国外新冠痊愈患者也受到歧视：

一方面新冠感染者覆盖各个人群，导致各行各业都有缺勤现象；

另一方面，用人单位可能不爱用感染过的人，因为感染者有固定比例出现后遗症，这将导致缺勤成为常态，有时还是长期缺勤。

用人单位折腾不起太长的病假。

比如：2022年5月26日发布的最新NHS数字数据显示，截至2022年3月，NHS 共有105855 名员工空缺。
NHS工会当时警告说，这种缺勤现象“严重破坏了从大流行中恢复常态的努力”。

请12周的假，白养员工，让用人单位作何想？

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英国NHS的医护人员，在放开后，也不断被感染，从而缺勤。
NHS的工作人员报告说，他们在重返工作岗位时感到「受到欺凌和惩罚」。

2022年4月，1,916 名罹患Long Covid的NHS员工接受调研时反映：

- 46%的受访者表示，NHS最初支持他们病休，但随着时间的推移，这种情况发生了变化；

- 9%患有long Covid的NHS工作人员被要求参加正式的缺勤听证会；

- 2%患有long Covid的NHS工作人员受到纪律处分，或被威胁炒鱿鱼。

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UCL和IPPR一起搞的某研究表明：
许多因为感染新冠病毒而无法到岗的人，甚至无法获得基本水平的病假补助，并且，其中底层弱势群体受到的不公平影响最大。

- 贫困家庭更有可能无法获得病假补助——收入低于2.5万英镑的家庭，无法获得任何病假补助的风险，大约是收入超过7.5万英镑的那些家庭的两倍；

- 与年轻劳动者（25-44 岁）相比，老年劳动者更有可能无法获得病假补助——具体而言，65 岁以上劳动者无法获得病假工资的风险是年轻工人的5 倍；而45-64 岁年龄段的相对风险则大约是两倍；

- 除了收入和年龄歧视之外，无法获得病假补助这一风险还存在着阶级差异——那些从事传统上被认为工人阶级工种的劳动者，无法获得病假补助的风险更高。其中，从事户外行业（如农业和建筑业）的劳动者，无法获得病假补助的风险是经理人和高级管理人员的五倍。其他从事制造业、手工业、美容业、交通和餐饮业工作的劳动者，无法获得病假补助的风险则是经理们的两倍左右。

来自拍帮主的后花园

#英国##英国经济##英国疫情##英国[超话]#
公共政策研究所(IPPR)的一份报告称，因全球新冠疫情导致的健康状态恶化，今年英国的经济将遭受80亿英镑的打击。长时间的休假、NHS的服务中断和精神疾病患者的增加意味着有约40万员工“无法工作”。

这份报告是为了纪念IPPR为期两年的健康与繁荣委员会的成立而发布的，报告内容称，英国正在为严重的健康不平等和无效的政策付出高昂代价——人们的寿命越来越短，在工作中面临更大的障碍。

健康和经济之间的关系不仅仅是人们因生病和健康状况不佳而失去工作，而且是造成英国低生产力、低增长和巨大的地区不平等的一个关键因素。

#军事新闻# 约翰逊面临信任危机：仅5%的受访民众认为英国政客工作是为国家

据英国《卫报》4日报道，一项关于英国民主状况的新研究数据显示，自约翰逊成为英国首相以来，人们对政客的信任大幅下降，觉得他们工作并不是为了国家利益。

YouGov公司为英国公共政策研究所（IPPR）提供的民调数据显示，自英国保守党被爆出一系列丑闻以来，民众对保守党的信任在过去几周内急剧下降。

报道指出，2014年，当卡梅伦担任英国首相时，有48%的选民认为政客们“只是为了个人”。约翰逊执政近两年后，到2021年5月，这一比例已升至57%。而在“帕特森事件”发生后，这一比例在上周跃升到了63%。此前，英国保守党议员欧文·帕特森被爆出不仅利用“兼职”获取丰厚收入，甚至利用职务为企业寻求便利。

与此同时，在同一项调查中，只有5%的选民认为英国政客的工作主要是为了国家利益。

《卫报》称，周六，约翰逊迎来了更多不受欢迎的消息。警方表示，他们正在处理来自工党议员的投诉，这份投诉称约翰逊和他的工作人员一年前违反了新冠疫情法规举办了圣诞派对。

约翰逊并没有否认这些事件的发生，但他表示当时没有违反任何规则——尽管他一再拒绝解释为什么会这么做。伦敦警察厅在一份声明中表示，虽然他们没有“回溯性”调查违反新冠疫情法规的惯例，但他们正在考虑收到的投诉信。

报道指出，IPPR的这份报告得出结论称：信任的下降对英国社会的有效运作构成了严重威胁。#国际军事##环球奇谈#