【北京石景山全区实行居家办公】据北京石景山官微消息，根据当前疫情防控形势需要，为尽快阻断疫情传播链条，争取用最短时间实现社会面清零目标，经研判，石景山区全域从严从紧实行疫情防控措施，现通告如下：
一、全区实行居家办公。除城市运行、安全保障、基本公共服务和参与疫情防控等必要工作人员外，区域内单位、企业实行居家办公。确需到岗的，到岗率降低至30%，到岗人员相对固定。到岗人员要持48小时内核酸检测阴性证明，实行家庭单位“点对点”闭环管理，居家办公期间少出门、不出门，最大程度减少人员流动。
二、单位实行闭环管理。全区党政机关、企事业单位及商务楼宇、办公场所实行闭环管理，严格落实扫码测温、查验核酸等防疫措施，严禁无关人员进入。外卖、快递、送菜等物资配送人员持24小时内核酸检测阴性证明，实行无接触交接。单位内部物业管理等服务人员严格落实疫情防控措施，实行闭环管理。所有单位内部食堂一律取消堂食。
三、严控聚集性活动。除保障基本生活需求的超市、菜店、餐饮机构（只提供外卖服务）、医疗机构、药店等正常营业外，区域内所有室内文化娱乐和体育健身场所、线下培训机构、购物商场（超市、餐饮机构、食品店除外）以及其他“七小门店”暂停营业。福利机构、养老服务机构实行封闭管理。与防疫无关的装修、搬运等活动一律暂停。区属公园、景区等户外公共休闲体育旅游场所全部暂停开放。
四、加强社区和公共场所防疫管理。区域内所有居住小区、商住楼宇实施封闭式管理，严格24小时卡口值守。严格落实人员、车辆出入管理和测温扫码、查验48小时内核酸检测阴性证明等管理措施，禁止外来人员（含快递、外卖）进入。在全市已公布的实施居家办公区域工作且在我区居住的人员，要主动向居住社区报备。接到健康宝弹窗提示或出现症状人员立即向所在社区、单位报告，严格落实各项防控措施。全区居民减少外出，落实不扎堆、不聚集、加强个人防护等防疫要求，做好自己和家人的健康管理，一旦出现发热、干咳、咽痛等11类症状，第一时间电话报告社区、单位，不自行购药服药，及时做核酸检测，按规定就医。
五、区域内党政机关、部队、高校等企事业单位落实主体责任，严格管理，从严落实各项疫情防控措施。各驻区高校要根据市学校防控工作组要求从严落实疫情防控措施，全面做好各项防疫工作。
以上措施暂定实施时间为5月23日至5月28日，并根据疫情形势动态调整。感谢各单位和广大居民朋友对疫情防控工作的理解和支持！https://t.cn/A6Xo6SZ7
一、全区实行居家办公。除城市运行、安全保障、基本公共服务和参与疫情防控等必要工作人员外，区域内单位、企业实行居家办公。确需到岗的，到岗率降低至30%，到岗人员相对固定。到岗人员要持48小时内核酸检测阴性证明，实行家庭单位“点对点”闭环管理，居家办公期间少出门、不出门，最大程度减少人员流动。
二、单位实行闭环管理。全区党政机关、企事业单位及商务楼宇、办公场所实行闭环管理，严格落实扫码测温、查验核酸等防疫措施，严禁无关人员进入。外卖、快递、送菜等物资配送人员持24小时内核酸检测阴性证明，实行无接触交接。单位内部物业管理等服务人员严格落实疫情防控措施，实行闭环管理。所有单位内部食堂一律取消堂食。
三、严控聚集性活动。除保障基本生活需求的超市、菜店、餐饮机构（只提供外卖服务）、医疗机构、药店等正常营业外，区域内所有室内文化娱乐和体育健身场所、线下培训机构、购物商场（超市、餐饮机构、食品店除外）以及其他“七小门店”暂停营业。福利机构、养老服务机构实行封闭管理。与防疫无关的装修、搬运等活动一律暂停。区属公园、景区等户外公共休闲体育旅游场所全部暂停开放。
四、加强社区和公共场所防疫管理。区域内所有居住小区、商住楼宇实施封闭式管理，严格24小时卡口值守。严格落实人员、车辆出入管理和测温扫码、查验48小时内核酸检测阴性证明等管理措施，禁止外来人员（含快递、外卖）进入。在全市已公布的实施居家办公区域工作且在我区居住的人员，要主动向居住社区报备。接到健康宝弹窗提示或出现症状人员立即向所在社区、单位报告，严格落实各项防控措施。全区居民减少外出，落实不扎堆、不聚集、加强个人防护等防疫要求，做好自己和家人的健康管理，一旦出现发热、干咳、咽痛等11类症状，第一时间电话报告社区、单位，不自行购药服药，及时做核酸检测，按规定就医。
五、区域内党政机关、部队、高校等企事业单位落实主体责任，严格管理，从严落实各项疫情防控措施。各驻区高校要根据市学校防控工作组要求从严落实疫情防控措施，全面做好各项防疫工作。
以上措施暂定实施时间为5月23日至5月28日，并根据疫情形势动态调整。感谢各单位和广大居民朋友对疫情防控工作的理解和支持！https://t.cn/A6Xo6SZ7
#北京第331场疫情防控新闻发布会# 【北京将开展重点区域、重点行业人员抗原检测工作，详情公布】市卫健委副主任、新闻发言人李昂介绍，根据本市疫情防控形势，为加强抗原检测与核酸检测的互相补充和有效衔接，进一步提高“早发现”能力，降低交叉感染风险，努力用最小的代价实现最大的防控效果，按照市疫情防控工作领导小组安排，本市开展重点区域、重点行业人员新冠病毒抗原检测工作。
重点区域、重点行业人员新冠病毒抗原检测工作抗原检测人员范围，包括重点区域人员、重点行业人员、重点风险人员。其中，重点区域人员包括封控区、管控区内人员。重点行业人员包括快递从业人员，进口非冷链货物从业人员，农贸市场和批发市场从业人员，餐饮单位、超市等食品经营单位、外卖配送等从业人员，宾馆、酒店从业人员，出租车司机（含网约车），公交、地铁工作人员，装修、装卸、搬运从业人员，医疗机构工作人员，环卫从业人员，物业、保洁、保安从业人员，公安、城管执法、市场监管等一线岗位人员。人员范围根据疫情发展动态调整。重点风险人员包括核酸混管检测阳性人员、高风险人员以及北京健康宝“弹窗”人员。
抗原检测时间节点为：
对于重点区域人员，在封管控后的第1、2、3、4、7、10天每日进行一次核酸检测，第5、6天每日进行一次抗原检测。对于重点行业人员，本土疫情期间，原则上在目前规定的核酸检测的间隔日每日进行1次抗原检测。其中，外卖配送从业人员核酸、抗原检测要求按照市商务部门发布的外卖配送人员防控指引执行。
对于重点风险人员，出现1：5、1：10、1：20混管阳性后，在复查核酸同时进行1次抗原检测；对高风险人员以及北京健康宝“弹窗”人员，在按规定进行核酸检测的基础上，核酸检测的间隔日每日进行1次抗原检测。#北京疫情#
重点区域、重点行业人员新冠病毒抗原检测工作抗原检测人员范围，包括重点区域人员、重点行业人员、重点风险人员。其中，重点区域人员包括封控区、管控区内人员。重点行业人员包括快递从业人员，进口非冷链货物从业人员，农贸市场和批发市场从业人员，餐饮单位、超市等食品经营单位、外卖配送等从业人员，宾馆、酒店从业人员，出租车司机（含网约车），公交、地铁工作人员，装修、装卸、搬运从业人员，医疗机构工作人员，环卫从业人员，物业、保洁、保安从业人员，公安、城管执法、市场监管等一线岗位人员。人员范围根据疫情发展动态调整。重点风险人员包括核酸混管检测阳性人员、高风险人员以及北京健康宝“弹窗”人员。
抗原检测时间节点为：
对于重点区域人员，在封管控后的第1、2、3、4、7、10天每日进行一次核酸检测，第5、6天每日进行一次抗原检测。对于重点行业人员，本土疫情期间，原则上在目前规定的核酸检测的间隔日每日进行1次抗原检测。其中，外卖配送从业人员核酸、抗原检测要求按照市商务部门发布的外卖配送人员防控指引执行。
对于重点风险人员，出现1：5、1：10、1：20混管阳性后，在复查核酸同时进行1次抗原检测；对高风险人员以及北京健康宝“弹窗”人员，在按规定进行核酸检测的基础上，核酸检测的间隔日每日进行1次抗原检测。#北京疫情#
【@武清新业态劳动者：你想要的“娘家人”都想到啦！】加强新就业形态劳动者工会工作，是党中央交给工会的一项重要政治任务。武清区总工会立足区内新就业形态劳动者分布面广、流动性大和平台头部企业缺失的实际，广泛调研、加强服务，创新举措、全力推进。
强化政治站位
✦ 加强领导到位。坚持系统思维，将新就业形态劳动者建会入会工作纳入全区工会工作整体布局，主要领导挂帅、成立领导小组、组建工作专班，与邮政管理局、商务局、京滨工业园等单位加强沟通，强化配合。
✦ 持续宣传到位。坚持宣传聚势，在全区34个镇街园区服务中心设立建会入会窗口，统一印制易拉宝展架、规范宣传标语，印发宣传材料万余份，通过设窗口、进园区、入企业广泛宣传，积极营造良好社会氛围。
✦ 重点部署到位。坚持上下联动，由主要领导带队深入重点镇街、园区调研推动，召开现场会、推动会、座谈会20余次，对标上级部署要求，进一步统一思想、达成共识，厘清思路、明确任务。
强化工作落实
✦ 健全工作机制。深化赴基层蹲点机制，组织干部沉到一线，与新就业形态劳动者面对面了解需求、倾听心声；创新“摆摊上门”机制，组织工作人员上门设点、现场办理入会手续；落实周督导、月汇总、不定期例会等机制，保障工作扎实有序推进。
✦ 深度排查摸底。结合“走亲连心 工间会话”实践活动，会同主管部门和属地工会，利用新就业形态劳动者工作间隙，实地走访快递园区、外卖站点、“货拉拉”货运司机聚集点，通过部门要、上门核等方式调查，依托社会组织开展拉网式排查，掌握一手资料。
✦ 明确目标方向。在摸清相关企业情况、重点群体底数的基础上，围绕不同群体特征，确定重点，细化要求。针对企业建会难，以职工入会为切入点，确定“企业建会、园区覆盖、行业引领”思路，分类制定举措，增强工作针对性和可操作性。
强化服务凝聚
✦ 实打实慰问。本着“新就业形态劳动者需要什么，工会就送什么”的原则，武清工会系统实施“点单式”服务，围绕所需所盼共同商定慰问品种类及款式。夏季送冰袖和手机支架、冬天送电动车围挡和暖水壶，赶在大雪前为菜鸟物流园职工送去冲锋衣，有力驰援“双十一”节点，让新就业形态劳动者深切感受到党的温暖和加入工会组织的幸福感、获得感。
✦ 心贴心服务。注重拓展工会户外劳动者驿站功能，每周组织律师坐班三天提供法律咨询服务，组织志愿者开展“周四抬头见”免费理发等暖心服务活动，不断强化服务的精准性、普惠性和常态化，让新就业形态劳动者亲身体会到入会与不入会就是不一样，增强工会组织的吸引力与凝聚力。
✦ 肩并肩引领。以强化主人翁意识为抓手，组织30名货拉拉司机举办现场入会仪式，增强司机会员的归属感、自豪感；定期与外卖小哥们同坐一条板凳，面对面宣传党的关怀政策、工会惠工举措，让新就业形态劳动者真切感到工会组织信得过、靠得住，引领他们听党话、感党恩、跟党走。#喜迎二十大我为职工群众办实事#
强化政治站位
✦ 加强领导到位。坚持系统思维，将新就业形态劳动者建会入会工作纳入全区工会工作整体布局，主要领导挂帅、成立领导小组、组建工作专班，与邮政管理局、商务局、京滨工业园等单位加强沟通，强化配合。
✦ 持续宣传到位。坚持宣传聚势，在全区34个镇街园区服务中心设立建会入会窗口，统一印制易拉宝展架、规范宣传标语，印发宣传材料万余份，通过设窗口、进园区、入企业广泛宣传，积极营造良好社会氛围。
✦ 重点部署到位。坚持上下联动，由主要领导带队深入重点镇街、园区调研推动，召开现场会、推动会、座谈会20余次，对标上级部署要求，进一步统一思想、达成共识，厘清思路、明确任务。
强化工作落实
✦ 健全工作机制。深化赴基层蹲点机制，组织干部沉到一线，与新就业形态劳动者面对面了解需求、倾听心声；创新“摆摊上门”机制，组织工作人员上门设点、现场办理入会手续；落实周督导、月汇总、不定期例会等机制，保障工作扎实有序推进。
✦ 深度排查摸底。结合“走亲连心 工间会话”实践活动，会同主管部门和属地工会，利用新就业形态劳动者工作间隙，实地走访快递园区、外卖站点、“货拉拉”货运司机聚集点，通过部门要、上门核等方式调查，依托社会组织开展拉网式排查，掌握一手资料。
✦ 明确目标方向。在摸清相关企业情况、重点群体底数的基础上，围绕不同群体特征，确定重点，细化要求。针对企业建会难，以职工入会为切入点，确定“企业建会、园区覆盖、行业引领”思路，分类制定举措，增强工作针对性和可操作性。
强化服务凝聚
✦ 实打实慰问。本着“新就业形态劳动者需要什么，工会就送什么”的原则，武清工会系统实施“点单式”服务，围绕所需所盼共同商定慰问品种类及款式。夏季送冰袖和手机支架、冬天送电动车围挡和暖水壶，赶在大雪前为菜鸟物流园职工送去冲锋衣，有力驰援“双十一”节点，让新就业形态劳动者深切感受到党的温暖和加入工会组织的幸福感、获得感。
✦ 心贴心服务。注重拓展工会户外劳动者驿站功能，每周组织律师坐班三天提供法律咨询服务，组织志愿者开展“周四抬头见”免费理发等暖心服务活动，不断强化服务的精准性、普惠性和常态化，让新就业形态劳动者亲身体会到入会与不入会就是不一样，增强工会组织的吸引力与凝聚力。
✦ 肩并肩引领。以强化主人翁意识为抓手，组织30名货拉拉司机举办现场入会仪式，增强司机会员的归属感、自豪感；定期与外卖小哥们同坐一条板凳，面对面宣传党的关怀政策、工会惠工举措，让新就业形态劳动者真切感到工会组织信得过、靠得住，引领他们听党话、感党恩、跟党走。#喜迎二十大我为职工群众办实事#
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