【服务新时代首都发展 推动人力资源服务业更高水平开放发展】#人社新闻#在9月2日举办的人力资源服务贸易高峰论坛上，市人力社保局党组成员、副局长吴晓军围绕“新发展格局下人力资源服务业更高水平开放发展”这一主题，探讨人力资源服务业的发展前景和发展路径。
抓住首都人力资源服务业发展的新机遇
人力资源服务业作为现代服务业的重要门类，是促进就业、服务人才、助力发展的重要力量，对于推动新时代首都发展具有重要意义。
北京因“都”而立，因“都”而兴，最大市情就在于是首都，是全国政治中心、文化中心、国际交往中心、科技创新中心。进入新发展阶段，北京坚持国际科创中心建设、两区建设、全球数字经济标杆城市建设、以供给侧结构性改革创造新需求、推动京津冀协同发展等“五子”联动融入新发展格局，大力推动新时代首都发展，对有效开发与优化配置人力资源提出了新的更高要求，也为人力资源服务业高质量发展提供了重大机遇。特别是，“两区”建设是北京高水平开放、高质量发展的重要引擎，为人力资源服务业开放发展拓展了新空间；完善高精尖产业格局、打造全球数字经济标杆城市等，需要更好地开发和配置人力资源，推动产业链与人才链深度融合和积聚发展，也为人力资源服务业数字化转型提供了新动力；推进国际科创中心及高水平人才高地建设，亟需利用好国内国际两个市场、两种资源，加大急需紧缺人才的供给；北交所作为服务创新型中小企业主阵地，方便人力资源服务企业跟进业务、融资上市、做大做强。
多年来，在人社部、商务部的指导和支持下，北京市将人力资源服务业纳入高精尖产业指导目录，综合运用各类政策支持其发展，市场功能日益增强，行业规模持续扩大，服务业态不断丰富，逐步形成了与首都城市战略定位相适应的发展格局，在就业创业和人力资源优化配置中发挥了积极作用，有力保障和促进了首都经济社会发展。
推动首都人力资源服务业高质量发展
人力资源服务业经过40年的发展，正在由“扩规模”向“提质量”转变。吴晓军表示，从北京实践看，实现行业更高质量发展，就是要走好数字化、专业化、集聚化、国际化之路。
从这次参展的创新成果看，数字赋能正在催生行业“蝶变”，成为人力资源服务业发展的风向标。当前北京正在建设全球数字经济标杆城市，本市人社部门将给予数字化转型标杆企业更多政策优惠，鼓励用新技术赋能传统人力资源服务，推动互联网技术和传统人力资源服务融合，实现产品或经营模式的创新。
近年来，高级人才寻访、人力资源管理咨询等专业服务显著增长，已成为主流发展趋势。本市人社部门将重点培育细分领域人力资源服务机构，鼓励发展高人力资本、高技术、高附加值业态，同时，希望广大人力资源服务机构以专业化为基点，专注行业细分市场深耕细作，为客户提供更多专业化、精准化服务。
在人社部大力推进下，人力资源服务业集聚发展进入快车道，北京市已经建成通州园、朝阳园、海淀园三个国家级人力资源服务产业园，市级、区级产业园也在积极推进，形成国家、市、区三级人力资源服务产业园体系，我们诚挚欢迎各类企业入驻产业园区，更好发挥规模经济和产业集聚效应。
北京作为国际交往中心，既是跨国公司、外国人才等国际资源要素的汇集之地，也是我国优秀企业走向世界的重要窗口，要树立国际化视野，对标国际一流标准，积极面向国际市场开展交流与合作，提供更多招聘、高端猎头、管理咨询等跨境服务，通过规划咨询、项目合作、成果转化、联合研发、技术引进、人才培养等方式，开发利用好国际国内人力资源，拓展国际化业务，提升国际化水平，打造更多具有全球影响力的国际化人力资源服务品牌。
扩大首都人力资源服务业高水平开放
开放发展是新发展理念之一。北京将从三方面发力，推动人力资源服务业更高水平开放发展，以高水平对外开放打造国际合作和竞争新优势。
在“引进来”上持续发力。北京市持续推出了人力资源服务市场对外开放的1.0、2.0和3.0版本，在全市范围内开放人力资源市场，并依法对外商投资给予国民待遇。允许在北京全域内设立外商独资人力资源服务机构，对在本市登记注册、符合总部政策条件的国际知名猎头总部企业给予相关政策支持。同时，本市人社部门也鼓励人力资源服务企业引进国际先进技术、业态和模式，不断拓展人力资源全产业链条服务的广度与深度。
在“走出去”上持续发力。本市人社部门以“一带一路”建设为契机，支持人力资源服务龙头企业做优做强，充分运用国内国际两个市场、两种资源，在国外设立分支机构，扩大国际交流合作。希望更多人力资源服务机构积极拓展海外服务市场，扩大服务出口规模，提升服务出口能力，参与全球人力资源配置，打造人力资源服务贸易领军企业和知名品牌，提升“走出去”的规模和水平。
在发挥平台作用上持续发力。人力资源服务业连续三年亮相服贸会并参加主题活动，充分展示了行业成果与风采。本市人社部门将进一步用好服贸会、全国人力资源服务业发展大会等国家级平台，发挥朝阳园这个全国首批人力资源特色服务出口基地作用，支持人力资源服务龙头企业做优做强，集成政府和市场资源要素，合力建设高层次优质平台，打造好人力资源服务“北京品牌”。
抓住首都人力资源服务业发展的新机遇
人力资源服务业作为现代服务业的重要门类，是促进就业、服务人才、助力发展的重要力量，对于推动新时代首都发展具有重要意义。
北京因“都”而立，因“都”而兴，最大市情就在于是首都，是全国政治中心、文化中心、国际交往中心、科技创新中心。进入新发展阶段，北京坚持国际科创中心建设、两区建设、全球数字经济标杆城市建设、以供给侧结构性改革创造新需求、推动京津冀协同发展等“五子”联动融入新发展格局，大力推动新时代首都发展，对有效开发与优化配置人力资源提出了新的更高要求，也为人力资源服务业高质量发展提供了重大机遇。特别是，“两区”建设是北京高水平开放、高质量发展的重要引擎，为人力资源服务业开放发展拓展了新空间；完善高精尖产业格局、打造全球数字经济标杆城市等，需要更好地开发和配置人力资源，推动产业链与人才链深度融合和积聚发展，也为人力资源服务业数字化转型提供了新动力；推进国际科创中心及高水平人才高地建设，亟需利用好国内国际两个市场、两种资源，加大急需紧缺人才的供给；北交所作为服务创新型中小企业主阵地，方便人力资源服务企业跟进业务、融资上市、做大做强。
多年来，在人社部、商务部的指导和支持下，北京市将人力资源服务业纳入高精尖产业指导目录，综合运用各类政策支持其发展，市场功能日益增强，行业规模持续扩大，服务业态不断丰富，逐步形成了与首都城市战略定位相适应的发展格局，在就业创业和人力资源优化配置中发挥了积极作用，有力保障和促进了首都经济社会发展。
推动首都人力资源服务业高质量发展
人力资源服务业经过40年的发展，正在由“扩规模”向“提质量”转变。吴晓军表示，从北京实践看，实现行业更高质量发展，就是要走好数字化、专业化、集聚化、国际化之路。
从这次参展的创新成果看，数字赋能正在催生行业“蝶变”，成为人力资源服务业发展的风向标。当前北京正在建设全球数字经济标杆城市，本市人社部门将给予数字化转型标杆企业更多政策优惠，鼓励用新技术赋能传统人力资源服务，推动互联网技术和传统人力资源服务融合，实现产品或经营模式的创新。
近年来，高级人才寻访、人力资源管理咨询等专业服务显著增长，已成为主流发展趋势。本市人社部门将重点培育细分领域人力资源服务机构，鼓励发展高人力资本、高技术、高附加值业态，同时，希望广大人力资源服务机构以专业化为基点，专注行业细分市场深耕细作，为客户提供更多专业化、精准化服务。
在人社部大力推进下，人力资源服务业集聚发展进入快车道，北京市已经建成通州园、朝阳园、海淀园三个国家级人力资源服务产业园，市级、区级产业园也在积极推进，形成国家、市、区三级人力资源服务产业园体系，我们诚挚欢迎各类企业入驻产业园区，更好发挥规模经济和产业集聚效应。
北京作为国际交往中心，既是跨国公司、外国人才等国际资源要素的汇集之地，也是我国优秀企业走向世界的重要窗口，要树立国际化视野，对标国际一流标准，积极面向国际市场开展交流与合作，提供更多招聘、高端猎头、管理咨询等跨境服务，通过规划咨询、项目合作、成果转化、联合研发、技术引进、人才培养等方式，开发利用好国际国内人力资源，拓展国际化业务，提升国际化水平，打造更多具有全球影响力的国际化人力资源服务品牌。
扩大首都人力资源服务业高水平开放
开放发展是新发展理念之一。北京将从三方面发力，推动人力资源服务业更高水平开放发展，以高水平对外开放打造国际合作和竞争新优势。
在“引进来”上持续发力。北京市持续推出了人力资源服务市场对外开放的1.0、2.0和3.0版本，在全市范围内开放人力资源市场，并依法对外商投资给予国民待遇。允许在北京全域内设立外商独资人力资源服务机构，对在本市登记注册、符合总部政策条件的国际知名猎头总部企业给予相关政策支持。同时，本市人社部门也鼓励人力资源服务企业引进国际先进技术、业态和模式，不断拓展人力资源全产业链条服务的广度与深度。
在“走出去”上持续发力。本市人社部门以“一带一路”建设为契机，支持人力资源服务龙头企业做优做强，充分运用国内国际两个市场、两种资源，在国外设立分支机构，扩大国际交流合作。希望更多人力资源服务机构积极拓展海外服务市场，扩大服务出口规模，提升服务出口能力，参与全球人力资源配置，打造人力资源服务贸易领军企业和知名品牌，提升“走出去”的规模和水平。
在发挥平台作用上持续发力。人力资源服务业连续三年亮相服贸会并参加主题活动，充分展示了行业成果与风采。本市人社部门将进一步用好服贸会、全国人力资源服务业发展大会等国家级平台，发挥朝阳园这个全国首批人力资源特色服务出口基地作用，支持人力资源服务龙头企业做优做强，集成政府和市场资源要素，合力建设高层次优质平台，打造好人力资源服务“北京品牌”。
【“黑科技”集中亮相 为服务贸易注入新动力】2022年服贸会进入开展以来的第四天。这几天，很多智能“黑科技”成为场上关注的焦点，数字技术正在加速服贸企业转型，为全球服务贸易注入新动力。
在今年的服贸会上，人工智能、VR装备、5G应用，大量高科技装备扎堆亮相，各种新技术、新成果集中发布，以数字化拓展全球服务贸易市场成为服贸企业关注的重点。https://t.cn/A6SWbN6Z
在今年的服贸会上，人工智能、VR装备、5G应用，大量高科技装备扎堆亮相，各种新技术、新成果集中发布，以数字化拓展全球服务贸易市场成为服贸企业关注的重点。https://t.cn/A6SWbN6Z
#展会#
德国汉堡经济促进局连续第二年参展中国国际服务贸易交易会（简称：服贸会）。从8月31日起，智慧城市汉堡作为德国展团的一员在为期6天的服贸会上展示汉堡市数字化和绿色未来的愿景（展位号：E2-10）。
除了以展商的形式参展此次盛会，德国展团还在服贸会期间于2021年9月2日下午举办“数字化在德国：未来城市”的专场论坛，聚焦数字化在德国，特别是在城市发展中的应用、体现、未来趋势以及由此带来的商业与投资机遇。汉堡驻中国联络处北京办公室主任马丽娜女士代表汉堡经济促进局做主题演讲，介绍汉堡作为德国最智慧的城市在城市数字化发展中的经验以及绿色未来的愿景。#德国汉堡市[超话]#
“汉堡是德国最智慧的城市。”马丽娜女士在“数字化在德国：未来城市”的专场论坛上介绍了汉堡斩获德国数字协会Bitkom发布的2021年德国智慧城市指数的榜首，她说道：“移动出行项目在汉堡这座德国第二大城市中起着至关重要的作用。这些项目不仅与智慧城市密不可分，更推动了能源与气候领域的变革。”
图片：汉堡驻中国联络处北京办公室主任马丽娜女士 / 德国驻华大使傅融参观2022年服贸会德国馆
来源：汉堡新闻通讯
德国汉堡经济促进局连续第二年参展中国国际服务贸易交易会（简称：服贸会）。从8月31日起，智慧城市汉堡作为德国展团的一员在为期6天的服贸会上展示汉堡市数字化和绿色未来的愿景（展位号：E2-10）。
除了以展商的形式参展此次盛会，德国展团还在服贸会期间于2021年9月2日下午举办“数字化在德国：未来城市”的专场论坛，聚焦数字化在德国，特别是在城市发展中的应用、体现、未来趋势以及由此带来的商业与投资机遇。汉堡驻中国联络处北京办公室主任马丽娜女士代表汉堡经济促进局做主题演讲，介绍汉堡作为德国最智慧的城市在城市数字化发展中的经验以及绿色未来的愿景。#德国汉堡市[超话]#
“汉堡是德国最智慧的城市。”马丽娜女士在“数字化在德国：未来城市”的专场论坛上介绍了汉堡斩获德国数字协会Bitkom发布的2021年德国智慧城市指数的榜首，她说道：“移动出行项目在汉堡这座德国第二大城市中起着至关重要的作用。这些项目不仅与智慧城市密不可分，更推动了能源与气候领域的变革。”
图片：汉堡驻中国联络处北京办公室主任马丽娜女士 / 德国驻华大使傅融参观2022年服贸会德国馆
来源：汉堡新闻通讯
✋热门推荐