赏识的力量

      赏识是激发团队生产力的又一种方法。……欧尼斯特•沙克尔顿爵士（英国著名南极探险家）为了招募船员远航，去穿越尚未有人探险过的南极大陆。在报纸上刊登了一则广告，上面写：“征人：行程凶险，酬劳低微、环境苦寒、须累月处于漆黑之中、危险丛生，安全返回的机会渺茫。事成则功成名就。”世界上有谁会去应征这样的广告呢？奇怪的是，数千人前去应征，要求加入探险队，只是为了第一个穿越南极大陆的人而获得赏识的机会。被人赏识  ━━  成人渴望它，小孩需要它。

       还有一种方法能够帮助团队获得成功，那就是，让事情具有竞争性。你注意过吗？每项体育赛事都有一个冠军，每个专业性行业都有一个颁奖仪式，每一所学校的毕业典礼上都有一位学生代表演讲。我相信，这是因为争强好胜是人性的基本组成部分。我的导师是这样说的：“喜欢尘土和尾灯的人，我知道的不太多。”要了解你的队员，鼓励那些愿意参与与良性竞争的团队和队员去竞争。胜利的渴望常常能够激励一个团队达到前所未有的团结合作。他会帮助他们制定目标，专注于产生结果。

迪马济奥：国米放弃扎加杜，米伦身价2000万张康阳尚未批准#米伦科维奇##足球#
来自意大利天空体育著名记者迪马济奥在《晚邮报》专栏中的报道，目前国米正在考虑以较低的成本引进一名中卫，其中扎加杜这个选项已经被放弃，而米伦科维奇身价高达2000万欧元。
报道中提到，国米与米伦科维奇经纪人拉马达尼的对话已经持续了一段时间，双方在上周二举行了会谈，但佛罗伦萨要价至少2000万欧元，目前马洛塔和奥西利奥还没有得到俱乐部老板的批准，所以在尝试这种级别的引援之前，需要先出售球员换取资金（比如皮纳蒙蒂）。
至于其他球员，国米已经放弃了扎加杜这个选项（目前距离罗马更近），因为他是一名左撇子中卫，因扎吉更想要一名右脚球员。

老地图，找变化，看发展
这是一座以英雄命名的城市，
图的时间是上世纪五十年代，
当时的这里还没有撤县设市，
也还没有设立什么渤海新区，
东南角盐场后来成著名港口，
北部的水域后来划给了天津，
与山东尚未以漳卫新河为界。
现在这里正进行管理的改革，
你是否看好这座城市未来呢？
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