挽回当中情绪失控是经常的，最困难的是压制住这种情绪，不让一时的感情冲动导致你挽回的整个步调乱成一锅粥：#挽回前男友男朋友前任#

就算你现在再后悔愧疚，也不能没完没了的去找前任哭诉道歉，这只会把对方一次次拖入那段她根本不想回忆的过往当中；

就算你现在再着急的想让对方回到你身边，你也不能现在就跑去对方那里表忠心，因为两手空空满嘴空头支票的你，只会让前任觉得你没有诚意；

而就算你现在动不动拿着前任的社交动态做阅读理解，她分享一首歌你都要猜半天这个人是什么意思，你也必须逼着自己忘掉这件事，因为无尽的猜测会让你心神不定无法按照自己的决策做事......

如果你打算挽回对方，你就要在这个过程中一次次的压抑住自己的冲动，不管是找人倾诉，还是转移视线，亦或是适当的屏蔽掉一些有关前任的动态和消息，你都必须保证：

不管你自己心态崩成什么样子，你都不能把这种状态带入进你的挽回进展当中，因为情绪失控的你只会进一步的让前任感觉到你不可靠，很危险。

有的家长脾气很急，动不动就冲孩子发脾气。
为什么发脾气呢？
一是因为辞穷，自己内心没有足够的词汇与道理可以与孩子平心静气地交谈，就不过就只好乱发脾气，用大人的权威压制孩子一头。
二是因为只顾着自己心情痛快了就行，至于孩子的，他（她）根本不管，也想不到要照顾。他（她）想不到孩子也有自己的情绪，孩子的情绪也需要缓解。可是他们是大人，孩子只能忍着。
说到底就是不讲道理，不管这事谁对谁错，他们是不管的，只要自己嘴痛快就行了。
孩子最后还得被迫来央求大人，哄着大人，求大人放过自己。
其实孩子都是无奈的，无论体力、财力，都不如成人，都受制于成人，孩子只能委屈自己。
这样的孩子真的很可怜。
因为他们从来都没有真正地作为一个孩子存在着，他们的父母生下了他们，可是他们却不得不在小小年纪照顾着那样的巨婴。

起码这领导心里还是认为我这个人能力还是有的，想干事的人。之前想升自已做主管，是给前任头要求这领导不用俺的。前任头有几个违规行为，一是违规延长自己老婆的退休年龄；二是一个岗位招1人出两人两岗位；三是经常到其他胡喝乱喝搞关系。再有就是集团内能通气的都极力压制自已上升通道。是因为自已已经把这头这样的做法向集团公司领导提出来了，也因为集团公司领导没有做好投料人的保密和保护工作，自已也只能是做好本质工作过一天算一天了。