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从合肥自驾到霍山差不多2个半小时到车程,如果去霍山的行程安排的和我这次旅行一样的紧凑的话,个人建议自驾,因为每个景区与景区之间的距离较远,选择公共交通会很浪费时间,所以在条件允许的情况下建议自驾。
霍山第一站选择到达佛子岭水库。位于淮河支流淠河东源上游的佛子岭水库,是新中国成立之初治理淮河的第一个骨干工程,也是淮河流域第一座水电站。
我们知道今天的淮河两岸,风景如画,物产富饶,人民安居乐业。可是在解放初期,淮河可是一条有名的“害河”,旱涝灾害特别频繁,那时有句话叫:“走千走万,不走淮河两岸”,可见当时淮河两岸人民生活的疾苦。
为了治理淮河水患,在淮河的源头建造新中国第一座大型水库,于是不到三年的时间,举世闻名的新中国第一座钢筋混凝土空心连拱坝,像条巨龙横卧于淮河上游东淠河上,这是我国自行设计、自行施工的宏伟大坝,被誉为“远东第一坝”、“亚洲第一坝”—佛子岭大坝!
#亿点曝光计划##大别山风景道##坐着高铁寻游六安#
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霍山第一站选择到达佛子岭水库。位于淮河支流淠河东源上游的佛子岭水库,是新中国成立之初治理淮河的第一个骨干工程,也是淮河流域第一座水电站。
我们知道今天的淮河两岸,风景如画,物产富饶,人民安居乐业。可是在解放初期,淮河可是一条有名的“害河”,旱涝灾害特别频繁,那时有句话叫:“走千走万,不走淮河两岸”,可见当时淮河两岸人民生活的疾苦。
为了治理淮河水患,在淮河的源头建造新中国第一座大型水库,于是不到三年的时间,举世闻名的新中国第一座钢筋混凝土空心连拱坝,像条巨龙横卧于淮河上游东淠河上,这是我国自行设计、自行施工的宏伟大坝,被誉为“远东第一坝”、“亚洲第一坝”—佛子岭大坝!
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在广州的所有高楼大厦中,最喜欢的是东塔,疑似银河落九天,仿佛就是从诗句里面出来的建筑。
斜向的两个线条,从上面落下来闪闪发亮的钻石。
顶楼的瑰丽风景也是一流,置身于云端之上,美景尽收眼底,仿佛已然修仙完成。
西塔则像个弟弟,广州塔类似于一个标志,我认为周大福,新世界这个集团公司,设计理念放到今天也是非常先进的。东塔是广州第一楼,毫无疑议。
郑裕彤也是一个爱国企业家,企业家有自己的使命,远大理想,在为社会创造价值的同时也推动社会的进步。
伟大!
#近百只瑶妹现身漫展# https://t.cn/RuQ52aU
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西塔则像个弟弟,广州塔类似于一个标志,我认为周大福,新世界这个集团公司,设计理念放到今天也是非常先进的。东塔是广州第一楼,毫无疑议。
郑裕彤也是一个爱国企业家,企业家有自己的使命,远大理想,在为社会创造价值的同时也推动社会的进步。
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「企业数字化的转型方法」
企业的数字化转型应从项目痛点和项目问题入手,小步快跑并快速迭代,把大项目分割为小项目,把长周期项目分解为短周期项目,企业才能迅速应对需求和变化。相比于传统的“一蹴而就”的信息化,新的数字化更注重持续的运营和持续的投资,并建立起一个不断的、数字化的、可持续的、可操作的能力体系。也就是说,企业完全可以借助新技术、新模式完成系统迭代,实现转型升级,避免被淘汰出局的命运。而对制造业企业而言,大数据不但可以提升生产经营的效率,而且还可以通过新一代的大数据技术,改变企业的经营方式。随着新网络技术的引进,新业务需求的提出,以及新的运营管理系统的建设,这些都将成为企业发展的必然趋势。面对工业互联网时代的开启,任何企业都可以启动数字化转型工作,以管理创新与技术创新并重,以应对发展中的挑战。企业应更多地关注新技术和信息技术的转型,将数字化战略、战略路径和资源配置有机地结合起来,实现企业的成功转型。
从专业人才配置上看,数字化转型既需要技术人才,也需要培养技术与业务相结合的跨专业人才,以适应业务创新的需要。建立和维持强大的数字人才储备是企业数字化转型发展的基石,没有高素质的技术人才和管理人才,就不可能实现数字化转型。在人才管理方面,企业需要有远见,有必要的人才储备。企业只有坚持引进人才、培养人才、多策并举,才能为企业的发展留足后劲。
在企业实施数字化转型的过程中,业务应用、 IT架构和组织机制建设是相互联系的。企业要区分哪些是因以及哪些是果,要构建一个多维的企业数字化成熟度评价系统,用以判定企业在数字化的过程中处于什么阶段,从而发现发展缓慢的原因和相应的对策。为此,企业需要采取科学、先进的系统分析、系统评估和高效整合等方法,以提高系统集成能力。企业信息化已经成为企业的核心能力,因此,企业要加强对信息化和内部控制的认识。信息化建设要从公司的发展战略高度,逐步、适当、有序地进行,使之与公司的发展同步。
客户导向是企业数字化转型的目的,它的内涵是建立一个多层次的客户导向组织能力,它包含了基于客户的组织架构、基于客户场景的创新能力、设计满足客户需求的交互模式,以及在数据、 IT、评估等各个层面上都体现了客户的价值。传统模式下,企业以“我”为中心,不同产品的营销服务通常自成体系。在数字经济时代,以顾客为核心,使用相同的渠道触点,对相同的用户群,利用统一的平台,对数据进行分析,推荐最好的产品,使用统一的服务系统。在此基础上设计的组织架构,将有助于用户对数据的理解、整合、提升企业资源使用效率。
总之,在新形势下,企业在进行数字化转型时,要抓住当前的机遇,系统性地解决企业在转型过程中存在的认识不统一、机制不健全、能力不具备等问题,以企业所处的转型阶段为出发点,参照数字化企业的特征,制定符合企业自身需求的转型方案,稳步有序地实现以客户为中心、以智慧分析为大脑的领先数字化企业。[酷库熊顶] [酷库熊顶]
#企业数字化##悠利多#
企业的数字化转型应从项目痛点和项目问题入手,小步快跑并快速迭代,把大项目分割为小项目,把长周期项目分解为短周期项目,企业才能迅速应对需求和变化。相比于传统的“一蹴而就”的信息化,新的数字化更注重持续的运营和持续的投资,并建立起一个不断的、数字化的、可持续的、可操作的能力体系。也就是说,企业完全可以借助新技术、新模式完成系统迭代,实现转型升级,避免被淘汰出局的命运。而对制造业企业而言,大数据不但可以提升生产经营的效率,而且还可以通过新一代的大数据技术,改变企业的经营方式。随着新网络技术的引进,新业务需求的提出,以及新的运营管理系统的建设,这些都将成为企业发展的必然趋势。面对工业互联网时代的开启,任何企业都可以启动数字化转型工作,以管理创新与技术创新并重,以应对发展中的挑战。企业应更多地关注新技术和信息技术的转型,将数字化战略、战略路径和资源配置有机地结合起来,实现企业的成功转型。
从专业人才配置上看,数字化转型既需要技术人才,也需要培养技术与业务相结合的跨专业人才,以适应业务创新的需要。建立和维持强大的数字人才储备是企业数字化转型发展的基石,没有高素质的技术人才和管理人才,就不可能实现数字化转型。在人才管理方面,企业需要有远见,有必要的人才储备。企业只有坚持引进人才、培养人才、多策并举,才能为企业的发展留足后劲。
在企业实施数字化转型的过程中,业务应用、 IT架构和组织机制建设是相互联系的。企业要区分哪些是因以及哪些是果,要构建一个多维的企业数字化成熟度评价系统,用以判定企业在数字化的过程中处于什么阶段,从而发现发展缓慢的原因和相应的对策。为此,企业需要采取科学、先进的系统分析、系统评估和高效整合等方法,以提高系统集成能力。企业信息化已经成为企业的核心能力,因此,企业要加强对信息化和内部控制的认识。信息化建设要从公司的发展战略高度,逐步、适当、有序地进行,使之与公司的发展同步。
客户导向是企业数字化转型的目的,它的内涵是建立一个多层次的客户导向组织能力,它包含了基于客户的组织架构、基于客户场景的创新能力、设计满足客户需求的交互模式,以及在数据、 IT、评估等各个层面上都体现了客户的价值。传统模式下,企业以“我”为中心,不同产品的营销服务通常自成体系。在数字经济时代,以顾客为核心,使用相同的渠道触点,对相同的用户群,利用统一的平台,对数据进行分析,推荐最好的产品,使用统一的服务系统。在此基础上设计的组织架构,将有助于用户对数据的理解、整合、提升企业资源使用效率。
总之,在新形势下,企业在进行数字化转型时,要抓住当前的机遇,系统性地解决企业在转型过程中存在的认识不统一、机制不健全、能力不具备等问题,以企业所处的转型阶段为出发点,参照数字化企业的特征,制定符合企业自身需求的转型方案,稳步有序地实现以客户为中心、以智慧分析为大脑的领先数字化企业。[酷库熊顶] [酷库熊顶]
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