#国企资讯#平煤神马集团优秀年轻干部“薪火计划”培训班开班

7月25日上午，平煤神马集团优秀年轻干部“薪火计划”培训班开班仪式在集团党委党校举行。

为全面贯彻省委、集团党委深化国企改革三年行动决策部署，着力培育选拔适应新时代要求、满足集团高质量发展需要的优秀年轻干部，结合优秀年轻干部“薪火计划”文件精神，集团党委决定对优秀年轻干部进行为期3周的集中培训。此次培训班，课程设置多、师资力量强、培训时间长、内容跨度广，将进一步提升参训学员的综合素质。

当前，集团正处于推进高质量发展、建设世界一流企业的关键时期，要在全国经济面临“三重压力”的大背景下，始终保持稳字当头、稳中求进的良好态势，圆满完成年初确定的各项目标任务，续写上半年的突出业绩，就必须将一大批优秀年轻干部充实到各个重要岗位上去。集团优秀年轻干部“薪火计划”培训班学员都是经过推荐、选拔产生的，是集团年轻干部的优秀代表。

参训学员纷纷表示，将珍惜机会，提高站位，找准方位，练就过硬本领，加快能力提升，确保学有所成，在学思践悟中牢记初心使命，在知行合一中主动担当作为，为集团高质量发展作出积极贡献。

【用钱看输赢】
布衣刘邦不爱钱，
仗义疏财打胜仗。
贵族项羽最抠门，
对兵吝啬终必败。

【用人看输赢】
司马迁在《史记》中记载刘邦说的话：“夫运筹策帷帐之中，决胜于千里之外，吾不如子房。镇国家，抚百姓，给馈饷，不绝粮道，吾不如萧何。连百万之军，战必胜，攻必取，吾不如韩信。此三者，皆人杰也，吾能用之，此吾所以取天下也。项羽有一范增而不能用，此其所以为我擒也。”就说张良吧，他敢拉刘邦、敢踢刘邦、敢叫刘邦撕毁协议、敢不准刘邦中箭躺在床上呻吟，张良对自己所做的一切刘邦都懂。无论古今中外，有哪一个下属敢这样对待自己的领导呢？而且还是手握生死大权的君王。

（原创首发，有感而发）
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【因为私心重欲望大，所以“有隔主义”泛滥】

#纪念王阳明诞辰550周年# 中国五千年历史上唯一一位没有争议的“立德、立功、立言”的“真三不朽”圣人王阳明说：“天下之人心，其始亦非有异于圣人也，特其间于有我之私，隔于物欲之蔽，大者以小，通者以塞，人各有心，至有视其父子兄弟如仇雠者。”（《答顾东桥书》）由此可见，“有我之私”和“物欲之蔽”就是人与人之间有“隔”的主要因素，私心越重、物欲越大，“隔”也就越大，这就是中国哲学的“有隔主义”。

既然有“有隔主义”，那就有“不隔主义”。中国哲学的“不隔主义”包括三个方面的内容：一是指人与人之间的“不隔”；二是指人与物之间的“不隔”；三是指物与物之间的“不隔”。在中国哲学中最具代表性“不隔主义”思想的是谁呢？个人认为，那就是“阳明心学”。在今天，“不隔主义”就是王阳明倡导的“天地万物一体之仁”，就是王阳明说的：“夫圣人之心，以天地万物为一体，其视天下之人，无外内远近，凡有血气，皆其昆弟赤子之亲，莫不欲安全而教养之，以遂其万物一体之念。”“盖其心学纯明，而有以全其万物一体之仁，故其精神流贯，志气通达，而无有乎人己之分，物我之间。”这里说的“万物一体”“无外内远近”“无人己之分、物我之间”就是“不隔主义”。如果对照今天的现实社会来看，这样的“不隔主义”能够看得到吗？

在二十一世纪的今天，人类社会最缺乏的就是“不隔主义”了。支撑“不隔主义”的唯有中国哲学即儒家思想的核心价值“仁德良知”，因为今天缺仁、缺德、缺良知的人越来越多，所以“有隔主义者”也就越来越多了，而且不少还是“大隔主义”。看看今天的现实社会，“官民之隔”“贫富之隔”“亲人之隔”“朋友之隔”“同事之隔”等等所有的人际关系，“有隔主义者”比比皆是、数不胜数，这才是今天人性扭曲最大的悲哀。

（原创首发。文章仅是本博观点）
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