#这里是江西# 【最新一批公租房摇号结果出炉！6706户家庭实现安居梦】11月30日下午，2019年市本级公共租赁住房公开摇号仪式在市房产交易中心大厅举行。邀请了市住建局纪检部门、市人大代表、市政协委员、市政府信息办专家和部分街道社区群众代表全程监督，并经市赣北公证处公证。此次可供摇号分配的公共租赁住房房源共11个地点，6773套。原参与此次摇号分配的对象共6712户，因近期有6户已办理放弃保障资格手续，故此次摇号分配对象共6706户。中签情况如下：怡芳苑中签3634户，怡庐苑中签886户，怡景苑中签11户，怡濂苑中签546户，怡和苑中签776户，怡居苑中签394户，怡溪苑中签319户，怡美苑中签58户，怡嘉苑中签35户，怡祥苑中签17户，怡康苑中签30户，合计6706户中签。https://t.cn/AigmXsp6
#这里是江西# 【九江市本级公租房公开摇号将于本周六进行】11月30日14时，市本级公租房公开摇号将在市房产交易中心四楼多功能厅举行。为确保摇号公正、公开、公平，11月28日下午，市住房保障中心邀请市赣北公证处、市政府信息办、市住建局纪检监察部门和新闻媒体共同见证，对申请者数据进行核对并封盘。今年与往年不同的是，采用的是专用摇号电脑，当天下午和存储盘、数据盘一并封存，待到公开摇号日再进行解封使用。https://t.cn/AigJOOeP
投诉：平度市总工会，法定代表人：柴生华
工会是为职工维权的地方，平度市总工会却知法犯法。平度市总工会党组领导利用自己的公权力，任意辞退合同期内职工,解决问题方法简单粗暴，不管职工死活。
2019年7月19日周五下午，平度市总工会党组书记柴生华新到任不到三天突然下通知，强制解聘我和石俊磊还有11名招聘有暇疵的职工，并在2019年7月22日离岗。我要求：
1、 平度市总工会违反了《劳动法》、《劳动合同法》的相关规定，严重
侵害了我俩的合法权益。李妍是无固定期限合同，石俊磊为固定期限合同，都是与平度市总工会签的合同。平度市总工会最后拿出的依据是根据平度市委市政府平发【1999】9号文件《关于清退镇（处）和市直机关事业单位临时工及借调人员的意见》规定，我要求看文件，工会的答复是涉密文件，只能口头传达。20年前的平度市政府对针对当时的临时工做出来的地方性临时要求，与现行的《劳动合同法》相抵触，已经废止的，还用在不是临时工的我俩身上，还不让看内容，真是无语。
2、工会党组跟我们谈强制解聘过程中，口气强硬，态度恶劣，还请了
律师，用摄像机录像，侵犯了我们的人身权，并且在非法解聘后，非常没有人性的强制离开单位，不管不问，非常伤害我们的尊严，熬过18天后我们被逼无奈的情况下上访，工会又开始积极阻止上访，对我们采取了各种软硬兼施，给各在职的人员分配“帮包”对像，通过各个渠道阻挡我们维护自己的合法权益，赔偿的问题也不协商，并采用卑鄙手段，挑拨离间，统一口径对招聘有瑕疵的职工说是我俩举报王鹏飞不按正规流程招聘社工，并说大部分乡镇和市直部门都知道了。给我们名誉和精神带来了损害。工会这种深入基层、广宣传导致我无法找到工作，造成生活困难。请问领导，从中央到地方严打腐败分子，积极保护举报人，市总工会在没有任何证据的情况下利用手中的特权到处造谣这种行为是不是违法？请求有关部门查实是谁举报的王鹏飞，还我清白。
3、平度市总工会通过各个渠道阻挡我们维护自己的合法权益，逼我们签《协议书》，变相阻止我们合法上访、仲裁、诉讼。工会党组书记柴生华对外说已经和法制办、人社局、组织部商议好，劳动仲裁、诉讼，我们赢不了，有平度市委、市政府领导支持。这样在平度仲裁、诉讼、信访还会依法办事吗？李妍和石俊磊是8月12日去仲裁委立案的时候，仲裁委的人员一听是平度市总工会就告诉我们赢不了，李妍9月19日开庭，仅开了五分种就结束，平度市总工会的理由是正在搜集证据，李妍下次开庭时间是10月24日。没有理由的非法辞退，从7月19日把我撵走到9月19日开庭，整整两个月的时间都没有找到合法的依据。还要三个月的时间到处找依据？请平度市总工会，平度市人社局不要乱作为。
4、青岛市总工会及各区市工会，未经招聘纳入社工管理的比比皆是，省、青岛工会系统并没有要求辞退。没有法律、政策作为依据。并且平度市总工会现在还有两名跟申请人一样身份的人员：电工宿明强、司机李泉城，为什么不一并清退？青总和各区市还有电工这一工种？反之，每个工会都有保险代办员（李妍在工会从事职工互助保险理赔员工作）这一岗位，同样的身份，宿明强还是因人设岗，并在1999年前从工厂借调到平度市总工会，可以按照平发【1999】9号文件《关于清退镇（处）和市直机关事业单位临时工及借调人员的意见》清退的，出现这种事非颠倒的处理方式，说明平度市总工会并不是依据什么规定，而是肆意妄为，无任何依据，工会是维护职工利益的组织，希望在处理申请人工作问题是能体现出应有的公平、公正。我俩认为市总工会党组乱作为。看谁不顺眼就把谁辞退，拿我俩的工作当儿戏，维权单位变成了侵权单位，仗势欺人。
5、平度市总工会党组通过做思想工作和行政手段给那11名招聘有暇疵的职工施加压工，有亲属在机关事业单位的，就由家属的领导和王鹏飞亲自己打电话施加压力，其他11人9月份被迫签了协议，我们俩人中的石俊磊因为家属是老师多次被校长叫去谈话，多方施加压力，无奈签字。工会的这种做法真让我们开了眼，不从正面解决问题，不从人文出发，处处使用公权力、权大于法。现在只有我一个人（三无人员，没有工作，没有亲属在机关事业单位，不是王鹏飞的关系户）可以发声。
6、关于赔偿问题，一直没有跟我们协商过，要求去签字才给看赔偿金数额。多次要求才给了赔偿明细，严重不合理。补偿金待薪休年假、降温费按有暇疵社工的工作年限三年来算，但被清退的招聘有暇疵的崔宝龙，原工会被免职的党组书记王鹏飞的关系，实际工作年限一年却按三年来计算，我工作16年的也按三年。非法解除劳动合同不依据法律，工作一年补三年是违法，工会说网上的案例最多补2年并拿出3年是诉讼时效作为依据实属可笑。诉讼时效是权利被侵害的公民向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效，却成了平度市工会侵犯我俩权益的依据。我们质疑是因为柴生华书记的侄女柴莎莎这次也被清退，怀疑是我们举报的就打击报复。你们违法乱纪，处处搞特权，就随便的拿合法守法的工作16年的员工开刀？拿我们当炮灰！这就是工会柴生华书记利用手中的职权，不从职工的切身利益出发，随便砸人饭碗，还拿出法律诉讼时间三年克扣我们的赔偿金，严重的不作为、乱作为。
平度市总工会的这种行为，严重侵犯了我的合法权利。我们知道平度这里是官官相互，不可能给我们这种弱势的老百姓一个公道，所以才劳烦青岛市的领导给过问一下，不要让维权单位侵权。
工会是为职工维权的地方，平度市总工会却知法犯法。平度市总工会党组领导利用自己的公权力，任意辞退合同期内职工,解决问题方法简单粗暴，不管职工死活。
2019年7月19日周五下午，平度市总工会党组书记柴生华新到任不到三天突然下通知，强制解聘我和石俊磊还有11名招聘有暇疵的职工，并在2019年7月22日离岗。我要求：
1、 平度市总工会违反了《劳动法》、《劳动合同法》的相关规定，严重
侵害了我俩的合法权益。李妍是无固定期限合同，石俊磊为固定期限合同，都是与平度市总工会签的合同。平度市总工会最后拿出的依据是根据平度市委市政府平发【1999】9号文件《关于清退镇（处）和市直机关事业单位临时工及借调人员的意见》规定，我要求看文件，工会的答复是涉密文件，只能口头传达。20年前的平度市政府对针对当时的临时工做出来的地方性临时要求，与现行的《劳动合同法》相抵触，已经废止的，还用在不是临时工的我俩身上，还不让看内容，真是无语。
2、工会党组跟我们谈强制解聘过程中，口气强硬，态度恶劣，还请了
律师，用摄像机录像，侵犯了我们的人身权，并且在非法解聘后，非常没有人性的强制离开单位，不管不问，非常伤害我们的尊严，熬过18天后我们被逼无奈的情况下上访，工会又开始积极阻止上访，对我们采取了各种软硬兼施，给各在职的人员分配“帮包”对像，通过各个渠道阻挡我们维护自己的合法权益，赔偿的问题也不协商，并采用卑鄙手段，挑拨离间，统一口径对招聘有瑕疵的职工说是我俩举报王鹏飞不按正规流程招聘社工，并说大部分乡镇和市直部门都知道了。给我们名誉和精神带来了损害。工会这种深入基层、广宣传导致我无法找到工作，造成生活困难。请问领导，从中央到地方严打腐败分子，积极保护举报人，市总工会在没有任何证据的情况下利用手中的特权到处造谣这种行为是不是违法？请求有关部门查实是谁举报的王鹏飞，还我清白。
3、平度市总工会通过各个渠道阻挡我们维护自己的合法权益，逼我们签《协议书》，变相阻止我们合法上访、仲裁、诉讼。工会党组书记柴生华对外说已经和法制办、人社局、组织部商议好，劳动仲裁、诉讼，我们赢不了，有平度市委、市政府领导支持。这样在平度仲裁、诉讼、信访还会依法办事吗？李妍和石俊磊是8月12日去仲裁委立案的时候，仲裁委的人员一听是平度市总工会就告诉我们赢不了，李妍9月19日开庭，仅开了五分种就结束，平度市总工会的理由是正在搜集证据，李妍下次开庭时间是10月24日。没有理由的非法辞退，从7月19日把我撵走到9月19日开庭，整整两个月的时间都没有找到合法的依据。还要三个月的时间到处找依据？请平度市总工会，平度市人社局不要乱作为。
4、青岛市总工会及各区市工会，未经招聘纳入社工管理的比比皆是，省、青岛工会系统并没有要求辞退。没有法律、政策作为依据。并且平度市总工会现在还有两名跟申请人一样身份的人员：电工宿明强、司机李泉城，为什么不一并清退？青总和各区市还有电工这一工种？反之，每个工会都有保险代办员（李妍在工会从事职工互助保险理赔员工作）这一岗位，同样的身份，宿明强还是因人设岗，并在1999年前从工厂借调到平度市总工会，可以按照平发【1999】9号文件《关于清退镇（处）和市直机关事业单位临时工及借调人员的意见》清退的，出现这种事非颠倒的处理方式，说明平度市总工会并不是依据什么规定，而是肆意妄为，无任何依据，工会是维护职工利益的组织，希望在处理申请人工作问题是能体现出应有的公平、公正。我俩认为市总工会党组乱作为。看谁不顺眼就把谁辞退，拿我俩的工作当儿戏，维权单位变成了侵权单位，仗势欺人。
5、平度市总工会党组通过做思想工作和行政手段给那11名招聘有暇疵的职工施加压工，有亲属在机关事业单位的，就由家属的领导和王鹏飞亲自己打电话施加压力，其他11人9月份被迫签了协议，我们俩人中的石俊磊因为家属是老师多次被校长叫去谈话，多方施加压力，无奈签字。工会的这种做法真让我们开了眼，不从正面解决问题，不从人文出发，处处使用公权力、权大于法。现在只有我一个人（三无人员，没有工作，没有亲属在机关事业单位，不是王鹏飞的关系户）可以发声。
6、关于赔偿问题，一直没有跟我们协商过，要求去签字才给看赔偿金数额。多次要求才给了赔偿明细，严重不合理。补偿金待薪休年假、降温费按有暇疵社工的工作年限三年来算，但被清退的招聘有暇疵的崔宝龙，原工会被免职的党组书记王鹏飞的关系，实际工作年限一年却按三年来计算，我工作16年的也按三年。非法解除劳动合同不依据法律，工作一年补三年是违法，工会说网上的案例最多补2年并拿出3年是诉讼时效作为依据实属可笑。诉讼时效是权利被侵害的公民向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效，却成了平度市工会侵犯我俩权益的依据。我们质疑是因为柴生华书记的侄女柴莎莎这次也被清退，怀疑是我们举报的就打击报复。你们违法乱纪，处处搞特权，就随便的拿合法守法的工作16年的员工开刀？拿我们当炮灰！这就是工会柴生华书记利用手中的职权，不从职工的切身利益出发，随便砸人饭碗，还拿出法律诉讼时间三年克扣我们的赔偿金，严重的不作为、乱作为。
平度市总工会的这种行为，严重侵犯了我的合法权利。我们知道平度这里是官官相互，不可能给我们这种弱势的老百姓一个公道，所以才劳烦青岛市的领导给过问一下，不要让维权单位侵权。
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