杭州市市属国有企业负责人薪酬制度改革解读（六）——福利待遇
本次薪酬制度改革方案中，除规定了货币性薪酬的组成及计算方式外，还对企业负责人享受福利性待遇的规范提出了要求，将企业年金、补充医疗保险和住房公积金等福利性待遇一并纳入薪酬体系，要求按照相关制度依法依规统筹管理。

一是规定企业负责人要按照国家、省有关规定参加基本养老保险和基本医疗保险，缴费比例和缴费标准不得超过国家统一规定的标准和规定；二是要求企业为市管企业负责人缴存住房公积金比例最高不得超过12%，缴存基数最高不得超过我市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍；三是强调企业必须按照国家规定为企业负责人建立企业年金、补充医疗保险和缴存住房公积金的，要规范有关待遇标准，一并纳入薪酬体系统筹管理。四是明确除以上福利性待遇之外，企业负责人不得在企业领取其他福利性货币收入。

【台湾网友讽深绿：腹肚扁扁选阿扁 身无分文挺英文】#台湾新闻# 据台湾“中时电子报”报道，蔡英文当局上台后打着改革之名硬推“一例一休”、年金改革、前瞻计划以及非核家园等政策，没有一项不将台湾搞得天翻地覆。815大停电可算是一次“大爆炸”，但死忠绿营支持者依旧挺到底，再度将罪过推到马英九以及大陆身上。网友讥讽表示，以前是“腹肚扁扁选阿扁”，如今“身无分文挺英文”，凑在一起刚好成一幅对联。

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