门卫值班巡查、重点场所物品管理等内部安全保卫机制，配齐配强保安人员，完善电子视频监控和消防等技防措施，提升企业内部安全防范水平，预防减少事故发生。
据悉，自“优化营商环境暨万警助万企”活动开展以来，宛城区公安分局坚持问题导向，建立动态管理机制，实行挂图作战、对账销号，确保企业反映的问题件件有回音、事事有着落。同时分局成立专项督查组，每月开展一次问卷调查、每季度不少于一次电话访谈企业负责人、不定期到企业实地走访，督查了解分包企业民警的工作情况。把问题解决结果、服务效果、企业发展成果作为考核基层所、队带长民警的重要依据，对工作成效突出、企业满意度高的通报表扬，优先提拔重用；对履行职责不力、企业服务评议差的通报批评，有效激励了民警担当实干。
筑基固本保安全 狠抓落实促发展||省女所开展端午节前安全大检查
为确保场所持续安全稳定，树牢总体国家安全观，近日，省女所结合安全生产大检查和“严执法 强管理 清隐患 保安全”专项活动，开展端午节前安全大检查。
坚持“安全底线思维”，思想认识“先到位”
充分发挥专项活动正向激励作用，形成抓早抓小、抓深抓细、动真碰硬抓好场所安全管理的新格局。压实压细安全责任，层层传导压力，严格以制度管人管事，切实增强警察底线思维、责任意识和担当精神。严格落实节日期间领导带班、警察直接管理、安全稳定形势研判等制度，对戒毒执法、场所安全管理等制度落实情况全面督察检查，确保各项制度落实到位。
严把“疫情防控关口”，安全防控“零输入”
牢牢把握场所封闭管理防聚集、防感染工作要求，做实做细场所疫情防控和疾病预防工作。根据 “人、物、环境”同防要求，严格落实封闭管理和每日全域性消杀通风和体温检测规定；严格物资管控，落实闭环管理；严格督导管控，落实轨迹报告、钉钉打卡等制度，确保场所绝对安全，万无一失。
推行“联动式安检”，安全责任“无空档”
坚持落实安全检查、分析研判、问题整改联动工作机制。认真落实场所安全检查制度，全面细致排查场所安全隐患，对封闭管理区、行政办公区、场所维修改造区、内外围警戒区的安防设施、视频监控、消防设施等进行检查维护，确保“盯住人、管住物、守住点、防住线”，将问题化解在基层，隐患消除在萌芽。
通过此次节前安全大检查，推动风险处置从“事后处置”向“事前预防”转变，筑牢了场所安全稳定防线。今后，省女所将继续以细致精致极致的工作作风，从严从实从细的措施，扎实推进“严执法 强管理 清隐患 保安全”专项活动深入开展，确保场所持续安全稳定，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开！
为确保场所持续安全稳定，树牢总体国家安全观，近日，省女所结合安全生产大检查和“严执法 强管理 清隐患 保安全”专项活动，开展端午节前安全大检查。
坚持“安全底线思维”，思想认识“先到位”
充分发挥专项活动正向激励作用，形成抓早抓小、抓深抓细、动真碰硬抓好场所安全管理的新格局。压实压细安全责任，层层传导压力，严格以制度管人管事，切实增强警察底线思维、责任意识和担当精神。严格落实节日期间领导带班、警察直接管理、安全稳定形势研判等制度，对戒毒执法、场所安全管理等制度落实情况全面督察检查，确保各项制度落实到位。
严把“疫情防控关口”，安全防控“零输入”
牢牢把握场所封闭管理防聚集、防感染工作要求，做实做细场所疫情防控和疾病预防工作。根据 “人、物、环境”同防要求，严格落实封闭管理和每日全域性消杀通风和体温检测规定；严格物资管控，落实闭环管理；严格督导管控，落实轨迹报告、钉钉打卡等制度，确保场所绝对安全，万无一失。
推行“联动式安检”，安全责任“无空档”
坚持落实安全检查、分析研判、问题整改联动工作机制。认真落实场所安全检查制度，全面细致排查场所安全隐患，对封闭管理区、行政办公区、场所维修改造区、内外围警戒区的安防设施、视频监控、消防设施等进行检查维护，确保“盯住人、管住物、守住点、防住线”，将问题化解在基层，隐患消除在萌芽。
通过此次节前安全大检查，推动风险处置从“事后处置”向“事前预防”转变，筑牢了场所安全稳定防线。今后，省女所将继续以细致精致极致的工作作风，从严从实从细的措施，扎实推进“严执法 强管理 清隐患 保安全”专项活动深入开展，确保场所持续安全稳定，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开！
#健康发布# 【关于进一步加强新冠病毒核酸检测全链条监管的通知】联防联控机制综发〔2022〕63号
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团应对新冠肺炎疫情联防联控机制（领导小组、指挥部）:
核酸检测是落实“四早”、实现“外防输入、内防反弹”总策略和“动态清零”总方针的关键措施。国务院联防联控机制多次对加强新冠病毒核酸检测监管作出部署。为进一步加大核酸检测监管力度，服务疫情防控大局，现提出以下工作要求：
一、严格检测机构和人员资质管理
各地要进一步落实医疗机构管理和临床基因扩增检验实验室管理有关规定，严格检测机构和人员审批准入。举办主体应当符合申请设置医疗机构的相应条件，对具备医学专业背景、举办经验丰富、执业记录良好、注册资本与实际投入资金一致的，应依法依规优先审批。开展新冠病毒核酸检测的，还应具备生物安全二级及以上条件及PCR实验室条件，在相应的卫生健康行政部门登记备案。检测人员应当按照规定经技术培训合格后，方可从事核酸检测工作。承担大规模核酸检测任务的，还应符合大规模核酸检测实验室管理规定，近两年内未受行政处罚，且最近两次省级以上室间质评结果合格。
二、规范样本采集、保存和转运管理
各地要高度重视核酸样本采集等源头管理，为实验室检测提供合格样本。做好核酸采样人员的储备和培训，所有采样人员均应当经卫生健康部门规范培训并考核合格后，参与核酸采样工作。不得以视频培训代替实践操作培训。采样人员均要熟练掌握鼻咽和口咽拭子采集方法，确保操作规范到位。采集后的样本置于合格采样管内，并低温保存。合理安排样本转运车辆，做好交通线路畅通保障，确保按照规定的时限和生物安全要求，及时规范将样本转运至实验室进行检测。
三、强化核酸检测机构日常监督管理
各地要在严格资质管理的基础上，强化日常监督管理。通过加大医疗机构校验力度，采取飞行检查、随机抽查等方式，督促检测质量持续改进。检测机构要落实室内质控措施，每批次检测都要放入弱阳性和阴性质控样本进行对照检测。按规定定期参加省级及以上室间质评，加密质评频次。落实医学检验实验室每月审核制度，组织对其依法执业、检测质量等情况逐一进行全程监管，并向社会公布审核结果。根据日常管理情况，将核酸检测机构分为重点机构和一般机构进行分级管理。其中，检测样本量大或近期出现一般问题的检测机构被列为重点机构，卫生健康行政部门要组织蹲点督查。两个月内无一般问题的，可降级为一般机构。
四、加强应急状态下核酸检测机构监管
在发生聚集性疫情开展大规模核酸检测过程中，检测机构要进一步增加依法执业和质量控制意识，严格落实各项室内质控措施。卫生健康行政部门应当向每一家承担检测任务的医学检验实验室派驻临床检验专家作为质量监督员，驻点进行全流程监管，重点监督实验室技术人员操作是否规范、检测样本与接收样本是否匹配、检测结果上报是否准确等。承担检测任务的医学检验实验室要安装视频监控设备，全程记录加样、核酸提取和扩增、报告等重点环节，影像资料至少保存一个月备查。一旦出现“假阳性”或“假阴性”，卫生健康行政部门要组织对个案进行调查追踪和原因分析，查找系统漏洞，防止相关情况再次发生。
五、提升核酸检测资源利用效能
卫生健康行政部门要摸清辖区内检测能力底数，重点掌握医学检验实验室的检测能力，在各机构上报数据的基础上，组织现场核实。核实后的检测能力与上报数据存在巨大差距的，检测机构要说明理由。在开展大规模核酸检测时，要及时将外地支援的检测资源纳入统一管理，核准实际检测能力。要掌握每一轮核酸检测的供需情况，区分单检、5合1、10合1和20合1需检测的人数和采样管数，根据检测机构的实际能力，合理匹配检测任务，并动态调度，充分利用各检测机构的能力，避免检测力量闲置，或超过实际能力分配检测任务。
六、严格落实核酸检测机构退出机制
各地要落实核酸检测机构准入退出机制，设立“红绿灯”，在依法准入时对符合条件的举办主体实行“绿灯”优先审批的同时，坚决落实“黄灯”整改、“红灯”退出机制。对投诉举报多、质量问题突出、有不良执业行为、室间质评不合格的，亮“黄灯”予以警告、通报批评，督促立即整改；整改后仍不合格的，依法取消核酸检测资质。对存在出具虚假检测报告、使用非卫生技术人员从事检测工作等违法违规行为的，亮“红灯”直接依法吊销《医疗机构执业许可证》。对涉嫌违法犯罪的，依法移送公安机关追究相关责任。各地要及时公布监督检查结果，接受社会监督，形成有效震慑。
国务院应对新型冠状病毒肺炎
疫情联防联控机制综合组
（国家卫生健康委代章）
2022年6月1日
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团应对新冠肺炎疫情联防联控机制（领导小组、指挥部）:
核酸检测是落实“四早”、实现“外防输入、内防反弹”总策略和“动态清零”总方针的关键措施。国务院联防联控机制多次对加强新冠病毒核酸检测监管作出部署。为进一步加大核酸检测监管力度，服务疫情防控大局，现提出以下工作要求：
一、严格检测机构和人员资质管理
各地要进一步落实医疗机构管理和临床基因扩增检验实验室管理有关规定，严格检测机构和人员审批准入。举办主体应当符合申请设置医疗机构的相应条件，对具备医学专业背景、举办经验丰富、执业记录良好、注册资本与实际投入资金一致的，应依法依规优先审批。开展新冠病毒核酸检测的，还应具备生物安全二级及以上条件及PCR实验室条件，在相应的卫生健康行政部门登记备案。检测人员应当按照规定经技术培训合格后，方可从事核酸检测工作。承担大规模核酸检测任务的，还应符合大规模核酸检测实验室管理规定，近两年内未受行政处罚，且最近两次省级以上室间质评结果合格。
二、规范样本采集、保存和转运管理
各地要高度重视核酸样本采集等源头管理，为实验室检测提供合格样本。做好核酸采样人员的储备和培训，所有采样人员均应当经卫生健康部门规范培训并考核合格后，参与核酸采样工作。不得以视频培训代替实践操作培训。采样人员均要熟练掌握鼻咽和口咽拭子采集方法，确保操作规范到位。采集后的样本置于合格采样管内，并低温保存。合理安排样本转运车辆，做好交通线路畅通保障，确保按照规定的时限和生物安全要求，及时规范将样本转运至实验室进行检测。
三、强化核酸检测机构日常监督管理
各地要在严格资质管理的基础上，强化日常监督管理。通过加大医疗机构校验力度，采取飞行检查、随机抽查等方式，督促检测质量持续改进。检测机构要落实室内质控措施，每批次检测都要放入弱阳性和阴性质控样本进行对照检测。按规定定期参加省级及以上室间质评，加密质评频次。落实医学检验实验室每月审核制度，组织对其依法执业、检测质量等情况逐一进行全程监管，并向社会公布审核结果。根据日常管理情况，将核酸检测机构分为重点机构和一般机构进行分级管理。其中，检测样本量大或近期出现一般问题的检测机构被列为重点机构，卫生健康行政部门要组织蹲点督查。两个月内无一般问题的，可降级为一般机构。
四、加强应急状态下核酸检测机构监管
在发生聚集性疫情开展大规模核酸检测过程中，检测机构要进一步增加依法执业和质量控制意识，严格落实各项室内质控措施。卫生健康行政部门应当向每一家承担检测任务的医学检验实验室派驻临床检验专家作为质量监督员，驻点进行全流程监管，重点监督实验室技术人员操作是否规范、检测样本与接收样本是否匹配、检测结果上报是否准确等。承担检测任务的医学检验实验室要安装视频监控设备，全程记录加样、核酸提取和扩增、报告等重点环节，影像资料至少保存一个月备查。一旦出现“假阳性”或“假阴性”，卫生健康行政部门要组织对个案进行调查追踪和原因分析，查找系统漏洞，防止相关情况再次发生。
五、提升核酸检测资源利用效能
卫生健康行政部门要摸清辖区内检测能力底数，重点掌握医学检验实验室的检测能力，在各机构上报数据的基础上，组织现场核实。核实后的检测能力与上报数据存在巨大差距的，检测机构要说明理由。在开展大规模核酸检测时，要及时将外地支援的检测资源纳入统一管理，核准实际检测能力。要掌握每一轮核酸检测的供需情况，区分单检、5合1、10合1和20合1需检测的人数和采样管数，根据检测机构的实际能力，合理匹配检测任务，并动态调度，充分利用各检测机构的能力，避免检测力量闲置，或超过实际能力分配检测任务。
六、严格落实核酸检测机构退出机制
各地要落实核酸检测机构准入退出机制，设立“红绿灯”，在依法准入时对符合条件的举办主体实行“绿灯”优先审批的同时，坚决落实“黄灯”整改、“红灯”退出机制。对投诉举报多、质量问题突出、有不良执业行为、室间质评不合格的，亮“黄灯”予以警告、通报批评，督促立即整改；整改后仍不合格的，依法取消核酸检测资质。对存在出具虚假检测报告、使用非卫生技术人员从事检测工作等违法违规行为的，亮“红灯”直接依法吊销《医疗机构执业许可证》。对涉嫌违法犯罪的，依法移送公安机关追究相关责任。各地要及时公布监督检查结果，接受社会监督，形成有效震慑。
国务院应对新型冠状病毒肺炎
疫情联防联控机制综合组
（国家卫生健康委代章）
2022年6月1日
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