没从想过这个七夕会有什么意外，以为就会跟每天y一样过去，跟石先生一起这么多年，早已经不在乎那些节日，也不再有期待，没想到，石先生偷偷接我下班，然后送了一束花，并且手写了卡片，给了我惊喜，卡片还是后来小外甥看到，我才知道的，哎……仅以此记录这个充满惊喜的日子#七夕我们在一起# https://t.cn/RCgNmol

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中联安泰法律支招：未签劳动合同如何维权
2017年7月28日13:23:57辽宁省沈阳市石先生拨打了中联安泰私人律师咨询电话,紧急求助有关劳动纠纷的问题,石先生的问题是：
我已经来单位工作了一年多了，单位一直以各种理由推脱，不跟我签劳动合同，我现在还没离职，我应该怎么办呢，可不可以要求双倍工资补偿呢？
我司接到电话后立即组织资深律师进行了研讨并于当日 13:45:28回复如下:
（一）关于双倍工资补偿问题
您是2016年年初到单位工作， 至今已经在单位工作了一年半左右。按照《劳动合同法》第10条的规定，单位应当在您入职的一个月内与您签订劳动合同。但您工作已满一年，单位仍未与您签订劳动合同，这已经超过了法律规定的时间,所以您可以根据《劳动合同法实施条例》第7条向单位主张从您用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日这段期间的双倍工资。
（二）行动建议
（1）您目前还处于在职状态，建议您先和单位进行协商，要求单位尽快与您签订劳动合同，并向您支付未在法定时间内签订劳动合同的双倍工资；如果您对这份工作没有抱太大希望，不想继续做这份工作了，建议您先收集好证据，然后直接去申请仲裁，保障自己的合法权益。
（2）在要求双倍工资补偿时应注意：需要按照《劳动争议调解仲裁法》第27条的规定，在权利受到侵害之日起1年内主张您的双倍工资才有可能得到支持。也就是说您需要在用工之日满一年的前一日开始，一年内，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位向您支付双倍工资，一旦超过这个时间就难以得到支持了。除非您能证明在这1年里您曾向单位主张过权利，一旦可以证明，那这1年的仲裁时效就从您主张双倍工资之日起重新开始计算了。

无意间发现石先生跟XX的联系，心里还是有些不舒服，不说话，石先生各种解释，发誓，然后把所有说过的话都一一道来，当看到他一脸认真、愧疚的样子，我已经不生气了，反而很开心，不管怎样，我还是在他心里，在不在乎，全看他的表现。对于过去，已然释怀，在我看来过好现在的生活才最重要，我爱我家，我爱嘟嘟 https://t.cn/RJUL2UM