#创业[超话]# 燕园人合-创业心语·第31集 | 很多创业企业都以规模小，人员少，体量不大等为由头，从一开始就忽视了管理的标准化，基本都误以为等企业上规模了，再来施行标准化管理工作。其实不然，标准化的管理体系建设，是创业企业成长与进步的指挥棒，更是企业内在的核心竞争力。按常理说，创业企业如同青少年初期，是发展最迅速、最旺盛、最关键的时期，标准化管理体系构建越发重要和紧迫。譬如，产品没有标准，则生产难以保质；绩效没有标准，则考核难以施行，员工缺乏积极性；作业没有标准，则成本⽆以控制；⾏为没有标准，则⽂化⽆以建⽴；管理没有标准，则执行苍白无力…所以说，标准化管理要从创业开始。#创业##财经##互联网创业#

#乡镇传真# 【马井镇：真抓实干 履职践诺炼“真金”】近年来，萧县马井镇坚持问题导向，突出抓好人岗相适、日常管理、工作考核，打造政治坚定作风优良的选派干部队伍，促进选派干部扎根基层、履职担当，夯实乡村振兴组织建设。

抓人岗相适，在“准”字上下功夫。该镇坚持“精准用人”的原则，在人岗匹配上下狠功夫，狠下功夫，通过综合考虑选派干部的单位、年龄、专长、经历等因素，结合当前工作重点，将工作落实到每个人，细化到具体，实现人尽其才，物尽其用，为选派干部搭建展示自我、施展才能的舞台，帮助选派干部尽快进入角色，扎根基层，干事创业。

抓日常管理，在“严”字上下功夫。该镇严格落实选派干部驻村工作制度，确保选派干部吃住在村、工作日在岗。对因病因事需要请假的，严格履行请假手续，线上线下请假相结合，督促选派干部按期返回，及时销假，并将平时的督查结果与年度考核挂钩，强化结果运用。

抓工作考核，在“实”字上下功夫。任期考核是坚持和加强党的全面领导，激励选派干部担当作为、促进事业发展的重要抓手，意义深远、作用明显。该镇有效落实选派干部考核管理办法，通过平时考核、专项考核、年终考核、任期考核相结合的方式，突出结果导向，以实干践行，用成果践诺，实打实检验工作成效。（张唯）

 #我为群众办实事# 刘美仙，中阳楼街道和华苑社区网格员，疫情防控阻击战打响以来，她牢记“全心全意为人民服务宗旨”，心系人民安危，情系工作职责，充分发挥人熟、地熟、情况熟的优势，认真走访排查，深入宣传指导，强化闭环管理，协助群众开展核酸检测工作，奔波忙碌在疫情防控第一线，以实际行动不仅守护着自己网格内11栋居民楼，230户，582人的生命安全和身体健康，还同时监督其他网格员的各项事宜，确保和华苑社区全网格范围内保质保量完成疫情防控工作。

 疫情防控工作任重而道远，她是中阳楼街道和华苑社区网格员众志成城战疫情的一个缩影，正是由于有众多像刘美仙一样的网格员用辛勤的劳动和汗水换来了辖区居民的安宁和平安，小网格撑起了大平安，她将持续以满腔的热情投入到这场没有硝烟的战争，疫情不停、步伐不止、战斗不息。她们以高度负责和敬业的精神构筑起了疫情防控的“安全墙”，为打赢疫情防控阻击战提供了坚实保障。