来自一个卑微社畜的悲惨事件
事件的起因是:销售额提成
事件的结果是:主动离职
以下是事件本身的故事:
2021年10月我来到的衡水的某公司面试,这个公司是在市里的一个办公点,工厂在下面的县里,我认为这是一个正常的事情。面试很顺利,这是我在衡水的第一个面试,跟老板聊的也不错,试用期三个月,试用期底薪4K,转正后底薪在4.5K-5K,加提成(销售额的3%-5%),交三险, 双休;
当时不想匆忙的就进入一家公司,就决定对比几家公司,面试完第二家公司的时候,就感觉到了找工作的疲惫,同时觉得第一家待遇不错,老板看起来也很能干,就跟这个老板联系说,什么时间可以入职,她通知我在10月18日入职。
入职之后才知道,公司平台还没有搭建,我本着锻炼自己的初衷,同意自己从头开始做,这可能也是她给我在这个城市看起来比较高底薪的原因吧,于是我开始了长达一个月的平台建设期;
由于这个平台效果不是很好,就开通了另外一个平台,这也就意味着我一个人要同时运营两个账号,于是在10月18日入职至今,我一人运行两个平台,自认做到了尽心负责;
2022年1月的正式转正
她当时说:给你两个选项
1.底薪5k没有社保;
2.底薪4.5K,交两险(养老和工伤);
由于刚到这个城市工作,觉得多拿一些钱,让自己的生活安稳比较重要,所以我选择了底薪5K,不要社保,于是在没有签合同的情况下我打理着两个平台;由于公司产品属于特种产品,不好销售,导致在新年之前,只是成交了两个样品客户;
该老板说,因为疫情,你可以提前回家,我就决定在腊月二十日回,这时她说:你回去的这么早?工厂二十五才会放假。于是我只有选择准从她说日期归家。这是公司规定,我明白,所以不抱怨。
所有的改变在春节过后;
春节之后,国际形势不好,导致公司产品到达一个高峰时期,同时平台开始有客源,在我陆陆续续成交了订单之后,我开始思考她怎么不发放提成;
2022年3月中旬,她主动提及说制订了工资条例,会发送给我,一直也没有等到;
2022年4月初,我成交了入职后,最为正式的订单,于是我在货物完成交付时,提出了提成如何计算的问题,而我也是这个时候才得到了意料之外的答案和结果;
2022年4月11日,我拿到了所谓的工资条例:
底薪由原来的5K,变成了4.5k+500绩效;
提成由原来销售额的3%-5%,变成了减去各项费用之后,利润达到10%以上,提减去各项费用后的1.5%左右;(意味着,如果原本一单三万,原本我可以拿到900-1500;经过修改之后,我只有300甚至更低);
我就此提出了意见,以及我能接受的提成比例:
4月12日,她到办公室给我说了下面一段话,让我感受到了职场PUA无处不在:
BOSS: 你提的意见我不会考虑,这个条例不是给你一个人定制的,以后也不可能只有你一个人在这工作,哪怕之后也只有你一个人,也是要依照这个制度;
这个制度定下来就定了,你说你没听说过,那是你不知道,不代表没有,你不能按你知道的来跟我谈,这个制度也不是我凭空想象出来的,我是根据客户经理(两任)给我的意见,以及她们手里一些其他公司的制度,来制定的,是有依据的;
你来我这上班之前肯定不止面试了我这一个公司,你之后也可以去了解了解,以面试找工作的身份去打听打听,整个衡水都是这样的,你不能拿南方的标准来要求衡水,这里是衡水,这里的制度就是这样的;
我知道这个制度发给你,你就会有意见,所以我都没有往细了写,这一项的后面,其实还应该算上工厂工人,工厂办公室不参与生产的人,以及市里办公室租金,你的工资和我的工资(我的可以不算进去),这些都是需要加进去的,如果我都给你算进去,你至少一个月要出十万块钱的单子,才可以给工厂挣到钱;
我:那平台服务费这个为什么要算进去呢?
BOSS: 这些费用你没拿我也没拿,平台拿走了,运费给了货运公司,我也没有拿到,所以也不在利润里,这些都要减掉的;
这些费用减掉之后,利润达到了工厂标准,才能计算你应发的提成;
我:那面试的时候你说的不是这样的?
BOSS: 我最近算了一下,我们的利润没有那么高,给不了你那么多,你要是能接受,就好好干着,我也不希望你有怨气的工作,你要是不能接受,就可以先干着然后找到工作之后再走,但是我说实话,衡水没有这么高的底薪还双休的,这么好待遇的公司了。
4月12日下午,我咨询了不同地区的公司,回复均为—没有这样的计算方式;
4月13日,不想纠缠,太费脑子了,提出了离职;
这个月结束之后,就又是一个美好的世界;
工作不易,开心最重要,虽然不能像他们说的那样,去举报,去打官司;
但是一个人在这里,本身就没有那么大的勇气去争去斗,所以目前对我来说,拿到工资和提成之后走人,是最好的结果。
希望大家以此为戒,找工作需谨慎。
#工作##社会新闻##社会百态##工资##合同##社保##找工作需要了解的事情##同城热点#
事件的起因是:销售额提成
事件的结果是:主动离职
以下是事件本身的故事:
2021年10月我来到的衡水的某公司面试,这个公司是在市里的一个办公点,工厂在下面的县里,我认为这是一个正常的事情。面试很顺利,这是我在衡水的第一个面试,跟老板聊的也不错,试用期三个月,试用期底薪4K,转正后底薪在4.5K-5K,加提成(销售额的3%-5%),交三险, 双休;
当时不想匆忙的就进入一家公司,就决定对比几家公司,面试完第二家公司的时候,就感觉到了找工作的疲惫,同时觉得第一家待遇不错,老板看起来也很能干,就跟这个老板联系说,什么时间可以入职,她通知我在10月18日入职。
入职之后才知道,公司平台还没有搭建,我本着锻炼自己的初衷,同意自己从头开始做,这可能也是她给我在这个城市看起来比较高底薪的原因吧,于是我开始了长达一个月的平台建设期;
由于这个平台效果不是很好,就开通了另外一个平台,这也就意味着我一个人要同时运营两个账号,于是在10月18日入职至今,我一人运行两个平台,自认做到了尽心负责;
2022年1月的正式转正
她当时说:给你两个选项
1.底薪5k没有社保;
2.底薪4.5K,交两险(养老和工伤);
由于刚到这个城市工作,觉得多拿一些钱,让自己的生活安稳比较重要,所以我选择了底薪5K,不要社保,于是在没有签合同的情况下我打理着两个平台;由于公司产品属于特种产品,不好销售,导致在新年之前,只是成交了两个样品客户;
该老板说,因为疫情,你可以提前回家,我就决定在腊月二十日回,这时她说:你回去的这么早?工厂二十五才会放假。于是我只有选择准从她说日期归家。这是公司规定,我明白,所以不抱怨。
所有的改变在春节过后;
春节之后,国际形势不好,导致公司产品到达一个高峰时期,同时平台开始有客源,在我陆陆续续成交了订单之后,我开始思考她怎么不发放提成;
2022年3月中旬,她主动提及说制订了工资条例,会发送给我,一直也没有等到;
2022年4月初,我成交了入职后,最为正式的订单,于是我在货物完成交付时,提出了提成如何计算的问题,而我也是这个时候才得到了意料之外的答案和结果;
2022年4月11日,我拿到了所谓的工资条例:
底薪由原来的5K,变成了4.5k+500绩效;
提成由原来销售额的3%-5%,变成了减去各项费用之后,利润达到10%以上,提减去各项费用后的1.5%左右;(意味着,如果原本一单三万,原本我可以拿到900-1500;经过修改之后,我只有300甚至更低);
我就此提出了意见,以及我能接受的提成比例:
4月12日,她到办公室给我说了下面一段话,让我感受到了职场PUA无处不在:
BOSS: 你提的意见我不会考虑,这个条例不是给你一个人定制的,以后也不可能只有你一个人在这工作,哪怕之后也只有你一个人,也是要依照这个制度;
这个制度定下来就定了,你说你没听说过,那是你不知道,不代表没有,你不能按你知道的来跟我谈,这个制度也不是我凭空想象出来的,我是根据客户经理(两任)给我的意见,以及她们手里一些其他公司的制度,来制定的,是有依据的;
你来我这上班之前肯定不止面试了我这一个公司,你之后也可以去了解了解,以面试找工作的身份去打听打听,整个衡水都是这样的,你不能拿南方的标准来要求衡水,这里是衡水,这里的制度就是这样的;
我知道这个制度发给你,你就会有意见,所以我都没有往细了写,这一项的后面,其实还应该算上工厂工人,工厂办公室不参与生产的人,以及市里办公室租金,你的工资和我的工资(我的可以不算进去),这些都是需要加进去的,如果我都给你算进去,你至少一个月要出十万块钱的单子,才可以给工厂挣到钱;
我:那平台服务费这个为什么要算进去呢?
BOSS: 这些费用你没拿我也没拿,平台拿走了,运费给了货运公司,我也没有拿到,所以也不在利润里,这些都要减掉的;
这些费用减掉之后,利润达到了工厂标准,才能计算你应发的提成;
我:那面试的时候你说的不是这样的?
BOSS: 我最近算了一下,我们的利润没有那么高,给不了你那么多,你要是能接受,就好好干着,我也不希望你有怨气的工作,你要是不能接受,就可以先干着然后找到工作之后再走,但是我说实话,衡水没有这么高的底薪还双休的,这么好待遇的公司了。
4月12日下午,我咨询了不同地区的公司,回复均为—没有这样的计算方式;
4月13日,不想纠缠,太费脑子了,提出了离职;
这个月结束之后,就又是一个美好的世界;
工作不易,开心最重要,虽然不能像他们说的那样,去举报,去打官司;
但是一个人在这里,本身就没有那么大的勇气去争去斗,所以目前对我来说,拿到工资和提成之后走人,是最好的结果。
希望大家以此为戒,找工作需谨慎。
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哈哈哈哈哈讲件好笑的事
去年有段时间ld一直给我穿小鞋,打两份工,下了班又上班那种
别人三天汇报一次,我每天汇报一次这样[并不简单]
然后我火了,巨[怒]
我白天摸鱼干活,晚上睡觉定闹钟两点起来给老板发邮件
发完邮件在大群里艾特ld请他审阅
过了两天,他让同事转告我不用发了,笑死[笑而不语][666][哈哈]
社畜的卑微…[并不简单]
去年有段时间ld一直给我穿小鞋,打两份工,下了班又上班那种
别人三天汇报一次,我每天汇报一次这样[并不简单]
然后我火了,巨[怒]
我白天摸鱼干活,晚上睡觉定闹钟两点起来给老板发邮件
发完邮件在大群里艾特ld请他审阅
过了两天,他让同事转告我不用发了,笑死[笑而不语][666][哈哈]
社畜的卑微…[并不简单]
我也不想负能量满满,但是谁也不愿意上班的第一件事没有按自己的安排来,而是处理一个贼烦的事情吧,可能是我负能量真的太满了吧,感觉自己老是前一天刚休息,后一天虽然不想上班但是还是开开心心地来,但是来是一来就浇灭我的本就不多的热情吧,好烦,卑微社畜本就是这样,可是,可是,可是我尽力了,现在也只能发完牢骚一会就开始干活了。
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