我们很少在新闻里看到他的名字。
图集里的他，也经常出现在角落或者只是一个模糊的背景。

今年的季前备战结束的时候，菲利佩说：
“今年的季前训练，我们最大的目标就是不被他折磨到吐 很开心大家都做到了。教授，下赛季是不是该出点新花样了喂？”【美人你听说过什么叫不作死就不会死吗[微笑]】

“教授”，是我们的体能教练Óscar Ortega。
所有人都亲切而充满敬意的称他为：Profe Ortega——奥尔特加教授 ‍

他，是这支跑不死的铁血马竞的核心基础。
他，是球队从第1到第90分钟都不腿软的原因。

奥尔特加教授，#教师节快乐#！[爱你]

#AupaAtleti# #马竞故事#

明天，教师节。
“哎呀，明天教师节，我儿子回来说要送老师礼物”
“那是应该的呀，教师节嘛”
“是啊，我也这样觉得，本来想真心实意的准备一份实用的，可是后来听到我儿子跟奶奶说，我们老师说，明天这个日子啊比较特殊，我是不太好意思过，不知道你们好不好意思过，知道我的意思吗？”
“你儿子哪个老师教啊，脸皮也太厚了，礼物问人要啊”
“就是，哪个年级的啊”
  .........
  .........
    遛狗的时候偶尔听到这样的聊天，时常听到身边的朋友谈起，呵呵，忍不住冷笑了一下，觉得这位老师估计人生中学会的第一个成语就是恬不知耻，而且我能想象ta当时可能还不经意的翻了一个白眼，画面感你们隔着屏幕也感受到了吧。
    说起这个，我当时在西班牙的时候，一位学生的奶奶还在圣诞节送了我礼物，早晨上课的时候，Álaro神秘的跑到我身边，萌萌的大眼睛看着我:“Profe,mi abuela dice que quiere regalarte una cosita.”（我奶奶想送给你一个小礼物）
“ Wow, qué sorpresa！ Ah, sombras de ojos, a ver, tu abuela me conoce mucho, eh? Jaja. Dile que me gustan mucho y muchas gracias a ella, y feliz navidad！”. （哇，好惊喜哦！眼影，哎吆，你奶奶可是很了解我啊，哈哈。请你转告她我很喜欢，非常感谢她，祝她圣诞快乐。）
“Vale, de nada, gracias a ti”. （好哒，不客气，也谢谢你吆）
    在西班牙教中文的时候，我刻意的去观察过她们的老师和学生相处的状态，严厉而不失疼爱，随和而不失原则。当然，也有可能那些如上述对话里cara dura（厚脸皮）的老师我没遇到。
    说到这里，我真的觉得中国的家长太辛苦。
    从堂弟读小学我就听说学校的老师上课的时候都是应付，课后的时候让家长付钱去老师家补课，你不去可以吗？你不去别人家孩子都去啊，那你家孩子不是落后了？要去！
    大节小节，别人家长都给老师发红包了，你不发以后不重视你家孩子，你乐意？得发！
    快中考了，想给孩子调个好点的座位，好让老师看紧，那么多学生凭啥调你家孩子？就是，得想办法送礼！
从什么时候开始，老师，孩子，家长变成了这样的相处模式.......
我想，是原本该属于这个社会的奉献精神和感恩之心丢了。
    老师依旧在讲述，春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干；校园里依旧写着教书育人，为人师表，可课上的孩子是否心存一日为师，终身为父的感激？看到这里，你心里一定有无数场景出现，我也一样，所以我庆幸，还好，还有那些曾经不止影响了我成绩的老师，可以让我在明天属于他们的日子里，真诚地道一声谢谢！
    记得四年级那个雨夜给我披上自己衣服的郭老师；
    记得我虽然成绩不错但是犯了大错并不姑息我的陈老师；
    记得清高渊博，身体力行告诉我品行最重要的李教授；
    记得严厉告诉我新的语法是因为反复运用，而不是你学过了就会了的杨老师；
    记得要去签证心里慌张，离别的时候给我坚定的鼓励眼神的马老师；
......
    终于有一天，当自己也成为了别人口中的老师，我才明白，是因为时刻保留了自己心里那份为人师的净土，他们才成为了今天让我永存感激的人。

【每日潮词】提前退休放飞心灵 protirement
Protirement is retiring or quitting an unattractive job to pursue work or hobbies more suited to one's personality.

“提前退休”指的是辞去已经没有吸引力的工作，转而追求更适合自己个性的事业或爱好。

More than 80% of 30-to 35-year-old professionals claim they are unhappy at work, worn down by a combination of stress, boredom and the feeling that their job isn't giving back as much as they put into it.

超过80%的30岁到35岁的专业人士声称自己工作时并不快乐，压力、厌倦、感到工作中投入和回报并不对等，这些都让他们身心俱疲。