赴美生子请假被辞 员工将公司告上法庭除非是你会支持谁

庭审中，被告答辩称，袁女士未按医嘱在家静养，反利用病假前往美国休斯顿，增加流产风险和单位用工管理成本，与请假事由不符；因其去美国之后的假期申请无法提供支持材料，不能得到请假批准，本人又没到岗，应当属于旷工。双方对此展开鸡烈辩论。袁女士说，她有先兆流产的病历，在赴美前通过邮件把工作进行积极交接，还通过邮件请假，不应该属于旷工。

赴美生子请假被辞 员工将公司告上法庭除非是你会支持谁

孕产期间被辞退，美赞臣营养品（中国）有限公司（中文名称“美赞臣”）销售部市场推广经理袁女士将公司起诉至法院，要求恢复职位，继续发薪。今日上午，该案在北京朝阳法院开庭审理，被告美赞臣认为，袁女士系赴美生子，医疗材料无法采信，辞退原因是其假期审批不合理。

，赴美生子请假被辞 员工将公司告上法庭假如是你会支持谁，庭审中，被告答辩称，袁女士未按医嘱在家静养，反利用病假前往美国休斯顿，增加流产风险和单位用工管理成本，与请假事由不符；因其去美国之后的假期申请无法提供支持材料，不能得到请假批准，本人又没到岗，应当属于旷工。今日上午，该案在北京朝阳法院开庭审理，被告美赞臣相信，袁女士系赴美生子，医疗材料无法采信，辞退原因是其假期审批不合理。