《當主管哪有這麼累》
如果領導者自己都把工作攬上身，就伯減少交代給成員的工作，於是他們無法累積實務紅驗，也會減少成長的機會。此外，當被託付工作的人沒有成長，領導者就永遠都必須當個持續行動的成員，不管經過多久依舊忙碌不已。
此書重點在「如何連結事業、人與組織」，體悟處事時「不立刻決定」的道理，並提高現有團隊成員與組織的表現，每一位成員都生氣勃勃地抱持當事意識工作，並且互相碗合支援，打造彼此刺激成長的團隊。
領導者「不立刻決定」的重要性：
·事業環境與商業的變化速度提高，決策的速度要加快
·決策的前提包含必須對事物做評價判斷，而這個速度也加快了
·然而，速度加快視野會變得狹隘，將無法做出正確的判斷
·因意，暫且停下腳步，就能冷靜客觀地觀察事物，也能做出更正確的評價判斷
·尤其關係到人和組織時，如果片面地掌握，就無法判斷得當；不要心急，仔細觀察十分重要
·於是就結果而言，對於人和組織將能做出正確的評價判斷與選擇，成員與團隊能夠活化，提升組織整體的表現。人和團隊都會成長，因此能把工作交給成員，領導自己也能投入原本的工作
「不立刻決定」的領導者所實踐的三大原則：
1️⃣「瞭解成員」
2️⃣「建立團隊的信賴關係」
3️⃣「領導者常保自然」
若能實踐這3項原則，成員自然會成長，團隊也會變強。
讓成員發揮表現，需要幾個步驟：
步驟0:「準備」瞭解成員
步驟1:瞭解成員的「過去」
步驟2:勾勒成員的「未來」
步驟3:「共同創造」未來
要讓團隊發揮功能必須建立信賴關係，使成員關係良好，業務上彼此支援，有時互相刺激逐步成長。
領導者保持自然，悠然自由的工作姿態，對成員來說也是一件心情愉快的事，而且自己應該也想要這樣工作。如此一來，成員也能展現自我，發揮自己的能力努力工作。
保持自然的重點是，對於不安、難過或痛苦也要誠實以對。如果領導者誠實以對，成員也會放心地暴露自己的弱點，彼此分憂解勞。【能說出自己弱點的團隊非常強大。】
領導者的工作就是忍耐。應該九分傾聽，一分說明，這對你也有好處。在表達自己的意見之前，你會摸索需要哪些條件才能準確掌握對方的狀況，因此不會無意識地胡亂臆測，或是把自己的想法強加在對方身上。
提供價值給顧客的結果就是營業額，營業額是應該抬頭挺胸收下的。不是先去想「只要賣得好就行」，而是「若能製造對顧客有介紹的產品就一定會暢銷」、「賣不好肯定是我們哪邊出了問題」這種想法。
人和組織的變化不會突然發生，而是慢慢地改變。因此，不要著急、倉皇、感受自己意識的變化面對成員吧！
勾勒未來的有效工具：「Will-Must-Can」三個觀點回顧自己。
自己想做的事-自己該做的事-自己能做的事
讓自己配合想做的事與該做的事。
並非在能力範圍內執行，而是要配合「想做的事、該做的事」，擴大自己能做的事。
與團隊成員進行1對1的對話能發揮他們的能力，促使成員發覺，為進一步的成長提供支援，或是當成諮詢的場合發揮功能。
進行1對1的Grand Rule例子：
· 把話聽完
· 不看手機或電腦
· 不否定
· 不指責
· 重視雀躍的心情
· 想到的事想說出口時就立刻出聲
· 嚴守時間
· 不訂下規則
1對1不只是領導者瞭解成員的時間，也是成員瞭解領導者的時間，對彼此而言更是瞭解自己的時間。加深理解對方，正是建立更深厚的信賴關係與共同作業態度的基礎。
為打造領導者不在，也能一切順利的團隊，我們應增進成員彼此的關係，也必須建立成員自律地參與團隊的機制。如此一來，成員便會彼此刺激，變成自動成長的團隊。
為此需要有三個程序：
1️⃣加深組織整體的相互理解
2️⃣打造團隊能彼此出聲提醒的環境
3️⃣使團隊加速成長
分享「人生與經驗」是建立團隊關係時最有效的做法。
用Brainstorming 腦力激盪討論團隊要實現想做及該做的事，腦力激盪有4個基本規則：
重量不重質
不否定。提出後要給予「肯定」
接受，不斷擴大想法
歡迎提出奇特想法
對於團隊也要定期耗費時間與功夫，團隊才會持續有效且有效地成長。
最辛苦的，只有一開始推一把的時候。假如團隊開始行動，成員的想法也會加入行動中，團隊運作速度自然會提升。所以，各位領導者一開始要十分堅持，持續推動團隊。於是團隊開始運作後，接下來只需日常的關心，團隊就會不斷加速，自動運作。
確實管理數值是最有效率、效果的方法，重點是，管理的必須是「人」以外的對象如「數值」、「事物」或「時間」。
以人為對象管理成員或團隊，就會減損幹勁和自主性，有些人也會變得被動。
領導者「貫徹自然態度」的三大重點：
擁有自己的主軸
恢復感受力
不急躁
若能實踐上述三點，工作上的迷惘與不搭調肯定會劇減。
領導者的主軸也會變成團隊的主軸，領導者的態度會直接傳染給成員與團隊。
所謂建立自己的主軸，就是弄清楚【你重視何事、以何者作為目標？】
人只要去做真正想做的事、想要實現的事，就會集中精神，提高動機，持續地投入。所以，要傾聽自己身心的內在聲音，這是最重要的事。
既然人生沒有正確答案，那就只得先選擇，再去思考如何前進。應該先「感覺」，然後再「思考」。不是動腦思考瑣碎的事，而是詢問內心有何感受。
不能重視自己的人，也無法重視別人。身為領導者，為了與成員之間建立有人情味的關係，請重視和自己內在對話的時間。
領導者應該先調整自己的狀態，蓄積充足的能量。然後利用這些能量前進，鼓勵其他成員。因此，領導者必須【經常保持活力】。
任何人原本都具有能改變世界的巨大能力。然而遺憾的是，許多人並未活用這種能力。因為他不相信自己的可能性。
#读书笔记##阅读#
如果領導者自己都把工作攬上身，就伯減少交代給成員的工作，於是他們無法累積實務紅驗，也會減少成長的機會。此外，當被託付工作的人沒有成長，領導者就永遠都必須當個持續行動的成員，不管經過多久依舊忙碌不已。
此書重點在「如何連結事業、人與組織」，體悟處事時「不立刻決定」的道理，並提高現有團隊成員與組織的表現，每一位成員都生氣勃勃地抱持當事意識工作，並且互相碗合支援，打造彼此刺激成長的團隊。
領導者「不立刻決定」的重要性：
·事業環境與商業的變化速度提高，決策的速度要加快
·決策的前提包含必須對事物做評價判斷，而這個速度也加快了
·然而，速度加快視野會變得狹隘，將無法做出正確的判斷
·因意，暫且停下腳步，就能冷靜客觀地觀察事物，也能做出更正確的評價判斷
·尤其關係到人和組織時，如果片面地掌握，就無法判斷得當；不要心急，仔細觀察十分重要
·於是就結果而言，對於人和組織將能做出正確的評價判斷與選擇，成員與團隊能夠活化，提升組織整體的表現。人和團隊都會成長，因此能把工作交給成員，領導自己也能投入原本的工作
「不立刻決定」的領導者所實踐的三大原則：
1️⃣「瞭解成員」
2️⃣「建立團隊的信賴關係」
3️⃣「領導者常保自然」
若能實踐這3項原則，成員自然會成長，團隊也會變強。
讓成員發揮表現，需要幾個步驟：
步驟0:「準備」瞭解成員
步驟1:瞭解成員的「過去」
步驟2:勾勒成員的「未來」
步驟3:「共同創造」未來
要讓團隊發揮功能必須建立信賴關係，使成員關係良好，業務上彼此支援，有時互相刺激逐步成長。
領導者保持自然，悠然自由的工作姿態，對成員來說也是一件心情愉快的事，而且自己應該也想要這樣工作。如此一來，成員也能展現自我，發揮自己的能力努力工作。
保持自然的重點是，對於不安、難過或痛苦也要誠實以對。如果領導者誠實以對，成員也會放心地暴露自己的弱點，彼此分憂解勞。【能說出自己弱點的團隊非常強大。】
領導者的工作就是忍耐。應該九分傾聽，一分說明，這對你也有好處。在表達自己的意見之前，你會摸索需要哪些條件才能準確掌握對方的狀況，因此不會無意識地胡亂臆測，或是把自己的想法強加在對方身上。
提供價值給顧客的結果就是營業額，營業額是應該抬頭挺胸收下的。不是先去想「只要賣得好就行」，而是「若能製造對顧客有介紹的產品就一定會暢銷」、「賣不好肯定是我們哪邊出了問題」這種想法。
人和組織的變化不會突然發生，而是慢慢地改變。因此，不要著急、倉皇、感受自己意識的變化面對成員吧！
勾勒未來的有效工具：「Will-Must-Can」三個觀點回顧自己。
自己想做的事-自己該做的事-自己能做的事
讓自己配合想做的事與該做的事。
並非在能力範圍內執行，而是要配合「想做的事、該做的事」，擴大自己能做的事。
與團隊成員進行1對1的對話能發揮他們的能力，促使成員發覺，為進一步的成長提供支援，或是當成諮詢的場合發揮功能。
進行1對1的Grand Rule例子：
· 把話聽完
· 不看手機或電腦
· 不否定
· 不指責
· 重視雀躍的心情
· 想到的事想說出口時就立刻出聲
· 嚴守時間
· 不訂下規則
1對1不只是領導者瞭解成員的時間，也是成員瞭解領導者的時間，對彼此而言更是瞭解自己的時間。加深理解對方，正是建立更深厚的信賴關係與共同作業態度的基礎。
為打造領導者不在，也能一切順利的團隊，我們應增進成員彼此的關係，也必須建立成員自律地參與團隊的機制。如此一來，成員便會彼此刺激，變成自動成長的團隊。
為此需要有三個程序：
1️⃣加深組織整體的相互理解
2️⃣打造團隊能彼此出聲提醒的環境
3️⃣使團隊加速成長
分享「人生與經驗」是建立團隊關係時最有效的做法。
用Brainstorming 腦力激盪討論團隊要實現想做及該做的事，腦力激盪有4個基本規則：
重量不重質
不否定。提出後要給予「肯定」
接受，不斷擴大想法
歡迎提出奇特想法
對於團隊也要定期耗費時間與功夫，團隊才會持續有效且有效地成長。
最辛苦的，只有一開始推一把的時候。假如團隊開始行動，成員的想法也會加入行動中，團隊運作速度自然會提升。所以，各位領導者一開始要十分堅持，持續推動團隊。於是團隊開始運作後，接下來只需日常的關心，團隊就會不斷加速，自動運作。
確實管理數值是最有效率、效果的方法，重點是，管理的必須是「人」以外的對象如「數值」、「事物」或「時間」。
以人為對象管理成員或團隊，就會減損幹勁和自主性，有些人也會變得被動。
領導者「貫徹自然態度」的三大重點：
擁有自己的主軸
恢復感受力
不急躁
若能實踐上述三點，工作上的迷惘與不搭調肯定會劇減。
領導者的主軸也會變成團隊的主軸，領導者的態度會直接傳染給成員與團隊。
所謂建立自己的主軸，就是弄清楚【你重視何事、以何者作為目標？】
人只要去做真正想做的事、想要實現的事，就會集中精神，提高動機，持續地投入。所以，要傾聽自己身心的內在聲音，這是最重要的事。
既然人生沒有正確答案，那就只得先選擇，再去思考如何前進。應該先「感覺」，然後再「思考」。不是動腦思考瑣碎的事，而是詢問內心有何感受。
不能重視自己的人，也無法重視別人。身為領導者，為了與成員之間建立有人情味的關係，請重視和自己內在對話的時間。
領導者應該先調整自己的狀態，蓄積充足的能量。然後利用這些能量前進，鼓勵其他成員。因此，領導者必須【經常保持活力】。
任何人原本都具有能改變世界的巨大能力。然而遺憾的是，許多人並未活用這種能力。因為他不相信自己的可能性。
#读书笔记##阅读#
男生追到女生一段时间后感情都会腻吗？
说实话，不是男生腻了，他们更多的，只是“变回了自己最初的样子”。
男人追你的时候根本就是在“超常发挥”，追到手之后，他们的“落差”表现，也只不过是回到了“正常水平”上。
回到了那个原本的，真实的自己。
追你的时候每天嘘寒问暖“宝贝在干嘛醒了吗早点睡”，在一起之后分分钟就能变成“工作在忙无所谓”；
追你的时候你发条朋友圈说想吃炸鸡，他半个小时之内就出现在你家楼下为你准备好，在一起之后你撒娇想跟他一起做饭，他让你自己叫个外卖得了；
追你的时候每天都在围着你转，在一起之后工作第一兄弟第二游戏第三，你都不知道自己算老几……
因为在大部分男人的爱情世界里，追到一个女人，顺利谈恋爱，一切就算搞定了，抵达“终点”。
于是，他们便会把所有热情都投入到“追求期”，拼了老命去做一些哪怕自己能力之外的事情，来获得女生的芳心，追到之后，剩下的自然只有筋疲力尽。
而在女人的爱情世界里，被一个男人热情追到，答应谈恋爱，一切才刚刚开始，这是“起点”。
于是，她们会依然深陷在被追求的热烈甜蜜中，幻想着这份热烈可以永远持续下去。
所以，最常见的就是：一对情侣终于走到一起成为恋人，男人开始松懈怠慢、热情下降的时候，女人才刚准备好投入热情、憧憬未来。
这个残酷的“时间差”，就激发了无数的争吵，矛盾，失望，冷淡，乃至最终的分手。
当然，男女恋爱差异只是原因之一。
有时候，追到之后不一定是男人先腻了，而是女人先变了。
从确定关系的那一刻起，女人就变了。
从开始的高冷骄傲，变得害怕失去，从自信魅力变得患得患失，从理智体贴变得疯狂粘人，亲手浇灭了自己吸引男人的光芒，而男人被爱的有恃无恐，所以膨胀的肆无忌惮。
我们会被男人喜欢、会被男人追求，是因为我们独立、淡定、散发着独特的魅力和光芒。在这个时候我们是在做自己，我们因为做自己闪闪发光，所以男人才会来追求你。
然而很多女孩子在确定关系之后就因为种种事情困在这个男人身上了，失去了自我，魅力和光芒就在慢慢消散。
当我们自己状态都很差的时候，怎么去奢望男人更热烈的爱呢？
男性本身是有征服欲的动物，无论在追求你时多热烈，在一起后，女方保持独立的人格和有趣感依然非常非常重要。
一股脑的进行道德式捆绑和过度牺牲，把情绪全都依赖在对方身上，这是大部分女生在恋爱后容易犯的错误，结果就是导致吸引力大幅度下降，男生态度大不如前。
而那些能牵着男人鼻子走的女人是什么样的？
“昨天我腻在你怀里撒娇，那今天我就要投入去做自己的事。我的电话没人接？不好意思，只是因为我在忙。临时邀约要见面？真可惜，我已经先约了闺蜜。”
我不需要和你天天黏在一起，没完没了地喂糖给你吃。最后你吃腻了，对这段爱情感到厌倦。我就是要留一点空隙让你来思念我，思念我的撒娇，思念我的温柔和甜蜜...
所以，想要关系热烈长久，需要意识到一点：“你的伴侣不应该是爱与幸福的唯一来源。”
如果不懂这一点，亲密关系就很难长久维护。
期待从伴侣身上获得快乐和亲密感是合理的；但是，如果我们所需的快乐、安全感、自尊或者其他的很多事物，如果都需要、且只能经由别人来实现的话，这就成为一个大问题了。
#心理咨询##情感#
说实话，不是男生腻了，他们更多的，只是“变回了自己最初的样子”。
男人追你的时候根本就是在“超常发挥”，追到手之后，他们的“落差”表现，也只不过是回到了“正常水平”上。
回到了那个原本的，真实的自己。
追你的时候每天嘘寒问暖“宝贝在干嘛醒了吗早点睡”，在一起之后分分钟就能变成“工作在忙无所谓”；
追你的时候你发条朋友圈说想吃炸鸡，他半个小时之内就出现在你家楼下为你准备好，在一起之后你撒娇想跟他一起做饭，他让你自己叫个外卖得了；
追你的时候每天都在围着你转，在一起之后工作第一兄弟第二游戏第三，你都不知道自己算老几……
因为在大部分男人的爱情世界里，追到一个女人，顺利谈恋爱，一切就算搞定了，抵达“终点”。
于是，他们便会把所有热情都投入到“追求期”，拼了老命去做一些哪怕自己能力之外的事情，来获得女生的芳心，追到之后，剩下的自然只有筋疲力尽。
而在女人的爱情世界里，被一个男人热情追到，答应谈恋爱，一切才刚刚开始，这是“起点”。
于是，她们会依然深陷在被追求的热烈甜蜜中，幻想着这份热烈可以永远持续下去。
所以，最常见的就是：一对情侣终于走到一起成为恋人，男人开始松懈怠慢、热情下降的时候，女人才刚准备好投入热情、憧憬未来。
这个残酷的“时间差”，就激发了无数的争吵，矛盾，失望，冷淡，乃至最终的分手。
当然，男女恋爱差异只是原因之一。
有时候，追到之后不一定是男人先腻了，而是女人先变了。
从确定关系的那一刻起，女人就变了。
从开始的高冷骄傲，变得害怕失去，从自信魅力变得患得患失，从理智体贴变得疯狂粘人，亲手浇灭了自己吸引男人的光芒，而男人被爱的有恃无恐，所以膨胀的肆无忌惮。
我们会被男人喜欢、会被男人追求，是因为我们独立、淡定、散发着独特的魅力和光芒。在这个时候我们是在做自己，我们因为做自己闪闪发光，所以男人才会来追求你。
然而很多女孩子在确定关系之后就因为种种事情困在这个男人身上了，失去了自我，魅力和光芒就在慢慢消散。
当我们自己状态都很差的时候，怎么去奢望男人更热烈的爱呢？
男性本身是有征服欲的动物，无论在追求你时多热烈，在一起后，女方保持独立的人格和有趣感依然非常非常重要。
一股脑的进行道德式捆绑和过度牺牲，把情绪全都依赖在对方身上，这是大部分女生在恋爱后容易犯的错误，结果就是导致吸引力大幅度下降，男生态度大不如前。
而那些能牵着男人鼻子走的女人是什么样的？
“昨天我腻在你怀里撒娇，那今天我就要投入去做自己的事。我的电话没人接？不好意思，只是因为我在忙。临时邀约要见面？真可惜，我已经先约了闺蜜。”
我不需要和你天天黏在一起，没完没了地喂糖给你吃。最后你吃腻了，对这段爱情感到厌倦。我就是要留一点空隙让你来思念我，思念我的撒娇，思念我的温柔和甜蜜...
所以，想要关系热烈长久，需要意识到一点：“你的伴侣不应该是爱与幸福的唯一来源。”
如果不懂这一点，亲密关系就很难长久维护。
期待从伴侣身上获得快乐和亲密感是合理的；但是，如果我们所需的快乐、安全感、自尊或者其他的很多事物，如果都需要、且只能经由别人来实现的话，这就成为一个大问题了。
#心理咨询##情感#
宁愿与全世界作对，也要忠于自己的三个星座，另类，且独一无二
很多时候，当我们心中的想法，与大多数人不一致的时候，往往会认为自己是错误的。但实际上，这在有些人身上却从来都不会发生。甚至更多的时候，他们这类人宁肯与全世界作对，也必然要忠于自己。放到生活中，他们这类人必然是极其的另类，可另外一方面，他们又必然最独一无二。而之后，就让我们一起看下都有哪些星座是这样的吧。
水瓶座：成就了他们独一无二的人生
水瓶座真的很随意的，这就好比放到生活中，不管是对于朋友，还是陌生人，他们很少出现什么棱角。另外他们也是极其的随和，不管做什么，都要征求彼此的意见，然后再得出结论。但毫不客气的说，这一切的一切，都不过只是他们的表面，而与他们的内心没有丝毫关系，甚至从来就是完全相反！
换句话说，水瓶座之所以随和与不在乎，是因为他们感觉一些事真的没有必要去计较。可一旦放到水瓶座真正想要计较的事儿上时，那恐怕他们的态度会发生一个全面的大反转。又或者说，一旦让水瓶座执着起一件事情，就算他们明知道是错的，就算与全世界为敌，他们也要忠于自己心中所想，义无反顾地去做。
没错，尤其是对于水瓶座的这一点而言，几乎没有人能够理解，更没有人能够分析明白。但不好意思，水瓶座向来都属于高智商的物种，于是不管他们做什么，也从来都具备着自己完善的思想与价值体现。而尽管这在大多数人眼里看起来是另类的，但也往往正是因为这份另类，更加成就了他们独一无二的人生。
狮子座：终归有些过于极端
在大多数人的眼里，狮子座都是霸道，自信，以及骄傲的，当然了，很多时候也必然不会缺少这样一种评价，那便是自我主义。没错，在狮子座身上往往具备着十分强烈的自我意识，他们不会为任何一个人而改变。甚至更多的时候，他们都会凭借着自己的这种眼光去评价别人，虽没有任何恶意，但终归有些过于极端。
但殊不知，狮子座这种种看似贬义的因素与特征，却并不能让我们否认他们这个人怎么样，反而也只是一种有价值的体现。于是，我们也就更不用怀疑，狮子座是必然忠于自己的，甚至就算全世界的人都站出来反对。可至少，他们内心的想法是善良的，想要的结果是对的，而之所以得到的是反对，不过是在一些虾兵蟹将眼里看起来不可能罢了。
毫不客气地说，狮子座的这种想法，以及特征，会一直伴随他们这一生。尽管与人相处起来没有多少不同，但若有若无的，终归是有些另类。而最后不得不说的便是，尽管我们对于他们的这份另类无从说起，但环顾四周，他们的独一无二却名副其实。
白羊座：不会因为任何的境遇而有所改变
说起白羊座，亦或者说起他们宁愿与全世界作对，也要忠于自己，其实会让不少人感到无奈，亦或者说替他们感到欣慰但又从来都缺少不了担忧。而说白了，白羊座的这种作对，是有关正义，有关内心的英雄主义的。说到底，也大有一副这样的意思：举世混浊而我独清，众人皆醉而我独醒。
没错，自始至终，白羊座都是一类极其堂堂正正，并且富有正义感的一类人。他们尤其讨厌虚伪与狡猾，可奈何世间又充满了这些东西。他们努力的进步，努力的成长，尽管一路走来遇到了再多的垃圾，他们仍旧会坚守着自己的初心，并且保证它不会因为任何的境遇而有所改变。
而一直到最后，也终究是有些嘲讽的。那便是如同白羊座一般，正直，简单，甚至美好的人，往往被冠以不懂圆滑世故，不够成熟的标签，于是也便成为了另类。不过，如果我们乐意观察的话，也正是因为白羊座这份美好的内心，以及向往，虽然增加了他们生存的难度，但又总被老天所眷顾，被好运所伴随着，于是到头来也总会活出独一无二的样子。
总而言之，不管对于我们上面所说的哪个星座而言，他们都是属于那种自我意识非常强烈，并且主见性非常高的那类人。同样，他们之所以选择忠于自己，甚至就算与全世界为敌，说白了，这是因为他们内心中藏着正义，藏着永远不允许被世俗所改变的东西。
#春日星能量# #十二星座# #星座爱情#
很多时候，当我们心中的想法，与大多数人不一致的时候，往往会认为自己是错误的。但实际上，这在有些人身上却从来都不会发生。甚至更多的时候，他们这类人宁肯与全世界作对，也必然要忠于自己。放到生活中，他们这类人必然是极其的另类，可另外一方面，他们又必然最独一无二。而之后，就让我们一起看下都有哪些星座是这样的吧。
水瓶座：成就了他们独一无二的人生
水瓶座真的很随意的，这就好比放到生活中，不管是对于朋友，还是陌生人，他们很少出现什么棱角。另外他们也是极其的随和，不管做什么，都要征求彼此的意见，然后再得出结论。但毫不客气的说，这一切的一切，都不过只是他们的表面，而与他们的内心没有丝毫关系，甚至从来就是完全相反！
换句话说，水瓶座之所以随和与不在乎，是因为他们感觉一些事真的没有必要去计较。可一旦放到水瓶座真正想要计较的事儿上时，那恐怕他们的态度会发生一个全面的大反转。又或者说，一旦让水瓶座执着起一件事情，就算他们明知道是错的，就算与全世界为敌，他们也要忠于自己心中所想，义无反顾地去做。
没错，尤其是对于水瓶座的这一点而言，几乎没有人能够理解，更没有人能够分析明白。但不好意思，水瓶座向来都属于高智商的物种，于是不管他们做什么，也从来都具备着自己完善的思想与价值体现。而尽管这在大多数人眼里看起来是另类的，但也往往正是因为这份另类，更加成就了他们独一无二的人生。
狮子座：终归有些过于极端
在大多数人的眼里，狮子座都是霸道，自信，以及骄傲的，当然了，很多时候也必然不会缺少这样一种评价，那便是自我主义。没错，在狮子座身上往往具备着十分强烈的自我意识，他们不会为任何一个人而改变。甚至更多的时候，他们都会凭借着自己的这种眼光去评价别人，虽没有任何恶意，但终归有些过于极端。
但殊不知，狮子座这种种看似贬义的因素与特征，却并不能让我们否认他们这个人怎么样，反而也只是一种有价值的体现。于是，我们也就更不用怀疑，狮子座是必然忠于自己的，甚至就算全世界的人都站出来反对。可至少，他们内心的想法是善良的，想要的结果是对的，而之所以得到的是反对，不过是在一些虾兵蟹将眼里看起来不可能罢了。
毫不客气地说，狮子座的这种想法，以及特征，会一直伴随他们这一生。尽管与人相处起来没有多少不同，但若有若无的，终归是有些另类。而最后不得不说的便是，尽管我们对于他们的这份另类无从说起，但环顾四周，他们的独一无二却名副其实。
白羊座：不会因为任何的境遇而有所改变
说起白羊座，亦或者说起他们宁愿与全世界作对，也要忠于自己，其实会让不少人感到无奈，亦或者说替他们感到欣慰但又从来都缺少不了担忧。而说白了，白羊座的这种作对，是有关正义，有关内心的英雄主义的。说到底，也大有一副这样的意思：举世混浊而我独清，众人皆醉而我独醒。
没错，自始至终，白羊座都是一类极其堂堂正正，并且富有正义感的一类人。他们尤其讨厌虚伪与狡猾，可奈何世间又充满了这些东西。他们努力的进步，努力的成长，尽管一路走来遇到了再多的垃圾，他们仍旧会坚守着自己的初心，并且保证它不会因为任何的境遇而有所改变。
而一直到最后，也终究是有些嘲讽的。那便是如同白羊座一般，正直，简单，甚至美好的人，往往被冠以不懂圆滑世故，不够成熟的标签，于是也便成为了另类。不过，如果我们乐意观察的话，也正是因为白羊座这份美好的内心，以及向往，虽然增加了他们生存的难度，但又总被老天所眷顾，被好运所伴随着，于是到头来也总会活出独一无二的样子。
总而言之，不管对于我们上面所说的哪个星座而言，他们都是属于那种自我意识非常强烈，并且主见性非常高的那类人。同样，他们之所以选择忠于自己，甚至就算与全世界为敌，说白了，这是因为他们内心中藏着正义，藏着永远不允许被世俗所改变的东西。
#春日星能量# #十二星座# #星座爱情#
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