小王的碎碎念。
▪️年龄是一个很神奇的东西。过了今年就27岁了，然而再老心态不能老，再难不能让精神上犯难。就像姥姥还坚持每天梳头100下，每天锻炼原地踏步100次，每天很多自律的活动。多么顽强的老太太啊！我也可以像姥姥一样。
▪️姥爷85岁了，姥姥也81了，北方热的难耐的夏天、冷的很容易感冒的冬天确实没有那么舒服，真想有机会让他们来这里养老啊。可是我自己目前还远远没有那个能力。好在他们的儿女都很孝顺，有时间的出时间，有钱的出钱，但是我的那份应该怎么还呢，我内心的感恩，感谢该怎么表达呢。今天和他们视频，就觉得啊，时间怎么过的那么快，一下子老了那么多。眼泪在眼眶打转，我用手抵住下巴磕，也用里用眼眶拦截泪水。
▪️是家里的宝，有一天爸爸妈妈也会成为谁的姥姥姥爷，也会成为一家人的宝。小时候总是听姥姥姥爷说年轻时候吃的苦，到了父母这一辈有了铁饭碗能够少吃苦受累，但也勤勤恳恳走过来，到了我们，远离了农田，解放了双手，机器和电脑作业，离乡野越来越远的时候，才感觉在农村有一个小院，种瓜得瓜，种豆得豆，真的比很多事情都简单的多，快乐的多。好想回去扒着黄瓜架找最嫩的瓜吃啊。
▪️不想了，再想天就黑了，要去跑步了，没有什么比开心的流汗更幸福的了。
▪️年龄是一个很神奇的东西。过了今年就27岁了，然而再老心态不能老，再难不能让精神上犯难。就像姥姥还坚持每天梳头100下，每天锻炼原地踏步100次，每天很多自律的活动。多么顽强的老太太啊！我也可以像姥姥一样。
▪️姥爷85岁了，姥姥也81了，北方热的难耐的夏天、冷的很容易感冒的冬天确实没有那么舒服，真想有机会让他们来这里养老啊。可是我自己目前还远远没有那个能力。好在他们的儿女都很孝顺，有时间的出时间，有钱的出钱，但是我的那份应该怎么还呢，我内心的感恩，感谢该怎么表达呢。今天和他们视频，就觉得啊，时间怎么过的那么快，一下子老了那么多。眼泪在眼眶打转，我用手抵住下巴磕，也用里用眼眶拦截泪水。
▪️是家里的宝，有一天爸爸妈妈也会成为谁的姥姥姥爷，也会成为一家人的宝。小时候总是听姥姥姥爷说年轻时候吃的苦，到了父母这一辈有了铁饭碗能够少吃苦受累，但也勤勤恳恳走过来，到了我们，远离了农田，解放了双手，机器和电脑作业，离乡野越来越远的时候，才感觉在农村有一个小院，种瓜得瓜，种豆得豆，真的比很多事情都简单的多，快乐的多。好想回去扒着黄瓜架找最嫩的瓜吃啊。
▪️不想了，再想天就黑了，要去跑步了，没有什么比开心的流汗更幸福的了。
准备离职，先找领导谈还是先写辞职信？3个步骤，助你人走茶不凉！
如果有一天，你终于拿到了心仪的offer，第一件事会做什么？
“终于解脱了！老子再也不受你压榨了！”然后潇洒地“挥一挥衣袖”，跟老东家say goodbye~
但就有人，即使离职了，还能得到老东家的推荐，甚至好评。在圈子里越混越好，到哪都吃得开！
仔细观察二者之间的区别，关键就在于提离职时的方式。
其实只要稍微讲究一点方法，就能让你“人走茶不凉”，职场的路越走越宽。
今天心眼儿就跟你聊聊，体面辞职的3个步骤。
掌握了这些，不仅能给老东家留下好印象，还能在新东家那有面子。
一举两得，何乐而不为呢？
01 什么时候说
有人刚拿到offer，就恨不得立刻给老板打电话：“我不干了。”
这种做法，冲动报复的心态远大于理智地给自己留后路。
不推荐。
那该在什么时候提呢？
一般来说，辞职的时机，要同时满足两个条件：
一是你手头的工作刚好告一段落；二是距离新工作报到至少有2周的时间。
1、带着成绩辞职，既不给老东家留后患，也能对新东家证明：我不是混不下去才跳槽的。
小丽是我带的第三个徒弟，年轻人聪明、上进，干活主动。
我也喜欢给她安排工作，毕竟省心嘛。
可就在她独立带团队做完第二个项目时，小丽提出了辞职，下家是业内数一数二的外企。
“师父，咱这项目接近收尾了，客户验收时也非常满意。我最近有点新想法，这个项目，就算是跟着您做的最后一个了。”
虽然我心有不舍，但人家已经把该做的都做完了，也没要求任何奖励，我没有理由不祝福她“步步高升”。
2、给工作交接留出足够的时间。
虽说完成上一项任务时辞职最好，但也不能：明天去新公司报道，今天才跟领导说。
任何人事调动都有成本，与人方便，与己方便。
做事留余地，日后好相见。
这个分寸的把握，真得需要你花点心思权衡好，才落得做事周全。
02 怎么说
相信我，下属要辞职这件事，任何一个领导都不希望从其他人那里【听说】。
之前我有个同事，直接给公司领导发了一封辞职信，就当通知了。
这哪是辞职啊，简直就是赤裸裸地控诉。
即使你信里没写半句现任领导的不好，他也会对你怀恨在心的。
另外，先跟要好的同事说，先跟人事负责人说，都不如先直接和直属领导谈。
虽然这话当面很难开口，但既然决定要走了，就不妨坦诚相对吧。
具体说些什么呢？
1、给对方一个离职理由。
“因为你总打压我，所以我找新工作了。”
“因为工资一直不涨，所以我找了个薪水高的。”
“因为同事XX不好相处，所以我惹不起躲得起，走了。”
这些行吗？当然不行。
“我哪里打压你了，那是对你的信任啊。如果觉得压力大，以后我少给你派点活。”
“薪水好说，下次调薪，第一个就是你，怎么样？”
“偶，他啊。你别往心上去，现在我就把你俩调开，让他去做别的项目，成不？”
这样一来，你还走得了吗？
所以，一定要拿出一个对方无法拒绝的理由。
比如说，职业发展需要（去那边做领导）、父母需要照顾、到外地与恋人结婚……
这些理由，既让对方无法拒绝，同时也坚定了你离开的决心。
从而省得一时冲动，回头又后悔了。
2、拿出交接方案。
你可以先写好一个工作交接计划。
列出你目前手上的所有工作，负责的项目，相关权限等等。
然后针对每一项，给出交接建议。
比如说，哪位同事可以接替这项任务，系统权限是转移还是撤销……等等。
还可以留出1-2项，给领导决定。
3、正式递交辞职信。
理由也说完了，交接方案也汇报好了，下面就可以拿出你早就写好的辞职信了。
信里，多写你对领导、公司的感激，尽量不要有抱怨与吐槽。
你可以回顾自己在公司的经历，每一次成长，得到的机会，感谢领导的栽培，同事们的帮助。最后，别忘了写上你离职的日期，以便对方后续安排。
03 优雅告别
现在，你已经跟领导沟通好了，下一步就该和朝夕相处的同事们告别了。
这时候，有的人会给大伙群发一封信。
内容积极向上还好，怕就怕说多了，结果带出很多负面情绪。
“这些年，我在公司做了很多，没有功劳也有苦劳……”得，直接变成了控诉信了。
所以，与其用邮件告知大家，不如列出几个关系不错的同事，当面告别。
至于其他不熟的人，也没必要知道你的去向。
比如说，曾经带过你的师父，在工作中帮助过、提拔过你的人。和对方约个时间，面对面说“再见”，给对方以真诚的祝福，以后再见面也不会太尴尬。
04 写在最后
职场中，即使不在一个公司，仍有可能抬头不见低头见。
昨天的敌人，很可能明天就变成了合作伙伴。
因此，万事给自己留后路，才是聪明人的做法。
当年，关羽在刘备麾下打仗，被曹操生擒。曹操爱才，封他为偏将军，想策反他到自己的队伍。
虽然关羽一心要回到刘备身边，但他并没有把事做绝。
而是在杀完颜良，为曹操立了功之后，拒绝了所有赏赐，写了封信给曹操，才悄悄地离开。
同样的，我们在离职时，也最好不要和老东家撕破脸。毕竟，你多年积累的人脉、资源还在这里。同时，还能给自己打上“人品好”的标签，吸引周围人都愿意与你深交，职场发展越来越顺。
所以，你有过辞职的经历吗？
当时是怎么做的呢？
欢迎留言，我们讨论区继续聊~
#微博新知博主##提离职后能有多快乐#
如果有一天，你终于拿到了心仪的offer，第一件事会做什么？
“终于解脱了！老子再也不受你压榨了！”然后潇洒地“挥一挥衣袖”，跟老东家say goodbye~
但就有人，即使离职了，还能得到老东家的推荐，甚至好评。在圈子里越混越好，到哪都吃得开！
仔细观察二者之间的区别，关键就在于提离职时的方式。
其实只要稍微讲究一点方法，就能让你“人走茶不凉”，职场的路越走越宽。
今天心眼儿就跟你聊聊，体面辞职的3个步骤。
掌握了这些，不仅能给老东家留下好印象，还能在新东家那有面子。
一举两得，何乐而不为呢？
01 什么时候说
有人刚拿到offer，就恨不得立刻给老板打电话：“我不干了。”
这种做法，冲动报复的心态远大于理智地给自己留后路。
不推荐。
那该在什么时候提呢？
一般来说，辞职的时机，要同时满足两个条件：
一是你手头的工作刚好告一段落；二是距离新工作报到至少有2周的时间。
1、带着成绩辞职，既不给老东家留后患，也能对新东家证明：我不是混不下去才跳槽的。
小丽是我带的第三个徒弟，年轻人聪明、上进，干活主动。
我也喜欢给她安排工作，毕竟省心嘛。
可就在她独立带团队做完第二个项目时，小丽提出了辞职，下家是业内数一数二的外企。
“师父，咱这项目接近收尾了，客户验收时也非常满意。我最近有点新想法，这个项目，就算是跟着您做的最后一个了。”
虽然我心有不舍，但人家已经把该做的都做完了，也没要求任何奖励，我没有理由不祝福她“步步高升”。
2、给工作交接留出足够的时间。
虽说完成上一项任务时辞职最好，但也不能：明天去新公司报道，今天才跟领导说。
任何人事调动都有成本，与人方便，与己方便。
做事留余地，日后好相见。
这个分寸的把握，真得需要你花点心思权衡好，才落得做事周全。
02 怎么说
相信我，下属要辞职这件事，任何一个领导都不希望从其他人那里【听说】。
之前我有个同事，直接给公司领导发了一封辞职信，就当通知了。
这哪是辞职啊，简直就是赤裸裸地控诉。
即使你信里没写半句现任领导的不好，他也会对你怀恨在心的。
另外，先跟要好的同事说，先跟人事负责人说，都不如先直接和直属领导谈。
虽然这话当面很难开口，但既然决定要走了，就不妨坦诚相对吧。
具体说些什么呢？
1、给对方一个离职理由。
“因为你总打压我，所以我找新工作了。”
“因为工资一直不涨，所以我找了个薪水高的。”
“因为同事XX不好相处，所以我惹不起躲得起，走了。”
这些行吗？当然不行。
“我哪里打压你了，那是对你的信任啊。如果觉得压力大，以后我少给你派点活。”
“薪水好说，下次调薪，第一个就是你，怎么样？”
“偶，他啊。你别往心上去，现在我就把你俩调开，让他去做别的项目，成不？”
这样一来，你还走得了吗？
所以，一定要拿出一个对方无法拒绝的理由。
比如说，职业发展需要（去那边做领导）、父母需要照顾、到外地与恋人结婚……
这些理由，既让对方无法拒绝，同时也坚定了你离开的决心。
从而省得一时冲动，回头又后悔了。
2、拿出交接方案。
你可以先写好一个工作交接计划。
列出你目前手上的所有工作，负责的项目，相关权限等等。
然后针对每一项，给出交接建议。
比如说，哪位同事可以接替这项任务，系统权限是转移还是撤销……等等。
还可以留出1-2项，给领导决定。
3、正式递交辞职信。
理由也说完了，交接方案也汇报好了，下面就可以拿出你早就写好的辞职信了。
信里，多写你对领导、公司的感激，尽量不要有抱怨与吐槽。
你可以回顾自己在公司的经历，每一次成长，得到的机会，感谢领导的栽培，同事们的帮助。最后，别忘了写上你离职的日期，以便对方后续安排。
03 优雅告别
现在，你已经跟领导沟通好了，下一步就该和朝夕相处的同事们告别了。
这时候，有的人会给大伙群发一封信。
内容积极向上还好，怕就怕说多了，结果带出很多负面情绪。
“这些年，我在公司做了很多，没有功劳也有苦劳……”得，直接变成了控诉信了。
所以，与其用邮件告知大家，不如列出几个关系不错的同事，当面告别。
至于其他不熟的人，也没必要知道你的去向。
比如说，曾经带过你的师父，在工作中帮助过、提拔过你的人。和对方约个时间，面对面说“再见”，给对方以真诚的祝福，以后再见面也不会太尴尬。
04 写在最后
职场中，即使不在一个公司，仍有可能抬头不见低头见。
昨天的敌人，很可能明天就变成了合作伙伴。
因此，万事给自己留后路，才是聪明人的做法。
当年，关羽在刘备麾下打仗，被曹操生擒。曹操爱才，封他为偏将军，想策反他到自己的队伍。
虽然关羽一心要回到刘备身边，但他并没有把事做绝。
而是在杀完颜良，为曹操立了功之后，拒绝了所有赏赐，写了封信给曹操，才悄悄地离开。
同样的，我们在离职时，也最好不要和老东家撕破脸。毕竟，你多年积累的人脉、资源还在这里。同时，还能给自己打上“人品好”的标签，吸引周围人都愿意与你深交，职场发展越来越顺。
所以，你有过辞职的经历吗？
当时是怎么做的呢？
欢迎留言，我们讨论区继续聊~
#微博新知博主##提离职后能有多快乐#
放假感到幸福的同时真的会让我产生一种在等死的感受，时间一分一秒过去，时间在流逝，上班的日子一点点近了，于是我拼命想找点事做让这个假期过得不浪费。
最近4天看完了这本，有点浅浅的感受。
1. 人都会老的，不管年轻时看起来多光鲜。人类终其一生都在和孤独、衰老、时间、欲望对抗，不管他是看起来生命力充沛、无所畏惧的名人，还是普通人。但是能否坦然面对衰老和死亡，每个人的心里感受是不一样的。
2.“人活着应该有至爱，但不能选择一个活物，爱一个人，她可能会变心，爱一个宠物，它可能会死，你一定要选择一个不会离开你的东西。”张亚东选择的是音乐，而波伏娃选择的写作。
我们终其一生做的努力都是在和时间赛跑，和孤独衰老竞争，找到自己在这个世界的位置和发自内心想做的事，不停的做，疯狂地做，做到忘记时间和自我。你爱一个人，人可能会变，但没有生命的物体带给你的喜悦是纯粹的。
3.爱情确实有保质期，对伴侣身体的渴望也会随着熟悉感减退，持续保鲜太难了，也需要一些智慧和运气，像是小概率事件。
但如果彼此对对方的世界有种很深的体察、尊重和支持，彼此能互相启发、创造、互惠，又或者这份爱能转换成一种更持久、深刻的情谊，它可能是友谊、亲情、义气，这种混合态的情感遇到了也是很可贵的。
4.波伏娃很慷慨啊，对于那些出现在她生命的偶然性伴侣，当然也荒诞过、伤害过别人，但是她对那些出现过在她生命中的伴侣在经济上、创造性事业的支持上真的是不遗余力，只不过最后能不能成才可能还得看个人造化。
5.大量的阅读、徒步旅行、四处游历，真的能开阔眼界和更新认知。
6.绝对的自由会带来巨大的精神危机。
7.很难对人性要求完美。当一个人要从一段关系抽身，并且以不正确的方式背叛了这段感情时，当事人一开始可能会内疚，但无休止的内疚后会逐渐变得不耐烦，甚至为了让自己好受，而把原因和责任全推卸到对方身上，这就是人性自私的真相。但也无需过多苛责，人的本质是利己，想要处理好分离课题，需要足够智慧和成熟度。
8.没有人能孤独地成为她自己。我们需要和人发生链接，在行动中找到自己。这个过程可能会痛苦，会失败，会怨恨，会别离，但这都是形成自己的过程。
最近4天看完了这本，有点浅浅的感受。
1. 人都会老的，不管年轻时看起来多光鲜。人类终其一生都在和孤独、衰老、时间、欲望对抗，不管他是看起来生命力充沛、无所畏惧的名人，还是普通人。但是能否坦然面对衰老和死亡，每个人的心里感受是不一样的。
2.“人活着应该有至爱，但不能选择一个活物，爱一个人，她可能会变心，爱一个宠物，它可能会死，你一定要选择一个不会离开你的东西。”张亚东选择的是音乐，而波伏娃选择的写作。
我们终其一生做的努力都是在和时间赛跑，和孤独衰老竞争，找到自己在这个世界的位置和发自内心想做的事，不停的做，疯狂地做，做到忘记时间和自我。你爱一个人，人可能会变，但没有生命的物体带给你的喜悦是纯粹的。
3.爱情确实有保质期，对伴侣身体的渴望也会随着熟悉感减退，持续保鲜太难了，也需要一些智慧和运气，像是小概率事件。
但如果彼此对对方的世界有种很深的体察、尊重和支持，彼此能互相启发、创造、互惠，又或者这份爱能转换成一种更持久、深刻的情谊，它可能是友谊、亲情、义气，这种混合态的情感遇到了也是很可贵的。
4.波伏娃很慷慨啊，对于那些出现在她生命的偶然性伴侣，当然也荒诞过、伤害过别人，但是她对那些出现过在她生命中的伴侣在经济上、创造性事业的支持上真的是不遗余力，只不过最后能不能成才可能还得看个人造化。
5.大量的阅读、徒步旅行、四处游历，真的能开阔眼界和更新认知。
6.绝对的自由会带来巨大的精神危机。
7.很难对人性要求完美。当一个人要从一段关系抽身，并且以不正确的方式背叛了这段感情时，当事人一开始可能会内疚，但无休止的内疚后会逐渐变得不耐烦，甚至为了让自己好受，而把原因和责任全推卸到对方身上，这就是人性自私的真相。但也无需过多苛责，人的本质是利己，想要处理好分离课题，需要足够智慧和成熟度。
8.没有人能孤独地成为她自己。我们需要和人发生链接，在行动中找到自己。这个过程可能会痛苦，会失败，会怨恨，会别离，但这都是形成自己的过程。
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