#法治时评#【历史无阳的就业歧视，依法当休！】近日，少数用人单位招人要求历史无阳，对新冠康复者就业制造障碍。这已经构成了就业歧视，依法当休！
用人单位和劳动者之间，是受法律规范的劳动合同关系。用人单位用人和劳动者劳动取酬，都必须遵守法律底线，必须在法律规定的幅度之内。
劳动法以列举的形式将民族、种族、性别、宗教信仰四种情形确定为法定禁止事由，同时还用“等”的兜底规定，将不合理的就业歧视囊括其中。这是立法常见的方法，是法律之本意，更是符合客观用工环境的现实之需。
用人单位用人，必须根据劳动者的专业、学历、工作经验、工作技能、工作能力，以及职业资格等与“工作内在要求”密切相关的因素设置选任条件。
如果针对劳动者的户籍、身份、地域、年龄、外貌、非传染病史等与“工作内在要求”没有必然联系的因素人为设置门槛，就属于为法律禁止的不合理就业歧视。
平等就业权是劳动者依法享有的宪法性权利，既具有社会权利的属性，亦具有民法上的私权属性。将新冠康复患者拒之门外，除了违反法律的禁止性规定之外，严重伤害了就业者的人格尊严。
法律虽然没有具体规定历史无阳的法律责任，但可以按照劳动法关于就业歧视的原则性规定追究企业的法律责任，还可以参照《就业服务与就业管理规定》非法将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的规定，由劳动保障行政部门给与警告，责令改正，并处以罚款，赔偿劳动者损失等行政责任。
另外，对于就业歧视，劳动者还可以单独提起侵权之诉。
对于历史无阳的就业歧视，国家的态度很明确，一是严格禁止。二是严厉打击，发现一起查处一起，严惩一起。最高法表态坚决禁止针对曾经新冠病毒核酸检测阳性的康复者的就业歧视，既是亮明立场，也是引导。
抗击疫情是我们全社会共同的责任，用人单位的所有行为都应该放置于法律的栅栏之内。新冠病毒确诊患者的身体健康已经遭受了病毒的侵害，用人单位没有必有也没理由对康复患者进行精神和心理的二次伤害。
我们共同的敌人，是病毒，而不是患者。（来源：人民法院新闻传媒总社 作者：冉小毅）

君合法评丨公司法修改漫谈系列之三：程序正义的缺位——《公司法》的阿喀琉斯之踵？
公司法修订草案一读稿对现行《公司法》与中小股东权益保障相关的既有程序性规范修改内容主要体现在对股东查账权和异议股东股权回购请求权相关程序性规范的修改上，本文即以该等修改为例，探讨公司法修订草案一读稿在保护中小股东权益之程序性规范上可以如何再进行进一步的完善，从而在实现程序正义的同时将潜在纠纷化解于程序之中。
https://t.cn/A6am1DS8

7月25日起，甘肃一高速封闭施工双向管制

关于对G2201兰州南绕城高速公路

西果园立交至定远立交段

实行全幅封闭施工的通告

因G2201兰州南绕城高速八里镇出入口新建项目C1匝道桥钢箱梁架设在 YK15+730处上跨作业，对G2201兰州南绕城高速公路定远立交至西果园立交段实行双向交通管制，根据《中华人民共和国道路交通安全法》第三十九条之规定，现通告如下：

一、管制时间

https://t.cn/A6amQQYC 。

二、管制路段

G2201兰州南绕城高速公路定远立交至西果园立交主线封闭施工双向管制；兰临高速经西果园立交进入南绕城高速公路匝道双向封闭；兰州南服务区所有停放车辆须在施工当天21:00前全部驶离。

三、绕行线路

1.由G6京藏高速公路青海、机场方向驶往定西方向车辆，可经连霍高速公路、青兰高速公路绕行，小微型车辆也可经南绕城高速西固收费站驶出，经南环路、G312线，从柳沟河出入口进入青兰高速公路通行。

2.由G22青兰高速公路定西方向驶往青海、机场方向的车辆，可经连霍高速公路、京藏高速公路绕行，小微型车辆也可经柳沟河出入口、G312线、南环路，经西固收费站进入南绕城高速公路通行。

3.由G75兰海高速公路临洮方向驶往定西方向所有车辆均从南绕城高速西果园立交绕行至大滩立交，经京藏高速公路、连霍高速公路至青兰高速公路通行。

4.由G22青兰高速公路定西方向驶往临洮方向中型以上车辆，经连霍高速公路、京藏高速公路、南绕城高速公路，进入兰海高速公路通行；小微型车辆可经柳沟河出入口、南环路、兰州南收费站，进入兰海高速公路通行。

在交通管制期间，请过往车辆提前选择规划通行线路，遵守交通规则，服从现场工作人员指挥，文明规范行车。由于施工给您带来的不便，敬请谅解！

兰州市公安局交通警察支队

兰州公路事业发展中心

甘肃省兰州高速公路处