【#深圳国资投资50亿成立半导体公司# 75岁日本老将坂本幸雄加盟】6月16日，昇维旭通过其官方公众号宣布，任命坂本幸雄为首席战略官。公开资料显示，现年75岁的坂本幸雄在DRAM领域具有30余年从业经验，曾任德州仪器日本公司副社长，神户制钢电子信息科技半导体部门总监理，联日半导体社长兼代表董事，尔必达存储社长、代表董事兼CEO，紫光集团的高级副总裁兼日本分公司CEO。

昇维旭在业界籍籍无名，是一家仅仅才成立3个多月的公司。天眼查显示，昇维旭全称深圳市昇维旭技术有限公司，成立于2022年3月11日，注册资本50亿元人民币，由深圳国资委100%间接控股。法定代表人为杜智勇，他同时担任该公司执行董事、总经理。

据昇维旭介绍，公司致力于研发通用存储产品，成为世界领先的半导体存储芯片公司。公司业务包含新存储材料与架构研发，晶圆厂投资与建设，产品设计、制造与销售，主要产品为面向数据中心、智能手机等应用场景的通用型 DRAM 芯片。不过，DRAM对工艺要求很高，如何控制器件工艺，如何提高良率，如何规避三大厂的专利都是非常棘手的问题。（界面新闻）

#职场# 公司给新员工提供免费宿舍，但该免费宿舍只允许免费住一周，如果短时间还找不到房子，那么可以300块钱住一个月，但最长也就一个月，最后一定要搬离。正是因为价格比较便宜，房子的配套设施肯定也不会好到哪里去。

这两天一个刚来公司三天的程序员，向研发部经理提出了辞职，研发部经理让人事经理帮着进行安抚，人事经理直接拒绝了。

原来这位程序员向人事部提出申请，要求在公司给他提供的免费宿舍当中安装空调，结果不仅被公司人事拒绝，而且公司人事还让他尽快自己出去租房子住。

我们知道，武汉六月份这种天气是非常的热，如果房间里面没有空调，那根本没法睡觉。而公司提供的这个免费宿舍，本来就是让员工做短暂过度使用的，因此房间里面基本上都没空调，也不可能安装空调。

这名程序员被拒绝之后，然后就向他的领导研发部经理提出了辞职，态度还比较坚决，说公司的福利不好，说公司对员工不好，说公司不关心员工生活。

研发部经理觉得这位程序员技术还不错，因此希望他能留下，还让人事部经理帮忙劝说。

人事部经理知道这当中具体的原因，因此就直接拒绝了，人事部经理说：这个员工太自私了，而且也太自我了，最为重要的是，这位程序员不懂得感恩，不懂得职场规则。

我个人也觉得这位程序员的要求有点过分，其实大部分公司都不会给员工提供这种过渡性的福利性的免费住房，公司没有这种权利，更没有这种义务。

作为一个成年的职场人士，吃住行这些最基本的日常生活行为，主要还是要靠自己来解决，凡事都依赖公司，凡事都要求公司，哪怕你工作能力再强，那你也是生活巨婴，没有企业敢用你。#程序员#

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