为群众提供便捷服务
12月16日，市社会保障智慧大厅内人头攒动，市民通过自助服务一体机有条不紊地办理相关业务。社会保障智慧大厅内设置了政策咨询区、个人业务自助区、单位业务自助区和金融功能区，安装了30台自助服务一体机和4台社会保障卡自助发卡机，实现了全程自助、全年不休、24小时“不打烊”，为群众提供更加便捷服务。 https://t.cn/R2Wx94B
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#无锡身边事# 【无锡新吴区招聘50名教师 学科不限！户籍不限！】好消息！好消息！好消息！！新吴区现面向全社会公开招录骨干教师50名！！学科不限！
为选拔优秀人才，充实教师队伍，优化师资结构，根据《无锡市事业单位公开招聘人员实施办法》（锡委办发﹝2012﹞54号）文件精神，经无锡高新区（新吴区）人力资源和社会保障局审核，报无锡市人力资源和社会保障局公开招聘综合管理部门核准，无锡高新区（新吴区）教育系统决定面向社会公开招录骨干教师50名，学科不限。
现将有关事项公告如下：
一、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有良好的敬业精神。
2.身体健康。
3.具有相应的教师资格证书,并具有本科及以上学历。
4.现在职在岗的初中、小学各科教师，并具有相应的学段、学科教学经历。
5.还须同时具备以下条件之一：
（1）突出教育人才（55周岁以下,1965年1月1日以后出生）；
（2）具有正高职称的中小学教师；省特级教师（50周岁以下，1970年1月1日以后出生）；
（3）获得大市级学科带头人及以上荣誉称号（45周岁以下，1975年1月1日以后出生）；
（4）获得江苏省大市级教学、教科研、德育（班主任）能手及以上荣誉称号（40周岁以下，1980年1月1日以后出生，如有高级职称可放宽为45周岁以下）；
（5）获得江苏省县（区）级教学、教科研、德育（班主任）学科带头人及以上荣誉称号（40周岁以下，1980年1月1日以后出生，如有高级职称可放宽为45周岁以下）。
6.有下列情况之一者不得报考：（1）曾因犯罪受刑事处罚、劳动教养、少年管教的;（2）受到党纪、政纪处分的;（3）年度考核结果有基本合格及以下等次的;（4）其他不适宜担任教师职务的。
二、招聘程序
（一）报名
本次招聘采用网上报名的方式，应聘人员将报名表及相关报名材料扫描件发送至教育局指定邮箱：wxxqjy@126.com。网上报名时间：2020年1月1日至2020年2月1日。邮件名称与报名表应统一命名为“2020年骨干教师招聘报名表+姓名”
网上报名及材料邮寄需提供以下材料（复印件）：
（1）《无锡高新区（新吴区）招聘骨干教师报名表》一份（附件2）；
（2）身份证、毕业证书（本科及以上阶段）、教师资格证书、普通话等级证书、职称证书、骨干证书、荣誉证书、签订的劳动合同或聘用合同（有效期内）、近期一寸免冠蓝底彩照1张；
（3）教学科研成果材料。需提供本人真实的论文、著作、科研项目、课题研究、科研奖励等情况,以及能证明自己教科研成果的其他材料。
报名时提供的信息和材料必须真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，将取消考评、聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
以上材料，在进入考核时须查验原件，原件核对无误的人员方可参加教学能力测试环节。
（二）资格初审、材料邮寄
通过资格初审的应聘人员须将相关报名材料复印件通过中国邮政速递物流（EMS）邮寄至无锡高新区（新吴区）教育局组织人事处，未在指定时间邮寄相关材料的视为自动放弃考试资格。
资格初审结果及材料邮寄地址将以电话、短信或电子邮件等形式通知应聘人员，所寄材料恕不退还。
本次招聘不设开考比例。
（三）考核
2020年骨干教师公开招聘考核分两个阶段进行，第一阶段为教科研成果评比环节，由专家组根据报名人员邮寄材料进行评分；第二阶段为教学能力测试环节（上课+答辩），按不同学科组织课堂教学能力考核。两个阶段考核均采取百分制，合格线均为70分，达不到70分的直接淘汰。
总成绩=教科研成果评分×40%+教学能力测试成绩×60%。具体考核时间另行通知。
（四）体检和考察
根据考核成绩，择优确定拟录用人员。拟录用人员进入体检阶段后在新吴教育网上公示，公示无异议者，按通知到指定医院参加体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费个人自理。体检不合格者，不予录取。
无锡高新区（新吴区）教育局将组织人员对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。
（五）录用
经考试、体检、考察合格后，对拟录取人员公示7个工作日。公示无异议人员由聘用单位按规定办理报批手续，无锡高新区（新吴区）公开招聘综合管理部门发出《事业单位公开招聘录取通知》（全额拨款事业单位）。聘用人员实行区管校聘的模式，须服从教育局交流安排。因应聘人员单方面原因，在2020年8月15日前未能办理相应手续的，将取消其录用资格。
如遇体检、考察不合格或应聘人员放弃及公示的结果影响聘用等原因出现的招聘岗位空缺，一律不进行递补。
招聘录用人员符合高新区（新吴区）教育人才政策中五类高层次教育人才条件的按《新吴区教育人才“3551计划”实施办法（试行）》规定享受相关待遇。
三、咨询电话
本公告由高新区（新吴区）教育局负责解释。
咨询电话：0510-81891327，0510-81891363，81891316。
四、招聘考务相关信息发布网址
无锡市人力资源和社会保障局网站：https://t.cn/ExfHKqD
无锡市教育局网站:https://t.cn/EcBFWhf，
无锡市教育新闻信息网：https://t.cn/aKgiVR，
各类通知、考试成绩、体检、公示等信息在新吴教育网公布（https://t.cn/AiDnu8Sc）。
微信公众号：新吴教育。
五、纪律与监督
1.根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》，为严肃招考纪律，严格秉公办事，严格遵守招聘工作的各项规定，实行回避制度，接受社会监督。
2.监督举报电话：
无锡高新区（新吴区）纪委：12388
无锡高新区（新吴区）人力资源和社会保障局：0510-81891582
为选拔优秀人才，充实教师队伍，优化师资结构，根据《无锡市事业单位公开招聘人员实施办法》（锡委办发﹝2012﹞54号）文件精神，经无锡高新区（新吴区）人力资源和社会保障局审核，报无锡市人力资源和社会保障局公开招聘综合管理部门核准，无锡高新区（新吴区）教育系统决定面向社会公开招录骨干教师50名，学科不限。
现将有关事项公告如下：
一、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有良好的敬业精神。
2.身体健康。
3.具有相应的教师资格证书,并具有本科及以上学历。
4.现在职在岗的初中、小学各科教师，并具有相应的学段、学科教学经历。
5.还须同时具备以下条件之一：
（1）突出教育人才（55周岁以下,1965年1月1日以后出生）；
（2）具有正高职称的中小学教师；省特级教师（50周岁以下，1970年1月1日以后出生）；
（3）获得大市级学科带头人及以上荣誉称号（45周岁以下，1975年1月1日以后出生）；
（4）获得江苏省大市级教学、教科研、德育（班主任）能手及以上荣誉称号（40周岁以下，1980年1月1日以后出生，如有高级职称可放宽为45周岁以下）；
（5）获得江苏省县（区）级教学、教科研、德育（班主任）学科带头人及以上荣誉称号（40周岁以下，1980年1月1日以后出生，如有高级职称可放宽为45周岁以下）。
6.有下列情况之一者不得报考：（1）曾因犯罪受刑事处罚、劳动教养、少年管教的;（2）受到党纪、政纪处分的;（3）年度考核结果有基本合格及以下等次的;（4）其他不适宜担任教师职务的。
二、招聘程序
（一）报名
本次招聘采用网上报名的方式，应聘人员将报名表及相关报名材料扫描件发送至教育局指定邮箱：wxxqjy@126.com。网上报名时间：2020年1月1日至2020年2月1日。邮件名称与报名表应统一命名为“2020年骨干教师招聘报名表+姓名”
网上报名及材料邮寄需提供以下材料（复印件）：
（1）《无锡高新区（新吴区）招聘骨干教师报名表》一份（附件2）；
（2）身份证、毕业证书（本科及以上阶段）、教师资格证书、普通话等级证书、职称证书、骨干证书、荣誉证书、签订的劳动合同或聘用合同（有效期内）、近期一寸免冠蓝底彩照1张；
（3）教学科研成果材料。需提供本人真实的论文、著作、科研项目、课题研究、科研奖励等情况,以及能证明自己教科研成果的其他材料。
报名时提供的信息和材料必须真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，将取消考评、聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
以上材料，在进入考核时须查验原件，原件核对无误的人员方可参加教学能力测试环节。
（二）资格初审、材料邮寄
通过资格初审的应聘人员须将相关报名材料复印件通过中国邮政速递物流（EMS）邮寄至无锡高新区（新吴区）教育局组织人事处，未在指定时间邮寄相关材料的视为自动放弃考试资格。
资格初审结果及材料邮寄地址将以电话、短信或电子邮件等形式通知应聘人员，所寄材料恕不退还。
本次招聘不设开考比例。
（三）考核
2020年骨干教师公开招聘考核分两个阶段进行，第一阶段为教科研成果评比环节，由专家组根据报名人员邮寄材料进行评分；第二阶段为教学能力测试环节（上课+答辩），按不同学科组织课堂教学能力考核。两个阶段考核均采取百分制，合格线均为70分，达不到70分的直接淘汰。
总成绩=教科研成果评分×40%+教学能力测试成绩×60%。具体考核时间另行通知。
（四）体检和考察
根据考核成绩，择优确定拟录用人员。拟录用人员进入体检阶段后在新吴教育网上公示，公示无异议者，按通知到指定医院参加体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费个人自理。体检不合格者，不予录取。
无锡高新区（新吴区）教育局将组织人员对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。
（五）录用
经考试、体检、考察合格后，对拟录取人员公示7个工作日。公示无异议人员由聘用单位按规定办理报批手续，无锡高新区（新吴区）公开招聘综合管理部门发出《事业单位公开招聘录取通知》（全额拨款事业单位）。聘用人员实行区管校聘的模式，须服从教育局交流安排。因应聘人员单方面原因，在2020年8月15日前未能办理相应手续的，将取消其录用资格。
如遇体检、考察不合格或应聘人员放弃及公示的结果影响聘用等原因出现的招聘岗位空缺，一律不进行递补。
招聘录用人员符合高新区（新吴区）教育人才政策中五类高层次教育人才条件的按《新吴区教育人才“3551计划”实施办法（试行）》规定享受相关待遇。
三、咨询电话
本公告由高新区（新吴区）教育局负责解释。
咨询电话：0510-81891327，0510-81891363，81891316。
四、招聘考务相关信息发布网址
无锡市人力资源和社会保障局网站：https://t.cn/ExfHKqD
无锡市教育局网站:https://t.cn/EcBFWhf，
无锡市教育新闻信息网：https://t.cn/aKgiVR，
各类通知、考试成绩、体检、公示等信息在新吴教育网公布（https://t.cn/AiDnu8Sc）。
微信公众号：新吴教育。
五、纪律与监督
1.根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》，为严肃招考纪律，严格秉公办事，严格遵守招聘工作的各项规定，实行回避制度，接受社会监督。
2.监督举报电话：
无锡高新区（新吴区）纪委：12388
无锡高新区（新吴区）人力资源和社会保障局：0510-81891582
【奋力攻坚，我市大力推广ETC发行】ETC推广发行是深化收费公路制度改革取消高速公路省界收费站工作的核心内容之一，为做好此项惠民工程，我市奋力攻坚，大力推广ETC发行。
12月12日上午，记者来到G50卸货场看到，前来咨询、办理、安装ETC业务的货运车主络绎不绝，工作人员正在忙着为车主进行现场安装ETC。在广德从事货物运输生意的戈先生正在办理ETC业务，他告诉记者，装了ETC能减少不少时间，还有打折的优惠，对驾驶员来说挺好。
据了解，我市机动车保有量高达10.1万辆，其中货运车辆近7000辆。为了方便货运车主办理ETC业务，市交运局成立10个工作小组入驻200余家货运企业，帮助货运车辆安装ETC。同时，对3000余张货车单卡用户，协调金融机构和宣城ETC客服中心开展上门服务，积极推进我市货运车辆ETC发行工作。
为了方便广大市民就近办理ETC，我市8家金融机构安排人员、窗口办理ETC，在G50广德出口、广德东出口、S215治超站、交管大队违章处理中心、车管所设立5个固定安装点。同时，将银行服务延伸，对全市所有行政村、开发区企业开展定时上门服务。
从11月20日以来，我市ETC发行工作稳步推进， ETC发行总量及单日发行量均距宣城市前列。截止12月11日，全市ETC安装数量达5万多户。
12月12日上午，记者来到G50卸货场看到，前来咨询、办理、安装ETC业务的货运车主络绎不绝，工作人员正在忙着为车主进行现场安装ETC。在广德从事货物运输生意的戈先生正在办理ETC业务，他告诉记者，装了ETC能减少不少时间，还有打折的优惠，对驾驶员来说挺好。
据了解，我市机动车保有量高达10.1万辆，其中货运车辆近7000辆。为了方便货运车主办理ETC业务，市交运局成立10个工作小组入驻200余家货运企业，帮助货运车辆安装ETC。同时，对3000余张货车单卡用户，协调金融机构和宣城ETC客服中心开展上门服务，积极推进我市货运车辆ETC发行工作。
为了方便广大市民就近办理ETC，我市8家金融机构安排人员、窗口办理ETC，在G50广德出口、广德东出口、S215治超站、交管大队违章处理中心、车管所设立5个固定安装点。同时，将银行服务延伸，对全市所有行政村、开发区企业开展定时上门服务。
从11月20日以来，我市ETC发行工作稳步推进， ETC发行总量及单日发行量均距宣城市前列。截止12月11日，全市ETC安装数量达5万多户。
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