卷又卷不赢,躺又躺不平。
大概是如今职场上最难受的状态。
尤其是那些年过35,还在普通岗位上打拼的中年人。
跟新来的小孩“卷”,你拼不过他们;
而再想往上升,又根本看不到希望。
所以,35岁+的普通岗,就没有出路了吗?
如果你也这么想,那么从一开始,就已经错了。
你想啊,一个公司里,管理岗就那么几个。
而工龄超过10年的员工,有多少?
根据“二八定律”的说法,能站到金字塔尖儿的人,只会是少数。
所以,人到中年没当上领导,是再正常不过的事情了。
而你我需要做的,就是顺应这个规律,去寻找最适合自己的职场发展轨道。
从而快乐地工作,幸福地生活。
千万别拧巴着,非得不按客观规律出牌,玩儿命地去“卷”或者“躺”。
那样只会让你事倍功半,越来越难。
具体该怎么做呢?
最近我读了一本书,是插坐学院创始人何川老师的《何川讲透升职加薪》,就非常受启发。
如果你也刚好为“卷不赢、躺不平”而焦虑的话,不妨跟我一起向何老师学几招吧!
01 给你介绍位“老朋友”
老李(化名),是最近在网上跟我咨询的一位网友。
和大多数人一样,从大学毕业后,他就一直在一家公司打拼。
兢兢业业,十几年如一日。
眼看着年纪越来越往40岁靠,可到手的收入却没有年轻时的“增幅”了。
再加上家庭开销越来越大,一种原地踏步甚至倒退的感觉,让老李的危机感,越来越强。
于是,他开始努力钻研管理学的知识,希望能尽快跃迁到管理岗位,打破眼前的困境。
然而,偏偏老天不作美。
连续两年的竞聘,他都以微弱的劣势,名落孙山。
更让老李堵心的是——
竞聘后,领导找他谈了几次心,话里话外的意思是:
部门管理还有一个空缺,只要你好好干,未来很有希望。
就这样,在领导的“大饼”之下,老李又任劳任怨地干了两年。
结果升职调令没看到,反而自己的身体健康频频出现状况。
“再这么拼下去,等不到升职,我就先废了!”
从那以后,老李就像变了一个人一样。
三天两头地请病假,泡病号。
在班上也是能摸鱼就摸鱼,能干一下,绝不会动第二下……
结果呢?
自然是领导就更不待见他了。
渐渐地,老李就成了部门的“边缘人物”。
“我也想好好干啊,可你不能总画饼给我吃吧。”
“而且,我听说,那个空缺是留给一个关系户的。所以就算我卖了这条老命,也很可能是一场空!”
怎么样?
这个老李,你是否也似曾相识呢?
心里有“好好干”的劲头儿,却在客观现实面前,有劲儿没地方使。
更可怕的是,这种状态一旦形成常态,他以后的职业生涯,可真就悬了。
就像感冒。
你刚打了两个喷嚏,吃点药就能好。
但如果转成了肺炎,恐怕只能住院了。
发现了问题,尽快找到方法解决,才是正路!
所以,老李的问题,该怎么破局呢?
至少,他有3件事,做法是有问题的。
你觉察到了吗?
02 三不做
首先,不管多大年纪,只要没做管理,就不要花时间去学什么“管理学”。
放心,没有一个领导会因为下属懂管理,就给他升职加薪当管理的。
升职的前提条件,只可能是领导看到了你的价值。
要么,你对他有用;
要么,你对公司有用。
公司里那么多当官的,谁也不缺你那点书本上的理论。
所以,沉下心来,把时间花在本专业上,尽快做出突破,让领导看到你的闪光点,才是正路。
另外,混日子的做法,毁的只可能是你,对领导、公司不会有什么影响。
千万别以为公司离了谁就不转了。
现代社会分工越来越精细,每个人都是一条产业链上的螺丝钉。
换下你,替上他,人力成本几乎为零。
所以,即使跟别人赌气,也要让自己始终保持积极的状态。
比如说,你完全可以把“为公司干活”转化成“为自己积累职业资本”。
从你的职业发展需要出发,有选择地聪明工作。
这样一来,你不仅越干越有心气,而且你也会在公司里,越来越引人注目,得到更多人的关注与青睐。
最后,请记住,即使升职无望,也不要给自己设立假想敌。
弱者才会一直找借口。
所谓的“关系户”,所谓的“留着职位”……即便是真的,对你的升职其实也没有太大的影响。
领导想重用一个人,总会有很多办法实现的。
而这种捕风捉影的事情,除了让你徒增内耗,越来越走下坡路,没有任何积极的作用。
以上,就是我从老李的经历中,看到的3个“不要做”。
你认可吗?
很可能,你会说:这也不做,那也不做,那中年人的出路,到底在哪儿呢?
别急,咱们接着聊~
03 三条破局思路
何川在书中介绍了一个“升职加薪七步法”,非常实用,也很详细。
当然,对于我们中年人来说,“7步”还是有点多。
我就稍微做了个归纳总结,咱们分成3个方面来仔细聊。
1、聚焦。
刚才我们说了:虽然你的目标是要升职加薪,但千万不要在管理知识的积累上浪费时间和精力。
说句你不爱听的话,到了这个年纪,如果没升上去,真的机会就很渺茫了。
同时,我们的家庭压力,也越来越大。
所以,你现在最应该做的,不是到处去学新东西。
而是好好地将自己擅长的事情,做好、做精!
因为,这些才是你的立足之本。
很多35岁以上的人被职场淘汰,不是因为做得少,或者做得差。
而是他们做了很多与自己专业无关的事情。
虽然每天也很忙,却像浮萍一样,缺少根基。
一旦公司人力结构有调整,首当其冲的,肯定是这些人。
比如说,你是个技术开发。
那就把开发能力做深做强。
千万别今天研究怎么搞PPT,明天去学学演讲、考个MBA之类的。
甚至,拒绝一些成熟项目,多参与一些有挑战的项目,都能让你快速积累出新技能、新方法,提升核心能力。
2、搞关系。
在职场,一说到“关系”,好像就不是什么正经事。
实际上,如果你的协作能力很强,能与团队同事和谐共处,相互协作,也不会有太多危机感。
既然我们在专业上不拔尖儿,也没有个一官半职,那么,不如就让自己成为部门内最好的支持者。
开掉一个“人人都说好”的人,对于任何一个老板来说,都不是件容易的事情。
当然,如果你能在团队内游刃有余,那么与直属上级的关系,也一定不会太差。
你的能力也许不是最好的,但你是团队中,领导最信任的那个人。
他交待的每一件事情,你都用心去做,执行力强,懂得维护领导和公司的利益。
这样的人,不仅上级喜欢用,而且很可能随着领导的升迁,得到更大的发展空间。
但是,如果以上两点你都做不到。
既没有深而精的专业知识傍身,又不能和同事、领导打成一片。
该怎么办呢?
那就只有第三条路可以走了。
3、寻找新机会。
别误会,这里说的“新机会”并非只有跳槽。
尤其在今天,“一言不合就裸辞”,绝对不是我们的首选。
那该怎么找新机会呢?
一般来说,公司里出现一个空缺职位,HR首先想到的途径,就是内推。
没错,你的新机会,很可能就在你眼前。
但是,先别急着去打听隔壁部门“缺不缺人”。
而是要先给你自己来个彻底的工作梳理。
只有清楚了自己值几斤几两,你才能找到与自己更般配的机会。
不仅如此,通过对以往业绩能力的总结,你还能分析出自己的优势和劣势,从而准确定位出自己的核心竞争力。
所谓谋定而后动,衡量好了自己的价值后,你就可以开始寻找机会了。
书中将这件事分成了内部晋升、内部加薪、外部晋升、外部加薪四个维度。
比如说,内部加薪,重点就是要获得领导对你的认可。
所以,你要让他们看到你之前超额完成的工作,以及潜在的价值,从而获得领导认可,顺利加薪。
外部晋升呢,关键就是要让目标公司对你产生兴趣与信任。
针对对方的需求,你要能拿出打动对方的亮眼业绩。
最好还能找几个同行来给自己做背书。
在这一切都做到的基础上,再逐渐透露出跳槽的意愿,成功的概率就会大了很多。
04 写在最后
中年,的确是个容易迷茫,产生焦虑的年纪。
而且和年轻人单纯的“不知道该做什么”不同,中年人的迷茫往往夹杂着纠结。
想放手一搏,结果没两天就熬不下去了;
想去创业,又怕万一失败,牵连全家;
甚至,我们不敢生病、不敢大声和领导说话……
但是,卡夫卡曾说过:我们称之为路的,其实不过都是彷徨。
谁不是第一次当爸爸、第一次过35岁生日、第一次“人到中年”?
有迷茫、有困惑,很正常。
只有手上有方法,大胆论证,小心尝试,迷雾必定会慢慢散去。
所以,你现在找到自己的方法了吗?你的中年,又有怎样的破局计划呢?
欢迎留言,我们讨论区里继续聊~
#微博新知博主##会在单位干一辈子的人#
大概是如今职场上最难受的状态。
尤其是那些年过35,还在普通岗位上打拼的中年人。
跟新来的小孩“卷”,你拼不过他们;
而再想往上升,又根本看不到希望。
所以,35岁+的普通岗,就没有出路了吗?
如果你也这么想,那么从一开始,就已经错了。
你想啊,一个公司里,管理岗就那么几个。
而工龄超过10年的员工,有多少?
根据“二八定律”的说法,能站到金字塔尖儿的人,只会是少数。
所以,人到中年没当上领导,是再正常不过的事情了。
而你我需要做的,就是顺应这个规律,去寻找最适合自己的职场发展轨道。
从而快乐地工作,幸福地生活。
千万别拧巴着,非得不按客观规律出牌,玩儿命地去“卷”或者“躺”。
那样只会让你事倍功半,越来越难。
具体该怎么做呢?
最近我读了一本书,是插坐学院创始人何川老师的《何川讲透升职加薪》,就非常受启发。
如果你也刚好为“卷不赢、躺不平”而焦虑的话,不妨跟我一起向何老师学几招吧!
01 给你介绍位“老朋友”
老李(化名),是最近在网上跟我咨询的一位网友。
和大多数人一样,从大学毕业后,他就一直在一家公司打拼。
兢兢业业,十几年如一日。
眼看着年纪越来越往40岁靠,可到手的收入却没有年轻时的“增幅”了。
再加上家庭开销越来越大,一种原地踏步甚至倒退的感觉,让老李的危机感,越来越强。
于是,他开始努力钻研管理学的知识,希望能尽快跃迁到管理岗位,打破眼前的困境。
然而,偏偏老天不作美。
连续两年的竞聘,他都以微弱的劣势,名落孙山。
更让老李堵心的是——
竞聘后,领导找他谈了几次心,话里话外的意思是:
部门管理还有一个空缺,只要你好好干,未来很有希望。
就这样,在领导的“大饼”之下,老李又任劳任怨地干了两年。
结果升职调令没看到,反而自己的身体健康频频出现状况。
“再这么拼下去,等不到升职,我就先废了!”
从那以后,老李就像变了一个人一样。
三天两头地请病假,泡病号。
在班上也是能摸鱼就摸鱼,能干一下,绝不会动第二下……
结果呢?
自然是领导就更不待见他了。
渐渐地,老李就成了部门的“边缘人物”。
“我也想好好干啊,可你不能总画饼给我吃吧。”
“而且,我听说,那个空缺是留给一个关系户的。所以就算我卖了这条老命,也很可能是一场空!”
怎么样?
这个老李,你是否也似曾相识呢?
心里有“好好干”的劲头儿,却在客观现实面前,有劲儿没地方使。
更可怕的是,这种状态一旦形成常态,他以后的职业生涯,可真就悬了。
就像感冒。
你刚打了两个喷嚏,吃点药就能好。
但如果转成了肺炎,恐怕只能住院了。
发现了问题,尽快找到方法解决,才是正路!
所以,老李的问题,该怎么破局呢?
至少,他有3件事,做法是有问题的。
你觉察到了吗?
02 三不做
首先,不管多大年纪,只要没做管理,就不要花时间去学什么“管理学”。
放心,没有一个领导会因为下属懂管理,就给他升职加薪当管理的。
升职的前提条件,只可能是领导看到了你的价值。
要么,你对他有用;
要么,你对公司有用。
公司里那么多当官的,谁也不缺你那点书本上的理论。
所以,沉下心来,把时间花在本专业上,尽快做出突破,让领导看到你的闪光点,才是正路。
另外,混日子的做法,毁的只可能是你,对领导、公司不会有什么影响。
千万别以为公司离了谁就不转了。
现代社会分工越来越精细,每个人都是一条产业链上的螺丝钉。
换下你,替上他,人力成本几乎为零。
所以,即使跟别人赌气,也要让自己始终保持积极的状态。
比如说,你完全可以把“为公司干活”转化成“为自己积累职业资本”。
从你的职业发展需要出发,有选择地聪明工作。
这样一来,你不仅越干越有心气,而且你也会在公司里,越来越引人注目,得到更多人的关注与青睐。
最后,请记住,即使升职无望,也不要给自己设立假想敌。
弱者才会一直找借口。
所谓的“关系户”,所谓的“留着职位”……即便是真的,对你的升职其实也没有太大的影响。
领导想重用一个人,总会有很多办法实现的。
而这种捕风捉影的事情,除了让你徒增内耗,越来越走下坡路,没有任何积极的作用。
以上,就是我从老李的经历中,看到的3个“不要做”。
你认可吗?
很可能,你会说:这也不做,那也不做,那中年人的出路,到底在哪儿呢?
别急,咱们接着聊~
03 三条破局思路
何川在书中介绍了一个“升职加薪七步法”,非常实用,也很详细。
当然,对于我们中年人来说,“7步”还是有点多。
我就稍微做了个归纳总结,咱们分成3个方面来仔细聊。
1、聚焦。
刚才我们说了:虽然你的目标是要升职加薪,但千万不要在管理知识的积累上浪费时间和精力。
说句你不爱听的话,到了这个年纪,如果没升上去,真的机会就很渺茫了。
同时,我们的家庭压力,也越来越大。
所以,你现在最应该做的,不是到处去学新东西。
而是好好地将自己擅长的事情,做好、做精!
因为,这些才是你的立足之本。
很多35岁以上的人被职场淘汰,不是因为做得少,或者做得差。
而是他们做了很多与自己专业无关的事情。
虽然每天也很忙,却像浮萍一样,缺少根基。
一旦公司人力结构有调整,首当其冲的,肯定是这些人。
比如说,你是个技术开发。
那就把开发能力做深做强。
千万别今天研究怎么搞PPT,明天去学学演讲、考个MBA之类的。
甚至,拒绝一些成熟项目,多参与一些有挑战的项目,都能让你快速积累出新技能、新方法,提升核心能力。
2、搞关系。
在职场,一说到“关系”,好像就不是什么正经事。
实际上,如果你的协作能力很强,能与团队同事和谐共处,相互协作,也不会有太多危机感。
既然我们在专业上不拔尖儿,也没有个一官半职,那么,不如就让自己成为部门内最好的支持者。
开掉一个“人人都说好”的人,对于任何一个老板来说,都不是件容易的事情。
当然,如果你能在团队内游刃有余,那么与直属上级的关系,也一定不会太差。
你的能力也许不是最好的,但你是团队中,领导最信任的那个人。
他交待的每一件事情,你都用心去做,执行力强,懂得维护领导和公司的利益。
这样的人,不仅上级喜欢用,而且很可能随着领导的升迁,得到更大的发展空间。
但是,如果以上两点你都做不到。
既没有深而精的专业知识傍身,又不能和同事、领导打成一片。
该怎么办呢?
那就只有第三条路可以走了。
3、寻找新机会。
别误会,这里说的“新机会”并非只有跳槽。
尤其在今天,“一言不合就裸辞”,绝对不是我们的首选。
那该怎么找新机会呢?
一般来说,公司里出现一个空缺职位,HR首先想到的途径,就是内推。
没错,你的新机会,很可能就在你眼前。
但是,先别急着去打听隔壁部门“缺不缺人”。
而是要先给你自己来个彻底的工作梳理。
只有清楚了自己值几斤几两,你才能找到与自己更般配的机会。
不仅如此,通过对以往业绩能力的总结,你还能分析出自己的优势和劣势,从而准确定位出自己的核心竞争力。
所谓谋定而后动,衡量好了自己的价值后,你就可以开始寻找机会了。
书中将这件事分成了内部晋升、内部加薪、外部晋升、外部加薪四个维度。
比如说,内部加薪,重点就是要获得领导对你的认可。
所以,你要让他们看到你之前超额完成的工作,以及潜在的价值,从而获得领导认可,顺利加薪。
外部晋升呢,关键就是要让目标公司对你产生兴趣与信任。
针对对方的需求,你要能拿出打动对方的亮眼业绩。
最好还能找几个同行来给自己做背书。
在这一切都做到的基础上,再逐渐透露出跳槽的意愿,成功的概率就会大了很多。
04 写在最后
中年,的确是个容易迷茫,产生焦虑的年纪。
而且和年轻人单纯的“不知道该做什么”不同,中年人的迷茫往往夹杂着纠结。
想放手一搏,结果没两天就熬不下去了;
想去创业,又怕万一失败,牵连全家;
甚至,我们不敢生病、不敢大声和领导说话……
但是,卡夫卡曾说过:我们称之为路的,其实不过都是彷徨。
谁不是第一次当爸爸、第一次过35岁生日、第一次“人到中年”?
有迷茫、有困惑,很正常。
只有手上有方法,大胆论证,小心尝试,迷雾必定会慢慢散去。
所以,你现在找到自己的方法了吗?你的中年,又有怎样的破局计划呢?
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#微博新知博主##会在单位干一辈子的人#
老乌龟报恩:欠你三分,还你七分,你却倒恨我三分!#炼心篇#
古代,有一位青年叫宸,自幼聪慧却气量狭窄,小小年纪能通读诗书,却不苦心钻研,好吃懒作却想升官发财。
一天,他在街上不知听谁说起,万年的乌龟壳可以给人带来好运,能给人带来源源不断的财富,宸夜思梦想,终日闷闷不乐。
话说心诚则灵,念念不忘,必有回响,宸一次帮家人到山上放羊时,在一颗老树下偷懒乘凉时,竟无意发现交错的树根之间,好像有个洞。
正在兴奋的他心想,老天真是待我不薄,莫非这真是个乌龟洞不成?大喜之下,他也不管那三七二十一,用手向洞里伸去。
谁知他竟摸到了一个滑溜溜的东西,很凉,很软,大概有拳头般那么宽。宸惊呼,今儿个气运到了,这莫非是个万年老龟的脖子!
宸想也不想,一把抓住这个滑溜溜的东西,将它从洞里带了出来,说时迟那时快,只见一条背部夹杂着黑白斑斓图案的毒蛇被他从洞里拉了出来。这蛇头虽小,嘴巴却张的有小儿进食的碗那么大,口中还包裹着数个椭圆形状、白里透黄的蛋,伴随着的是丝丝落地的毒液
宸看此状况,嗷嗷大叫,一下把毒蛇重重的丢在地下,蛇因为口部发力,行动不便,一时间也没有转过头咬他,读过书的他知道,那就是乌龟蛋。
想到保命要紧,宸顾不上乌龟不乌龟,拔腿就跑,那毒蛇感觉宸开始运动后,竟转过身开始追他。
宸回头一看毒蛇正在身后穷追不舍,跑的更快,一个不留神,脚卡在石头缝,直接摔晕了过去,倒地之前,宸心想,完蛋了。
宸做了个一个很长的梦,梦中有个弯腰驼背的老头,向他作揖致谢,并说道:“少侠及时出手相助,否则老身再来晚点,唯一的血脉就要断了。”
此时的宸以为自己就这样冤死而愤怒,并没有领这老者的情,抬了抬手说:“勿要虚头巴脑讲一些怪话,要真感谢,就来点真的。”
驼背老者说:“少侠醒后,拿着这块鳞片,放在身上,可保你心想事成,荣华富贵,但切忌一点,不要碰那乌纱帽,不要当官。”
说完这句话后,宸就醒了,手里还捏着那块鳞片,他将鳞片放进衣服夹层里,用手将全身上下摸了个遍,发现完好无损后,欣喜若狂,打算返程回家。
刚走没两步,他踩到了一个软绵绵的物体,低头一看,只见刚才穷追不舍的那条毒蛇,看不出死因,但可见已经死去多时,长长的舌头还没来得及收回,耷拉在地下。
宸回家之后正在苦恼今天在山上的羊因为这场闹剧还没赶回家,不知怎么和父母说时,母亲看他回来,却激动的说:“儿啊!你父亲今天锄地你看发现了什么?好几块金子呢!咱们家要发财了!”
宸联想到之前做的梦,明白了这是那个老者在报恩呢。他只努了努嘴,心里并不满意,这算啥,也就够买几块地,当个乡绅。
仅仅不到一年,宸利用父亲挖来的金子,连续做了许多买卖,每次宸只要想赚钱,必定赚的满盆剔透,很快宸成为了方圆百里最富有的人,他的庄园得有一个池塘那么大,他的花园充满了莺莺燕燕,欢歌笑语。
又过去了几年,年少富贵的宸,有些腻了,尤其是无意间听下人们聊起他时,正在议论“再有钱又怎么样,知府有兵、有权,哪天看他不顺眼,一句话他就没了。”
宸下了决心,他要做官。此后宸的庄园里,不再是莺莺燕燕,而是文人政客,宸想通过他们引荐,做当地最大的官。
就在文人政客到访的第一天,宸无意间发现,一直放在衣服夹层的鳞片,竟然在跳动!宸想起了那天驼背老者说的话,他反应过来,恶狠狠的对着鳞片说:“我救了你的孩子,如此重的恩情,你却连官都不让我做!真是忘恩负义!”
宸随后忘掉此事,上下打点,很快,京城传来了消息,皇旨下来了,宸做官的梦也要实现了。就在皇旨到他家的前一天晚上,宸做梦又梦到了驼背老者。
“少侠,咱别做官了,就安心享受荣华富贵吧,你得来的财富还不够你花吗?”驼背老者在苦苦哀求着宸,宸指着老者说道:“你可别忘了,我救了你的孩子!你不继续报答我,还要阻拦我,是何居心!”
驼背老者听完此话,脸色一暗,头低了下去,“也罢,也罢,你我的缘分已尽,气数到了”说完这话,驼背老者扭头就走了,宸远远看去,就像背着龟壳的人。
“大胆,你还不接旨!”宸一下醒过来,发现不知何时,公公已经到了他面前,读完了皇旨,看着周围围观的人群,又想起做的梦,宸一阵犹豫,还是跪着接了皇旨。
就在接旨的那一刻,宸突然发现,衣服夹层的鳞片,完全粉碎。他只听见碎掉的鳞片传来了驼背老者的声音:“欠你三分,还你七分,你却怪我没给你十分,还倒恨我三分,那罢了,我的魂你拿走吧!”
宸在此时突然明白了,这个驼背老者就是当年那个乌龟洞的主人,一个成精了的乌龟!
因改朝换代,宸做官不到半年,新皇清正廉洁、施行新政,不仅将宸当买官的典型杀了头,一笔将他的家产充公。
古代流传着有一个不成文的规定,妖精不能涉及官场,更不能扰乱朝纲!
总有些人在帮助别人后,对别人的报恩当做理所应当,甚至会反过来过度索取。
古代,有一位青年叫宸,自幼聪慧却气量狭窄,小小年纪能通读诗书,却不苦心钻研,好吃懒作却想升官发财。
一天,他在街上不知听谁说起,万年的乌龟壳可以给人带来好运,能给人带来源源不断的财富,宸夜思梦想,终日闷闷不乐。
话说心诚则灵,念念不忘,必有回响,宸一次帮家人到山上放羊时,在一颗老树下偷懒乘凉时,竟无意发现交错的树根之间,好像有个洞。
正在兴奋的他心想,老天真是待我不薄,莫非这真是个乌龟洞不成?大喜之下,他也不管那三七二十一,用手向洞里伸去。
谁知他竟摸到了一个滑溜溜的东西,很凉,很软,大概有拳头般那么宽。宸惊呼,今儿个气运到了,这莫非是个万年老龟的脖子!
宸想也不想,一把抓住这个滑溜溜的东西,将它从洞里带了出来,说时迟那时快,只见一条背部夹杂着黑白斑斓图案的毒蛇被他从洞里拉了出来。这蛇头虽小,嘴巴却张的有小儿进食的碗那么大,口中还包裹着数个椭圆形状、白里透黄的蛋,伴随着的是丝丝落地的毒液
宸看此状况,嗷嗷大叫,一下把毒蛇重重的丢在地下,蛇因为口部发力,行动不便,一时间也没有转过头咬他,读过书的他知道,那就是乌龟蛋。
想到保命要紧,宸顾不上乌龟不乌龟,拔腿就跑,那毒蛇感觉宸开始运动后,竟转过身开始追他。
宸回头一看毒蛇正在身后穷追不舍,跑的更快,一个不留神,脚卡在石头缝,直接摔晕了过去,倒地之前,宸心想,完蛋了。
宸做了个一个很长的梦,梦中有个弯腰驼背的老头,向他作揖致谢,并说道:“少侠及时出手相助,否则老身再来晚点,唯一的血脉就要断了。”
此时的宸以为自己就这样冤死而愤怒,并没有领这老者的情,抬了抬手说:“勿要虚头巴脑讲一些怪话,要真感谢,就来点真的。”
驼背老者说:“少侠醒后,拿着这块鳞片,放在身上,可保你心想事成,荣华富贵,但切忌一点,不要碰那乌纱帽,不要当官。”
说完这句话后,宸就醒了,手里还捏着那块鳞片,他将鳞片放进衣服夹层里,用手将全身上下摸了个遍,发现完好无损后,欣喜若狂,打算返程回家。
刚走没两步,他踩到了一个软绵绵的物体,低头一看,只见刚才穷追不舍的那条毒蛇,看不出死因,但可见已经死去多时,长长的舌头还没来得及收回,耷拉在地下。
宸回家之后正在苦恼今天在山上的羊因为这场闹剧还没赶回家,不知怎么和父母说时,母亲看他回来,却激动的说:“儿啊!你父亲今天锄地你看发现了什么?好几块金子呢!咱们家要发财了!”
宸联想到之前做的梦,明白了这是那个老者在报恩呢。他只努了努嘴,心里并不满意,这算啥,也就够买几块地,当个乡绅。
仅仅不到一年,宸利用父亲挖来的金子,连续做了许多买卖,每次宸只要想赚钱,必定赚的满盆剔透,很快宸成为了方圆百里最富有的人,他的庄园得有一个池塘那么大,他的花园充满了莺莺燕燕,欢歌笑语。
又过去了几年,年少富贵的宸,有些腻了,尤其是无意间听下人们聊起他时,正在议论“再有钱又怎么样,知府有兵、有权,哪天看他不顺眼,一句话他就没了。”
宸下了决心,他要做官。此后宸的庄园里,不再是莺莺燕燕,而是文人政客,宸想通过他们引荐,做当地最大的官。
就在文人政客到访的第一天,宸无意间发现,一直放在衣服夹层的鳞片,竟然在跳动!宸想起了那天驼背老者说的话,他反应过来,恶狠狠的对着鳞片说:“我救了你的孩子,如此重的恩情,你却连官都不让我做!真是忘恩负义!”
宸随后忘掉此事,上下打点,很快,京城传来了消息,皇旨下来了,宸做官的梦也要实现了。就在皇旨到他家的前一天晚上,宸做梦又梦到了驼背老者。
“少侠,咱别做官了,就安心享受荣华富贵吧,你得来的财富还不够你花吗?”驼背老者在苦苦哀求着宸,宸指着老者说道:“你可别忘了,我救了你的孩子!你不继续报答我,还要阻拦我,是何居心!”
驼背老者听完此话,脸色一暗,头低了下去,“也罢,也罢,你我的缘分已尽,气数到了”说完这话,驼背老者扭头就走了,宸远远看去,就像背着龟壳的人。
“大胆,你还不接旨!”宸一下醒过来,发现不知何时,公公已经到了他面前,读完了皇旨,看着周围围观的人群,又想起做的梦,宸一阵犹豫,还是跪着接了皇旨。
就在接旨的那一刻,宸突然发现,衣服夹层的鳞片,完全粉碎。他只听见碎掉的鳞片传来了驼背老者的声音:“欠你三分,还你七分,你却怪我没给你十分,还倒恨我三分,那罢了,我的魂你拿走吧!”
宸在此时突然明白了,这个驼背老者就是当年那个乌龟洞的主人,一个成精了的乌龟!
因改朝换代,宸做官不到半年,新皇清正廉洁、施行新政,不仅将宸当买官的典型杀了头,一笔将他的家产充公。
古代流传着有一个不成文的规定,妖精不能涉及官场,更不能扰乱朝纲!
总有些人在帮助别人后,对别人的报恩当做理所应当,甚至会反过来过度索取。
所有的算计都是徒劳,所有的斗争都是虚空,放眼几十年后,你会觉得自己做的事情都是蠢事!人百年后走的时候,这个时候也是醒悟的时候!你不管怎么算计都算不过天,你不管怎么强势你斗不过天。老天捏人像捏一只蚂蚁一样,因为天生天杀的关系,可以生出你,同时也可以杀掉你!所以人,千万不要太多的执念!
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