暑假到了，要不要带娃上班？最近小狸在微博刷到几个妈妈带娃上班的帖子，看了她们的分享觉得无比温暖。
如今国内，部分事业单位是有自己的托儿机构，一些公司会开设母婴室，儿童活动中心，满足员工照看孩子的需要。
带娃上班的好处很多，对家长来说，能够随时随地掌握孩子的动态，还能让孩子了解自己的职业。对公司来说，也能让员工感受到温暖贴心，激发工作热情并有效地降低了离职率。
虽然目前带娃上班仍有诸多安全隐患与制度上的不足，但这是一个好的开头。希望未来能够解决暑期广大职场家长的“看孩”难题。

叶酸缺乏对身体危害有多大？

小叶酸，大作用。

我们父母那一辈很多人以为他们怀孕时没有吃叶酸，孩子一个个不也挺好。真相是他们没有看到那些惊人的数字，没有看到残疾儿出生后惨痛的现实。因为侥幸所以认为无用。我们曾经也都以为叶酸孕产妇专属，备孕就要开始补叶酸，怀孕三个月以后就可以不吃了。

其实更科学的补充观点，大家都已经开始知道并慢慢接纳。如叶酸备孕夫妻一起吃，叶酸孕期持续服用，叶酸哺乳期持续对于母婴都有重要的作用，叶酸缺乏会引发人体各种不适，因此叶酸补充一定要重视。

对于叶酸在心梗、中风等领域的应用，我也是通过父亲才知道的，父亲是心梗后医生告知，除常规用药外，叶酸也一定要吃。更多科研证明叶酸在临床用途越来越广泛。不仅应用于心脑血管领域，对于高血压等慢病领域，也有着积极的意义。

中国人普遍缺乏叶酸，通过食补无法满足日常叶酸的需求，因此，我们需要额外重视日常叶酸的摄入。

父母的情感回应如何影响孩子的安全感？

当孩子有情绪的时候，养育者对孩子的情绪表现出理解和尊重，信任并用爱引导孩子正确表达情绪，帮助孩子学会正确调节情绪，在被支持理解和有自我掌控感的养育环境之下，孩子对自我更加的自信，对世界更加的信任，也就越发的有安全感。
父母需要明白儿童对情绪的认知和表达都还在发展的初级阶段，成人能够很清楚的分辨不同的情绪：“我现在感到压力很大、现在很生气、我现在有挫败感”。
而孩子往往分不清楚，只能笼统的感到：“这让我很高兴”。而孩子表达情绪的方法又比较简单直接，比如：哭闹、大喊大叫，发脾气。
情绪不是“没有用的”，情绪是我们内在需求和感受的体验和表达。每个人都无法回避，尊重孩子的感受给予孩子恰当回应，父母自我调控情绪的示范也会帮助孩子丰富自我策略。

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