#211高材生22年不与家人联系#【“211”高材生用着失效16年的“身份证”，22年不与家人联系，金华警方揭开谜底】这事儿说来挺神奇的，连民警也惊叹，当下社会竟然还有人用着15位数的第一代身份证，而且对方还常年“隐”于闹市区。
更神奇的是，这位“隐士”20多年前就是“211”大学毕业生，学历蛮高却一直靠炒股和网络兼职为生，很少出门，甚至22年都没和家人联系，家里人一度认为他已经不在世了……
民警一度很兴奋，以为抓到“逃犯”
前些天，金华市公安局婺城分局城中派出所民警陶伟军接到市民举报线索，说辖区杨思岭社区有间出租房，租户很奇怪，不出门也不做核酸……
陶伟军第一时间上门核查，出于职业敏感性，他还叫上了金华市公安局刑侦支队的一名刑警。
敲门，开门的是一位约四五十岁的中年男子，对方独居，住着两室一厅的房子，家具很是简单，一眼扫下来，就知道这里藏不下其余人员。
男子见到警察上门也是有些慌张，不仅声音轻，讲话也有些结巴。
第一步自然是核查身份了。“你好，请出示身份证。”陶伟军说道。
对方没有拒绝，却仍在房间里翻了不少时间，才拿来一张“身份证”。这竟然是一张15位数字的“身份证”。
虽说第一代身份证的确是15位数字的，但陶伟军相信，这样的身份证估计很多80后、90后都没见过。
难道真是嫌疑人？陶伟军想想心里还有点小激动，以为抓到“逃犯”。
不过，民警在系统核查以及多方联系的结果是，这张“身份证”虽然已经失效达16年之久，它的主人“张太白”（化名）师傅，却确实没有任何案底。
一番交谈解开心结，男子竟是“211”高材生
陶伟军和同事检查了整个屋子，发现张师傅家里放着面条、土豆、大白菜等食物，且厨房有使用痕迹，证明他确实不爱出门。
张师傅还有一台笔记本电脑和一部很老式的手机，手机能上微信和QQ，勉强算得上是智能机。
据张师傅介绍，电脑主要是用来炒股和网络兼职用的，至于手机，他的微信和QQ联系人寥寥无几，都是网友，却没有一位是亲属或者朋友。
当民警问起张师傅的家乡时，对方又开始闪烁其词。一番交谈下来，对方才终于吐露了“心声”。
原来，张师傅已经22年没和家人联系了，他自己是陕西西安人，1976年生，2000年毕业于211大学——西北大学，学的是计算机及应用专业，本科学历。
“20多年前就是本科，那学历算蛮高了。”陶伟军一开始还有些不相信，直到对方拿出了大学“毕业证书”“学位证书”“户口迁移证”，甚至还有一张发给山东某单位的“全国普通高等学校本专科毕业生就业通知书”。
“本想着在外闯出一番成就后再回家，但是却一事无成……”张师傅说，因为自身性格原因导致他20多年没和家里人联系。此后的他，就在外漂泊，基本就是靠搭便车在各地转悠，在有网络的闹市区落脚炒股兼职为生……
多方联系，找到了老家亲人
听了张师傅的一番介绍，民警也有些沉默了。
随后，民警几经辗转，通过陕西当地派出所联系上了张师傅的家人。
得知张师傅的消息，家属很是意外，此前家里人一度以为他已经不在人世了。
22年过去，张师傅的父母年事已高，这么多年一直挂念着“失踪”的儿子，成了老两口的心病。
在民警鼓励下，张师傅也与家人进行了22年来的第一次通话……家人苦口婆心，让张师傅赶紧返家，张师傅同意了。
不过受疫情影响，张师傅回家的行程也略有推迟。
刚好趁着这个空档，民警为张师傅办理了新的身份证件，期间，民警也与其家人保持着密切联系。
前些天，张师傅的外甥女张女士乘坐高铁来到了金华，见到了20多年未见的舅舅，两人四目相对喜极而泣。
“我小时候跟舅舅最亲了！20多年了，还以为再也见不到他了，今天终于圆梦了！”临走前，张女士还特地制作了锦旗送给民警。（钱江晚报·小时新闻记者 朱丽珍 通讯员 陈美青 ）
更神奇的是，这位“隐士”20多年前就是“211”大学毕业生，学历蛮高却一直靠炒股和网络兼职为生，很少出门，甚至22年都没和家人联系，家里人一度认为他已经不在世了……
民警一度很兴奋，以为抓到“逃犯”
前些天，金华市公安局婺城分局城中派出所民警陶伟军接到市民举报线索，说辖区杨思岭社区有间出租房，租户很奇怪，不出门也不做核酸……
陶伟军第一时间上门核查，出于职业敏感性，他还叫上了金华市公安局刑侦支队的一名刑警。
敲门，开门的是一位约四五十岁的中年男子，对方独居，住着两室一厅的房子，家具很是简单，一眼扫下来，就知道这里藏不下其余人员。
男子见到警察上门也是有些慌张，不仅声音轻，讲话也有些结巴。
第一步自然是核查身份了。“你好，请出示身份证。”陶伟军说道。
对方没有拒绝，却仍在房间里翻了不少时间，才拿来一张“身份证”。这竟然是一张15位数字的“身份证”。
虽说第一代身份证的确是15位数字的，但陶伟军相信，这样的身份证估计很多80后、90后都没见过。
难道真是嫌疑人？陶伟军想想心里还有点小激动，以为抓到“逃犯”。
不过，民警在系统核查以及多方联系的结果是，这张“身份证”虽然已经失效达16年之久，它的主人“张太白”（化名）师傅，却确实没有任何案底。
一番交谈解开心结，男子竟是“211”高材生
陶伟军和同事检查了整个屋子，发现张师傅家里放着面条、土豆、大白菜等食物，且厨房有使用痕迹，证明他确实不爱出门。
张师傅还有一台笔记本电脑和一部很老式的手机，手机能上微信和QQ，勉强算得上是智能机。
据张师傅介绍，电脑主要是用来炒股和网络兼职用的，至于手机，他的微信和QQ联系人寥寥无几，都是网友，却没有一位是亲属或者朋友。
当民警问起张师傅的家乡时，对方又开始闪烁其词。一番交谈下来，对方才终于吐露了“心声”。
原来，张师傅已经22年没和家人联系了，他自己是陕西西安人，1976年生，2000年毕业于211大学——西北大学，学的是计算机及应用专业，本科学历。
“20多年前就是本科，那学历算蛮高了。”陶伟军一开始还有些不相信，直到对方拿出了大学“毕业证书”“学位证书”“户口迁移证”，甚至还有一张发给山东某单位的“全国普通高等学校本专科毕业生就业通知书”。
“本想着在外闯出一番成就后再回家，但是却一事无成……”张师傅说，因为自身性格原因导致他20多年没和家里人联系。此后的他，就在外漂泊，基本就是靠搭便车在各地转悠，在有网络的闹市区落脚炒股兼职为生……
多方联系，找到了老家亲人
听了张师傅的一番介绍，民警也有些沉默了。
随后，民警几经辗转，通过陕西当地派出所联系上了张师傅的家人。
得知张师傅的消息，家属很是意外，此前家里人一度以为他已经不在人世了。
22年过去，张师傅的父母年事已高，这么多年一直挂念着“失踪”的儿子，成了老两口的心病。
在民警鼓励下，张师傅也与家人进行了22年来的第一次通话……家人苦口婆心，让张师傅赶紧返家，张师傅同意了。
不过受疫情影响，张师傅回家的行程也略有推迟。
刚好趁着这个空档，民警为张师傅办理了新的身份证件，期间，民警也与其家人保持着密切联系。
前些天，张师傅的外甥女张女士乘坐高铁来到了金华，见到了20多年未见的舅舅，两人四目相对喜极而泣。
“我小时候跟舅舅最亲了！20多年了，还以为再也见不到他了，今天终于圆梦了！”临走前，张女士还特地制作了锦旗送给民警。（钱江晚报·小时新闻记者 朱丽珍 通讯员 陈美青 ）
卷又卷不赢，躺又躺不平。
大概是如今职场上最难受的状态。
尤其是那些年过35，还在普通岗位上打拼的中年人。
跟新来的小孩“卷”，你拼不过他们；
而再想往上升，又根本看不到希望。
所以，35岁+的普通岗，就没有出路了吗？
如果你也这么想，那么从一开始，就已经错了。
你想啊，一个公司里，管理岗就那么几个。
而工龄超过10年的员工，有多少？
根据“二八定律”的说法，能站到金字塔尖儿的人，只会是少数。
所以，人到中年没当上领导，是再正常不过的事情了。
而你我需要做的，就是顺应这个规律，去寻找最适合自己的职场发展轨道。
从而快乐地工作，幸福地生活。
千万别拧巴着，非得不按客观规律出牌，玩儿命地去“卷”或者“躺”。
那样只会让你事倍功半，越来越难。
具体该怎么做呢？
最近我读了一本书，是插坐学院创始人何川老师的《何川讲透升职加薪》，就非常受启发。
如果你也刚好为“卷不赢、躺不平”而焦虑的话，不妨跟我一起向何老师学几招吧！
01 给你介绍位“老朋友”
老李（化名），是最近在网上跟我咨询的一位网友。
和大多数人一样，从大学毕业后，他就一直在一家公司打拼。
兢兢业业，十几年如一日。
眼看着年纪越来越往40岁靠，可到手的收入却没有年轻时的“增幅”了。
再加上家庭开销越来越大，一种原地踏步甚至倒退的感觉，让老李的危机感，越来越强。
于是，他开始努力钻研管理学的知识，希望能尽快跃迁到管理岗位，打破眼前的困境。
然而，偏偏老天不作美。
连续两年的竞聘，他都以微弱的劣势，名落孙山。
更让老李堵心的是——
竞聘后，领导找他谈了几次心，话里话外的意思是：
部门管理还有一个空缺，只要你好好干，未来很有希望。
就这样，在领导的“大饼”之下，老李又任劳任怨地干了两年。
结果升职调令没看到，反而自己的身体健康频频出现状况。
“再这么拼下去，等不到升职，我就先废了！”
从那以后，老李就像变了一个人一样。
三天两头地请病假，泡病号。
在班上也是能摸鱼就摸鱼，能干一下，绝不会动第二下……
结果呢？
自然是领导就更不待见他了。
渐渐地，老李就成了部门的“边缘人物”。
“我也想好好干啊，可你不能总画饼给我吃吧。”
“而且，我听说，那个空缺是留给一个关系户的。所以就算我卖了这条老命，也很可能是一场空！”
怎么样？
这个老李，你是否也似曾相识呢？
心里有“好好干”的劲头儿，却在客观现实面前，有劲儿没地方使。
更可怕的是，这种状态一旦形成常态，他以后的职业生涯，可真就悬了。
就像感冒。
你刚打了两个喷嚏，吃点药就能好。
但如果转成了肺炎，恐怕只能住院了。
发现了问题，尽快找到方法解决，才是正路！
所以，老李的问题，该怎么破局呢？
至少，他有3件事，做法是有问题的。
你觉察到了吗？
02 三不做
首先，不管多大年纪，只要没做管理，就不要花时间去学什么“管理学”。
放心，没有一个领导会因为下属懂管理，就给他升职加薪当管理的。
升职的前提条件，只可能是领导看到了你的价值。
要么，你对他有用；
要么，你对公司有用。
公司里那么多当官的，谁也不缺你那点书本上的理论。
所以，沉下心来，把时间花在本专业上，尽快做出突破，让领导看到你的闪光点，才是正路。
另外，混日子的做法，毁的只可能是你，对领导、公司不会有什么影响。
千万别以为公司离了谁就不转了。
现代社会分工越来越精细，每个人都是一条产业链上的螺丝钉。
换下你，替上他，人力成本几乎为零。
所以，即使跟别人赌气，也要让自己始终保持积极的状态。
比如说，你完全可以把“为公司干活”转化成“为自己积累职业资本”。
从你的职业发展需要出发，有选择地聪明工作。
这样一来，你不仅越干越有心气，而且你也会在公司里，越来越引人注目，得到更多人的关注与青睐。
最后，请记住，即使升职无望，也不要给自己设立假想敌。
弱者才会一直找借口。
所谓的“关系户”，所谓的“留着职位”……即便是真的，对你的升职其实也没有太大的影响。
领导想重用一个人，总会有很多办法实现的。
而这种捕风捉影的事情，除了让你徒增内耗，越来越走下坡路，没有任何积极的作用。
以上，就是我从老李的经历中，看到的3个“不要做”。
你认可吗？
很可能，你会说：这也不做，那也不做，那中年人的出路，到底在哪儿呢？
别急，咱们接着聊~
03 三条破局思路
何川在书中介绍了一个“升职加薪七步法”，非常实用，也很详细。
当然，对于我们中年人来说，“7步”还是有点多。
我就稍微做了个归纳总结，咱们分成3个方面来仔细聊。
1、聚焦。
刚才我们说了：虽然你的目标是要升职加薪，但千万不要在管理知识的积累上浪费时间和精力。
说句你不爱听的话，到了这个年纪，如果没升上去，真的机会就很渺茫了。
同时，我们的家庭压力，也越来越大。
所以，你现在最应该做的，不是到处去学新东西。
而是好好地将自己擅长的事情，做好、做精！
因为，这些才是你的立足之本。
很多35岁以上的人被职场淘汰，不是因为做得少，或者做得差。
而是他们做了很多与自己专业无关的事情。
虽然每天也很忙，却像浮萍一样，缺少根基。
一旦公司人力结构有调整，首当其冲的，肯定是这些人。
比如说，你是个技术开发。
那就把开发能力做深做强。
千万别今天研究怎么搞PPT，明天去学学演讲、考个MBA之类的。
甚至，拒绝一些成熟项目，多参与一些有挑战的项目，都能让你快速积累出新技能、新方法，提升核心能力。
2、搞关系。
在职场，一说到“关系”，好像就不是什么正经事。
实际上，如果你的协作能力很强，能与团队同事和谐共处，相互协作，也不会有太多危机感。
既然我们在专业上不拔尖儿，也没有个一官半职，那么，不如就让自己成为部门内最好的支持者。
开掉一个“人人都说好”的人，对于任何一个老板来说，都不是件容易的事情。
当然，如果你能在团队内游刃有余，那么与直属上级的关系，也一定不会太差。
你的能力也许不是最好的，但你是团队中，领导最信任的那个人。
他交待的每一件事情，你都用心去做，执行力强，懂得维护领导和公司的利益。
这样的人，不仅上级喜欢用，而且很可能随着领导的升迁，得到更大的发展空间。
但是，如果以上两点你都做不到。
既没有深而精的专业知识傍身，又不能和同事、领导打成一片。
该怎么办呢？
那就只有第三条路可以走了。
3、寻找新机会。
别误会，这里说的“新机会”并非只有跳槽。
尤其在今天，“一言不合就裸辞”，绝对不是我们的首选。
那该怎么找新机会呢？
一般来说，公司里出现一个空缺职位，HR首先想到的途径，就是内推。
没错，你的新机会，很可能就在你眼前。
但是，先别急着去打听隔壁部门“缺不缺人”。
而是要先给你自己来个彻底的工作梳理。
只有清楚了自己值几斤几两，你才能找到与自己更般配的机会。
不仅如此，通过对以往业绩能力的总结，你还能分析出自己的优势和劣势，从而准确定位出自己的核心竞争力。
所谓谋定而后动，衡量好了自己的价值后，你就可以开始寻找机会了。
书中将这件事分成了内部晋升、内部加薪、外部晋升、外部加薪四个维度。
比如说，内部加薪，重点就是要获得领导对你的认可。
所以，你要让他们看到你之前超额完成的工作，以及潜在的价值，从而获得领导认可，顺利加薪。
外部晋升呢，关键就是要让目标公司对你产生兴趣与信任。
针对对方的需求，你要能拿出打动对方的亮眼业绩。
最好还能找几个同行来给自己做背书。
在这一切都做到的基础上，再逐渐透露出跳槽的意愿，成功的概率就会大了很多。
04 写在最后
中年，的确是个容易迷茫，产生焦虑的年纪。
而且和年轻人单纯的“不知道该做什么”不同，中年人的迷茫往往夹杂着纠结。
想放手一搏，结果没两天就熬不下去了；
想去创业，又怕万一失败，牵连全家；
甚至，我们不敢生病、不敢大声和领导说话……
但是，卡夫卡曾说过：我们称之为路的，其实不过都是彷徨。
谁不是第一次当爸爸、第一次过35岁生日、第一次“人到中年”？
有迷茫、有困惑，很正常。
只有手上有方法，大胆论证，小心尝试，迷雾必定会慢慢散去。
所以，你现在找到自己的方法了吗？你的中年，又有怎样的破局计划呢？
欢迎留言，我们讨论区里继续聊~
#微博新知博主##会在单位干一辈子的人#
大概是如今职场上最难受的状态。
尤其是那些年过35，还在普通岗位上打拼的中年人。
跟新来的小孩“卷”，你拼不过他们；
而再想往上升，又根本看不到希望。
所以，35岁+的普通岗，就没有出路了吗？
如果你也这么想，那么从一开始，就已经错了。
你想啊，一个公司里，管理岗就那么几个。
而工龄超过10年的员工，有多少？
根据“二八定律”的说法，能站到金字塔尖儿的人，只会是少数。
所以，人到中年没当上领导，是再正常不过的事情了。
而你我需要做的，就是顺应这个规律，去寻找最适合自己的职场发展轨道。
从而快乐地工作，幸福地生活。
千万别拧巴着，非得不按客观规律出牌，玩儿命地去“卷”或者“躺”。
那样只会让你事倍功半，越来越难。
具体该怎么做呢？
最近我读了一本书，是插坐学院创始人何川老师的《何川讲透升职加薪》，就非常受启发。
如果你也刚好为“卷不赢、躺不平”而焦虑的话，不妨跟我一起向何老师学几招吧！
01 给你介绍位“老朋友”
老李（化名），是最近在网上跟我咨询的一位网友。
和大多数人一样，从大学毕业后，他就一直在一家公司打拼。
兢兢业业，十几年如一日。
眼看着年纪越来越往40岁靠，可到手的收入却没有年轻时的“增幅”了。
再加上家庭开销越来越大，一种原地踏步甚至倒退的感觉，让老李的危机感，越来越强。
于是，他开始努力钻研管理学的知识，希望能尽快跃迁到管理岗位，打破眼前的困境。
然而，偏偏老天不作美。
连续两年的竞聘，他都以微弱的劣势，名落孙山。
更让老李堵心的是——
竞聘后，领导找他谈了几次心，话里话外的意思是：
部门管理还有一个空缺，只要你好好干，未来很有希望。
就这样，在领导的“大饼”之下，老李又任劳任怨地干了两年。
结果升职调令没看到，反而自己的身体健康频频出现状况。
“再这么拼下去，等不到升职，我就先废了！”
从那以后，老李就像变了一个人一样。
三天两头地请病假，泡病号。
在班上也是能摸鱼就摸鱼，能干一下，绝不会动第二下……
结果呢？
自然是领导就更不待见他了。
渐渐地，老李就成了部门的“边缘人物”。
“我也想好好干啊，可你不能总画饼给我吃吧。”
“而且，我听说，那个空缺是留给一个关系户的。所以就算我卖了这条老命，也很可能是一场空！”
怎么样？
这个老李，你是否也似曾相识呢？
心里有“好好干”的劲头儿，却在客观现实面前，有劲儿没地方使。
更可怕的是，这种状态一旦形成常态，他以后的职业生涯，可真就悬了。
就像感冒。
你刚打了两个喷嚏，吃点药就能好。
但如果转成了肺炎，恐怕只能住院了。
发现了问题，尽快找到方法解决，才是正路！
所以，老李的问题，该怎么破局呢？
至少，他有3件事，做法是有问题的。
你觉察到了吗？
02 三不做
首先，不管多大年纪，只要没做管理，就不要花时间去学什么“管理学”。
放心，没有一个领导会因为下属懂管理，就给他升职加薪当管理的。
升职的前提条件，只可能是领导看到了你的价值。
要么，你对他有用；
要么，你对公司有用。
公司里那么多当官的，谁也不缺你那点书本上的理论。
所以，沉下心来，把时间花在本专业上，尽快做出突破，让领导看到你的闪光点，才是正路。
另外，混日子的做法，毁的只可能是你，对领导、公司不会有什么影响。
千万别以为公司离了谁就不转了。
现代社会分工越来越精细，每个人都是一条产业链上的螺丝钉。
换下你，替上他，人力成本几乎为零。
所以，即使跟别人赌气，也要让自己始终保持积极的状态。
比如说，你完全可以把“为公司干活”转化成“为自己积累职业资本”。
从你的职业发展需要出发，有选择地聪明工作。
这样一来，你不仅越干越有心气，而且你也会在公司里，越来越引人注目，得到更多人的关注与青睐。
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弱者才会一直找借口。
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以上，就是我从老李的经历中，看到的3个“不要做”。
你认可吗？
很可能，你会说：这也不做，那也不做，那中年人的出路，到底在哪儿呢？
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何川在书中介绍了一个“升职加薪七步法”，非常实用，也很详细。
当然，对于我们中年人来说，“7步”还是有点多。
我就稍微做了个归纳总结，咱们分成3个方面来仔细聊。
1、聚焦。
刚才我们说了：虽然你的目标是要升职加薪，但千万不要在管理知识的积累上浪费时间和精力。
说句你不爱听的话，到了这个年纪，如果没升上去，真的机会就很渺茫了。
同时，我们的家庭压力，也越来越大。
所以，你现在最应该做的，不是到处去学新东西。
而是好好地将自己擅长的事情，做好、做精！
因为，这些才是你的立足之本。
很多35岁以上的人被职场淘汰，不是因为做得少，或者做得差。
而是他们做了很多与自己专业无关的事情。
虽然每天也很忙，却像浮萍一样，缺少根基。
一旦公司人力结构有调整，首当其冲的，肯定是这些人。
比如说，你是个技术开发。
那就把开发能力做深做强。
千万别今天研究怎么搞PPT，明天去学学演讲、考个MBA之类的。
甚至，拒绝一些成熟项目，多参与一些有挑战的项目，都能让你快速积累出新技能、新方法，提升核心能力。
2、搞关系。
在职场，一说到“关系”，好像就不是什么正经事。
实际上，如果你的协作能力很强，能与团队同事和谐共处，相互协作，也不会有太多危机感。
既然我们在专业上不拔尖儿，也没有个一官半职，那么，不如就让自己成为部门内最好的支持者。
开掉一个“人人都说好”的人，对于任何一个老板来说，都不是件容易的事情。
当然，如果你能在团队内游刃有余，那么与直属上级的关系，也一定不会太差。
你的能力也许不是最好的，但你是团队中，领导最信任的那个人。
他交待的每一件事情，你都用心去做，执行力强，懂得维护领导和公司的利益。
这样的人，不仅上级喜欢用，而且很可能随着领导的升迁，得到更大的发展空间。
但是，如果以上两点你都做不到。
既没有深而精的专业知识傍身，又不能和同事、领导打成一片。
该怎么办呢？
那就只有第三条路可以走了。
3、寻找新机会。
别误会，这里说的“新机会”并非只有跳槽。
尤其在今天，“一言不合就裸辞”，绝对不是我们的首选。
那该怎么找新机会呢？
一般来说，公司里出现一个空缺职位，HR首先想到的途径，就是内推。
没错，你的新机会，很可能就在你眼前。
但是，先别急着去打听隔壁部门“缺不缺人”。
而是要先给你自己来个彻底的工作梳理。
只有清楚了自己值几斤几两，你才能找到与自己更般配的机会。
不仅如此，通过对以往业绩能力的总结，你还能分析出自己的优势和劣势，从而准确定位出自己的核心竞争力。
所谓谋定而后动，衡量好了自己的价值后，你就可以开始寻找机会了。
书中将这件事分成了内部晋升、内部加薪、外部晋升、外部加薪四个维度。
比如说，内部加薪，重点就是要获得领导对你的认可。
所以，你要让他们看到你之前超额完成的工作，以及潜在的价值，从而获得领导认可，顺利加薪。
外部晋升呢，关键就是要让目标公司对你产生兴趣与信任。
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最好还能找几个同行来给自己做背书。
在这一切都做到的基础上，再逐渐透露出跳槽的意愿，成功的概率就会大了很多。
04 写在最后
中年，的确是个容易迷茫，产生焦虑的年纪。
而且和年轻人单纯的“不知道该做什么”不同，中年人的迷茫往往夹杂着纠结。
想放手一搏，结果没两天就熬不下去了；
想去创业，又怕万一失败，牵连全家；
甚至，我们不敢生病、不敢大声和领导说话……
但是，卡夫卡曾说过：我们称之为路的，其实不过都是彷徨。
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老婆在吗？
Living proof明星洗护团来咯
fa+平
揪一个老婆送同款丰盈洗护一套
揪一个铁粉老婆送洗护一套
（圆满/丰盈任选）
揪一个老婆送同款黑科技反重力蓬松喷雾
尤惠：https://t.cn/A6XNklmn
参团步骤看图9
1️⃣先介绍把我拿捏住的：丰盈控油洗护
洗发水蓬松不干涩，护发素清爽柔顺不假滑。
老粉肯定都知道我是细软油塌星人，用过无数洗发水，追求的点就是：蓬松！蓬松！再蓬松！控油！控油！控油！作为一个发性恋的细软油塌星人，我对洗护的寻觅尝试犹如神农尝百草，当我被安利激情下单尝到lp丰盈洗护，吹干头发的时候，我就笑了，是会心一笑，我知道！这次尝到了好东西。https://t.cn/A6i9LZjT
没有点实力的洗护，是真说服不了我这个爱发如命的秀发神农。
但lp丰盈洗护系列可以从众多洗护里杀出一条血路，你吹完头发的那一秒你就能感觉到今天的头发状态就是不一样，镜子里那个蓬松的发根，柔顺的发干和你情不自禁上扬的嘴角是骗不了人的。
如果你和我是一样的发质，就请你闭眼入这一套，不行的话就当我求求你，因为这么棒的洗护产品，任何一个细软扁塌油头星人错过它，我真的会自责！我中性发质的姐妹原本两天洗一次头，用这套她可以3-4天都不油！
作为一个洗护神农，买过市面很多强效控油蓬松的洗发水，很多产品洗完确实很蓬松，但是也非常干涩，湿发在干涩打结状态下很难疏通就容易弄断头发！达咩哟，熊掌和鱼翅我都要，还有的“炸毛”不等于蓬松，lp使用后是很自然的蓬松效果，不会让发丝干涩炸毛。即蓬松又柔顺这不是纯纯把我拿捏吗？
成分：
洗发水：含有【专研护发因子 OFPMA】由麻省理工学院科学家研发，如同“头发隐形雨 衣”，帮助发丝抵御湿气、油污、尘霾的侵害，减少发丝间的附着粘黏。令秀发保持长效洁净，发丝展现轻盈柔韧触感。
洗发水无硅油不干涩，温和呵护头皮。 1.不含硅油、硫酸盐、矿物油等争议性成分;2.弱酸性更温和; 3.多重温和表面活性剂，不会过度清洁，头皮不拔干，发丝不干涩。
护发素：OFPMA 能轻盈地防护发丝，令发丝自然柔顺不假滑，柔顺与蓬松兼备
2️⃣另一套明星产品：每日圆满洗护
这套适合干枯毛躁受损沙发等发质
这套我沙发姐妹用完半瓶后给我的反馈就是头发终于柔顺不炸毛了。
这一套洗护同样不含硅油、硫酸盐、矿物油等争议性成分;护发素不含硅油，(市面上几乎没有不含硅油的护发素)lp用OFPMA 替代硅油， 能轻盈地防护发丝 。
1、 其他柔顺型的洗护发产品普遍都含有硅油成分，硅油并非有害，只是使用感上面有局限
性，使用完会有洗不干净的“假滑”感，但lp不会。
2、 lp柔顺型的洗护发产品用完，不会影响头发的蓬松感。
洗发水泡沫丰富细腻，一点点就能打出丰富的泡沫，性价比高。使用后，头发根根分明。
护发素很清润，使用后是很自然的柔顺感，不会有洗不干净的“假滑”感。
3、 坚持使用，头发能变得越来越健康，是柔顺和蓬松兼备的健康状态。
3️⃣Living Proof 反重力丰盈蓬松喷雾
这个就厉害了！黑科技好神奇！之前就给大家疯狂安利过！细软贴一定要买！我以前是离不开玉米须夹板的人，但有了这个我可以多睡一会不用玉米须了！（很重要的约会或者其他场合还是会用玉米架巩固）效果肯定没有玉米须那么夸张，但是这个喷出来头发的那个蓬松感和弧度非常自然。视觉上增加发量、发量多 1 倍、细软扁塌救星
这个原理是由麻省理工学院科学家研发的“蓬松因子 ETAS”，相当于将无数个“空气球”附着于发丝之间，能瞬间打造出具有空气感的持久丰盈蓬松效果。“蓬松因子 ETAS”比传统蓬松成分要轻盈很多，无负重感不会压塌头发，并且清爽轻盈无白屑 不会像海盐喷雾那样非常黏腻又涩的感觉。
用法是：干发状态下，（头发油的时候不要用）摇匀撩开头发分好几层喷，喷一喷抓一抓头发瞬间蓬松了！真的是黑科技，喷完发量upupup！这个喷雾是不含粉末的，很神奇！！细软塌必须冲！
4️⃣Living proof免洗干发喷雾
升级版比老版更好用
不爱洗头的都可以备一瓶在家应对紧急场合，紧急情况来不及洗头的情况下一喷去油媲美水洗！这类产品一定要选择成分好的，不可贪便宜，廉价不过关的粉末材质堵塞毛囊可不行！
扁塌油头救星，轻松应对各种场合如:加班，蹦迪，旅游，火锅，运动，坐月子等不方便的场景…尤其是坐月子的妈妈们特别刚需！
30秒去油发丝轻盈柔亮，专研干洗技术，瞬间祛除油脂和汗液，模拟水洗过程，快速祛油不干不涩，质感亮泽喷后即蓬松，而且24小时控油，头发整天干爽蓬松。
最重要的是这款免洗喷雾不伤头皮舒缓平衡，含护肤级头皮养护成分，有效调节头皮油脂平衡8大无添加，成分优，头皮0刺激！
超细密粉末，不留白无残留，品牌定制调香，有效中和油头异味！
重点：
不含硅油 不含 SLS 和 SLES
不含邻苯二甲酸盐 不含尼泊金酯类防腐剂
不伤发色 不损害染烫后的秀发 无麸质
最后谢谢老婆，爱老婆会发财！
Living proof明星洗护团来咯
fa+平
揪一个老婆送同款丰盈洗护一套
揪一个铁粉老婆送洗护一套
（圆满/丰盈任选）
揪一个老婆送同款黑科技反重力蓬松喷雾
尤惠：https://t.cn/A6XNklmn
参团步骤看图9
1️⃣先介绍把我拿捏住的：丰盈控油洗护
洗发水蓬松不干涩，护发素清爽柔顺不假滑。
老粉肯定都知道我是细软油塌星人，用过无数洗发水，追求的点就是：蓬松！蓬松！再蓬松！控油！控油！控油！作为一个发性恋的细软油塌星人，我对洗护的寻觅尝试犹如神农尝百草，当我被安利激情下单尝到lp丰盈洗护，吹干头发的时候，我就笑了，是会心一笑，我知道！这次尝到了好东西。https://t.cn/A6i9LZjT
没有点实力的洗护，是真说服不了我这个爱发如命的秀发神农。
但lp丰盈洗护系列可以从众多洗护里杀出一条血路，你吹完头发的那一秒你就能感觉到今天的头发状态就是不一样，镜子里那个蓬松的发根，柔顺的发干和你情不自禁上扬的嘴角是骗不了人的。
如果你和我是一样的发质，就请你闭眼入这一套，不行的话就当我求求你，因为这么棒的洗护产品，任何一个细软扁塌油头星人错过它，我真的会自责！我中性发质的姐妹原本两天洗一次头，用这套她可以3-4天都不油！
作为一个洗护神农，买过市面很多强效控油蓬松的洗发水，很多产品洗完确实很蓬松，但是也非常干涩，湿发在干涩打结状态下很难疏通就容易弄断头发！达咩哟，熊掌和鱼翅我都要，还有的“炸毛”不等于蓬松，lp使用后是很自然的蓬松效果，不会让发丝干涩炸毛。即蓬松又柔顺这不是纯纯把我拿捏吗？
成分：
洗发水：含有【专研护发因子 OFPMA】由麻省理工学院科学家研发，如同“头发隐形雨 衣”，帮助发丝抵御湿气、油污、尘霾的侵害，减少发丝间的附着粘黏。令秀发保持长效洁净，发丝展现轻盈柔韧触感。
洗发水无硅油不干涩，温和呵护头皮。 1.不含硅油、硫酸盐、矿物油等争议性成分;2.弱酸性更温和; 3.多重温和表面活性剂，不会过度清洁，头皮不拔干，发丝不干涩。
护发素：OFPMA 能轻盈地防护发丝，令发丝自然柔顺不假滑，柔顺与蓬松兼备
2️⃣另一套明星产品：每日圆满洗护
这套适合干枯毛躁受损沙发等发质
这套我沙发姐妹用完半瓶后给我的反馈就是头发终于柔顺不炸毛了。
这一套洗护同样不含硅油、硫酸盐、矿物油等争议性成分;护发素不含硅油，(市面上几乎没有不含硅油的护发素)lp用OFPMA 替代硅油， 能轻盈地防护发丝 。
1、 其他柔顺型的洗护发产品普遍都含有硅油成分，硅油并非有害，只是使用感上面有局限
性，使用完会有洗不干净的“假滑”感，但lp不会。
2、 lp柔顺型的洗护发产品用完，不会影响头发的蓬松感。
洗发水泡沫丰富细腻，一点点就能打出丰富的泡沫，性价比高。使用后，头发根根分明。
护发素很清润，使用后是很自然的柔顺感，不会有洗不干净的“假滑”感。
3、 坚持使用，头发能变得越来越健康，是柔顺和蓬松兼备的健康状态。
3️⃣Living Proof 反重力丰盈蓬松喷雾
这个就厉害了！黑科技好神奇！之前就给大家疯狂安利过！细软贴一定要买！我以前是离不开玉米须夹板的人，但有了这个我可以多睡一会不用玉米须了！（很重要的约会或者其他场合还是会用玉米架巩固）效果肯定没有玉米须那么夸张，但是这个喷出来头发的那个蓬松感和弧度非常自然。视觉上增加发量、发量多 1 倍、细软扁塌救星
这个原理是由麻省理工学院科学家研发的“蓬松因子 ETAS”，相当于将无数个“空气球”附着于发丝之间，能瞬间打造出具有空气感的持久丰盈蓬松效果。“蓬松因子 ETAS”比传统蓬松成分要轻盈很多，无负重感不会压塌头发，并且清爽轻盈无白屑 不会像海盐喷雾那样非常黏腻又涩的感觉。
用法是：干发状态下，（头发油的时候不要用）摇匀撩开头发分好几层喷，喷一喷抓一抓头发瞬间蓬松了！真的是黑科技，喷完发量upupup！这个喷雾是不含粉末的，很神奇！！细软塌必须冲！
4️⃣Living proof免洗干发喷雾
升级版比老版更好用
不爱洗头的都可以备一瓶在家应对紧急场合，紧急情况来不及洗头的情况下一喷去油媲美水洗！这类产品一定要选择成分好的，不可贪便宜，廉价不过关的粉末材质堵塞毛囊可不行！
扁塌油头救星，轻松应对各种场合如:加班，蹦迪，旅游，火锅，运动，坐月子等不方便的场景…尤其是坐月子的妈妈们特别刚需！
30秒去油发丝轻盈柔亮，专研干洗技术，瞬间祛除油脂和汗液，模拟水洗过程，快速祛油不干不涩，质感亮泽喷后即蓬松，而且24小时控油，头发整天干爽蓬松。
最重要的是这款免洗喷雾不伤头皮舒缓平衡，含护肤级头皮养护成分，有效调节头皮油脂平衡8大无添加，成分优，头皮0刺激！
超细密粉末，不留白无残留，品牌定制调香，有效中和油头异味！
重点：
不含硅油 不含 SLS 和 SLES
不含邻苯二甲酸盐 不含尼泊金酯类防腐剂
不伤发色 不损害染烫后的秀发 无麸质
最后谢谢老婆，爱老婆会发财！
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