从借钱开始，亲情就已经失去了，但是姐姐还是想再给妹妹一个机会，没到妹妹的回答是：“姐，要说给你找工作，我一百个一千个愿意，但是你也知道我姐夫那个人，做事儿没什么眼力见儿，你说要把他介绍给谁，我这样会很尴尬的。”

​“你说你不帮忙就不帮忙吧，你还那么多话，挂了吧。”

​《幸福到万家》中，自从何幸运不愿意借钱给何幸福开始，她就明白她的妹妹没办法像她一样，毫无保留的对亲人，她很失望，但是也没办法，求人不如求己，还不是什么事都只能靠自己。#幸福到万家#

为小伙伴们介绍一下什么是力学性能测试

力学性能测试在纺织服装、鞋包、建材、电子电器、工业制造、航空航天、轨道交通、汽车与零部件、医疗器械等行业作为材料性能评价的关键要素。通过力学性能测试，可以掌握其使用性能，从而达到最佳经济性；力学性能也是机械零部件设计和选材的主要依据，从而为产品优化设计和方案提供指导；力学性能也是评定材料是否符合相应的标准要求，在贸易中保护客户的利益的关键参数；力学性能的测试也是生产过程质量控制、新材料的研发关键数据。

NOA|挪亚具备多种高分子材料的物理测试能力，包括了密度、硬度、拉伸、弯曲、冲击、压缩、DSC、TGA、熔体流动速率、低温脆化、热变形温度、维卡软化温度、灰分等，其检测方法覆盖国际标准 (ISO)、国标 (GB) 等标准要求，针对的对象范围包括PC、ABS、PP、PE、LDPE和HDPE等多种材料。同时能够提供鉴定与检测金属和非金属材料产品的使用性能与工艺性能的一系列测试。通过测试，可以帮助客户评估材料力学性能、识别材料使用弱点。

新员工在群里自我介绍，需要介绍学校和学历吗？
一种是，直接说名字，目前在哪个部门，任职什么岗位，很高兴认识大家。这个算是最简单版本。
一种是，介绍自己的姓名、学历学校，目前的目标和岗位，很高兴认识大家。这个算是齐全版本。

我个人感觉，如果是在新老员工一起的群里，可以不介绍学历。只用最简单的方式介绍，其实新员工活动中，大家迟早会知道你的学历的。

而这种群里的介绍，如果先表明学历，紧跟着大家都表明学历，会有点戏多了。
你觉得呢？

我是为好优姐姐，提供有温度能操作的职业辅导——竞争力扫描、职业问题诊断与行动建议、霍兰德职业规划解析、简历修改、模拟面试1-2次每次30分、OFFER选择建议。#超能新星汇# #知识分享大会#