现在更喜欢和那种完全
不care自己身份 纯纯粹粹因为
自己人格魅力和彼此磁场吸引的人交朋友
比如说1⃣️和健身房老板处成好哥们
抽空半夜约杯酒聊聊天在炎热上海的夏天
2⃣️或者和附近书店的咖啡师看着他眼里的“光”聊聊怎么创新性的做一杯special咖啡
以及听他推荐推荐最近的书读一读碰撞碰撞观点
3⃣️或者和很小很小很小清吧的女调酒师聊聊形形色色来来往往的人
我期许自己的生活里不只有苟且
我也曾一夜又一夜的凌晨5-6点多入睡
痛恨来到这个灯火酒绿的国际化都市
但我现在虔诚的敬畏这座城市的宽容和自由
我也愈发期待4年后红袍加身的自己
我也相信我就是我
独有散发人格魅力且不断成长的我
会愈加光芒四溢 个性十足
成为独一无二让人望洋兴叹的自己
世界虽以痛吻我
但我会温柔笑对独芳绽放。
THI_BAULT 于 2022年7月6日 18:16
#KING IS BACK#
王以诺《不被定义的风》https://t.cn/A6aXPKkB（@网易云音乐）
不care自己身份 纯纯粹粹因为
自己人格魅力和彼此磁场吸引的人交朋友
比如说1⃣️和健身房老板处成好哥们
抽空半夜约杯酒聊聊天在炎热上海的夏天
2⃣️或者和附近书店的咖啡师看着他眼里的“光”聊聊怎么创新性的做一杯special咖啡
以及听他推荐推荐最近的书读一读碰撞碰撞观点
3⃣️或者和很小很小很小清吧的女调酒师聊聊形形色色来来往往的人
我期许自己的生活里不只有苟且
我也曾一夜又一夜的凌晨5-6点多入睡
痛恨来到这个灯火酒绿的国际化都市
但我现在虔诚的敬畏这座城市的宽容和自由
我也愈发期待4年后红袍加身的自己
我也相信我就是我
独有散发人格魅力且不断成长的我
会愈加光芒四溢 个性十足
成为独一无二让人望洋兴叹的自己
世界虽以痛吻我
但我会温柔笑对独芳绽放。
THI_BAULT 于 2022年7月6日 18:16
#KING IS BACK#
王以诺《不被定义的风》https://t.cn/A6aXPKkB（@网易云音乐）
#00后是怎么整顿职场的# 第一次看到“整顿职场”这个梗，是网上流传的一张朋友圈截图：“……只有我们00后在整顿职场。工作一年仲裁4家公司，告倒闭两家，我就是我，不一样的烟火。”#00后大学毕业了#，开始步入职场。和每一代人一样，00后也拥有了自己的顺口溜：80后在加班对领导唯唯诺诺，90后在摸鱼装模作样，只有我们00后在整顿职场。00后职场人，到底做了什么？https://t.cn/A6aVmUI3
【#00后整顿职场#爆火，他们为何这样有勇气】中国青年报：00后也开始大学毕业、步入职场了。和每一代人一样，00后也拥有了自己的顺口溜：80后在加班对领导唯唯诺诺，90后在摸鱼装模作样，只有我们00后在整顿职场。
00后职场人，到底做了什么？
00后职场人：“我的胃口差，大饼吃不下”
第一次看到“整顿职场”这个梗，是网上流传的一张朋友圈截图：“……只有我们00后在整顿职场。工作一年仲裁4家公司，告倒闭两家，我就是我，不一样的烟火。”
后来，这个tag（标签）越来越频繁地出现：
有人“整顿职场”的方式是拒绝面试过度收集隐私，面试时拒绝填写紧急联系人等涉及隐私的信息，如果HR还出言嘲讽，00后就反手举报公司消防设置不合规，公司就被要求停业整顿了；
有人“整顿职场”的方式是拒绝不合理加班，领导说“6点开个会”，00后就直接问“有加班费吗”，如果领导说“是重要的事”，00后还会反问领导“为什么不早点说”，还会搬出劳动法；
有人“整顿职场”的方式是反PUA，领导阴阳怪气“你们年轻人就是吃不了苦干不成大事”，00后就反驳“大事我能干，但端茶倒水取快递不在此列”；
有人“整顿职场”的方式是反画大饼，辞职信里直接开怼“我的胃口差，大饼吃不下”……
有人感慨仿佛读了一本本爽文：“哪有什么岁月静好，只不过是00后在替我们寻衅滋事。”
“整顿职场”，是因为价值观不同
不知道你看了这些“00后整顿职场”行为，有什么样的感受，会不会也觉得很爽。但很显然，领导可不觉得他们这样做“爽”。
尤其是部分70后80后领导，他们语重心长地劝：“工作就是这样的呀，既然你工作了，就要有这样的觉悟，主动多承担、少要求回报。”或者做出恨铁不成钢的样子：“真是一代不如一代！”
真的是一代不如一代吗？也许这样的领导需要认清事实：每一代人的价值观就是存在差异。
上海交通大学教授唐宁玉做过一项研究，她将我国劳动者群体大概划分为三代人：“改革前一代”指的是1978年以前出生的人，他们经历过物资短缺；“改革中一代”指的是1978-1989年间出生的人，他们经历过社会的逐步现代化，见识了经济的飞速发展，听说过一夜变富豪的传闻；“改革后一代”指的是1989年以后出生的人，除了经济发展，他们还了解更多元的文化，社会也变得更加开放包容。对三代人的价值观进行分析后，研究认为：随着时间推移，人们的开放程度代代升高，相比集体意识形态，对个人的尊重变得更受重视了，比如人们更不能接受工作侵占过多的个人时间。90后摸鱼，00后“整顿职场”，都是这种价值观的体现。研究还认为，价值观和工作绩效并不是一一对应的关系，这些价值观也没有绝对的谁对谁错，只是顺应时代而生罢了。
“整顿职场”，是为了应有的权益
我个人认为，如果你并非领导，又是“改革后一代”，看了这些新闻仍然觉得惊讶、不适，觉得他们的行为没必要，那你可能需要再想一下：我们是不是被PUA惯了，而忘了争取我们应有的权益？
前段时间，“取缔996”新闻被广泛讨论时，有人就发言：“只要钱给够，我愿996。”但多少钱才算“够”呢，如果任凭这样的现象发展，最后我们可能会发现，给不够钱还要随时待命的工作变成了常态，多数努力都变成了无意义的内卷。
所以，所谓“00后整顿职场”，多半只是大家希望让职场更合法合理合情的一个调侃而已。
00前职场人：不图一时爽快，也是一种勇气
其实，并非所有的00后都能“整顿职场”，甚至很多人都还没能迈入职场。
今年应届毕业生数量首次破千万，00后的求职之旅并没有那么顺利。还有新闻称，九成00后愿意加班。在这种情况下的00后说“整顿职场”，就像00前的职场人自称“打工人”一样，更多只是自嘲的说法。
如果你问愿意加班的00后，或者90后、80后这些职场的主力，为什么他们现在不“整顿职场”呢？
那你多半会听到一个无奈的回答：我连自己还无法养活！我们这上有老下有小、有房贷有车贷的，哪里敢呢。
我则觉得，这并不是说我们别无选择、只能被迫工作，而是我们在负长期责任与图一时爽快之间，主动选择了还是承担责任——这也是一种勇气。
有底气的人“整顿职场”，让侵占了个人生活的工作退回到原有的界线；选择承担长期责任的人如果自己暂时还无法拒绝不合理的要求，就对争取权益的人加以鼓励而不是嘲讽，这对于我们“打工人”来说，有何不好呢？
00后职场人，到底做了什么？
00后职场人：“我的胃口差，大饼吃不下”
第一次看到“整顿职场”这个梗，是网上流传的一张朋友圈截图：“……只有我们00后在整顿职场。工作一年仲裁4家公司，告倒闭两家，我就是我，不一样的烟火。”
后来，这个tag（标签）越来越频繁地出现：
有人“整顿职场”的方式是拒绝面试过度收集隐私，面试时拒绝填写紧急联系人等涉及隐私的信息，如果HR还出言嘲讽，00后就反手举报公司消防设置不合规，公司就被要求停业整顿了；
有人“整顿职场”的方式是拒绝不合理加班，领导说“6点开个会”，00后就直接问“有加班费吗”，如果领导说“是重要的事”，00后还会反问领导“为什么不早点说”，还会搬出劳动法；
有人“整顿职场”的方式是反PUA，领导阴阳怪气“你们年轻人就是吃不了苦干不成大事”，00后就反驳“大事我能干，但端茶倒水取快递不在此列”；
有人“整顿职场”的方式是反画大饼，辞职信里直接开怼“我的胃口差，大饼吃不下”……
有人感慨仿佛读了一本本爽文：“哪有什么岁月静好，只不过是00后在替我们寻衅滋事。”
“整顿职场”，是因为价值观不同
不知道你看了这些“00后整顿职场”行为，有什么样的感受，会不会也觉得很爽。但很显然，领导可不觉得他们这样做“爽”。
尤其是部分70后80后领导，他们语重心长地劝：“工作就是这样的呀，既然你工作了，就要有这样的觉悟，主动多承担、少要求回报。”或者做出恨铁不成钢的样子：“真是一代不如一代！”
真的是一代不如一代吗？也许这样的领导需要认清事实：每一代人的价值观就是存在差异。
上海交通大学教授唐宁玉做过一项研究，她将我国劳动者群体大概划分为三代人：“改革前一代”指的是1978年以前出生的人，他们经历过物资短缺；“改革中一代”指的是1978-1989年间出生的人，他们经历过社会的逐步现代化，见识了经济的飞速发展，听说过一夜变富豪的传闻；“改革后一代”指的是1989年以后出生的人，除了经济发展，他们还了解更多元的文化，社会也变得更加开放包容。对三代人的价值观进行分析后，研究认为：随着时间推移，人们的开放程度代代升高，相比集体意识形态，对个人的尊重变得更受重视了，比如人们更不能接受工作侵占过多的个人时间。90后摸鱼，00后“整顿职场”，都是这种价值观的体现。研究还认为，价值观和工作绩效并不是一一对应的关系，这些价值观也没有绝对的谁对谁错，只是顺应时代而生罢了。
“整顿职场”，是为了应有的权益
我个人认为，如果你并非领导，又是“改革后一代”，看了这些新闻仍然觉得惊讶、不适，觉得他们的行为没必要，那你可能需要再想一下：我们是不是被PUA惯了，而忘了争取我们应有的权益？
前段时间，“取缔996”新闻被广泛讨论时，有人就发言：“只要钱给够，我愿996。”但多少钱才算“够”呢，如果任凭这样的现象发展，最后我们可能会发现，给不够钱还要随时待命的工作变成了常态，多数努力都变成了无意义的内卷。
所以，所谓“00后整顿职场”，多半只是大家希望让职场更合法合理合情的一个调侃而已。
00前职场人：不图一时爽快，也是一种勇气
其实，并非所有的00后都能“整顿职场”，甚至很多人都还没能迈入职场。
今年应届毕业生数量首次破千万，00后的求职之旅并没有那么顺利。还有新闻称，九成00后愿意加班。在这种情况下的00后说“整顿职场”，就像00前的职场人自称“打工人”一样，更多只是自嘲的说法。
如果你问愿意加班的00后，或者90后、80后这些职场的主力，为什么他们现在不“整顿职场”呢？
那你多半会听到一个无奈的回答：我连自己还无法养活！我们这上有老下有小、有房贷有车贷的，哪里敢呢。
我则觉得，这并不是说我们别无选择、只能被迫工作，而是我们在负长期责任与图一时爽快之间，主动选择了还是承担责任——这也是一种勇气。
有底气的人“整顿职场”，让侵占了个人生活的工作退回到原有的界线；选择承担长期责任的人如果自己暂时还无法拒绝不合理的要求，就对争取权益的人加以鼓励而不是嘲讽，这对于我们“打工人”来说，有何不好呢？
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