【助企扬帆正当时——方城县“万人助万企”活动亮点纷呈】#南阳身边事# 办实事、解难题，278名包联干部服务370家企业，收集各类企业问题418个，解决问题418个，去年财政兑现企业优惠政策资金共计9129.8万元……自“万人助万企”活动开展以来，方城县不断健全工作机制，优化调整运行功能，确保助企活动取得实效，营商环境评价居全省第23位。
解放思想招大商
方城县紧紧围绕市委、市政府重大决策部署，聚焦“三大区域”，坚持“四措并举”，狠抓项目精准对接和落地建设，创新实施“百人专业招商”，组建了以县委书记、县长为组长的百人招商工作领导小组，下设7个项目跟踪对接服务联络组，从乡镇和县直部门选调96名招商专员，瞄准轴承、超硬材料、生物动保三大产业链进行延链补链强链壮链，推动重大招商项目落地。
在引进头部企业、中国民营500强——力星股份落户过程中，该县按照“五快一提”要求，专班专人跟踪服务，30天入驻，60天完成建设、试生产。县委书记段文汉还带队赴芜湖与奇瑞汽车签订奇瑞商用车“区域总部经济”项目合作协议，建设集专用车生产、培训、物流为一体的汽车生产基地，落户方城后年产值可达100亿元以上，将有力带动产业集群提质增效。
2021年，方城县实际利用省外资金145.63亿元，完成市定年度目标的275%，共上报市招商引资平台新签约亿元以上项目84个，合同引资额409.74亿元，引进3家总部型企业，全口径纳税7830万元。
要素保障强支撑
抓好要素保障是项目快速落地的关键。为此，方城县坚持把优化营商环境作为服务经济社会高质量发展的“一号工程”，以“13710”工作制度为牵引，盘活建设用地2.71万亩，实行开发区投资项目“标准地+承诺制”模式，确保“拿地即开工”，满足了招引的轴承产业链、超硬材料产业链拓东新材料、菲莱特生物、煜众精密机械等8家企业及时落地。
同时，为招引项目提供标准化厂房，三年内对入驻企业实行房租、税收奖励，三年后企业购地或回购标准化厂房。对投资5亿元以上的大企业量体裁衣，先按企业需求建设厂房，让企业掂包入驻，轻资产运行，待企业达产达效后再回购厂房，确保企业搬得来、留得住、发展好，营造“六最”营商环境。#优化营商环境#
融资难一直是企业发展中的难题，为解决这一难题，方城县探索实施“8+2”银担合作模式，充分发挥担保公司、贷款周转池、助保贷、创业贷、支农联动贷和扶贫风险补偿资金作用，助力金融机构新增贷款28亿元，有效缓解了企业融资难、融资贵问题，使贷款增速、新增存贷比均居全市第一位。
在解决企业遇到的特殊问题时，方城县也敢于创新、担当作为。鑫源粮油是方城县的老牌粮油企业，2021年1月企业领头人突然病故，随之银行贷款、贷款利息、员工工资都无法落实。方城县主要领导多次现场办公，进行调研，在得知该县在新疆从事粮油生产的孙昆仑有意回乡发展的信息后，立即远赴新疆商谈，1个月就完成了鑫源粮油的整体对接收购，2个月颁发面粉生产许可证，企业转危为安。方城县实施“破产重整获新生、府院联动助脱困”的先进经验，受到全省营商环境考核组高度评价。
部门联动聚合力
去年以来，方城县深入实施“万人助万企”活动，以四大班子相关领导为牵头领导分别成立了五个服务专班、19个乡镇街道督导组，建立了高规格的协调机制，确保整个工作的协同推进。
公安局通过“一企一警”为164家企业高标准配备驻企民（辅）警，累计出动警力1800余人次，排查企业内部安全隐患260余处，保障了企业的安全生产。县人社局通过企业特派员开设招聘直播间，使45万余人实现有序转移就业。县税务局设立“首席服务员”制度，大力推广“互联网+税务”的服务模式，24小时自助办税服务厅投入使用。县科工局通过实施“三比一增”高新技术企业加速成长行动，实现挖潜力、保存量、提增量。一年来，申报高新技术企业11家；制定出台《方城县科学技术奖励办法》，进一步加大对创新主体研发投入的支持力度，全年新增省、市级工程技术研究中心10家，转移转化科技成果15项，完成“三大改造”项目28个。
在各个部门的齐心协力下，扎实开展入企调研、问题收集、跟踪办理等服务工作，形成服务合力，出台惠企政策193项，兑现优惠政策资金2400万元，解决企业融资1.2亿元，切实做到无事不扰、有事帮忙，说到做到、服务周到，以务实的举措助力企业运行，掀起活动新高潮，开创发展新局面。（记者 赵 洋 通讯员 张天庆 刘 擎）#奋力打造河南省副中心城市#
解放思想招大商
方城县紧紧围绕市委、市政府重大决策部署，聚焦“三大区域”，坚持“四措并举”，狠抓项目精准对接和落地建设，创新实施“百人专业招商”，组建了以县委书记、县长为组长的百人招商工作领导小组，下设7个项目跟踪对接服务联络组，从乡镇和县直部门选调96名招商专员，瞄准轴承、超硬材料、生物动保三大产业链进行延链补链强链壮链，推动重大招商项目落地。
在引进头部企业、中国民营500强——力星股份落户过程中，该县按照“五快一提”要求，专班专人跟踪服务，30天入驻，60天完成建设、试生产。县委书记段文汉还带队赴芜湖与奇瑞汽车签订奇瑞商用车“区域总部经济”项目合作协议，建设集专用车生产、培训、物流为一体的汽车生产基地，落户方城后年产值可达100亿元以上，将有力带动产业集群提质增效。
2021年，方城县实际利用省外资金145.63亿元，完成市定年度目标的275%，共上报市招商引资平台新签约亿元以上项目84个，合同引资额409.74亿元，引进3家总部型企业，全口径纳税7830万元。
要素保障强支撑
抓好要素保障是项目快速落地的关键。为此，方城县坚持把优化营商环境作为服务经济社会高质量发展的“一号工程”，以“13710”工作制度为牵引，盘活建设用地2.71万亩，实行开发区投资项目“标准地+承诺制”模式，确保“拿地即开工”，满足了招引的轴承产业链、超硬材料产业链拓东新材料、菲莱特生物、煜众精密机械等8家企业及时落地。
同时，为招引项目提供标准化厂房，三年内对入驻企业实行房租、税收奖励，三年后企业购地或回购标准化厂房。对投资5亿元以上的大企业量体裁衣，先按企业需求建设厂房，让企业掂包入驻，轻资产运行，待企业达产达效后再回购厂房，确保企业搬得来、留得住、发展好，营造“六最”营商环境。#优化营商环境#
融资难一直是企业发展中的难题，为解决这一难题，方城县探索实施“8+2”银担合作模式，充分发挥担保公司、贷款周转池、助保贷、创业贷、支农联动贷和扶贫风险补偿资金作用，助力金融机构新增贷款28亿元，有效缓解了企业融资难、融资贵问题，使贷款增速、新增存贷比均居全市第一位。
在解决企业遇到的特殊问题时，方城县也敢于创新、担当作为。鑫源粮油是方城县的老牌粮油企业，2021年1月企业领头人突然病故，随之银行贷款、贷款利息、员工工资都无法落实。方城县主要领导多次现场办公，进行调研，在得知该县在新疆从事粮油生产的孙昆仑有意回乡发展的信息后，立即远赴新疆商谈，1个月就完成了鑫源粮油的整体对接收购，2个月颁发面粉生产许可证，企业转危为安。方城县实施“破产重整获新生、府院联动助脱困”的先进经验，受到全省营商环境考核组高度评价。
部门联动聚合力
去年以来，方城县深入实施“万人助万企”活动，以四大班子相关领导为牵头领导分别成立了五个服务专班、19个乡镇街道督导组，建立了高规格的协调机制，确保整个工作的协同推进。
公安局通过“一企一警”为164家企业高标准配备驻企民（辅）警，累计出动警力1800余人次，排查企业内部安全隐患260余处，保障了企业的安全生产。县人社局通过企业特派员开设招聘直播间，使45万余人实现有序转移就业。县税务局设立“首席服务员”制度，大力推广“互联网+税务”的服务模式，24小时自助办税服务厅投入使用。县科工局通过实施“三比一增”高新技术企业加速成长行动，实现挖潜力、保存量、提增量。一年来，申报高新技术企业11家；制定出台《方城县科学技术奖励办法》，进一步加大对创新主体研发投入的支持力度，全年新增省、市级工程技术研究中心10家，转移转化科技成果15项，完成“三大改造”项目28个。
在各个部门的齐心协力下，扎实开展入企调研、问题收集、跟踪办理等服务工作，形成服务合力，出台惠企政策193项，兑现优惠政策资金2400万元，解决企业融资1.2亿元，切实做到无事不扰、有事帮忙，说到做到、服务周到，以务实的举措助力企业运行，掀起活动新高潮，开创发展新局面。（记者 赵 洋 通讯员 张天庆 刘 擎）#奋力打造河南省副中心城市#
【助企扬帆正当时——方城县“万人助万企”活动亮点纷呈】#南阳[超话]# 办实事、解难题，278名包联干部服务370家企业，收集各类企业问题418个，解决问题418个，去年财政兑现企业优惠政策资金共计9129.8万元……自“万人助万企”活动开展以来，方城县不断健全工作机制，优化调整运行功能，确保助企活动取得实效，营商环境评价居全省第23位。
解放思想招大商
方城县紧紧围绕市委、市政府重大决策部署，聚焦“三大区域”，坚持“四措并举”，狠抓项目精准对接和落地建设，创新实施“百人专业招商”，组建了以县委书记、县长为组长的百人招商工作领导小组，下设7个项目跟踪对接服务联络组，从乡镇和县直部门选调96名招商专员，瞄准轴承、超硬材料、生物动保三大产业链进行延链补链强链壮链，推动重大招商项目落地。
在引进头部企业、中国民营500强——力星股份落户过程中，该县按照“五快一提”要求，专班专人跟踪服务，30天入驻，60天完成建设、试生产。县委书记段文汉还带队赴芜湖与奇瑞汽车签订奇瑞商用车“区域总部经济”项目合作协议，建设集专用车生产、培训、物流为一体的汽车生产基地，落户方城后年产值可达100亿元以上，将有力带动产业集群提质增效。
2021年，方城县实际利用省外资金145.63亿元，完成市定年度目标的275%，共上报市招商引资平台新签约亿元以上项目84个，合同引资额409.74亿元，引进3家总部型企业，全口径纳税7830万元。
要素保障强支撑
抓好要素保障是项目快速落地的关键。为此，方城县坚持把优化营商环境作为服务经济社会高质量发展的“一号工程”，以“13710”工作制度为牵引，盘活建设用地2.71万亩，实行开发区投资项目“标准地+承诺制”模式，确保“拿地即开工”，满足了招引的轴承产业链、超硬材料产业链拓东新材料、菲莱特生物、煜众精密机械等8家企业及时落地。
同时，为招引项目提供标准化厂房，三年内对入驻企业实行房租、税收奖励，三年后企业购地或回购标准化厂房。对投资5亿元以上的大企业量体裁衣，先按企业需求建设厂房，让企业掂包入驻，轻资产运行，待企业达产达效后再回购厂房，确保企业搬得来、留得住、发展好，营造“六最”营商环境。#优化营商环境#
融资难一直是企业发展中的难题，为解决这一难题，方城县探索实施“8+2”银担合作模式，充分发挥担保公司、贷款周转池、助保贷、创业贷、支农联动贷和扶贫风险补偿资金作用，助力金融机构新增贷款28亿元，有效缓解了企业融资难、融资贵问题，使贷款增速、新增存贷比均居全市第一位。
在解决企业遇到的特殊问题时，方城县也敢于创新、担当作为。鑫源粮油是方城县的老牌粮油企业，2021年1月企业领头人突然病故，随之银行贷款、贷款利息、员工工资都无法落实。方城县主要领导多次现场办公，进行调研，在得知该县在新疆从事粮油生产的孙昆仑有意回乡发展的信息后，立即远赴新疆商谈，1个月就完成了鑫源粮油的整体对接收购，2个月颁发面粉生产许可证，企业转危为安。方城县实施“破产重整获新生、府院联动助脱困”的先进经验，受到全省营商环境考核组高度评价。
部门联动聚合力
去年以来，方城县深入实施“万人助万企”活动，以四大班子相关领导为牵头领导分别成立了五个服务专班、19个乡镇街道督导组，建立了高规格的协调机制，确保整个工作的协同推进。
公安局通过“一企一警”为164家企业高标准配备驻企民（辅）警，累计出动警力1800余人次，排查企业内部安全隐患260余处，保障了企业的安全生产。县人社局通过企业特派员开设招聘直播间，使45万余人实现有序转移就业。县税务局设立“首席服务员”制度，大力推广“互联网+税务”的服务模式，24小时自助办税服务厅投入使用。县科工局通过实施“三比一增”高新技术企业加速成长行动，实现挖潜力、保存量、提增量。一年来，申报高新技术企业11家；制定出台《方城县科学技术奖励办法》，进一步加大对创新主体研发投入的支持力度，全年新增省、市级工程技术研究中心10家，转移转化科技成果15项，完成“三大改造”项目28个。
在各个部门的齐心协力下，扎实开展入企调研、问题收集、跟踪办理等服务工作，形成服务合力，出台惠企政策193项，兑现优惠政策资金2400万元，解决企业融资1.2亿元，切实做到无事不扰、有事帮忙，说到做到、服务周到，以务实的举措助力企业运行，掀起活动新高潮，开创发展新局面。（记者 赵 洋 通讯员 张天庆 刘 擎）#奋力打造河南省副中心城市#
解放思想招大商
方城县紧紧围绕市委、市政府重大决策部署，聚焦“三大区域”，坚持“四措并举”，狠抓项目精准对接和落地建设，创新实施“百人专业招商”，组建了以县委书记、县长为组长的百人招商工作领导小组，下设7个项目跟踪对接服务联络组，从乡镇和县直部门选调96名招商专员，瞄准轴承、超硬材料、生物动保三大产业链进行延链补链强链壮链，推动重大招商项目落地。
在引进头部企业、中国民营500强——力星股份落户过程中，该县按照“五快一提”要求，专班专人跟踪服务，30天入驻，60天完成建设、试生产。县委书记段文汉还带队赴芜湖与奇瑞汽车签订奇瑞商用车“区域总部经济”项目合作协议，建设集专用车生产、培训、物流为一体的汽车生产基地，落户方城后年产值可达100亿元以上，将有力带动产业集群提质增效。
2021年，方城县实际利用省外资金145.63亿元，完成市定年度目标的275%，共上报市招商引资平台新签约亿元以上项目84个，合同引资额409.74亿元，引进3家总部型企业，全口径纳税7830万元。
要素保障强支撑
抓好要素保障是项目快速落地的关键。为此，方城县坚持把优化营商环境作为服务经济社会高质量发展的“一号工程”，以“13710”工作制度为牵引，盘活建设用地2.71万亩，实行开发区投资项目“标准地+承诺制”模式，确保“拿地即开工”，满足了招引的轴承产业链、超硬材料产业链拓东新材料、菲莱特生物、煜众精密机械等8家企业及时落地。
同时，为招引项目提供标准化厂房，三年内对入驻企业实行房租、税收奖励，三年后企业购地或回购标准化厂房。对投资5亿元以上的大企业量体裁衣，先按企业需求建设厂房，让企业掂包入驻，轻资产运行，待企业达产达效后再回购厂房，确保企业搬得来、留得住、发展好，营造“六最”营商环境。#优化营商环境#
融资难一直是企业发展中的难题，为解决这一难题，方城县探索实施“8+2”银担合作模式，充分发挥担保公司、贷款周转池、助保贷、创业贷、支农联动贷和扶贫风险补偿资金作用，助力金融机构新增贷款28亿元，有效缓解了企业融资难、融资贵问题，使贷款增速、新增存贷比均居全市第一位。
在解决企业遇到的特殊问题时，方城县也敢于创新、担当作为。鑫源粮油是方城县的老牌粮油企业，2021年1月企业领头人突然病故，随之银行贷款、贷款利息、员工工资都无法落实。方城县主要领导多次现场办公，进行调研，在得知该县在新疆从事粮油生产的孙昆仑有意回乡发展的信息后，立即远赴新疆商谈，1个月就完成了鑫源粮油的整体对接收购，2个月颁发面粉生产许可证，企业转危为安。方城县实施“破产重整获新生、府院联动助脱困”的先进经验，受到全省营商环境考核组高度评价。
部门联动聚合力
去年以来，方城县深入实施“万人助万企”活动，以四大班子相关领导为牵头领导分别成立了五个服务专班、19个乡镇街道督导组，建立了高规格的协调机制，确保整个工作的协同推进。
公安局通过“一企一警”为164家企业高标准配备驻企民（辅）警，累计出动警力1800余人次，排查企业内部安全隐患260余处，保障了企业的安全生产。县人社局通过企业特派员开设招聘直播间，使45万余人实现有序转移就业。县税务局设立“首席服务员”制度，大力推广“互联网+税务”的服务模式，24小时自助办税服务厅投入使用。县科工局通过实施“三比一增”高新技术企业加速成长行动，实现挖潜力、保存量、提增量。一年来，申报高新技术企业11家；制定出台《方城县科学技术奖励办法》，进一步加大对创新主体研发投入的支持力度，全年新增省、市级工程技术研究中心10家，转移转化科技成果15项，完成“三大改造”项目28个。
在各个部门的齐心协力下，扎实开展入企调研、问题收集、跟踪办理等服务工作，形成服务合力，出台惠企政策193项，兑现优惠政策资金2400万元，解决企业融资1.2亿元，切实做到无事不扰、有事帮忙，说到做到、服务周到，以务实的举措助力企业运行，掀起活动新高潮，开创发展新局面。（记者 赵 洋 通讯员 张天庆 刘 擎）#奋力打造河南省副中心城市#
【12个“振兴突破专班 ”开足马力 ，112项具体任务逐一攻坚 皇姑区：开年加速“跑起来”推动一季度“开门红”】#振兴新突破 我要当先锋# #喜迎二十大 辽宁在行动# #远亲不如近邻# 开年冲刺，奔跑加速。在2月10日举办的沈阳市2022年首批项目集中签约暨开工活动中，皇姑区分会场共有28个项目集中签约，总投资236.1亿元。以金蝶数字经济与信创产业创新中心为代表的数字经济项目表现亮眼，截至目前，全区共有60个数字经济项目开工建设，累积签约引进数字经济产业项目超20个。
年初以来，皇姑区第一时间响应沈阳市行动部署，紧锣密鼓投入“振兴新突破、我要当先锋”专项行动，创新工作机制建立12个“振兴突破专班”，持续聚焦“想明白”“干明白”，开足马力“干起来”；针对12项重点任务、112项具体任务，以问题导向找突破口，争当“尖刀手”。
在2月11日召开的皇姑区“振兴新突破、我要当先锋”专项行动工作部署会议上，12个振兴突破专班进一步列清单、摆问题、找办法，鼓足干劲全力推动一季度各项指标“开门红”，推进宜居宜业创新型城区和东北数字经济创新发展示范区建设。
人人躬身入局
突破目标清、路径明
振兴突破重在健全工作机制、绷紧责任链条。紧随沈阳市行动部署，皇姑区第一时间成立“振兴新突破、我要当先锋”专项行动领导小组，下设综合督导组、宣传发动组、工作指导组、绩效考核组四个工作组；建立十二个重点任务工作突破专班，每个专班由一名区领导牵头，设定一家牵头部门。各突破专班负责带领成员单位深度谋划各领域突破工作，明确振兴突破目标、途径、办法、节点，精准解题、答题。
坚持对标对表、问题导向、突出重点，皇姑区制定《关于在全区开展“振兴新突破、我要当先锋”专项行动的意见》，全区各部门、各单位紧密结合实际，拟定、提报了112项具体任务，并由振兴突破专班相关牵头部门及成员单位分别召开专项行动部署会议，对专项行动再部署、再发动，全面细化问题清单、目标清单、责任清单，对重点任务清单进行再梳理、再总结。通过逐级传导压力、层层压实责任，确保责任到人、落实到岗，在全区范围内迅速形成人人躬身入局、挺膺负责的实干氛围。
勇破“心中贼”
思想大解放、真解放
思想解放突破专班连续组织召开“推动思想解放实现新突破”大讨论，对标全市振兴突破目标要求，制定《关于落实“推动思想解放实现新突破”重点任务的工作方案》《一季度推动思想解放实现新突破重点任务清单》《宣传思想文化系统意识形态领域问题排查和整治专项行动方案》，教育引导党员干部深入认真查摆“九个是不是”问题，加快形成与新时代新形势新要求相适应的思想方法和思维模式，制定一系列务实管用好用的办法举措、政策制度以及可复制、可推广的经验做法，推动各级干部争作“五个表率”，切实以新气象新担当新作为推动皇姑高质量发展。
绩效考核组与新时代党的先进性建设突破专班共同制定了《皇姑区关于围绕“振兴新突破、我要当先锋”开展“晒成绩、赛贡献”活动的实施方案》《关于在全区党组织和党员中开展“大干实干见行动，争光争气当先锋”活动实施方案》《皇姑区激发干部队伍活力“十六条”》，以谋事的好机制营造干事的好环境，激扬全区党员干部“自奋蹄”的干劲，激发干部突破创新的热情。
● 深入践行“两邻”推动社会转型
围绕“两邻”加强基层治理突破专班第一时间组建区、街道“两邻”工作专班，制定了《践行“两邻”理念推进基层治理现代化2022年重点工作安排》《皇姑区深入践行“两邻”理念推进基层治理现代化“周调度、月通报、季考核、年评比”活动方案》，将“两邻”工作纳入组织工作月考核。
近来，皇姑区“两邻”工作亮点纷呈。建设“两邻”学院、“两邻”文化馆，开展丰富的“两邻”主题活动，搭建多元载体；以牡丹社区为典型的34个“两邻”标杆社区落地开花，提升治理水平；坚持和发展新时代“枫桥经验”，持续开展“红色物业”工程建设，其中舍利塔街道西江俪园作为“红色物业”试点单位，承办市“两邻”月拉练第一期统筹协调会，得到认可好评；扎实开展“践行‘两邻’聚合力，同类干部谋新篇”街道党工委副书记专场展示活动，现场比学赶超；制发《社区“睦邻”十八法》《“两邻”工作宣传册》等材料，传播“两邻”新风。
● 激发文明力量推动城市转型
将文明城市创建作为提升城市环境、助推城市转型的抓手和平台，皇姑区提升城市品质及现代化都市圈建设突破专班于年初即开始专题研究部署第七届创建全国文明城市新一年工作。
近来，一系列工作走向实处。针对中小学、等级物业小区等点位，组织开展创建全国文明城市工作效果实地测评；组织社区开展定期化、规范化、普及化的各类宣传活动，提升居民文明意识；举办沈阳第五届剪纸节，举办“春联送祝福”等“两邻”节文化主题活动”“相约书房”打卡等新春活动……不断提升皇姑文化品位，厚植文明生长土壤。
● 锚定项目建设推动产业转型
今天的项目就是明天的产业、就是明天的经济结构。皇姑区产业转型突破专班牢牢坚持“项目为王、招商为要、落地为大”，聚焦重点目标、重点任务、重点项目，统筹构建项目建设和招商引资考核评价体系，从招商引资、项目建设、绩效考核、问题解决机制、领导干部帮扶重点项目工作机制等全方位入手，推进重点项目建设。
一个个为项目度身定制的服务方案正在从纸上落到地上。聚焦总部型经济，专班牵头制定《建设皇姑区“金融+数字经济”产业融合项目示范区行动计划》《辽宁金昌大厦“金融+数字经济平台”建设运营方案》；聚焦数字经济，加强数字基础设施建设，协同推进数字产业化和产业数字化，制定《沈阳皇姑区打造东北亚数字丝路开放合作示范区实施方案（初稿）》。
与此同时，以首府经开区成为沈阳国家高新区皇姑分园为契机，皇姑区创新驱动突破专班深入探索“开发区+园区”“管委会+平台公司”模式，制定《首府经开区公司运营方案（讨论稿）》；聚焦推动商业街业态转型升级，全面提升长江商业街管理水平，制定《长江商业街综合管理横向部门联动机制》；发挥楼宇经济项目载体作用，提高米均效益，制定《皇姑区楼宇经济发展实施方案》。
打造与项目建设和产业发展相匹配的政务服务，皇姑区全面深化改革突破专班聚焦纵深推进“办不成事”受理服务窗口，进一步完善制定《关于皇姑区政务服务中心“办不成事”窗口协调机制》和《皇姑区政务服务中心“办不成事”窗口办理工作流程》，让企业在皇姑没有办不成的事，叫响“皇姑好办事”品牌。
沈报全媒体记者：叶青
编辑：马靓
年初以来，皇姑区第一时间响应沈阳市行动部署，紧锣密鼓投入“振兴新突破、我要当先锋”专项行动，创新工作机制建立12个“振兴突破专班”，持续聚焦“想明白”“干明白”，开足马力“干起来”；针对12项重点任务、112项具体任务，以问题导向找突破口，争当“尖刀手”。
在2月11日召开的皇姑区“振兴新突破、我要当先锋”专项行动工作部署会议上，12个振兴突破专班进一步列清单、摆问题、找办法，鼓足干劲全力推动一季度各项指标“开门红”，推进宜居宜业创新型城区和东北数字经济创新发展示范区建设。
人人躬身入局
突破目标清、路径明
振兴突破重在健全工作机制、绷紧责任链条。紧随沈阳市行动部署，皇姑区第一时间成立“振兴新突破、我要当先锋”专项行动领导小组，下设综合督导组、宣传发动组、工作指导组、绩效考核组四个工作组；建立十二个重点任务工作突破专班，每个专班由一名区领导牵头，设定一家牵头部门。各突破专班负责带领成员单位深度谋划各领域突破工作，明确振兴突破目标、途径、办法、节点，精准解题、答题。
坚持对标对表、问题导向、突出重点，皇姑区制定《关于在全区开展“振兴新突破、我要当先锋”专项行动的意见》，全区各部门、各单位紧密结合实际，拟定、提报了112项具体任务，并由振兴突破专班相关牵头部门及成员单位分别召开专项行动部署会议，对专项行动再部署、再发动，全面细化问题清单、目标清单、责任清单，对重点任务清单进行再梳理、再总结。通过逐级传导压力、层层压实责任，确保责任到人、落实到岗，在全区范围内迅速形成人人躬身入局、挺膺负责的实干氛围。
勇破“心中贼”
思想大解放、真解放
思想解放突破专班连续组织召开“推动思想解放实现新突破”大讨论，对标全市振兴突破目标要求，制定《关于落实“推动思想解放实现新突破”重点任务的工作方案》《一季度推动思想解放实现新突破重点任务清单》《宣传思想文化系统意识形态领域问题排查和整治专项行动方案》，教育引导党员干部深入认真查摆“九个是不是”问题，加快形成与新时代新形势新要求相适应的思想方法和思维模式，制定一系列务实管用好用的办法举措、政策制度以及可复制、可推广的经验做法，推动各级干部争作“五个表率”，切实以新气象新担当新作为推动皇姑高质量发展。
绩效考核组与新时代党的先进性建设突破专班共同制定了《皇姑区关于围绕“振兴新突破、我要当先锋”开展“晒成绩、赛贡献”活动的实施方案》《关于在全区党组织和党员中开展“大干实干见行动，争光争气当先锋”活动实施方案》《皇姑区激发干部队伍活力“十六条”》，以谋事的好机制营造干事的好环境，激扬全区党员干部“自奋蹄”的干劲，激发干部突破创新的热情。
● 深入践行“两邻”推动社会转型
围绕“两邻”加强基层治理突破专班第一时间组建区、街道“两邻”工作专班，制定了《践行“两邻”理念推进基层治理现代化2022年重点工作安排》《皇姑区深入践行“两邻”理念推进基层治理现代化“周调度、月通报、季考核、年评比”活动方案》，将“两邻”工作纳入组织工作月考核。
近来，皇姑区“两邻”工作亮点纷呈。建设“两邻”学院、“两邻”文化馆，开展丰富的“两邻”主题活动，搭建多元载体；以牡丹社区为典型的34个“两邻”标杆社区落地开花，提升治理水平；坚持和发展新时代“枫桥经验”，持续开展“红色物业”工程建设，其中舍利塔街道西江俪园作为“红色物业”试点单位，承办市“两邻”月拉练第一期统筹协调会，得到认可好评；扎实开展“践行‘两邻’聚合力，同类干部谋新篇”街道党工委副书记专场展示活动，现场比学赶超；制发《社区“睦邻”十八法》《“两邻”工作宣传册》等材料，传播“两邻”新风。
● 激发文明力量推动城市转型
将文明城市创建作为提升城市环境、助推城市转型的抓手和平台，皇姑区提升城市品质及现代化都市圈建设突破专班于年初即开始专题研究部署第七届创建全国文明城市新一年工作。
近来，一系列工作走向实处。针对中小学、等级物业小区等点位，组织开展创建全国文明城市工作效果实地测评；组织社区开展定期化、规范化、普及化的各类宣传活动，提升居民文明意识；举办沈阳第五届剪纸节，举办“春联送祝福”等“两邻”节文化主题活动”“相约书房”打卡等新春活动……不断提升皇姑文化品位，厚植文明生长土壤。
● 锚定项目建设推动产业转型
今天的项目就是明天的产业、就是明天的经济结构。皇姑区产业转型突破专班牢牢坚持“项目为王、招商为要、落地为大”，聚焦重点目标、重点任务、重点项目，统筹构建项目建设和招商引资考核评价体系，从招商引资、项目建设、绩效考核、问题解决机制、领导干部帮扶重点项目工作机制等全方位入手，推进重点项目建设。
一个个为项目度身定制的服务方案正在从纸上落到地上。聚焦总部型经济，专班牵头制定《建设皇姑区“金融+数字经济”产业融合项目示范区行动计划》《辽宁金昌大厦“金融+数字经济平台”建设运营方案》；聚焦数字经济，加强数字基础设施建设，协同推进数字产业化和产业数字化，制定《沈阳皇姑区打造东北亚数字丝路开放合作示范区实施方案（初稿）》。
与此同时，以首府经开区成为沈阳国家高新区皇姑分园为契机，皇姑区创新驱动突破专班深入探索“开发区+园区”“管委会+平台公司”模式，制定《首府经开区公司运营方案（讨论稿）》；聚焦推动商业街业态转型升级，全面提升长江商业街管理水平，制定《长江商业街综合管理横向部门联动机制》；发挥楼宇经济项目载体作用，提高米均效益，制定《皇姑区楼宇经济发展实施方案》。
打造与项目建设和产业发展相匹配的政务服务，皇姑区全面深化改革突破专班聚焦纵深推进“办不成事”受理服务窗口，进一步完善制定《关于皇姑区政务服务中心“办不成事”窗口协调机制》和《皇姑区政务服务中心“办不成事”窗口办理工作流程》，让企业在皇姑没有办不成的事，叫响“皇姑好办事”品牌。
沈报全媒体记者：叶青
编辑：马靓
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