#鞠婧祎修图贴[超话]#
新手必看 关注超话必看
‼️各大注意事项‼️
⭕️模板分块,不要乱发⭕️
‼️与各大板块无关发在⭕️杂贴⭕️
再三注意修图帖子不要发无关内容❗️本超话发帖与鞠婧祎超话发帖格式一致⭕️错发格式❌帖子一律屏蔽
每日打卡后可在打卡板块带话题打卡,如
#鞠婧祎魏枝# jjy#鞠婧祎韩菱纱# 打卡
⭕️原图取材注意事项
拿图吱声,并标明图源出处
⭕️链接板块
超话成员可相互评论,点赞,互粉等
❌诚信至上,理智追星
各后各项事宜,寻超话主持人,有意者s无r
长时间在线 合理管理即可
共同携手 越来越好[彩虹屁]
新手必看 关注超话必看
‼️各大注意事项‼️
⭕️模板分块,不要乱发⭕️
‼️与各大板块无关发在⭕️杂贴⭕️
再三注意修图帖子不要发无关内容❗️本超话发帖与鞠婧祎超话发帖格式一致⭕️错发格式❌帖子一律屏蔽
每日打卡后可在打卡板块带话题打卡,如
#鞠婧祎魏枝# jjy#鞠婧祎韩菱纱# 打卡
⭕️原图取材注意事项
拿图吱声,并标明图源出处
⭕️链接板块
超话成员可相互评论,点赞,互粉等
❌诚信至上,理智追星
各后各项事宜,寻超话主持人,有意者s无r
长时间在线 合理管理即可
共同携手 越来越好[彩虹屁]
任何企业都会面对人治和法治的问题。在通常情况下,企业规模小的时候主要依赖于人治,老板的一句话就是“圣旨”,严格遵照执行,凡事都需要请示与汇报。待企业规模壮大起来后,管理者越来越意识到没有规矩不成方圆,于是将内部各项制度的建立提到日程上来。希望通过“法治”实现企业规范化、规模化管理,这些制度是企业中的“宪法”,将已经发生和可能发生的现象都要考虑进来,严格执行并不断完善;这样,企业运营中的正常事务就可以按照规矩和流程办理,不需要都请示领导定夺,将领导者从繁琐的事务中拯救出来,思考更高层面的问题。#互粉大厅微博#互粉[超话]#
#互粉[超话]#二月下旬,农行春天行动各项指标进入冲刺阶段,各级管理者必须要带好头,从小事做起,以上率下、以身示范。更要抓好辖下机构的过程管理。遇到问题不能掩饰缺点、回避问题、文过饰非,要有敢啃硬骨头的勇气。赢在冲刺,决胜旺季,说到底,这是对农行干部履行自身责任担当的现实考验。真诚互粉绝不取关!!! https://t.cn/RJw1Xmx
✋热门推荐