职场中你做了很多重要的事，却总被领导无视，你如何对待？

首先，告诉他，你做了很多重要的事情。
越是难的事情，越用基本逻辑解决。他看不到，那就让他看到。而这个过程，你需要先完成如下工作。
1、整理自己完成哪些工作。
2、论证这些工作是真的重要的。
3、确认领导是否知道还是真的不知道。
整理好以上三点，如果你真的充满底气，就给领导写信也好，约着当面聊也好，去执行。

其次，允许讨论
做好你自己的事情后，保持弹性才是职场人的素质。
领导也许觉得你做的事情不重要，不多，也许团队里有人特别逆天，真的将你比下去。
不是你说，世界就要答应，你说的同时，收集信息，看看自己想的对吗。

最后，你自然会有判断——
也许领导已经放在心里了，而你也比较乐观，那么再安心等半年。
也许你发现领导简单粗暴的否定你，而你仍然对自己的贡献有信心，那么可以谋划跳槽。

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在职场中如何融入集体呢？分享几个简单的方法：

1、记住每个人名字，然后观察别人怎么称呼的，是X哥X姐，还不提姓只叫名字。

记住了之后，每天遇到打个招呼，早安什么的。对方必然会礼貌的回应，这样就可以刷个存在感。

2、平时没事买点小零食，分给大家。吃人嘴短、拿人手短，只要大家吃了，自然对你态度不会很差。

3、尽量找机会和大家一起吃饭，这个是非常好的拉近关系的方式。你不需要说很多话，做个听众就可以了。

4、多微笑，见到同事多笑笑，没人讨厌和气友善的人。

5、助人为乐，能随手帮忙的地方，多帮帮别人。

例如说你要去买东西的时候，顺便问问其他人需不需要带东西，大家讨论吃啥的时候，一起帮忙选个餐厅之类的小事都可以主动去做。

做到以上这几点，和同事的关系多半不会很差。

老师应该是一个非常让人尊敬的职业！现在的感觉遍地喊老师，太廉价了[允悲][允悲][允悲]#外国人不能理解中国职场一直叫老师#“姜老师好 ”“姜老师辛苦了”“姜老师，您看这版如何”，职场中为何要频频使用“老师”的称谓？姜老师表示：我不理解！爱非们觉得职场中叫老师可以接受吗～快来跟咱们的姜老师探讨一下吧！#工作生活中乙里乙气怎么办##非正式会谈# https://t.cn/A6aRxX3f ​