新零售解读：企业为什么要数字化转型呢？

　　近些年来，我们听到新零售经常和另一个词联系在一起，那就是“数字化”，数字化管理，数字化营销，数字化转型等等，那么数字化到底是个什么概念呢？相信很多人都给不出一个较为准确的答案。
　　我们先简单的来了解一下吧：在十年前，企业们都在提信息化，但是在最近几年，数字化渐渐的代替了信息化，我们从字面或者百度的来理解的话，数字化的意思是：把模拟数据转化成0和1表示的二进制代码，需要或涉及计算机技术的使用。但是这句话对于大多数人来说还是太过吃力了一些，这个概念太过抽象了。简单的说，就是现实世界是什么样的，我们就有能力将其在计算机世界当中将其建设为什么样的。也就是说将企业数据化以后搬到了网上。

　　那么企业为什么要做数字化转型呢？有以下这么几方面的原因：
　　1. 中国经济的增长速度正在放缓，增速的放缓，对所有行业来说都会有一个大的调整；
　　2. 行业竞争不断的加剧，行业之间的差距随着智能化程度不断加大；
　　3. 企业商品和服务同质化越来越严重，创新的难度和技术的突破越来越难；
　　4. 信息透明化，用户的需求越来越苛刻，对个性化需求越来越高。
　　企业数据化升级可以让企业精准的了解用户的需求，对用户进行定制化服务，留住用户。同时数字化可以帮助优化企业优化决策、改善资源分配。在降低成本，提高竞争力上有着显著的作用。
　   数字化转型是一项艰巨的挑战，但转型成功便可以给企业带来不可估量的价值。现在世界经济正处于工业经济向数字经济转型升级的大变革时期，我们国家的企业有其优势，例如庞大的人才库，完备的产业体系和完备的互联网生态体系。但是呢，也存在一些挑战，例如基础薄弱，创新力不足和组织管理太过僵化。如何扬长避短，实现企业的平稳转型升级，还需要企业之间的通力合作。

#这届虚拟人有多卷# 关于虚拟人的定义：一般来说，虚拟人、数字人和虚拟数字人是指CG技术创造的拟人图像。它们被赋予不同的字符设置，并以代码和数据的形式在计算设备上运行。简而言之，就是虚拟人由计算机代码而合成的，存在于二进制的计算机世界中，常常外表与真人酷似，形象更加的数字化、科技感，具备与人沟通的能力。在元宇宙成为大众讨论的焦点之下，数字人、虚拟人、虚拟偶像等概念，正在一定程度上被混淆。请教了多位元宇宙相关行业人士，他们均认为很多品牌发布的“虚拟偶像”并不是虚拟人，其中很重要一点是虚拟人是能“动起来”的，而很多的虚拟偶像是静态的，“动起来”是基础要求。也就是说，虚拟偶像是在社交媒体P传播层面的，而数字人、虚拟人更多的是聚焦在构建技术壁垒层面的，是这样的一个概念区分。
其实虚拟人也并非这几年才出现的，甚至它的诞生已经有几十年的历史了。
#虚拟人才是恋爱的理想型吧#

尺有所短，寸有所长。联想在很多方面比华为牛 ！联想的慈善事业做的比华为好的多，柳传志和杨元庆两个人的慈善捐款甩任正非、余承东以及孟晚周二十条街。 其实，联想比华为牛的地方不止慈善捐款，还有很多。请看，联想的超级计算机世界领先，让华为干瞪眼，望尘莫及。 联想对中国的载人航天工程的贡献之大让华为想都不敢想。2013年，中国载人航天工程和联想签署八年的战略合作伙伴协议，联想承担了中国载人航天工程绝大多数的算力。联想为中国航天工程供应了2000多套服务器。联想为中国太空空间站提供了国内最先进的移动工作站。航天英雄在空间站icon和地面做视频互动的设备是联想的。 联想的电脑业务是一头体量巨大的大象，华为的电脑业务只是一个弱小的小白兔。 联想在2021年登上中国最佳雇主100强名单，而华为遗憾落榜。 那些成天拿华为的长处和联想的短处做比较的人，睁大眼睛好好看看。华为和联想都是中国的伟大民族企业，他们各有所长，各有所短。这本来很正常的事，应该平等对待。可是总有好事者恶意用华为强项来和联想的弱项比较，可谓是司马昭之心，路人皆知。