早上去交材料刚好见到今年新入职年轻同事们在拍大合影,不禁感慨。十一年前自己也是站在这里和其他280多个新人一起被摄影部老师的相机定格,带着对崭新生活工作的新鲜感和憧憬进入这个大院工作。一年又一年,许多人离开又有许多人进来,青年变成中年,这个大院始终像一座围城。自己的初心早已不知道被磨灭在哪里,却又将面临和这群年轻人一样未知的未来。年近不惑又重新打回原形,有点像是一种奇怪的loop,在每一个节点你曾以为站在不同的路口,其实每一个选择都是殊途同归。但愿这些年轻人能把初心保持得久一点,或者干脆从一开始就冷面冷心,别像我们一样曾经真情实感地蹉跎,终于行至龃龉,却从未柳暗花明。
#职场[超话]#科室的重要性
对于新人而言,科室(班组)风气对其影响最大,大过部门(分厂)。
科室是企业最小的组织单元,家庭是社会最小的组织单元,科室的作用等同于家庭。
科室的风气好,积极向上,团结互助,是新人成长最好的风水。反之,乌烟瘴气,互相拆台,这个新人就毁掉了。榜样的力量是无穷的,新人向老人学,尤其是暗规则。
企业培养新人,就要为新人选择好的科室,配认真善良的师傅。对新人负责,就是对企业的未来负责。不爱培养新人的领导,本质上就是自私自利、眼光短浅、眼里没有集体的人。
2022-9-2
对于新人而言,科室(班组)风气对其影响最大,大过部门(分厂)。
科室是企业最小的组织单元,家庭是社会最小的组织单元,科室的作用等同于家庭。
科室的风气好,积极向上,团结互助,是新人成长最好的风水。反之,乌烟瘴气,互相拆台,这个新人就毁掉了。榜样的力量是无穷的,新人向老人学,尤其是暗规则。
企业培养新人,就要为新人选择好的科室,配认真善良的师傅。对新人负责,就是对企业的未来负责。不爱培养新人的领导,本质上就是自私自利、眼光短浅、眼里没有集体的人。
2022-9-2
#光遇陪玩[超话]#相信能刷到我这条微博的,都已经看到了其他事情,现在我来讲一下这个事情,这个女生骂我的事情,我原本不想说这个事情的,但是他骂我(这个骂我的这个女的呢,是他们家来的新人,这个女的和尘的关系,我现在不知道是什么关系,但是当时真的生气,当时我和尘在一起了,绑标呢,游戏进来,然后开麦,他们两个聊的可开心了,我就在旁边已经很生气了,明显能看出来吧,我觉得女生不应该看不出来我已经生气了,还是在聊,尘顾着和这个女生聊天,不理我说的每一句话,叫名字都不好使,我一生气就闭麦了,然后和瑾一打电话说这个事情,我一想,这是人家团里的人聊天很正常,但是不理我,我是真的有点生气,有对象的人都有这样的想法吧,面对这样的事情都会生气吧,等我回来了,挂了电话,安静了,小姑娘知道我生气了,然后我和他们聊就缓和了气氛,我为了不让人家小姑娘有一点我因为她而生气的想法,我就说我在处理团的事情,但是我的意思很明显吧,我不信,听不明白吧,然后他们还是该怎么样怎么样,关键是我还提了我和尘的关系,那局游戏我提了我和尘的关系,然后他们该怎么样还是怎么样,聊的很开心)好啦,你们看吧,我是大怨种!
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