奥美互动的全球CEO费瑟斯通豪在《远见》一书中提到：大多数人会猜，40岁以后赚的钱占总财富的60%，更激进一点的年轻人会猜40%。#40岁以后赚的钱能占总财富的多少#呢？实际上，正确的答案是85%~90%。换句话说，我们严重低估了40岁以后的赚钱能力。因为40岁之后的职业生涯比上半段更长、职位和薪水更高，还可以享受复利的好处，实际上40~65岁才是一生中赚钱的主力时期，我们的绝大部分个人财富是这个时期创造的。到65岁时，个人财富会达到最高峰，之后缓慢下降。

而现在很多人，尤其是现在互联网环境下的年轻人，过早都出现了35岁之后出现被毕业、40岁之后财富值负增长等现象和观点（有网友：35岁就被输出社会了；40岁电子厂都不要还怎么赚钱）。真不知道如何才能保持长久的财富增长，甚至可以实现40岁-65岁占一生财富值90%。如果职业生涯不是短跑而是一场马拉松，并且决胜的关键是在比赛的后半程，那么，怎么把握节奏、怎么分配体力和能量，就显得至关重要了！

#一本好书##深度工作#
从20岁入职，到60岁退休，大部分人的职业生涯是一场长达几十年的马拉松。

然而，很多人只是把它当成一场短跑比赛，把注意力放在眼前的得失计算上，结果却损失了更长远的利益。

其实，成功的职业生涯，不只在于找到自己热爱的工作。

因为，在职场我们经常会陷入简单重复的事务性工作之中。

比如，开不完的会，填不完的报表，写不完的材料，加不完的班……

我们经常会看起来非常忙碌，甚至在不自觉地享受这种忙碌，但是忙碌真的可以转化为成长的能力吗？

本书作者卡尔·纽波特博士，尖锐地指出，我们大多数人60%以上的工作时间都花费在处理琐碎的事务性工作上。

而这些工作不仅产出的价值有限，还会永久性地损害人们深度工作的能力，更谈不上职场能力提升了。

所以，作者创立了“深度工作”概念，即在无干扰的状态下进行专注的工作，使个人的认知能力达到极限。

书中系统地讲授了在日常生活中践行深度工作的具体策略，如将深度工作纳入日常工作进程、提高大脑的深度思维能力、远离网络等。

宁专勿滥，读这本书花费不了多少时间，但是绝对会让我们精神一震，从此事半功倍。

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