看三联生活周刊的深度报道，【张庭TST传销王国的本质，和@黛宜菲 微商品牌没有任何区别】之一：https://t.cn/A6XnwlA2

“大量下层用自己的金钱和时间，喂养着一名【成功现代女性】的梦想”（图1⃣️2⃣️）……“和一般行业的经销商不同，TST的代理既是品牌的推广者，也是这个品牌的主力购买者”（图3⃣️）……

“你卖的不是产品，是人设”“塑造出一个样本”（图4⃣️5⃣️）……@兔三格格 这类人就是被塑造出来，底层、长期和丈夫婆婆不和，没本事……然后实现转身飞跃……大同小异的奋斗故事（图6⃣️7⃣️）……

一个有很强的专业能力的代理建立自己的网页推广，但是其他大部分人能吗？“不能”（图8⃣️9⃣️）……

所以底层@黛宜菲 代理还在做梦么？

这些“宝妈代理”们聚集在TST代理网络的中下层，用自己的时间和金钱，喂养着“一名成功现代女性”的梦想，也构筑了“中国第一微商品牌”……这让我想起了米切尔恩德的《毛毛》。张庭夫妇如同故事中的灰衣人，在他们眼里，人不能称之为人，只能算是一台工作机器。伪善的灰先生们通过激发人们对名利的欲望来喂养自己贪心膨胀的帝国……
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中国建筑工人30岁以下的仅占15%

中国国家统计局内蒙古呼和浩特调查队的数据显示，传统的建筑业从业者更多的是集中在高龄农民工中，其中30岁以下群体中从事建筑、装修的占15.0%

而50岁以上人群的占比则为42.7%。2007年建筑业一线作业人员平均年龄为33.2岁，2017年为43.1岁，10年时间平均年龄增加了10岁

据《工人日报》报道，内蒙古呼和浩特市一家国有建筑公司的业内人士告诉记者，如今在他们公司工地从事重体力工作的50岁以上、60岁以下的农民工占比超过60%，40岁以上、50岁以下的占30%左右，基本没有90后在干体力活，90后都是从大中专院校招进来从事安全检查、测绘、放线等工作的技术人员和监工。

这名业内人士说：“瓦工、木工、钢筋工每个月的工资都过万元，但90后农民工不愿意再从事这些建筑行业的重体力工作，‘断代’问题突出。”中国国有建筑企业已经不再招60岁以上的农民工从事重体力工作了。

内蒙古一家建筑企业的负责人说，建筑业属于劳动强度和危险系数都比较高的行业，建筑工地工作生活条件比较艰苦，虽然现在工资较高，但没有年轻人愿意干，只能让一些年龄较大但身体情况较好的农民工继续工作。即便如此，用工紧张的情况也一年比一年严重。

国家统计局呼和浩特调查队的农民工就业状况调查分析显示，从年龄看，70后、80后农民工占比超过70%，已成为当前农民工中坚力量。

有业内人士告诉记者，年轻一代农民工对岗位有了更多的想法和选择，赚钱已不是就业唯一目标，他们不仅看重“面包”，还注重“面子”，找工作时更倾向于选择较体面、较安全和有发展前景的工作岗位，职业选择上开始由劳动型向技术型转变，且职业分布更加多元化，快递、微商、网售等轻体力服务行业成为受他们青睐的职业种类。

呼和浩特市建筑行业一名从业者说，在当地基本上招不到北方的建筑工人，大部分建筑工人来自南方的安徽、四川等地，为了缓解“用工荒”，呼和浩特市的建筑企业用工基本依靠劳务承包商，如此一来，工人们都会因项目而聚，只会跟劳务承包商对接，工程项目完工就分散了，人员流动性太大，也没有保障。

人口学家、中国人口学会副会长原新在接受媒体采访时说，中国劳动年龄人口已经呈现出一个稳定的负增长，意味着劳动年龄人口的老龄化现象不仅出现在建筑行业，而是所有劳动力群体的普遍特征。具体到建筑业，一部分农民工第二代、第三代在城市长大，从事父辈这种重体力劳动积极性不高。

内蒙古社会科学院副研究员辛倬语认为，年轻一代工人就业思想有着巨大的变化，更注重权益的保障，建筑劳务传统的用工模式满足不了年轻人的需求#新闻看点##建筑工人#