这么多博士、博士后,为何选择武清?
在通和饲料的实验室里,白海把采集回来的成年绵羊粪便样本装进容器,标记编号,摆放整齐。这位来自中国农业大学的博士生,自2019年被引进武清天津通和饲料博士后工作站以来,经过形态学观察和16S rDNA测序分析,分离出枯草芽孢杆菌;分析菌种的抗逆性;进行枯草芽孢杆菌的安全性评价;研究枯草芽孢杆菌对断奶羔羊肠道健康的影响。如今,在他身后,除了大大小小的实验器材,是已形成集产、学、研、销为一体的综合性农牧企业。这只是武清构建博士、博士后创新闭环生态的一个缩影。
人才是创新的核心要素、第一资源,博士、博士后人才是推动创新驱动发展的重要生力军。多年来,武清区委、区政府深入落实人才强区战略,着力构建人才全面发展生态,将博士后科研工作站等创新平台作为加强人才引育、推进产学研合作的重要抓手,通过政策聚才、平台育才、感情爱才、事业留才,打造武清人才工作新高地。
政府主导,引才育才
大手笔打造“新高地”
若要招才,必先搭台。自2013年开始,武清建立第一家开发区博士后科研工作站,此后以每年1至2家的速度递增,不断提升企业的创新能力和科研水平,建立一整套的博士后人员管理体系,以及博士后人员进站招收、中期考核、出站考核、出站后管理等一系列制度。目前,1家总站、15家分站、1家博士后创新实践基地落地见效,涉及生物医药、新能源汽车、饲料营养、无人机等领域;培养孵化33位博士后,5人出站后继续留在武清创新创业;发表论文29篇,获得专利19项,参与课题研究26项,参与科技成果转化16项,为企业带来利润700余万元,7位博士获得省部级以上科技成果。
优质的平台、高水平的团队和参与高水平项目的机会,是催化人才成长、成熟的重要因素。为此,区人社局为每一位博士、博士后量身制定成长成才路线图,一茬压一茬,一环扣一环,确保每一位博士、博士后沿着成才路径稳步前行。
一方面充分发挥博士后产学研平台人才培养作用。瞄准产业模式新、技术含量高、市场估值好、发展潜力大的优质领先型企业,在生物医药、轨道交通、新能源新材料、信创、高端装备制造等主导产业展开企业遴选,摸排设站条件,帮助他们对接高校和科研院所。同时,组织博士、博士后参加高水平竞赛评比,让人才在与同行竞技中增长才干,不断进步。在2021年12月闭幕的第一届全国博士后创新创业大赛上,我区4个项目参加总决赛,1个项目获得全国铜奖,2个项目获得全国优胜奖。
另一方面抓住海内外人才加速回流的战略机遇,把握住海内外引才的重要窗口期,会同开发区留创园积极承办“第二届“海河英才”创业大赛海外人才创业赛高端装备制造组选拔赛”,共吸引来自美国、日本、韩国、英国等国家的81个团队报名参赛。会同区人才办承办天津市十大产业联盟与海创赛获奖项目对接撮合活动。充分利用大赛国内赛、海外赛的各阶段各场合,通过“博创赛”、海创赛、博士后沙龙等系列活动,宣传推介武清的人才环境。
服务先行,惜才爱才
大力度营造“理想湾”
“因为在武清组织参加的第一届全国博士后创新创业大赛上获得全国铜奖,后来人社局有关负责同志主动联系到我们,帮助我们开通‘绿色通道’,申请职称评审事宜,比自己的事儿还上心!”近日,博创赛获奖团队负责人及6名博士人才破格晋升正副高级职称,他们专门向区人社局通电致谢。
武清“提款机”式项目扶持、“店小二”式全程服务、“一网通”式信息支持、“寄宿生”式安居保障,让“近者悦,远者来”。工作人员政策咨询“随问随答”、受理业务“随到随办”、安全监管“随察随纠”、服务指导“随叫随到”,让武清速度、武清质量、武清效率深入人心。
“栽下梧桐树,引得凤凰来”的人才实践硕果累累,“来到武清,名利双收”的聚才效果日益显现。截至目前,1名留学归国博士进站并入选博士后国际交流计划引进项目天津联合资助试点项目;2名博士入选天津市青年科学家培育库;2名在站博士获中国博士后科学基金面上资助项目;37人获得博士、博士后来留津专项资助;累计享受各项政策资助630万元。
事业激励,留才用才
大环境成就“强磁场”
雍阳沃土,求贤若渴;发展圣地,海纳百川。如今,一批批“新武清人”扎根在这片创业热土,博士、博士后人才培养成效日益显现,研究方向聚焦产业领域前沿,突出成果转化落地,博士、博士后人才工作全面融入项目建设主战场、产业发展各链条,为武清高质量发展提供着智力支撑。
“千军易得,一将难求,将之雄略,千军受益。”尝到博士后为企业发展带来的甜头之后,红日药业人力主管吴红伟忍不住感慨。自一批批博士人才的加入,企业的创新人才培养、技术研发、成果转化等取得了较大的进步,承担国家重大科技攻关任务,2021年公司被评为第六届全国杰出专业技术集体。
“于我而言,武清是梦想播种的地方,也是事业扬帆的起点,入站后,我发表了二十余篇论文,申报了十余项专利,承担了十余项国家级和省部级课题。如今,看着研究成果从实验室的论文转化为服务于人民健康需要的新型细胞治疗技术和产品,我非常骄傲!”来到武清4年,一步步从助理研究员开始先后通过了中级、副高级职称评审,取得了一系列的原创性成果,回忆起这些,红日药业出站博士张磊升(汉氏联合(天津)干细胞研究院有限公司研发总监、技术副总经理)激动地说。
环境好、人才聚、事业兴。“十四五”期间,区人社局将按照区委、区政府部署要求,大力实施《关于加强新时代人才工作引领武清高质量发展的意见》,优化区域博士后科研平台布局,加强与高校科研院所合作,实施博士博士后汇聚计划,促进“政产学研”融合,围绕主导产业集群,助力京津明珠、幸福武清建设。
下一步,他们将深入贯彻落实市第十二次党代会精神,进一步优化人才服务保障体系,营造尊重人才的社会环境、激励创新的制度环境、暖心留人的发展环境,充分发挥人才第一资源、第一要素、第一推动力强大作用,坚持精准“引才”、精心“育才”、精妙“用才”,让武清成为各类人才成就梦想的热土,使人才为武清各项事业发展赋能助跑。
在通和饲料的实验室里,白海把采集回来的成年绵羊粪便样本装进容器,标记编号,摆放整齐。这位来自中国农业大学的博士生,自2019年被引进武清天津通和饲料博士后工作站以来,经过形态学观察和16S rDNA测序分析,分离出枯草芽孢杆菌;分析菌种的抗逆性;进行枯草芽孢杆菌的安全性评价;研究枯草芽孢杆菌对断奶羔羊肠道健康的影响。如今,在他身后,除了大大小小的实验器材,是已形成集产、学、研、销为一体的综合性农牧企业。这只是武清构建博士、博士后创新闭环生态的一个缩影。
人才是创新的核心要素、第一资源,博士、博士后人才是推动创新驱动发展的重要生力军。多年来,武清区委、区政府深入落实人才强区战略,着力构建人才全面发展生态,将博士后科研工作站等创新平台作为加强人才引育、推进产学研合作的重要抓手,通过政策聚才、平台育才、感情爱才、事业留才,打造武清人才工作新高地。
政府主导,引才育才
大手笔打造“新高地”
若要招才,必先搭台。自2013年开始,武清建立第一家开发区博士后科研工作站,此后以每年1至2家的速度递增,不断提升企业的创新能力和科研水平,建立一整套的博士后人员管理体系,以及博士后人员进站招收、中期考核、出站考核、出站后管理等一系列制度。目前,1家总站、15家分站、1家博士后创新实践基地落地见效,涉及生物医药、新能源汽车、饲料营养、无人机等领域;培养孵化33位博士后,5人出站后继续留在武清创新创业;发表论文29篇,获得专利19项,参与课题研究26项,参与科技成果转化16项,为企业带来利润700余万元,7位博士获得省部级以上科技成果。
优质的平台、高水平的团队和参与高水平项目的机会,是催化人才成长、成熟的重要因素。为此,区人社局为每一位博士、博士后量身制定成长成才路线图,一茬压一茬,一环扣一环,确保每一位博士、博士后沿着成才路径稳步前行。
一方面充分发挥博士后产学研平台人才培养作用。瞄准产业模式新、技术含量高、市场估值好、发展潜力大的优质领先型企业,在生物医药、轨道交通、新能源新材料、信创、高端装备制造等主导产业展开企业遴选,摸排设站条件,帮助他们对接高校和科研院所。同时,组织博士、博士后参加高水平竞赛评比,让人才在与同行竞技中增长才干,不断进步。在2021年12月闭幕的第一届全国博士后创新创业大赛上,我区4个项目参加总决赛,1个项目获得全国铜奖,2个项目获得全国优胜奖。
另一方面抓住海内外人才加速回流的战略机遇,把握住海内外引才的重要窗口期,会同开发区留创园积极承办“第二届“海河英才”创业大赛海外人才创业赛高端装备制造组选拔赛”,共吸引来自美国、日本、韩国、英国等国家的81个团队报名参赛。会同区人才办承办天津市十大产业联盟与海创赛获奖项目对接撮合活动。充分利用大赛国内赛、海外赛的各阶段各场合,通过“博创赛”、海创赛、博士后沙龙等系列活动,宣传推介武清的人才环境。
服务先行,惜才爱才
大力度营造“理想湾”
“因为在武清组织参加的第一届全国博士后创新创业大赛上获得全国铜奖,后来人社局有关负责同志主动联系到我们,帮助我们开通‘绿色通道’,申请职称评审事宜,比自己的事儿还上心!”近日,博创赛获奖团队负责人及6名博士人才破格晋升正副高级职称,他们专门向区人社局通电致谢。
武清“提款机”式项目扶持、“店小二”式全程服务、“一网通”式信息支持、“寄宿生”式安居保障,让“近者悦,远者来”。工作人员政策咨询“随问随答”、受理业务“随到随办”、安全监管“随察随纠”、服务指导“随叫随到”,让武清速度、武清质量、武清效率深入人心。
“栽下梧桐树,引得凤凰来”的人才实践硕果累累,“来到武清,名利双收”的聚才效果日益显现。截至目前,1名留学归国博士进站并入选博士后国际交流计划引进项目天津联合资助试点项目;2名博士入选天津市青年科学家培育库;2名在站博士获中国博士后科学基金面上资助项目;37人获得博士、博士后来留津专项资助;累计享受各项政策资助630万元。
事业激励,留才用才
大环境成就“强磁场”
雍阳沃土,求贤若渴;发展圣地,海纳百川。如今,一批批“新武清人”扎根在这片创业热土,博士、博士后人才培养成效日益显现,研究方向聚焦产业领域前沿,突出成果转化落地,博士、博士后人才工作全面融入项目建设主战场、产业发展各链条,为武清高质量发展提供着智力支撑。
“千军易得,一将难求,将之雄略,千军受益。”尝到博士后为企业发展带来的甜头之后,红日药业人力主管吴红伟忍不住感慨。自一批批博士人才的加入,企业的创新人才培养、技术研发、成果转化等取得了较大的进步,承担国家重大科技攻关任务,2021年公司被评为第六届全国杰出专业技术集体。
“于我而言,武清是梦想播种的地方,也是事业扬帆的起点,入站后,我发表了二十余篇论文,申报了十余项专利,承担了十余项国家级和省部级课题。如今,看着研究成果从实验室的论文转化为服务于人民健康需要的新型细胞治疗技术和产品,我非常骄傲!”来到武清4年,一步步从助理研究员开始先后通过了中级、副高级职称评审,取得了一系列的原创性成果,回忆起这些,红日药业出站博士张磊升(汉氏联合(天津)干细胞研究院有限公司研发总监、技术副总经理)激动地说。
环境好、人才聚、事业兴。“十四五”期间,区人社局将按照区委、区政府部署要求,大力实施《关于加强新时代人才工作引领武清高质量发展的意见》,优化区域博士后科研平台布局,加强与高校科研院所合作,实施博士博士后汇聚计划,促进“政产学研”融合,围绕主导产业集群,助力京津明珠、幸福武清建设。
下一步,他们将深入贯彻落实市第十二次党代会精神,进一步优化人才服务保障体系,营造尊重人才的社会环境、激励创新的制度环境、暖心留人的发展环境,充分发挥人才第一资源、第一要素、第一推动力强大作用,坚持精准“引才”、精心“育才”、精妙“用才”,让武清成为各类人才成就梦想的热土,使人才为武清各项事业发展赋能助跑。
一、忙是人生的滋养剂
一个人如果怕做事,偷懒,如何会有成就?人之会起烦恼心、不安,都是因为不懂得用功、时间太多所致,所以忙是人生的滋养剂。
忙,是多数人的生活形态,只是每个人所忙的事情不一样。有的人为国家忙,有的人为社会忙,有的为家庭忙,有的人为自己忙。忙,是整个人类所不能少的生活。人要不忙,除非他让金钱去替自己忙;再要不忙,两手一摊,双脚一伸,跟死神打交道,就不会忙了。
“忙”,也有不同的层次:
1、气定神闲的忙。
同样是忙,有的人忙得一团纷乱,忙得很辛苦;有智慧的人,按部就班,忙得气定神闲。所谓“人忙心不忙”,有的人懂得交办,有的人懂得授权,有的人懂得分工,有的人懂得指挥。很多复杂的事物,经过能干的人化繁就简、提纲挈领,虽然事情多,但一点也不觉得忙。因此,懂得忙中偷闲的人,就是再忙也有安闲的时刻,不至于忙得讨厌生活、讨厌忙,他反而喜爱忙,从忙的当中只觉得人生很充实。这样的忙,人生会活得很有意义。
2、心浮气躁的忙。
有的人不会忙,做事没有条理,不分轻重,不分先后,乱忙一气,忙得自己心浮气躁。我们看苍蝇、蚊子投窗想要寻找出路,它猛撞玻璃,不知道旁边有空隙可以钻出。我们再看成群的蚂蚁忙着奔来跑去,但它们有分工、有讯号、有指挥,忙得有条理。有的人跟瞎撞的蚊蝇一样,口口声声说忙,只是乱忙。人要懂得分轻重缓急去做事,举重若轻,才不至于忙得心浮气躁。
3、开开心心的忙。
忙是生活的意义,忙是生命的动力,忙的人生是骄傲的人生。你看,工商大亨哪个不忙?官员领导们有谁说他不忙?忙带来生活的充实,带来生命的意义,带来事业的成就,带来财富的增加。人要忙,而且要忙得欢喜,忙得快乐。假如一个人不肯忙,表示他的生命已经没有光彩了。忙是有用,不忙就没有用;没有用的人生,谁会在乎他的存在呢?所以,人要开开心心地忙,为充实生活而忙。
4、不甘不愿的忙。
有的人忙得心不甘情不愿,那是最苦的人生。忙得不甘愿的人,必然是他没有从忙中得到快乐,没有体会到身心寄托的地方就是忙——不忙做什么呢?当然,有人会说:“为谁作嫁为谁忙?”因为他不懂人生为什么要忙,当然不甘愿帮人家的忙。其实世间没有白吃的午餐,也没有白干的活,你帮人家的忙就是帮自己的忙。不愿意忙的人应转化观念:一切为人忙的事,对自己都有益,例如可以升官,可以升级,可以得奖,甚至可以放慰劳假。假如你能想到一切的忙与自己的未来都有关系有帮助,懂得忙就是营养、忙就是力量、忙就是成就,你可能反而会问:“人生为什么不要忙呢?”
二、贫富贵贱
我们活在人间,必须有一些资粮。世间有所谓“开门七件事,柴米油盐酱醋茶”,意思是日常生活要有起码的条件。可惜人们错把追求物质当作了人生的目的,发展出计较与比较之后的贫富差别,比如“贫居闹市无人问,富在深山有远亲”、“富家一席酒,穷汉半年粮”、“宁吃少年苦,不受老来贫”、“有钱能使鬼推磨,无钱难倒英雄汉”,这些都是来自民间深刻的感叹。贫与富自有其因果来由,以下四点说明:
1、富足来自知足。
知足第一富,如颜回“一箪食,一瓢饮,在陋巷,人不堪其忧,回也不改其乐”。这正是安贫乐道的典范。一个人拥有再多,如果内心不知满足,那种精神上的贫穷更加可怜!所以,人的富足并不是看在金钱数字上的多少,而是看一个人知足与否。
2、尊贵来自谦卑。
老子曰:“上善若水,水善利万物而不争。”由于水性谦下,总是往低处流,所以世间万物都受到流水默默的哺育。世界屋脊喜马拉雅山冰川所蕴育的恒河、印度河、雅鲁藏布江、怒江、长江、黄河、湄公河等七大河流,供给了印、中、尼、泰等数十亿人民的水源。山顶上冰雪的高贵,恰是来自谦下的流水。有德的君子,他的尊贵,正是他的谦下利民而不自以为崇高。
3、贫穷来自吝啬。
什么是真正的穷人?欲望无穷是一种心的贫穷。人的心田不是用来生长欲望的,而是用来生长菩提慧命以圆满人生。其实,任何人出生,这宇宙间的财富都有他的一份,所谓“一枝草,一点露”。而要取得财富,必须先把手掌放开。如果你始终紧握着手里的旧物,又如何能取得新的资源呢?想要圆满人生,首先要有“同体共生”的认识,能“喜舍”才是真正的富有。
4、卑贱来自傲慢。
傲慢就是自大,就是以己之长辱他之短。佛经云:“若骄慢生,则长养一切杂染之法。心不谦下,由此则生死轮转,受无穷苦。”凡夫不知宿命,故常骄慢,因为骄慢,所以不畏造恶受果报、不愿悔过,也不精进于修行万善。
所以,人之富是知满足,人之贵是能谦下,人之贫是不知舍,人之卑贱是因为骄慢自大。
三、夫妻之道有三等
感情的交流,以公理正义为原则;语言的沟通,以体谅包容为雅量;人我的相处,以不违情理为自然;金钱的运用,以量入量出为正常。
夫妻之间应该怎样相处?夫妇之道有三等,你是哪一个等的呢?有以下六点参考:
上等的丈夫会想到太太忙于工作,还要忙于家务,必定辛苦,下班回到家里,他会体恤太太的辛劳,协助太太操持家事。
中等的丈夫,不会帮忙做家事,回到家里,虽然喝茶看报纸,但至少嘴巴还会赞美太太,感谢太太的付出。如此,太太再怎么辛苦,也能甘之如饴。
下等的丈夫,回到家里,就是一副自己最辛苦、自以为对家庭付出最多的姿态。要么嫌太太菜煮得不好,要么嫌太太不会打扮,看不顺眼,东嫌西嫌,气势凌人。
上等的太太,治家整洁,贤惠有礼。俗语说:“家有良妻,如国有良相。”一位贤良妻子能开源节流,将家打理得妥当,维护环境整洁,态度温敬柔软,周到体贴,行仪慈孝和顺,让先生无后顾之忧。
中等的太太,慰问、赞美丈夫的辛劳。莎士比亚说:“一个好妻子,除了处理家务外,还兼有慈母、良伴、恋人三种身份。”所以,治家能力差一点的太太,至少要能多说好话,要常常慰问、赞美丈夫的辛劳与付出。
下等的太太,不但不善于治家,丈夫辛苦一天回到家时她还会喋喋不休,要么嫌弃他的职业赚钱太少,要么埋怨住得不好、穿得不暖,如此只会让丈夫觉得家如监狱。
很多失败的婚姻都是因为不能谅解对方的辛劳,不能体会对方的付出。所以,夫妇之道从互相欣赏、互相体谅开始,遇到困难险阻时能互助斩荆、共离困境,婚姻才能美满。
#情感##
每日一禅# https://t.cn/A6xfNIj7
一、忙是人生的滋养剂
一个人如果怕做事,偷懒,如何会有成就?人之会起烦恼心、不安,都是因为不懂得用功、时间太多所致,所以忙是人生的滋养剂。
忙,是多数人的生活形态,只是每个人所忙的事情不一样。有的人为国家忙,有的人为社会忙,有的为家庭忙,有的人为自己忙。忙,是整个人类所不能少的生活。人要不忙,除非他让金钱去替自己忙;再要不忙,两手一摊,双脚一伸,跟死神打交道,就不会忙了。
“忙”,也有不同的层次:
1、气定神闲的忙。
同样是忙,有的人忙得一团纷乱,忙得很辛苦;有智慧的人,按部就班,忙得气定神闲。所谓“人忙心不忙”,有的人懂得交办,有的人懂得授权,有的人懂得分工,有的人懂得指挥。很多复杂的事物,经过能干的人化繁就简、提纲挈领,虽然事情多,但一点也不觉得忙。因此,懂得忙中偷闲的人,就是再忙也有安闲的时刻,不至于忙得讨厌生活、讨厌忙,他反而喜爱忙,从忙的当中只觉得人生很充实。这样的忙,人生会活得很有意义。
2、心浮气躁的忙。
有的人不会忙,做事没有条理,不分轻重,不分先后,乱忙一气,忙得自己心浮气躁。我们看苍蝇、蚊子投窗想要寻找出路,它猛撞玻璃,不知道旁边有空隙可以钻出。我们再看成群的蚂蚁忙着奔来跑去,但它们有分工、有讯号、有指挥,忙得有条理。有的人跟瞎撞的蚊蝇一样,口口声声说忙,只是乱忙。人要懂得分轻重缓急去做事,举重若轻,才不至于忙得心浮气躁。
3、开开心心的忙。
忙是生活的意义,忙是生命的动力,忙的人生是骄傲的人生。你看,工商大亨哪个不忙?官员领导们有谁说他不忙?忙带来生活的充实,带来生命的意义,带来事业的成就,带来财富的增加。人要忙,而且要忙得欢喜,忙得快乐。假如一个人不肯忙,表示他的生命已经没有光彩了。忙是有用,不忙就没有用;没有用的人生,谁会在乎他的存在呢?所以,人要开开心心地忙,为充实生活而忙。
4、不甘不愿的忙。
有的人忙得心不甘情不愿,那是最苦的人生。忙得不甘愿的人,必然是他没有从忙中得到快乐,没有体会到身心寄托的地方就是忙——不忙做什么呢?当然,有人会说:“为谁作嫁为谁忙?”因为他不懂人生为什么要忙,当然不甘愿帮人家的忙。其实世间没有白吃的午餐,也没有白干的活,你帮人家的忙就是帮自己的忙。不愿意忙的人应转化观念:一切为人忙的事,对自己都有益,例如可以升官,可以升级,可以得奖,甚至可以放慰劳假。假如你能想到一切的忙与自己的未来都有关系有帮助,懂得忙就是营养、忙就是力量、忙就是成就,你可能反而会问:“人生为什么不要忙呢?”
二、贫富贵贱
我们活在人间,必须有一些资粮。世间有所谓“开门七件事,柴米油盐酱醋茶”,意思是日常生活要有起码的条件。可惜人们错把追求物质当作了人生的目的,发展出计较与比较之后的贫富差别,比如“贫居闹市无人问,富在深山有远亲”、“富家一席酒,穷汉半年粮”、“宁吃少年苦,不受老来贫”、“有钱能使鬼推磨,无钱难倒英雄汉”,这些都是来自民间深刻的感叹。贫与富自有其因果来由,以下四点说明:
1、富足来自知足。
知足第一富,如颜回“一箪食,一瓢饮,在陋巷,人不堪其忧,回也不改其乐”。这正是安贫乐道的典范。一个人拥有再多,如果内心不知满足,那种精神上的贫穷更加可怜!所以,人的富足并不是看在金钱数字上的多少,而是看一个人知足与否。
2、尊贵来自谦卑。
老子曰:“上善若水,水善利万物而不争。”由于水性谦下,总是往低处流,所以世间万物都受到流水默默的哺育。世界屋脊喜马拉雅山冰川所蕴育的恒河、印度河、雅鲁藏布江、怒江、长江、黄河、湄公河等七大河流,供给了印、中、尼、泰等数十亿人民的水源。山顶上冰雪的高贵,恰是来自谦下的流水。有德的君子,他的尊贵,正是他的谦下利民而不自以为崇高。
3、贫穷来自吝啬。
什么是真正的穷人?欲望无穷是一种心的贫穷。人的心田不是用来生长欲望的,而是用来生长菩提慧命以圆满人生。其实,任何人出生,这宇宙间的财富都有他的一份,所谓“一枝草,一点露”。而要取得财富,必须先把手掌放开。如果你始终紧握着手里的旧物,又如何能取得新的资源呢?想要圆满人生,首先要有“同体共生”的认识,能“喜舍”才是真正的富有。
4、卑贱来自傲慢。
傲慢就是自大,就是以己之长辱他之短。佛经云:“若骄慢生,则长养一切杂染之法。心不谦下,由此则生死轮转,受无穷苦。”凡夫不知宿命,故常骄慢,因为骄慢,所以不畏造恶受果报、不愿悔过,也不精进于修行万善。
所以,人之富是知满足,人之贵是能谦下,人之贫是不知舍,人之卑贱是因为骄慢自大。
三、夫妻之道有三等
感情的交流,以公理正义为原则;语言的沟通,以体谅包容为雅量;人我的相处,以不违情理为自然;金钱的运用,以量入量出为正常。
夫妻之间应该怎样相处?夫妇之道有三等,你是哪一个等的呢?有以下六点参考:
上等的丈夫会想到太太忙于工作,还要忙于家务,必定辛苦,下班回到家里,他会体恤太太的辛劳,协助太太操持家事。
中等的丈夫,不会帮忙做家事,回到家里,虽然喝茶看报纸,但至少嘴巴还会赞美太太,感谢太太的付出。如此,太太再怎么辛苦,也能甘之如饴。
下等的丈夫,回到家里,就是一副自己最辛苦、自以为对家庭付出最多的姿态。要么嫌太太菜煮得不好,要么嫌太太不会打扮,看不顺眼,东嫌西嫌,气势凌人。
上等的太太,治家整洁,贤惠有礼。俗语说:“家有良妻,如国有良相。”一位贤良妻子能开源节流,将家打理得妥当,维护环境整洁,态度温敬柔软,周到体贴,行仪慈孝和顺,让先生无后顾之忧。
中等的太太,慰问、赞美丈夫的辛劳。莎士比亚说:“一个好妻子,除了处理家务外,还兼有慈母、良伴、恋人三种身份。”所以,治家能力差一点的太太,至少要能多说好话,要常常慰问、赞美丈夫的辛劳与付出。
下等的太太,不但不善于治家,丈夫辛苦一天回到家时她还会喋喋不休,要么嫌弃他的职业赚钱太少,要么埋怨住得不好、穿得不暖,如此只会让丈夫觉得家如监狱。
很多失败的婚姻都是因为不能谅解对方的辛劳,不能体会对方的付出。所以,夫妇之道从互相欣赏、互相体谅开始,遇到困难险阻时能互助斩荆、共离困境,婚姻才能美满。
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