电讯报记者SD消息,作为#阿森纳#高层重组工作的一部分,俱乐部首席足球运营官法赫米将离开球队,阿森纳将招聘一名新人来填补法赫米的角色(足球运营总监),以负责合同谈判等工作,但此人的职位和品级不会很高,阿尔特塔、埃杜以及默特萨克现在主导着阿森纳足球方面的运营工作。
根据SD的说法,法赫米在阿森纳合同谈判工作现代化的进程中备受称赞,他推动完成了很多包含激励性条款的交易,尤其是年轻人的合同,此外,法赫米在很多引人注目的交易中也发挥了重要作用,甚至威廉-萨利巴的交易基本上都是由法赫米敲定的。
根据SD的说法,法赫米在阿森纳合同谈判工作现代化的进程中备受称赞,他推动完成了很多包含激励性条款的交易,尤其是年轻人的合同,此外,法赫米在很多引人注目的交易中也发挥了重要作用,甚至威廉-萨利巴的交易基本上都是由法赫米敲定的。
【香橼唱多生物医药公司Fluidigm(FLDM)】
近日该公司宣布其使用唾液检测新冠肺炎的技术方案获得FDA的紧急授权,该唾液测试在一项临床研究中显示与经批准的鼻咽测试结果完全一致。
也就是说,有了唾液检测,新冠检测不再需要将棉签塞到鼻子里。 Fluidigm昨日上涨逾30%,收于11.43美元。
香橼期待FDA的永久授权将紧随其后,该股票将远远超过35美元: Fluidigm的目标是到2021年一季度实现每天100万人次以上的新冠检测生产能力,而每次测试将产生7 - 22美元的收益。同类企业的未来12个月市售率(EV/Sales)在6倍至26倍之间。 如果使用6倍倍数,并假设Fluidigm每天仅销售5万个测试,而潜在产能为每天100万个,这意味着目标价格为35美元。如果FLDM每天卖出20万个,Fluidigm的交易价格应该超过100美元。
Fluidigm的首席执行官Chris Linthwaite曾担任Life Technologies基因科学部门的总裁,2014年被Thermo Fisher Scientific(TMO)以136亿美元现金收购。此外,许多关键高管都是由他从TMO招聘来的,TMO很有可能最终以较高的溢价收购FLDM。
(图源:香橼)
#香橼# #新冠检测#
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近日该公司宣布其使用唾液检测新冠肺炎的技术方案获得FDA的紧急授权,该唾液测试在一项临床研究中显示与经批准的鼻咽测试结果完全一致。
也就是说,有了唾液检测,新冠检测不再需要将棉签塞到鼻子里。 Fluidigm昨日上涨逾30%,收于11.43美元。
香橼期待FDA的永久授权将紧随其后,该股票将远远超过35美元: Fluidigm的目标是到2021年一季度实现每天100万人次以上的新冠检测生产能力,而每次测试将产生7 - 22美元的收益。同类企业的未来12个月市售率(EV/Sales)在6倍至26倍之间。 如果使用6倍倍数,并假设Fluidigm每天仅销售5万个测试,而潜在产能为每天100万个,这意味着目标价格为35美元。如果FLDM每天卖出20万个,Fluidigm的交易价格应该超过100美元。
Fluidigm的首席执行官Chris Linthwaite曾担任Life Technologies基因科学部门的总裁,2014年被Thermo Fisher Scientific(TMO)以136亿美元现金收购。此外,许多关键高管都是由他从TMO招聘来的,TMO很有可能最终以较高的溢价收购FLDM。
(图源:香橼)
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洋浦招聘急需紧缺人才第二批面试在海口举行
8月16日,洋浦面向全球公开招聘急需紧缺人才第二批面试在海口举行。总共74人参加面试,面试岗位包括首席信息官、首席规划师等高端岗位以及政策研究和宣传、金融研究、经济研究等中级雇员岗位。
据了解,此次面试将招聘高端岗位人才9人,中级雇员7人。根据招聘公告有关要求,总共有26人进入高端岗位面试,48人进入中级雇员岗位面试。
工委组织部副部长 刘智锋:来应聘的考生层次还比较高,有些是来自新加坡、澳大利亚等国际性人才,还有来自我们国内各个行业、各个领域比较拔尖的人才。同时我们也聘请了国内、行业内顶尖的专家来当我们的评委。
应聘人员 邱捷捷:自己的家人也到了洋浦工作,希望自己能够跟着家人的脚步, 一起去洋浦建设发展。
应聘人员 蒲女士:我比较看好海南的发展,也比较看好洋浦经济开发区的发展,所以我想来到海南,和海南共发展,共成长。
自海南建设自贸港以来,洋浦高度重视人才引进工作,出台《洋浦经济开发区鼓励人才引进十条措施》,建立健全人才服务管理制度,不断面向全球引进高端人才,努力打造人才集聚高地。
工委组织部副部长 刘智锋:我们洋浦正在建设海南自由贸易港的先行区、示范区。随着我们各项建设事业向前推进,我们的产业、我们整体的规划都需要跟国际接轨,所以我们急需要面向全球招聘一些高端的人才来为洋浦服务。
洋浦台记者:罗其才 黄嘉文
8月16日,洋浦面向全球公开招聘急需紧缺人才第二批面试在海口举行。总共74人参加面试,面试岗位包括首席信息官、首席规划师等高端岗位以及政策研究和宣传、金融研究、经济研究等中级雇员岗位。
据了解,此次面试将招聘高端岗位人才9人,中级雇员7人。根据招聘公告有关要求,总共有26人进入高端岗位面试,48人进入中级雇员岗位面试。
工委组织部副部长 刘智锋:来应聘的考生层次还比较高,有些是来自新加坡、澳大利亚等国际性人才,还有来自我们国内各个行业、各个领域比较拔尖的人才。同时我们也聘请了国内、行业内顶尖的专家来当我们的评委。
应聘人员 邱捷捷:自己的家人也到了洋浦工作,希望自己能够跟着家人的脚步, 一起去洋浦建设发展。
应聘人员 蒲女士:我比较看好海南的发展,也比较看好洋浦经济开发区的发展,所以我想来到海南,和海南共发展,共成长。
自海南建设自贸港以来,洋浦高度重视人才引进工作,出台《洋浦经济开发区鼓励人才引进十条措施》,建立健全人才服务管理制度,不断面向全球引进高端人才,努力打造人才集聚高地。
工委组织部副部长 刘智锋:我们洋浦正在建设海南自由贸易港的先行区、示范区。随着我们各项建设事业向前推进,我们的产业、我们整体的规划都需要跟国际接轨,所以我们急需要面向全球招聘一些高端的人才来为洋浦服务。
洋浦台记者:罗其才 黄嘉文
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