开会内容：
工作中怎么配合，不要各做各的
团建只是让同事发泄下情绪
每天工作的内容问题记得上报副总或者老板

工作周报每天上报下
具体写一些工作上具体问题，怎么向上管理！
业绩透明化，设立目标
越在这种时候，大家一起扛扛事！

核心问题：
人才业务的利益分配，工作时间长，抽成少，业务员注意力不在小业务上，人才业绩一直涨不上去！如果人才业务抽成上调，情况可能会好转（这块业务容易做飞单，某老员工做了两年多，人才和客户都是业务员闭环操作了！在他们认知内，公司没有起到作用！资质业务不一样，金额大客户更谨慎要有公司托底才放心，业务员一直在抱怨人才业务难做是可能是这个原因）
立场不同，考虑的方向也不同！

转让业务，做一单就可以让业务员撑好久，项目金额大，业务员也就比较愿意做，但是对公司来说，市场低迷，业绩也就低迷，意味着业务员如果继续这种状况是觉得没有业绩就走人换工作了……

公司的小项目金额小的，做的人少！有个需求发业务群里，也都是各忙各的……

4年多总算开了一个比较务实的会议！

每天的这个时候我都会想你，时常在热心的工作中热泪盈眶的想你，我越专注的工作，越会在某一刻突然裂开一道缝突然的想你，想你此时在做什么，是不是想给我打电话却又怕打扰我，想你又在担心的说怎么这么晚还在工作，想你因为担心我，一直发消息问我回家了吗，路上小心，知道我平安回家，你才放下手机，然后默默的规划着我们的未来……
回到现实中，我想念你的电话，那个永远不会在这时响起的电话，无人担心的夜晚，日子也变得比以前更加的平淡，少了担心，少了牵挂，少了一个爱的人……
昨天三叔和表哥生日，群里的家人们都在发红包祝他们生日快乐，送上祝福，我突然一下子没忍住的红了眼，你牵挂着每个人，每个人的生日，在这样的日子，一定少不了你的话语，已经离开我一个月的你，短短的一个月，你就永远的离开我了，那些你爱的人都在，缺少了爱他们的你……
群里的祝福越多，我越显得寂寞……
一个叔叔说：小时候帮你爸爸带了我几个月，好久没见了，发张照片，看看你现在的模样……
是啊，不久前还是小时候，转眼便这么大了，如果永远在小时候该多好……那个时候有你，有他们……
现在，又还剩下什么呢……
只有孤零零的人间
每每看见你照片上的笑，我都感觉拍照的日子就在昨天……你还在我的身边……
爸爸，你在干什么，我想你了……

工作既是工作，生活既是生活
不想和工作中的人交朋友
亦不想让自己的朋友与工作中的人认识
如果拎的很清 就希望工作中的人不要打扰我的生活
就这么简单[揣手]在我心里每天一起工作的人是没办法成为无话不说的朋友 而我又是一个喜欢抱怨的人 所以我的朋友一定是我可以无话不说的人 所以下班我都不愿意和同事说一句多余的话 这就是我 #工作与生活#