太晚了，菲现在很喜欢当世界巨星，但是很可惜。
没有贤的只字片语了。另外，天降紫微星的正缘
紫男是蔡徐坤，别问为什么，菲的剧本里没有贤！
紫女说谁是真紫男就是，真紫男是蔡徐坤我说的。
高纬神职人员现在的态度大家应该很清楚了！！！
他一家都会有报应的，他这辈子紫女一出来他全毁了。因为紫女的第一次用的好，他（包括很多人）会遭受万箭穿心。因为大家都在拖延，都很害怕唯一的真正的天降紫微星女，还有紫男就是蔡徐坤。强强联合。那就试试呗。我说的是坤！只有坤从来都没有动摇过决心。
这笔交易，买卖，我做定了，男的谁有能力潜力！
很容易年轻的时候，就能看出能不能成大器！
没有什么大器晚成！有能之人就是早就露出端倪了
年纪老了事业毁了VS事业上升，有一个污点这下辈子就完了，这就是⭕️！
我们将倾尽毕生心血用来刺激不对付的团队身上！

【喜迎二十大】百态红桥丨啜苦咽甘茶也 历久弥新妙哉
　　“茶茗久服，令人有力、悦志。”茶文化是中华民族文化的重要组成部分，延续与传承至关重要。

　　“师傅请喝茶！”新学徒毕恭毕敬弯腰俯首将茶奉上，老师傅喜笑颜开满怀期许伸手相迎，这是正兴德茶庄正在为新入职的员工举行拜师仪式。今后，这几名新人将在师傅的带领下，通过实践磨练技艺，成为百年老号正兴德茶庄的又一批骨干力量。

　　老曲新唱别有韵味，老树新枝历久弥新。这场庄严古朴的传统仪式，在红桥区总工会为正兴德茶庄打造的职工创新发展引领阵地内开展举办。围绕这一阵地建设，专门设立了“师带徒”培训模式示范点、劳模示范岗、职工劳动技能竞赛基地，无疑为正兴德这一中华老字号今后发展注入了一剂强心针。

　　师徒是过去与现在的纽带，维系着技法、规则、理念等重要内容的传承，数百载风雨尽融在这一盏茶中， 芬芳馥郁，香飘绵远。为了将“师带徒”这一模式发扬光大，在促进自身发展延续同时，增强辖区其他老字号的生命力，区总工会特别于正兴德东北角总店设立培训模式示范点。

　　该示范点将本着“讲传承、强培训、重技能、育新人”的目标，致力于为老字号培养出一批批技术精英、管理骨干、服务人才，他们将秉承先辈意志兢兢业业地在各自岗位上发光发热，为中华传统文化与技法的薪火相传，贡献自己的力量。

　　“咱天津人就认正兴德，不仅‘口’地道，服务更是没得挑！”老字号要想“不服老”，讲究的不仅是东西好、技艺精，还要服务强。

　　“火车跑得快全靠车头带”，为了保证“服务强”，新设立的劳模示范岗，由第七届天津市劳动模范、正兴德新一代“掌门人”王月琴带头上阵，她通过自己的言传身教，向员工们深入讲解主动热情、耐心周到八字服务方针，要求大家掌握文明用语70条，做到接待顾客有三声：进店有迎声，服务有答声，顾客出门有送声等服务内容，在她的带领下，运营团队从上至下服务质量有口皆碑，店铺留言簿上好评如潮。

　　天津喝茶讲究“口”，“口”就是味道，怎么保证味道，怎么把味道介绍给消费者，这就成为了台面幕后所有员工的基本功之一，由此职工劳动技能竞赛基地应运而生。

　　茶叶包包、捆扎技术、识茶辨茶是正兴德员工的必修课，无论身居企业何处，这些技能都是必须要掌握的，为了能在竞赛中拔得头筹，员工会积极参加公司定期组织的茶叶知识大讲堂，讲堂由白连成、胡培两位老师傅亲自教授，他们会将自己毕生所学倾囊相授，深入浅出地剖析视觉，即茶叶有条型、圆润、整齐；嗅觉，即茶汤的香气；味觉，即冲泡后汤色的口感等“三觉”，以此鉴别茶叶优劣，使青年职工掌握识茶，辨茶技能。

　　时光荏苒，岁月变迁，如何守住这块“老招牌”是几代正兴德“领军人”的不断思考探索的难题，抬头仰视有着两百多年历史的金色牌匾，王月琴说：“职工创新发展引领阵地为我们老字号的发展提供了平台，今后我们将以‘师带徒’为载体，把匠心精神的传承作为企业适应经济新常态、转方式的制胜法宝，坚持以质量铸口碑、赢市场，不断推进企业高质量发展，为打造百年老字号奠定坚实基础。”

#锦色##倾杯号#

他几乎鼓起了毕生所有的勇气，将心里话一一和盘托出:“荣小姐，我今年二十有四，读过四书五经，学过一些英吉利语，会画西洋画，会拉小提琴……尚未婚配，没有姨太太，也从不出入歌舞场……我对您，有爱慕之情。”

周振坤希冀地望着荣怡祯，她高居台阶之上，几乎是俯视着他。

——皎皎《一剪梅花落》
绘：小老道

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