【“村村响”广播业务培训 助力“小喇叭”传递“大声音”】市文旅局技术专班历时一个多月,在6月底前完成对全市10个乡镇“村村响”应急广播业务指导及新入职广播员培训。
自新冠肺炎疫情发生以来,市文旅局积极发挥“村村响”广播的应急和宣传作用,先后走访了10个乡镇和55个村,对广播管理员进行“线上培训、线下指导”,实地指导新入职的村级广播员操作广播,累计培训村级广播员30人次;利用“村村响”广播,及时将疫情防控知识和政策法规送到千家万户,积极开展防疫防控、复工复产、森林防火、反腐倡廉等宣传。
上半年,市级用广播累计达1245次,乡村两级用广播累计6587次。在全力发挥“村村响”广播作用的同时,市文旅局还全力做好设备管护和维修,累计修复喇叭308只,话筒8只,新装喇叭32只,有效保证了广播宣传不间断。(通讯员 胡壮)https://t.cn/A6yokQGu
自新冠肺炎疫情发生以来,市文旅局积极发挥“村村响”广播的应急和宣传作用,先后走访了10个乡镇和55个村,对广播管理员进行“线上培训、线下指导”,实地指导新入职的村级广播员操作广播,累计培训村级广播员30人次;利用“村村响”广播,及时将疫情防控知识和政策法规送到千家万户,积极开展防疫防控、复工复产、森林防火、反腐倡廉等宣传。
上半年,市级用广播累计达1245次,乡村两级用广播累计6587次。在全力发挥“村村响”广播作用的同时,市文旅局还全力做好设备管护和维修,累计修复喇叭308只,话筒8只,新装喇叭32只,有效保证了广播宣传不间断。(通讯员 胡壮)https://t.cn/A6yokQGu
【郑州富士康新员工入职现金奖励7000元!】为加大复工力度,郑州富士康增加奖励,新入职员工在满足相关条件后可获得7000元,具体而言,第一次发放要求是打卡满35天、且在职超过60天发放3000元,剩下4000元在打卡满55天、且在职超过90天时发放。郑州富士康此前推出针对iDPBG郑州在职员级员工(不含阳光工场)返岗,每人奖励3000元。
#富士康新员工入职奖励7000元#【郑州富士康新员工入职现金奖励7000元】《科创板日报》记者独家获悉,为加大复工力度,郑州富士康增加奖励,新入职员工在满足相关条件后可获得7000元,具体而言,第一次发放要求是打卡满35天、且在职超过60天发放3000元,剩下4000元在打卡满55天、且在职超过90天时发放。郑州富士康此前推出针对iDPBG郑州在职员级员工(不含阳光工场)返岗,每人奖励3000元。(科创板日报) https://t.cn/RyhTzFW
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