在深圳“Bigicattery 温馨”猫舍购猫经历
——只陈述事情，不做人身攻击，不臆断，感谢路过
今年，我在深圳 “Bigicattery 温馨”猫舍花3w8买了一只5月龄红虎斑加菲母猫。小猫接到家刚一周开始发情，足持续了半个月，停歇3天，然后又继续发情…之后基本是发情时间长于不发情时间，我问“Bigicattery 温馨”原因，她说是换环境导致的，到时候就好了…可令我担心的事情还是到来了，在过了一个阶段的频繁发情后，小猫出现了不吃不喝，精神萎靡，持续发烧症状，到医院检查是子宫问题，出现积液蓄脓之后还有内膜增生，开始输液一个星期不见效果，持续炎症和高烧不退，后来进一步检查说是猫肝脏不好并且贫血，需要补血同时治疗，补了几次血浆，对症下药，熬了半个多月花了近7k终于把小猫救过来了。医生建议这只猫恢复后做绝育，否则以后发情还会出现子宫病变，这样的猫不能繁殖了。这无疑让我感到有些绝望，好在猫命保住了比什么都强。后来我咨询Bigicattery 温馨”这件事，她说不要听医生危言耸听，到时候可以正常繁育。
在这次治病期间我留意到小猫的下巴前探很明显，掰开嘴可以看到上下犬齿的空隙比较大（附图3），算比较明显的“反咬合”，小猫的额头用手摸也是凸凹不平的，体重一直很轻，5个月到家称重5斤成猫后还是5斤，状态不好时4斤多，上手触摸也很轻飘，因为我当时是按照赛级猫买的，所以对一些细节比较在意，就向“Bigicattery 温馨”问了一下，她说“当时都没注意看，以后配个好的公猫应该没有问题”。我不知道比较明显的“反咬合”这种生理缺陷会不会遗传，这样的猫能否做为赛级猫吗？其实目前情况，比赛肯定泡汤了，起码的证书到现在也没有办下来，已快一年了，这个后面说。另外猫的身体也很差，那场疾病后猫的整体状态衰败萎靡，活力特别低，吃的很少，多数时间都是昏睡状态，只能花时间来维持……
基于上述事实，我们进行了协商解决，最终她同意补偿，拿出两只母猫让我任选其一，同时补偿5k医药费。可就在看猫时却搞出了离谱问题，当我问及其中一只红白母的双亲时她告诉我与子宫病变那只是同父同母的亲姐妹！单色双亲居然生出红白母猫！？？我当时满脑子问号，不过当时也没好意思继续深究。最终我要了另一只单色红母，她说这只是自己留的很好的繁育级种母（图4、5、6吐舌那只）接到猫后发现同样“反咬合”明显，而且经常出现嘴合不拢的吐舌现象，尾尖也弯曲的。。。额外配送的只有无条件接纳，只能保佑别再出现健康问题
最后说说比较窝火的证书问题。在刚接到小猫时我就把申请证书的资料发给了她，之后一个月没回音，我问了一次，她说电脑坏了没有弄，我说先把具体出生日期告诉我吧，她说回头给你查，结果又等了一个多月没有回音，我再次询问证书时，她说已经申请了但没有审批下来，同时给我发了申请证书的截图。又过了一段时间当我再问证书时她解释说可能是小猫父母有一方不在她自己猫舍的名下，所以cfa不给办理。可之前的截图分明显示父母都在她猫舍名下，现在居然又说一方不在自己名下！当我把截图发给她对证时，她便进行了一连串莫名其妙的解释，什么记录被删、报了两窝、不是故意的…然后马上和我语音谈，听得我也是云山雾罩一头雾水！总之，以后我每次问到证书几乎都有新的解释，而且每次原因都不一样，“什么cfa那边查不到她的种猫资料”，“她的种猫所有人名字有的是中文有的是英文”……后来居然让我不谈这事！一年来，证书问题我若不问，她重来不提，证书就这样成了遥遥无期的东西！最后一次讨证书，她又说“猫颜色报错了，被打下来了，要重新报”。大家申请过证书的应该知道，如果小猫颜色报错了系统立刻会自动提示错误，存在错误将无法进行提交并审核，怎么可能出现10多天后被打下来的情况？这次我没留情面地怼了回去，她无以答对，不回信息、不接语音、不接电话……至此，我们的关系结束。#加菲猫##异国短毛猫##宠物猫#
——只陈述事情，不做人身攻击，不臆断，感谢路过
今年，我在深圳 “Bigicattery 温馨”猫舍花3w8买了一只5月龄红虎斑加菲母猫。小猫接到家刚一周开始发情，足持续了半个月，停歇3天，然后又继续发情…之后基本是发情时间长于不发情时间，我问“Bigicattery 温馨”原因，她说是换环境导致的，到时候就好了…可令我担心的事情还是到来了，在过了一个阶段的频繁发情后，小猫出现了不吃不喝，精神萎靡，持续发烧症状，到医院检查是子宫问题，出现积液蓄脓之后还有内膜增生，开始输液一个星期不见效果，持续炎症和高烧不退，后来进一步检查说是猫肝脏不好并且贫血，需要补血同时治疗，补了几次血浆，对症下药，熬了半个多月花了近7k终于把小猫救过来了。医生建议这只猫恢复后做绝育，否则以后发情还会出现子宫病变，这样的猫不能繁殖了。这无疑让我感到有些绝望，好在猫命保住了比什么都强。后来我咨询Bigicattery 温馨”这件事，她说不要听医生危言耸听，到时候可以正常繁育。
在这次治病期间我留意到小猫的下巴前探很明显，掰开嘴可以看到上下犬齿的空隙比较大（附图3），算比较明显的“反咬合”，小猫的额头用手摸也是凸凹不平的，体重一直很轻，5个月到家称重5斤成猫后还是5斤，状态不好时4斤多，上手触摸也很轻飘，因为我当时是按照赛级猫买的，所以对一些细节比较在意，就向“Bigicattery 温馨”问了一下，她说“当时都没注意看，以后配个好的公猫应该没有问题”。我不知道比较明显的“反咬合”这种生理缺陷会不会遗传，这样的猫能否做为赛级猫吗？其实目前情况，比赛肯定泡汤了，起码的证书到现在也没有办下来，已快一年了，这个后面说。另外猫的身体也很差，那场疾病后猫的整体状态衰败萎靡，活力特别低，吃的很少，多数时间都是昏睡状态，只能花时间来维持……
基于上述事实，我们进行了协商解决，最终她同意补偿，拿出两只母猫让我任选其一，同时补偿5k医药费。可就在看猫时却搞出了离谱问题，当我问及其中一只红白母的双亲时她告诉我与子宫病变那只是同父同母的亲姐妹！单色双亲居然生出红白母猫！？？我当时满脑子问号，不过当时也没好意思继续深究。最终我要了另一只单色红母，她说这只是自己留的很好的繁育级种母（图4、5、6吐舌那只）接到猫后发现同样“反咬合”明显，而且经常出现嘴合不拢的吐舌现象，尾尖也弯曲的。。。额外配送的只有无条件接纳，只能保佑别再出现健康问题
最后说说比较窝火的证书问题。在刚接到小猫时我就把申请证书的资料发给了她，之后一个月没回音，我问了一次，她说电脑坏了没有弄，我说先把具体出生日期告诉我吧，她说回头给你查，结果又等了一个多月没有回音，我再次询问证书时，她说已经申请了但没有审批下来，同时给我发了申请证书的截图。又过了一段时间当我再问证书时她解释说可能是小猫父母有一方不在她自己猫舍的名下，所以cfa不给办理。可之前的截图分明显示父母都在她猫舍名下，现在居然又说一方不在自己名下！当我把截图发给她对证时，她便进行了一连串莫名其妙的解释，什么记录被删、报了两窝、不是故意的…然后马上和我语音谈，听得我也是云山雾罩一头雾水！总之，以后我每次问到证书几乎都有新的解释，而且每次原因都不一样，“什么cfa那边查不到她的种猫资料”，“她的种猫所有人名字有的是中文有的是英文”……后来居然让我不谈这事！一年来，证书问题我若不问，她重来不提，证书就这样成了遥遥无期的东西！最后一次讨证书，她又说“猫颜色报错了，被打下来了，要重新报”。大家申请过证书的应该知道，如果小猫颜色报错了系统立刻会自动提示错误，存在错误将无法进行提交并审核，怎么可能出现10多天后被打下来的情况？这次我没留情面地怼了回去，她无以答对，不回信息、不接语音、不接电话……至此，我们的关系结束。#加菲猫##异国短毛猫##宠物猫#
【第四届中国·河南招才引智创新发展大会 宁陵县事业单位人才引进公告】https://t.cn/A6MYaz5W
为进一步优化事业单位人才队伍结构，满足宁陵县事业单位用人需求，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《河南省事业单位公开招聘工作规程》等有关规定，经县委、县政府同意，决定面向社会公开引进事业单位工作人员。现公告如下：
一、引进计划及对象
我县全供事业单位计划引进高层次人才和急需紧缺人才共计38名，招聘专业类别、名额、学历等资格要求详见引进岗位计划表(附件1)。
二、报名资格条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.全日制本科毕业生年龄不超过26周岁，全日制硕士研究生及以上人员年龄不超过30周岁(截止日期以2021年10月31日为准)；
5.符合招聘岗位专业类别要求 (专业类别参考《河南省2020年统一考试录用公务员专业设置指导目录》，见附件2)胜任招聘岗位的工作能力；
6.适应岗位要求的身体条件；
7.符合拟引进岗位要求的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员;
4.宁陵县机关事业单位在册人员（包含试用期人员）;
5.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、报名及注意事项
（一）报名
1.信息发布：本次有关宁陵县事业单位人才引进的信息及相关事项，通过宁陵县人民政府网、宁陵党建、梨乡宁陵等媒体向社会公布。
2.报名时间：10月23日--10月24日。
报名地点：中国河南招才引智创新发展大会商丘招聘区宁陵县招聘展位。地址：郑州国际会展中心。
3.报名方式：采用现场报名方式进行，报名时本人须持身份证、毕业证、职称资格证、学历或学籍在线验证报告等相关证件原件及复印件2份；按要求认真填写《报名登记表》(现场提供)2份，并提供近期免冠同底板一寸照片6张。
(二)注意事项
1.每个报考人员只能选择一个岗位进行报名。符合高层次人才及急需紧缺人才要求的，报名人数与岗位计划招聘人数1:1及以下的，采取直接面试、考核的方式进行。岗位报名人数空缺的，取消该岗位招聘计划。报考人数与拟招聘计划人数比例超过1:1的采取笔试和面试相结合的方式进行。
2.报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料须真实有效，否则取消其考试、聘用资格。
3.报考人员在应聘期间要保持通讯畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负；未按照规定时限或相关要求办理相应手续的，视为自动放弃资格。
四、考试
(一)笔试
1、笔试时间另行通知。
2、笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，笔试内容为公共基础知识和写作能力测试综合试卷，满分为100分。
(二)面试
1、面试资格确认：按引进计划1:2的比例确定面试人员。达不到1:2比例的，以实际人数为准；达不到1:1比例的，面试成绩须达到其所在同一面试考场的所有人员的平均分，低于平均分者不予录取。笔试成绩并列的，同时进入面试。因弃权原因空缺的名额，按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试成绩满分为100分。
2、面试方式：采取结构化面试方式。
3、面试时间、地点另行通知。
(三)总成绩
1、考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
2、报考人员的笔试成绩、面试成绩和总成绩均计算到小数点后两位数，总成绩并列时，依次按照笔试成绩予以确定名次。
五、体检与考察
根据考核结果，按拟招聘岗位计划1:1的比例确定体检对象。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部〔2010〕19号）的有关规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。
根据体检结果，确定考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面。
六、公示与聘用
考察合格人员确定为拟引进人员，并进行公示。公示期满且无异议的人员，按照工作流程办理聘用相关手续。
引进人员实行试用期制度，试用期为12个月，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的按照引进岗位予以聘用；不合格的，取消聘用资格。引进后服务期不少于三年（含试用期）。
咨询电话:徐 畅13849689690
刘 可18336907075
监督电话：0370--7632370
0370--7826058
为进一步优化事业单位人才队伍结构，满足宁陵县事业单位用人需求，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《河南省事业单位公开招聘工作规程》等有关规定，经县委、县政府同意，决定面向社会公开引进事业单位工作人员。现公告如下：
一、引进计划及对象
我县全供事业单位计划引进高层次人才和急需紧缺人才共计38名，招聘专业类别、名额、学历等资格要求详见引进岗位计划表(附件1)。
二、报名资格条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.全日制本科毕业生年龄不超过26周岁，全日制硕士研究生及以上人员年龄不超过30周岁(截止日期以2021年10月31日为准)；
5.符合招聘岗位专业类别要求 (专业类别参考《河南省2020年统一考试录用公务员专业设置指导目录》，见附件2)胜任招聘岗位的工作能力；
6.适应岗位要求的身体条件；
7.符合拟引进岗位要求的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员;
4.宁陵县机关事业单位在册人员（包含试用期人员）;
5.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、报名及注意事项
（一）报名
1.信息发布：本次有关宁陵县事业单位人才引进的信息及相关事项，通过宁陵县人民政府网、宁陵党建、梨乡宁陵等媒体向社会公布。
2.报名时间：10月23日--10月24日。
报名地点：中国河南招才引智创新发展大会商丘招聘区宁陵县招聘展位。地址：郑州国际会展中心。
3.报名方式：采用现场报名方式进行，报名时本人须持身份证、毕业证、职称资格证、学历或学籍在线验证报告等相关证件原件及复印件2份；按要求认真填写《报名登记表》(现场提供)2份，并提供近期免冠同底板一寸照片6张。
(二)注意事项
1.每个报考人员只能选择一个岗位进行报名。符合高层次人才及急需紧缺人才要求的，报名人数与岗位计划招聘人数1:1及以下的，采取直接面试、考核的方式进行。岗位报名人数空缺的，取消该岗位招聘计划。报考人数与拟招聘计划人数比例超过1:1的采取笔试和面试相结合的方式进行。
2.报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料须真实有效，否则取消其考试、聘用资格。
3.报考人员在应聘期间要保持通讯畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负；未按照规定时限或相关要求办理相应手续的，视为自动放弃资格。
四、考试
(一)笔试
1、笔试时间另行通知。
2、笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，笔试内容为公共基础知识和写作能力测试综合试卷，满分为100分。
(二)面试
1、面试资格确认：按引进计划1:2的比例确定面试人员。达不到1:2比例的，以实际人数为准；达不到1:1比例的，面试成绩须达到其所在同一面试考场的所有人员的平均分，低于平均分者不予录取。笔试成绩并列的，同时进入面试。因弃权原因空缺的名额，按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试成绩满分为100分。
2、面试方式：采取结构化面试方式。
3、面试时间、地点另行通知。
(三)总成绩
1、考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
2、报考人员的笔试成绩、面试成绩和总成绩均计算到小数点后两位数，总成绩并列时，依次按照笔试成绩予以确定名次。
五、体检与考察
根据考核结果，按拟招聘岗位计划1:1的比例确定体检对象。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部〔2010〕19号）的有关规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。
根据体检结果，确定考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面。
六、公示与聘用
考察合格人员确定为拟引进人员，并进行公示。公示期满且无异议的人员，按照工作流程办理聘用相关手续。
引进人员实行试用期制度，试用期为12个月，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的按照引进岗位予以聘用；不合格的，取消聘用资格。引进后服务期不少于三年（含试用期）。
咨询电话:徐 畅13849689690
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监督电话：0370--7632370
0370--7826058
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咨询电话：13165041907（同微信）
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