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在加拿大，对一些职业的理解和国内还是有较大差距的，所谓的坐办公室的白领在加拿大反而是领取较低工资的。

蓝领是指有专业技能但基本上需要体力劳动的职业，而像行政部门或一些销售岗位坐班性质的职位，则待遇相应来说不高。

加拿大因为其人口密度小，又更注重个人的技能和不可替代性，所以人力劳动成本更高，从而从事人工服务的，或者技术岗位的人收入也多。

鉴于中国之前的经济发展史，人们都会不自觉地认为坐办公室，做书面工作，有一份体面的白领工作，是更为让人羡慕的，那些做体力劳动的人，就似乎是低人一等，甚至从事这些行业的人本身会有确实混得不好，不够有尊严的片面自我认知。

但是从本质上来说，职业是没有贫贱高低之分，不管是脑力还是体力付出，都是付出劳动的一种方式，只不过获得的报酬有高低难易之分，但也不是从中滋生优越感的理由。
加拿大从一开始形成的教育理念和长期以往树立的价值观念，是更看重个人的专才，独特性的专属才华技能更受欢迎，收入待遇也更高，国内喜欢看好的白领在加拿大相比之下是可替代性高的职业，因此薪资待遇反而没有蓝领工人高

加拿大常见的一些职业，按收入来划分，大概可以分为四种，第一种就是大家说的精英阶层，比如律师，医生，计算机工程师，工程经理和牙医，平均收入在九千到上万，牙医的收入能达到每月一万二加币左右。

第二类就是前文刚说的容易被看不起但实际在加拿大收入属实不低的技术类蓝领职业人，比如汽车维修工，大型货车司机，木工电工水管工，建筑设计师等有一技傍身的人员基本上工资每月在六千到八千五加币左右。

第三类是白领工作，像数据录入员前台文员，包括银行柜员，月收入比最低收入稍微高一些，初级会计大概四五千加币一个月，图书管理员是四千五加币。

第四类就是没有什么技术含量的蓝领工作，像打扫卫生的保洁员，餐厅里的服务人员，洗碗工之类的，基本上就是在最低收入的边缘徘徊。

在这种情况下，其实加拿大本地的很多白人家长们都会让孩子在毕业的时候去读个技校，而不是一定要考取一个多么好的大学。

并且在加拿大，大学的意义在于它提供的是科研研究方面或者理论知识体系这一块，而技校更注重的是实际应用和动手能力，两者并没有谁强谁弱或者谁更尊贵谁更卑微之分。
注重的是个人的发展而非生活的最大稳定，也可能和加拿大的国情相关，但不得不说这样的价值取向，让孩子不会为自己的职业而感到自卑，也不会因为自己的职称就有资格盛气凌人。

国内确实这一方面因为人口密度过大，资源有限的国情下，众人很难有这种底气不去往前拼往前努，但近段时间的各种政策实施也显示着国家确实要整治各行各业，让社会制度更完善更公平，期待我们也迎来更多元化生活和接受度更高的社会。

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五月初九今日生日
朋友圈里突然蹦出来好多同天生日的小朋友
祝大家生日快乐
同时今天的寿星杨女士
既当搬运工又当数据录入员
今天感觉自己仿佛是另家公司的员工了
过于自来熟
以及那里的人过于冷漠了呢
待客之道好差哦
哦我带的菠也挺冷漠的呢
嘻嘻嘻 说个话头也不抬
哼不管怎么样
工作再忙再无聊
也要祝我生日快乐
祝我之后工作顺利
身体健康 天天开心！