自考人力资源管理专业

自考专业有很多，其中自考人力资源专业是受广大考生喜爱的热门专业之一。那自考人力资源管理专业究竟是怎样的？一起来看看吧。
人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。普遍的公司及其咨询机构人力资源管理相关岗位工作为从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。
人力资源管理专业的本科毕业生从事的主要职业有：人力资源助理，招聘专职，所有其他种类的人力资源、培训和劳资关系专职，行政秘书和行政助理，文职人员等。 https://t.cn/R0HREz4

南开学子的生活和我的生活
我每天，
上水课，给师兄师姐干活，看一些奇奇怪怪的论文，做ppt。日子过得比他妈考研还累，早出晚归比他妈研三都勤。
做科研的搬运工，做数据的复制人，从事最愚蠢的工作，被灌最猛的迷魂汤。自身水平，除了一身伤病，两眼发黑，一无所获。
南开学子生活如下图
不要问，问就是课题组锻炼人。 https://t.cn/Ryhau8k

#汤洪波获英雄航天员荣誉称号#祝贺！[中国赞]

#视角观点# 航天员与从事一般职业的人不同，他们不仅仅从事单一工作，而是要身兼数职：指挥员、驾驶员、工程技术人员、科研人员、天文学家、医生、机械修理工等。没有强健的体魄、渊博的知识和掌握多种技能是不能完成任务的。

为了顺利地完成太空飞行任务，需要进行长期艰苦的训练。通过训练要达到：1）增强航天员的体质，提高处于太空特殊环境下（如失重、超重、缺氧）的耐力；2）使航天员能够适应座舱环境，能在其中健康地生活和有效地工作；3）提高航天员的技术和理论知识，能够胜任航天中的多项工作。

航天员训练的项目很多，涉及面很广也很复杂，为了达到执行载人航天任务的标准，预备航天员要进行基础理论训练、体质训练、航天环境适应性训练、心理训练、专业技术训练、飞行程序与任务模拟训练、救生与生存及大型联合演练等8大类、58个专业的专业训练。训练时必须有重点和针对性，有的知识一般了解一下就行了，有的与任务完成有密切关系的，要反复训练，直到熟练掌握。

在航天员的整个职业生涯中，除了太空飞行，都是在不断地训练中度过的。完成一次飞行任务后，除了要巩固原来的训练科目外，还要为以后的飞行任务接受新的训练。