#分享# 【如何把握正职和副职角色定位】正副职之间，是有很多忌讳的。尤其是在个人工作方式、方法、风格方面，有自己的一套。不但容易误会，而且极可能结怨，又相互不知道因为什么。即使是在民主生活会中，也有很多想说、但没有说的话。借这个机会，一并放到桌面上，共大家相互看看。
一、“一把手”的角色定位
要准确定位离不开换位思考。一把手要经常想想，副职希望有什么样的正职。
一是希望正职心胸开阔，能对副职放心放手。
不应该担心越权越位，不应害怕超过自己，不应计较小事未能及时请示报告。要从积极方面思考和看待，不能多疑多虑。只有对副职思想上放心，才能工作中放手。
副职工作积极、敢于负责是好事。只要是你这个单位的成绩，谁出面并不重要，你是司处的主要领导，不论是谁负责抓的，也是在你的领导下，说你这个单位好，就等于说你好。
有了成绩，是大家共同努力的结果；出了问题，自己要敢于承担。出现差错，挨了批评，既要分清责任，又不能摘脱自己，着眼于吸取教训、改进工作、增强团结。
二是希望正职敢于决断，能凝聚大家力量。
一把手把精力，用到宏观思想上、组织布局上、总揽全局不断提出新要求上、抓班子带队伍上，这既有利于调动副职积极性，又能不断提高班子的整体水平。
如果抓小放大，犹豫不决，变化不定，副职就会无所适从，干也不是，不干也不是。正职应是非分明，能监督管理，能提醒帮助，凝聚力量，自信心足，勤于事业，勇于改革，严于律己。
能用宽严相济的方式，保持一个单位、部门的平衡。对人对事敢于表明自己的态度，尤其是对不良现象，要敢于批评、敢于纠正、敢于负责。
三是希望正职不分亲疏，能与班子所有成员谈心交心。
要坦诚对待所有副职，谁对就支持谁。上级精神要及时传达，自己想法要经常沟通，下面的意见，要主动反映，不同的看法，要及时勾兑。
如果对某些成员，你经常通气，什么都商量，而对某些成员，你基本不通气，基本不商量，这样就必然产生矛盾，产生隔阂。
要多关心副职，为副职讲公道话。听到对副职的意见，要从侧面了解、主动交谈，问明情况。既不能把有意见的同志说出去，又不能专爱听对副职的意见，同时，还要帮助敢于负责的副职，做些解释、说服工作。
四是希望正职作风民主，能够集中大家的智慧。
自觉坚持民主集中制的原则，遇事要充分协商，要让班子成员都能充分地发表意见。有时，尽管你个人对某些事已经看准了，但其他同志还没有完全理解，只要时间允许，不妨先放一下，等待一下，过段时间再议。
尤其在干部任用上，要多听副职意见，不能所自己的意见，强加给副职。不愿听不同意见，一般来讲是一把手容易得的病。有的当副职时没这个病，还能听不同意见，但一当正职，马上就得这种病。
当然，说自己的想法，并不是非要按自己的办。一个班子中，每个人都说自己的想法，如果都让你一把手按自己说的办，这就不客观。要体谅、理解一把手的难处。
一把手对于不同意见，不能一听就反感，要集思广交益，让人把话说出来。如果不伤根本的思路，尽量采用别人的，尤其是副职。有的正职也会有这种情况，他让你说，最后他归纳决定的时候，还是他自己的老主意，那还集体讨论什么呢？
五是希望正职看重副职，能充分发挥副职的作用。
副职作用的发挥，是与正职气度、人品、能力成正比的。副职一般来说来是班子中的大多数，是正职工作的左右手，是决策的智囊团，是一个方面工作落实的关键，是集体领导的重要力量，是班子建设的重要角色。
一般情况下，也可能是正职的接替者。因此，不能忽视副职，不能认为多一个副职，多一种意见，多一层麻烦。所以，没有副职，就不成其为班子，正职就难以开展工作。
二、副职的角色定位
副职要经常想想：一把手希望有什么样的副职。我认为部里几位副部长做得都很不错。他们定位准，站位高，到位好，大家照他们的样子去做就会搞好。从机关、事业单位一些司处来看，副职应注意这样几点：
一要识位。
副职在班子中，是配角、是助手；在分管中是主角是主管；讨论时是集体领导的一员；在党内决策时，是平等的一票。
副职是副手，配角是配合，都是协助一把手开展工作。要识全局，想全局，不能当分管处室的代表。常有这样现象：副职越请求，一把手越让你定；越汇报，一把手越交你办；越通气，一把手越支持。反之，越不请示越过问，越不汇报越要听，越不通气越想管。
二要定位。
副职认识自己的位置，才能摆正自己的位置。尽辅助之职，尽分管之责。一方面主动提出建议，谋好全局，服从安排。特别是有主见又不固执，理解、体谅正职拍板时的难处。
做到大事讲原则；小事讲风格；不大不小的事，班子内部要讲妥协。
为什么要讲三句话？因为我们经常遇到的大多，是不大不小的事。另一方面要勇于负责，尽职尽责，谋划一域，抓好落实。尤其是多揽事又不多事，遇事不推诿，矛盾不上交。该管的管，该抓的抓，对难办的事、辛苦的事，要勇于承担。
三要工作到位。
识位、定位的目的，都是为了工作到位。正副职搞好团结不是目的，我们要建设团结战斗的班子，不能光“团结”不“战斗”，不能只注意关系，不出战斗力，不出工作政绩。
副职工作要投入，集体决定后，扎扎实实地组织落实。集体的荣誉中、正职的政绩中，很大程度上取决于副职的工作落实，取决于副职在工作落实中的指挥、管理、协调、组织能力。
副职报给正职审定的件，要明确的意见，如果难以提出“同意”或“不同意”，也应表明看法，提出两种以上的建议，供一把手选定。
没有一个正职希望副职不表态，凡事“请某某审定”。同时，副职在工作落实过程中，首先要想到自己是集体领导中的一员，然后才是分管。副司长不能当大处长，副处长不能当大干事，要各司其职，各负其责。
同时，注意搞好传帮带，起带头、示范作用。副职之间也要相互配合、相互支持、相互补台。
司处各级正副职，应按以上各条积极思考，不断总结提高，不能简单对号，消极对待。因为我是就总体而言的，是从规律上讲的，并不是针对某个单位、某个具体同志讲的。（市县领导参阅）
一、“一把手”的角色定位
要准确定位离不开换位思考。一把手要经常想想，副职希望有什么样的正职。
一是希望正职心胸开阔，能对副职放心放手。
不应该担心越权越位，不应害怕超过自己，不应计较小事未能及时请示报告。要从积极方面思考和看待，不能多疑多虑。只有对副职思想上放心，才能工作中放手。
副职工作积极、敢于负责是好事。只要是你这个单位的成绩，谁出面并不重要，你是司处的主要领导，不论是谁负责抓的，也是在你的领导下，说你这个单位好，就等于说你好。
有了成绩，是大家共同努力的结果；出了问题，自己要敢于承担。出现差错，挨了批评，既要分清责任，又不能摘脱自己，着眼于吸取教训、改进工作、增强团结。
二是希望正职敢于决断，能凝聚大家力量。
一把手把精力，用到宏观思想上、组织布局上、总揽全局不断提出新要求上、抓班子带队伍上，这既有利于调动副职积极性，又能不断提高班子的整体水平。
如果抓小放大，犹豫不决，变化不定，副职就会无所适从，干也不是，不干也不是。正职应是非分明，能监督管理，能提醒帮助，凝聚力量，自信心足，勤于事业，勇于改革，严于律己。
能用宽严相济的方式，保持一个单位、部门的平衡。对人对事敢于表明自己的态度，尤其是对不良现象，要敢于批评、敢于纠正、敢于负责。
三是希望正职不分亲疏，能与班子所有成员谈心交心。
要坦诚对待所有副职，谁对就支持谁。上级精神要及时传达，自己想法要经常沟通，下面的意见，要主动反映，不同的看法，要及时勾兑。
如果对某些成员，你经常通气，什么都商量，而对某些成员，你基本不通气，基本不商量，这样就必然产生矛盾，产生隔阂。
要多关心副职，为副职讲公道话。听到对副职的意见，要从侧面了解、主动交谈，问明情况。既不能把有意见的同志说出去，又不能专爱听对副职的意见，同时，还要帮助敢于负责的副职，做些解释、说服工作。
四是希望正职作风民主，能够集中大家的智慧。
自觉坚持民主集中制的原则，遇事要充分协商，要让班子成员都能充分地发表意见。有时，尽管你个人对某些事已经看准了，但其他同志还没有完全理解，只要时间允许，不妨先放一下，等待一下，过段时间再议。
尤其在干部任用上，要多听副职意见，不能所自己的意见，强加给副职。不愿听不同意见，一般来讲是一把手容易得的病。有的当副职时没这个病，还能听不同意见，但一当正职，马上就得这种病。
当然，说自己的想法，并不是非要按自己的办。一个班子中，每个人都说自己的想法，如果都让你一把手按自己说的办，这就不客观。要体谅、理解一把手的难处。
一把手对于不同意见，不能一听就反感，要集思广交益，让人把话说出来。如果不伤根本的思路，尽量采用别人的，尤其是副职。有的正职也会有这种情况，他让你说，最后他归纳决定的时候，还是他自己的老主意，那还集体讨论什么呢？
五是希望正职看重副职，能充分发挥副职的作用。
副职作用的发挥，是与正职气度、人品、能力成正比的。副职一般来说来是班子中的大多数，是正职工作的左右手，是决策的智囊团，是一个方面工作落实的关键，是集体领导的重要力量，是班子建设的重要角色。
一般情况下，也可能是正职的接替者。因此，不能忽视副职，不能认为多一个副职，多一种意见，多一层麻烦。所以，没有副职，就不成其为班子，正职就难以开展工作。
二、副职的角色定位
副职要经常想想：一把手希望有什么样的副职。我认为部里几位副部长做得都很不错。他们定位准，站位高，到位好，大家照他们的样子去做就会搞好。从机关、事业单位一些司处来看，副职应注意这样几点：
一要识位。
副职在班子中，是配角、是助手；在分管中是主角是主管；讨论时是集体领导的一员；在党内决策时，是平等的一票。
副职是副手，配角是配合，都是协助一把手开展工作。要识全局，想全局，不能当分管处室的代表。常有这样现象：副职越请求，一把手越让你定；越汇报，一把手越交你办；越通气，一把手越支持。反之，越不请示越过问，越不汇报越要听，越不通气越想管。
二要定位。
副职认识自己的位置，才能摆正自己的位置。尽辅助之职，尽分管之责。一方面主动提出建议，谋好全局，服从安排。特别是有主见又不固执，理解、体谅正职拍板时的难处。
做到大事讲原则；小事讲风格；不大不小的事，班子内部要讲妥协。
为什么要讲三句话？因为我们经常遇到的大多，是不大不小的事。另一方面要勇于负责，尽职尽责，谋划一域，抓好落实。尤其是多揽事又不多事，遇事不推诿，矛盾不上交。该管的管，该抓的抓，对难办的事、辛苦的事，要勇于承担。
三要工作到位。
识位、定位的目的，都是为了工作到位。正副职搞好团结不是目的，我们要建设团结战斗的班子，不能光“团结”不“战斗”，不能只注意关系，不出战斗力，不出工作政绩。
副职工作要投入，集体决定后，扎扎实实地组织落实。集体的荣誉中、正职的政绩中，很大程度上取决于副职的工作落实，取决于副职在工作落实中的指挥、管理、协调、组织能力。
副职报给正职审定的件，要明确的意见，如果难以提出“同意”或“不同意”，也应表明看法，提出两种以上的建议，供一把手选定。
没有一个正职希望副职不表态，凡事“请某某审定”。同时，副职在工作落实过程中，首先要想到自己是集体领导中的一员，然后才是分管。副司长不能当大处长，副处长不能当大干事，要各司其职，各负其责。
同时，注意搞好传帮带，起带头、示范作用。副职之间也要相互配合、相互支持、相互补台。
司处各级正副职，应按以上各条积极思考，不断总结提高，不能简单对号，消极对待。因为我是就总体而言的，是从规律上讲的，并不是针对某个单位、某个具体同志讲的。（市县领导参阅）
"大"字加一笔，你最先想到什么字（很准）
家国热闻 昨天


“大”字加一笔，你最先想到什么字?
超准的心理测试，
动动手指，测一测吧~

A. 夭
B. 木
C. 犬
D. 天
E. 夫
F. 太
测 试 结 束
答案见下方
▼

答案： A. 夭
你是一个很善于意会的人，好像能看透每个人，朋友有困惑也会主动找你诉苦，你是一个很有情感洞察力的人，在各种场合中总是能随和的展现自我。
善解人意，看尽人心，游刃有余，是一个很好的聆听者以及情感开导者，暖暖的，非常能看透人心。你也是个感情丰富的人，你理性但是却更感性，尽管是身边的小事情都能令你感动。
你要的其实很简单，你是一个心灵很干净很单纯的人，天真又浪漫，又非常能洞悉人情世故，是一个很好的聆听者，是一个老中青三代都会喜欢的人，和你相处暖煦又自然。
加上你充满责任心与同理心，能有你这朋友或伴侣，可以说是那些人上辈子修来的福气，是一个值得被好好珍惜的人。

答案 ：B. 木
你有双重的性格，忽冷忽热，喜欢一个人沉静思考，你喜欢人和事物的细腻感受，喜欢发掘生活上每一个美好，甚至是为别人创造美好。
你喜欢和身边的人一起开心，乐于分享与付出，是一个值得信任的人，也很有自己的风格，能交到你这个朋友，只能说非常幸运又特别。
而你有时候会让人猜不透你在想些什么，具有一些神秘感，让人摸不着抓不到又想试探，你很能够专注在某一件事理上，不管是生活上还是感情上，虽然有时作风上看似有些叛逆，但其实很能带给人安定感，不自觉让人感到信任。
在团体中，你是一个好的相处对象，俏皮又随和，在情人眼里，你是个体贴温柔的对象，也常能提供一些很适用的意见，所以当情人遇上问题时，总会想先找你商量与沟通。
广告
去逛逛

答案：C. 犬
你其实是一个很传统的人，会坚守着某一份执着，对你所爱的一切和你觉得对的事情。你同时也是一个非常理性的人，非常喜欢与人沟通，你觉得认识很多不同背景的人是一件很有趣的事。
你喜欢充实自己各种感受，你具有内敛又外向的双重人格，跟你一起相处处处充满着惊奇。
你有隐性的艺术情怀，不冷不热，很有自我风格，做事情有条理又不拘泥于形式，和你相处非常自在。
你很能当倾听者，甚至是朋友的心灵导师或是恋爱咨询专家，你总能不偏不倚给予中肯的建议，是一个非常有想法的人，能够有你这样的朋友或伴侣，只能说完全不用操心，因为你总会把事情处理得好好的。

答案 D. 天
你的外在和内在反差很大，可静可动，可虚可实，很会看情况做事。你常常让人摸不着头绪，甚至有很强的第六感，可以注意到细节内可能会发生的情况，是团体中不可缺少的灵魂决策者。
你也有很高的应变力，可以木讷也可以很热情，延展性很强。具有多面性的人格，是一个思想丰富的人，但是你很能隐藏自己，只会在适当时机展露自己的本能，神秘又极具吸引力。
除此之外，你是一个直率的人，随和又重义气，也是一个能为自己所爱的人受苦受难也在所不惜的人。
你总是能够带给身边的人乐趣，也很能够营造氛围，你的内心仿佛布满一道道的彩虹，总是能带给别人正面的能量，同时也是一个厉害的情感专家。

答案 E. 夫
你很能拿捏平衡点，总能够在很多人都无法拿定主意的情况下，为大家给定一个方向，你让人有一种安全的依附感。
在团体中，你是一个好的相处对像，俏皮又随和，同时也是个智多星；当朋友有难时，你总愿意两肋插刀，为朋友分忧解劳，并帮忙想出好的对策，让朋友可以参考。
而在情人眼里，是一个花俏却又死心塌地的好伴侣，总是能为彼此之间制造小情趣，对于人情世故，你是一个进退都拿捏得很好的小淘气。你很会制造惊喜，总能给身边的人意料之外的美好。

答案 F. 太
你表面上看起来比较单纯，甚至有些感性，但其实你为人处事极为冷静，在别人面前你很少表现情绪，能够客观观察自己，进行反省。
朋友眼中的你是个彻底坚持自我意见的顽固派，不论流行什么音乐或服装，对你都没有任何影响，因为所有事情你都有自己的主张。
你之所以如此有自信，也可能是因为你能力高强，对你而言，心想事成绝对是有可能的。同时你也是个充满正义感，又干脆的人，遇强则强，遇弱则弱。
是个吃软不吃硬的人，也非常勇敢，又能体贴关怀弱者，永远站在正义这一方。不过急躁不稳定是你的弱点，而且一生气就不容易恢复情绪，常常因此陷入麻烦，你厌恶妥协，总是固执的坚持自己的主张。
家国热闻 昨天


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A. 夭
B. 木
C. 犬
D. 天
E. 夫
F. 太
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答案： A. 夭
你是一个很善于意会的人，好像能看透每个人，朋友有困惑也会主动找你诉苦，你是一个很有情感洞察力的人，在各种场合中总是能随和的展现自我。
善解人意，看尽人心，游刃有余，是一个很好的聆听者以及情感开导者，暖暖的，非常能看透人心。你也是个感情丰富的人，你理性但是却更感性，尽管是身边的小事情都能令你感动。
你要的其实很简单，你是一个心灵很干净很单纯的人，天真又浪漫，又非常能洞悉人情世故，是一个很好的聆听者，是一个老中青三代都会喜欢的人，和你相处暖煦又自然。
加上你充满责任心与同理心，能有你这朋友或伴侣，可以说是那些人上辈子修来的福气，是一个值得被好好珍惜的人。

答案 ：B. 木
你有双重的性格，忽冷忽热，喜欢一个人沉静思考，你喜欢人和事物的细腻感受，喜欢发掘生活上每一个美好，甚至是为别人创造美好。
你喜欢和身边的人一起开心，乐于分享与付出，是一个值得信任的人，也很有自己的风格，能交到你这个朋友，只能说非常幸运又特别。
而你有时候会让人猜不透你在想些什么，具有一些神秘感，让人摸不着抓不到又想试探，你很能够专注在某一件事理上，不管是生活上还是感情上，虽然有时作风上看似有些叛逆，但其实很能带给人安定感，不自觉让人感到信任。
在团体中，你是一个好的相处对象，俏皮又随和，在情人眼里，你是个体贴温柔的对象，也常能提供一些很适用的意见，所以当情人遇上问题时，总会想先找你商量与沟通。
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你其实是一个很传统的人，会坚守着某一份执着，对你所爱的一切和你觉得对的事情。你同时也是一个非常理性的人，非常喜欢与人沟通，你觉得认识很多不同背景的人是一件很有趣的事。
你喜欢充实自己各种感受，你具有内敛又外向的双重人格，跟你一起相处处处充满着惊奇。
你有隐性的艺术情怀，不冷不热，很有自我风格，做事情有条理又不拘泥于形式，和你相处非常自在。
你很能当倾听者，甚至是朋友的心灵导师或是恋爱咨询专家，你总能不偏不倚给予中肯的建议，是一个非常有想法的人，能够有你这样的朋友或伴侣，只能说完全不用操心，因为你总会把事情处理得好好的。

答案 D. 天
你的外在和内在反差很大，可静可动，可虚可实，很会看情况做事。你常常让人摸不着头绪，甚至有很强的第六感，可以注意到细节内可能会发生的情况，是团体中不可缺少的灵魂决策者。
你也有很高的应变力，可以木讷也可以很热情，延展性很强。具有多面性的人格，是一个思想丰富的人，但是你很能隐藏自己，只会在适当时机展露自己的本能，神秘又极具吸引力。
除此之外，你是一个直率的人，随和又重义气，也是一个能为自己所爱的人受苦受难也在所不惜的人。
你总是能够带给身边的人乐趣，也很能够营造氛围，你的内心仿佛布满一道道的彩虹，总是能带给别人正面的能量，同时也是一个厉害的情感专家。

答案 E. 夫
你很能拿捏平衡点，总能够在很多人都无法拿定主意的情况下，为大家给定一个方向，你让人有一种安全的依附感。
在团体中，你是一个好的相处对像，俏皮又随和，同时也是个智多星；当朋友有难时，你总愿意两肋插刀，为朋友分忧解劳，并帮忙想出好的对策，让朋友可以参考。
而在情人眼里，是一个花俏却又死心塌地的好伴侣，总是能为彼此之间制造小情趣，对于人情世故，你是一个进退都拿捏得很好的小淘气。你很会制造惊喜，总能给身边的人意料之外的美好。

答案 F. 太
你表面上看起来比较单纯，甚至有些感性，但其实你为人处事极为冷静，在别人面前你很少表现情绪，能够客观观察自己，进行反省。
朋友眼中的你是个彻底坚持自我意见的顽固派，不论流行什么音乐或服装，对你都没有任何影响，因为所有事情你都有自己的主张。
你之所以如此有自信，也可能是因为你能力高强，对你而言，心想事成绝对是有可能的。同时你也是个充满正义感，又干脆的人，遇强则强，遇弱则弱。
是个吃软不吃硬的人，也非常勇敢，又能体贴关怀弱者，永远站在正义这一方。不过急躁不稳定是你的弱点，而且一生气就不容易恢复情绪，常常因此陷入麻烦，你厌恶妥协，总是固执的坚持自己的主张。
【伦敦日料合集2018版！】
[抱抱]#英国三餐#
今天整理出了伦敦8家日料店的食评！排名不分先后！一些餐厅是比较早期吃的，所以味道以每篇开头标出的时间点为准。
Pie从一个普通中国胃的角度客观地跟胖友们分享自己舌头上的实际味道，并主观地诉说感受。
喜欢的话记得点赞转发帮扩散哟[心]！拥抱[抱抱]！
图1⃣️人吉：
日式烤串-隐藏在伦敦街头的居酒屋！
图2⃣️Eat Tokyo：
想吃日料吃到撑又不用多花银子吗？
图3⃣️Dozo：
这里有Chinese-Japanese Food！
图4⃣️So Restaurant网红鹅肝饭：
以后请叫我网红鸭肝饭，谢谢！
图6⃣️Roka：
生日和约会时可以打卡的创意型日料！
图7⃣️Taro：
鱼和熊掌不可兼得，一分价钱一分货！
图8⃣️Cocoro：
曾经也是伦敦日式拉面界的一把手！
图9⃣️Sosharu：
创意型日料？English-Japanese Food？
[抱抱]#英国三餐#
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Pie从一个普通中国胃的角度客观地跟胖友们分享自己舌头上的实际味道，并主观地诉说感受。
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图1⃣️人吉：
日式烤串-隐藏在伦敦街头的居酒屋！
图2⃣️Eat Tokyo：
想吃日料吃到撑又不用多花银子吗？
图3⃣️Dozo：
这里有Chinese-Japanese Food！
图4⃣️So Restaurant网红鹅肝饭：
以后请叫我网红鸭肝饭，谢谢！
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图7⃣️Taro：
鱼和熊掌不可兼得，一分价钱一分货！
图8⃣️Cocoro：
曾经也是伦敦日式拉面界的一把手！
图9⃣️Sosharu：
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