网友提问：如果退休人员工伤，等级鉴定是十级，那赔偿是怎么赔偿的呢
专家解答：你好
退休返聘因工作原因受伤的情况，属于劳务关系。
雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。
法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
具体的标准，可按工伤的标准参考，并双方协商一致。以上回复仅供参考，欢迎关注微博【劳资汇】。
专家解答：你好
退休返聘因工作原因受伤的情况，属于劳务关系。
雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。
法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
具体的标准，可按工伤的标准参考，并双方协商一致。以上回复仅供参考，欢迎关注微博【劳资汇】。
网友提问：如果退休人员工伤，等级鉴定是十级，那赔偿是怎么赔偿的呢
专家解答：你好
退休返聘因工作原因受伤的情况，属于劳务关系。
雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。
法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
具体的标准，可按工伤的标准参考，并双方协商一致。以上回复仅供参考，欢迎关注微博【人力吐槽君】。
专家解答：你好
退休返聘因工作原因受伤的情况，属于劳务关系。
雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。
法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
具体的标准，可按工伤的标准参考，并双方协商一致。以上回复仅供参考，欢迎关注微博【人力吐槽君】。
义务帮工人受害责任纠纷
是指为他人无偿提供劳务的义务帮工人，在帮工活动中遭受人身伤害或者财产损失所引起的纠纷。
义务帮工是我国社会生活，特别是农村社会生活中经常发生的现象。邻里之间互相帮助对于促进社会和谐具有积极意义。义务帮工人在帮工过程中因帮工活动受到损害的，适用无过错责任归责原则，由被帮工人对帮工人的损害予以赔偿;如果帮工人的损害是由第三人造成的，在第三人无法确定或者赔偿能力不足的情况下，被帮工人在第三人不能赔偿的范围内，适用公平责任原则，应当予以适当补偿。
是指为他人无偿提供劳务的义务帮工人，在帮工活动中遭受人身伤害或者财产损失所引起的纠纷。
义务帮工是我国社会生活，特别是农村社会生活中经常发生的现象。邻里之间互相帮助对于促进社会和谐具有积极意义。义务帮工人在帮工过程中因帮工活动受到损害的，适用无过错责任归责原则，由被帮工人对帮工人的损害予以赔偿;如果帮工人的损害是由第三人造成的，在第三人无法确定或者赔偿能力不足的情况下，被帮工人在第三人不能赔偿的范围内，适用公平责任原则，应当予以适当补偿。
✋热门推荐