海员的职业不会令你一夜暴富，但肯定会让你拥有一技之长，纵横四海，游遍天下，家庭经济从此以后不再困难。
三年五年后，看看银行卡，这几年总算攒下了几十万，而不是月月光，年年光！

海员不是满地黄金，都靠自己能力赚钱，公司只负责登山门票，至于你能不能爬上山顶，那是在于你怎么努力！

我只保障你的工资待遇如实！给你的平台再好，都需要你的付出和努力！
报名海员，你要知道的几点:
1,海员是需要培训海员证件的，有培训学费，回报大于投资。
2,海员是个长久且稳定的工作，身体允许可工作到65岁，工资是随船期资历，随年递增的。
3,我们只要上货轮，都是属于大型运输船，上万吨位，稳定性安全性高。靠港也是很频繁的，有机会领略各个国家风彩
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小说《流年沉醉忆盛夏》全文在线阅读
五年前，她被欺负陷害，差点身陷囹圄，惨到不行。 五年后，她带着一对天才双胞胎儿子高调回国，一路抱稳金大腿，欢乐撕渣渣。 外界传闻，权总对她这个半路赖上来的妻子厌恶至极。 但真相却是众人万万想不到的……
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五年前华为高调入局安防领域，目标三年行业第二，五年行业第一，为什么五年后的今天海康威视依然是行业龙头？

有人说，华为安防产品又贵又烂。而且不碰SAAS，向来是高毛利卖套底座，然后低价给外包伙伴做SAAS。安防不同其他好糊弄的项目，闭环验收要求还是很高的，华为这个玩法客户不认的。现在华为基本上是利用品牌优势用总集或者高层关系去强压项目，让不懂的人决策。这样搞实际上是砸自己的招牌。

其实无论是安防，还是现在的智能化，让华为干不过海康的最大原因，是这个市场的碎片化。行业不是几亿几亿的项目组成的，主体是无数个几万几十万的项目。定制还玩出花，什么产品什么镜头配什么功能，什么算法，要用几路，怎么安装，恨不得乙方能变出花来，这也是安防当年把国外品牌都赶跑了的原因。

华为打的就是靠高技术性能产品和量做大下的规模效应，如同通信行业一般，这是整个华为的竞争力所在而决定的。现在为什么还不行？Sorry，这个行业真不行。所以能看到华为安防，只能做大项目。

安防和智能化市场从来不是看技术力和大项目的，而是看你怎么处理碎片化。海康做到超800亿的收入，每个单平均下来居然是几万几十万的项目，靠捡芝麻捡满一箩筐。芯片、算法、功能、渠道集成商，不但什么方案都得有，而且还能有利润空间，才能玩捡芝麻的活。

目前能有一定规模效应处理碎片化能力的就两家，海康大华。大华以前一直跟得上，差距1年内，现在都有点跟不上了。