卡夫卡说一本书，必须是一把凿开我们心中冰海的利斧。我想，罗翔老师的《圆圈正义》和《法治的细节》选其一本就可以，两者笔风、词句、引用、观点大致相同。
书中罗翔老师把法律追求的正义比作圆:
“在现实中,无论我们用任何仪器都无法画出一个真正完美的圆，但'圆'这个概念本身是客观存在的。如果把'圆'看成一种关于正义的隐喻，那么每一个画'圈’的决定都是一种与正义有关的追求。"虽不能至，心向往之。
用余秋雨《山河之书》里的话结束这本书吧： 我在山河间找路，用短暂的生命贴一贴这颗星球的嶙峋一角。
书中罗翔老师把法律追求的正义比作圆:
“在现实中,无论我们用任何仪器都无法画出一个真正完美的圆，但'圆'这个概念本身是客观存在的。如果把'圆'看成一种关于正义的隐喻，那么每一个画'圈’的决定都是一种与正义有关的追求。"虽不能至，心向往之。
用余秋雨《山河之书》里的话结束这本书吧： 我在山河间找路，用短暂的生命贴一贴这颗星球的嶙峋一角。
山西大工匠 | 李超：不为繁华易匠心
总有一种平凡让你仰视，总有一种人默默感动你。
他，担负军工人使命矢志不渝、默默奉献。他，志存高远、勇敢挑战。他，日臻完善、不断超越。他，兢兢业业、持之以恒。他，内敛包容、平淡不凡。他，就是北方机械热表处理分公司表面车间主任兼表面班组长李超。
李超，今年三十出头。除了自身的不懈奋斗外，更得益于平台的锤炼和展示，一个年轻的班组干部，用行动诠释了一名优秀技工的深刻内涵。
李超，1989年4月出生，2012年7月参加工作，2016年7月加入中国共产党。10年间，他始终奋战在生产第一线，扎根热表处理工艺，在平凡的岗位上逐梦前行。
李超所带领的表面组主要负责分公司军民品镀锌、镀铬、磷化氧化、铝件阳极氧化、镀锡、多层镀等十几种表面处理工艺。见到李超时，他正在给某高端机进行铝合金全金属CNC+纳米注塑。“最近两年都比较流行金属工艺，高端机器更是会选择全金属纳米注塑，你看我现在干的活，用我们行话来说，就叫铝件阳极氧化，也叫热表面处理工艺。”李超说。
阳极氧化的目的是生产厚的氧化铝表面层，该表面层可提供惰性表面，保护铝不受任何腐蚀，使产品很多年内都保持其初始外观。军用品对外观要求非常严格，虽然只是将这些专业的化学元素和金属表面进行融合，但里头的讲究可不少。铝的化学性质、槽液的温度、入槽位置的选择、腐蚀的时间和腐蚀的温度等都要分秒不差，极度精确。李超说：“没有掌握技巧，不但会破坏原金属表面层，成品质量和后期使用舒适度也会大打折扣，没个三五年的实际操作是做不好的。”
刚入车间时，有人看到初出茅庐的李超就打趣说：“超儿啊，这个活你干得好吗？”他倔强地回答：“别人干得好，我为什么干不好。”从此，李超就一心扎在了产品上。上班，在老师傅的指导下用心请教；下班，独自一人埋头研学。没过多久，镀层工艺在他的双手中得到了升华。
出于对细节的完美追求，李超把表面热处理工艺发挥得淋漓尽致。作为表面车间的带班人，他充分发挥设备及工艺优势，破解、攻克生产过程中的工艺技术难题，突破生产瓶颈，总结技艺、交流技巧，传承绝技绝活，努力满足用户需求这些都是他要处理的工作。李超利用现有电镀镍工艺，通过增加浸锌、浸镍中间工序实现铝件镀镍，补缺了铝件镀镍、镀装饰铬的空白；解决器材厂零件镀层厚度不够问题，大大提高了交验合格率。
表面处理是特殊过程，应对不同任务，也有不同的处理方法。在一次紧急任务进行化学处理时，李超带领团队用酸性、碱性溶液与工件表面的氧化物及油污发生化学反应，使其溶解在酸性或碱性的溶液中，以达到去除工件表面锈迹氧化皮及油污，再利用尼龙制成的毛刷辊或304#不锈钢丝刷辊清扫干净便可达到目的。但缺点是，若时间控制不当，即使加缓蚀剂，也能使钢材产生过蚀现象，对于较复杂的结构件和有孔的零件，经酸性溶液酸洗后，浸入缝隙或孔穴中的余酸难以彻底清除，若处理不当，将成为工件以后腐蚀的隐患。且化学物易挥发，成本高，处理后的化学排放工作难度大，将对环境造成严重的污染。为了解决这一弊端，李超带领团队细致划分不同材料耐腐蚀程度，分析在制造金属零件的过程中，所属零件是否添加不易与周围介质发生反应的耐腐蚀材料，如铬、镍等改变金属的金相组织，并采用涂层法防腐蚀。
把每一次任务的损耗降到最低是李超对自己最基本的要求。此外，他还经常琢磨对现有技术镀铬工装通用化进行升级改造，针对表面车间镀铬专用工装种类多、镀铬导电可靠性低的问题，他采取将镀铬工装做成可拆卸的组合的方法，提高镀铬工装可靠性。他还对镀铬阳极导电可靠性进行了改进，针对过往表面车间镀铬阳极导电不可靠的问题，采取改进内径工装上帽口、制作校正平台、改变内径阳极的连接方式、打磨阳极等工艺措施，达到阳极导电质量可靠性提高30%的目的。为了保证零件热处理的质量，工作之余，他还对热处理炉工装进行了优化，提高了生产效率。
大量的数据和反复的实验操作，让李超在每次的技术分析研讨会上都占据话语权，也因此成就他走上车间主任的位置。有了行政工作的担子，李超更忙了。面对任务量大、人手少的实际问题，起早贪黑、通宵达旦成了李超的工作常态，但他始终默默地坚守在岗位上，没有一件事在他手上拖拉。作为“80”后，卓有成绩的李超似乎有些年轻，但是年轻的李超却已经是行业内的“行家里手”“技术大拿”。李超告诉记者，他就是喜欢自己的工作，喜欢钻研表面处理技术，未来他会继续在这个领域耕耘，向更高目标前进，为公司发展贡献更大力量。
科学导报记者 刘娜
总有一种平凡让你仰视，总有一种人默默感动你。
他，担负军工人使命矢志不渝、默默奉献。他，志存高远、勇敢挑战。他，日臻完善、不断超越。他，兢兢业业、持之以恒。他，内敛包容、平淡不凡。他，就是北方机械热表处理分公司表面车间主任兼表面班组长李超。
李超，今年三十出头。除了自身的不懈奋斗外，更得益于平台的锤炼和展示，一个年轻的班组干部，用行动诠释了一名优秀技工的深刻内涵。
李超，1989年4月出生，2012年7月参加工作，2016年7月加入中国共产党。10年间，他始终奋战在生产第一线，扎根热表处理工艺，在平凡的岗位上逐梦前行。
李超所带领的表面组主要负责分公司军民品镀锌、镀铬、磷化氧化、铝件阳极氧化、镀锡、多层镀等十几种表面处理工艺。见到李超时，他正在给某高端机进行铝合金全金属CNC+纳米注塑。“最近两年都比较流行金属工艺，高端机器更是会选择全金属纳米注塑，你看我现在干的活，用我们行话来说，就叫铝件阳极氧化，也叫热表面处理工艺。”李超说。
阳极氧化的目的是生产厚的氧化铝表面层，该表面层可提供惰性表面，保护铝不受任何腐蚀，使产品很多年内都保持其初始外观。军用品对外观要求非常严格，虽然只是将这些专业的化学元素和金属表面进行融合，但里头的讲究可不少。铝的化学性质、槽液的温度、入槽位置的选择、腐蚀的时间和腐蚀的温度等都要分秒不差，极度精确。李超说：“没有掌握技巧，不但会破坏原金属表面层，成品质量和后期使用舒适度也会大打折扣，没个三五年的实际操作是做不好的。”
刚入车间时，有人看到初出茅庐的李超就打趣说：“超儿啊，这个活你干得好吗？”他倔强地回答：“别人干得好，我为什么干不好。”从此，李超就一心扎在了产品上。上班，在老师傅的指导下用心请教；下班，独自一人埋头研学。没过多久，镀层工艺在他的双手中得到了升华。
出于对细节的完美追求，李超把表面热处理工艺发挥得淋漓尽致。作为表面车间的带班人，他充分发挥设备及工艺优势，破解、攻克生产过程中的工艺技术难题，突破生产瓶颈，总结技艺、交流技巧，传承绝技绝活，努力满足用户需求这些都是他要处理的工作。李超利用现有电镀镍工艺，通过增加浸锌、浸镍中间工序实现铝件镀镍，补缺了铝件镀镍、镀装饰铬的空白；解决器材厂零件镀层厚度不够问题，大大提高了交验合格率。
表面处理是特殊过程，应对不同任务，也有不同的处理方法。在一次紧急任务进行化学处理时，李超带领团队用酸性、碱性溶液与工件表面的氧化物及油污发生化学反应，使其溶解在酸性或碱性的溶液中，以达到去除工件表面锈迹氧化皮及油污，再利用尼龙制成的毛刷辊或304#不锈钢丝刷辊清扫干净便可达到目的。但缺点是，若时间控制不当，即使加缓蚀剂，也能使钢材产生过蚀现象，对于较复杂的结构件和有孔的零件，经酸性溶液酸洗后，浸入缝隙或孔穴中的余酸难以彻底清除，若处理不当，将成为工件以后腐蚀的隐患。且化学物易挥发，成本高，处理后的化学排放工作难度大，将对环境造成严重的污染。为了解决这一弊端，李超带领团队细致划分不同材料耐腐蚀程度，分析在制造金属零件的过程中，所属零件是否添加不易与周围介质发生反应的耐腐蚀材料，如铬、镍等改变金属的金相组织，并采用涂层法防腐蚀。
把每一次任务的损耗降到最低是李超对自己最基本的要求。此外，他还经常琢磨对现有技术镀铬工装通用化进行升级改造，针对表面车间镀铬专用工装种类多、镀铬导电可靠性低的问题，他采取将镀铬工装做成可拆卸的组合的方法，提高镀铬工装可靠性。他还对镀铬阳极导电可靠性进行了改进，针对过往表面车间镀铬阳极导电不可靠的问题，采取改进内径工装上帽口、制作校正平台、改变内径阳极的连接方式、打磨阳极等工艺措施，达到阳极导电质量可靠性提高30%的目的。为了保证零件热处理的质量，工作之余，他还对热处理炉工装进行了优化，提高了生产效率。
大量的数据和反复的实验操作，让李超在每次的技术分析研讨会上都占据话语权，也因此成就他走上车间主任的位置。有了行政工作的担子，李超更忙了。面对任务量大、人手少的实际问题，起早贪黑、通宵达旦成了李超的工作常态，但他始终默默地坚守在岗位上，没有一件事在他手上拖拉。作为“80”后，卓有成绩的李超似乎有些年轻，但是年轻的李超却已经是行业内的“行家里手”“技术大拿”。李超告诉记者，他就是喜欢自己的工作，喜欢钻研表面处理技术，未来他会继续在这个领域耕耘，向更高目标前进，为公司发展贡献更大力量。
科学导报记者 刘娜
20个职场黄金法则，它能有效的帮助你更好的在职场生存。
1、办公室里只有两种人，主角和龙套
职场上，想要过的轻松，不想往上爬，那就只能做一辈子的龙套。作龙套的坏处就是：送死你先去，功劳全没有，裁员先考虑。现在的职场绝不是养懒人的地方，你要比别人生存的好，就唯有当主角，让别人去做龙套。你不能踩着别人肩膀，就只能做他人垫背。
2、每个人都要有大志，就算要毁灭世界也可以
胸怀大志是做主角的首要条件。在职场上，你若没有一个奋斗目标，就不可能进取的往上爬，到最后只能沦为龙套，成为别人的牺牲品。所以不管毁灭世界，还是成为第一首富，你都必须心存志向，以此为目标。
3、别被理想忽悠，理想是需要的，但不是别人的理想，而是你自己的
当提起大志时，有人会想到企业目标，想到企业文化，想到老板慷慨激昂的演说。忘了那些吧，老板的理想只是老板的，而职场上，你是独立的。要保持清醒头脑，不能被轻易忽悠。不管别人有什么理想，要牢牢记住自己的大志，这才是立命之根本。
4、如果真的没大志，那就为钱奋斗
每个人都有解甲归田的时候，如果不是为了钱，谁要当这个官呢。所以赚钱是人最主要的追求。职场上很危险的局面，就是老板用理想笼络人，想让人不拿钱白干活。但真的肯不要钱干活，那你就是没价值的，既然没价值，还有什么存在的必要呢？金钱是唯一衡量你价值的东西。你真的一无所求的话，那就为赚钱而奋斗。
5、你可以不聪明，但不可以不小心
职场与此一样，你可以不聪明，但不可以不小心。不聪明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。而在职场上，这不是很大的罪过。但不小心就随时会触犯到别人的利益，犯下得罪人这个职场大忌。到那时，穿小鞋都不晓得是为什么穿的。管牢嘴，能风花雪月的时候就少议论同事，能说人好话时就别说坏话。
6、你说的每句话，老板都会知道。所以要好好想想该说什么，不该说什么
别奢望你私下说的话老板就听不到。老板能知道一切，这是真理。在职场上完全相同，只要你不是一个人自言自语，就得担心谈话对象会把话传出去。而经验告诉我们，每一句对公司的议论，最后都会传到老板耳朵里。所以你跟任何人说话时，都要好好想想，该说什么，不该说什么。不该说的绝对不能说，可说可不说的也闭嘴。
7、偶尔对老板交心是必要的，但要有的放矢
记住，促膝长谈是种手段，而不是真的让你什么都说。偶尔的交心，说些无关紧要的私己话，能让老板觉着你贴心。而事实上，从没一个上司会对你真的交心。切忌一热泪盈眶，就把心窝子都交出去。被出卖的，永远是交心的那个。
8、不管什么时候，装傻总是最不易犯错
金庸也曾经说过，他年迈耳背后，该听见的话就能听见，不该听见的话就听不见。当有人要你当面表态站队，要你选择事情的方向，不管你怎么选都是错的。那么装傻就是最好的选择，这是没选择时最不易犯错的方法。别担心装傻的样子很拙劣，即使每个人都看出你在装傻，可他们依旧拿你没办法。真正倒霉的是那些明确表态的人，有这些龙套牺牲，怎么也轮不到你。
9、把自己当成最聪明的人，往往是最笨的
在职场上，总把自己当最聪明的人，一定是做龙套的命。真正聪明的高手，是大智若愚，该精明时精明，不该精明时装傻。
10、一定要有靠山，但比靠山还可靠的，是让自己有价值
所以在职场中，和上司们搞好关系是一门必须的功课，为自己找好靠山很重要。而比此更重要的，是让自己有足够的价值，以致于每个上司都必须拉拢你。
11、你是上司的人，上司却不一定是你的人，这层意思一定要明白
当一个上司对你说，你是他的人时，心里一定要清楚，上司并不是你的人。你是他的，他是他自己的。当你的事情与上司的利益有**时，他们会毫不犹豫的出卖你。无论何时都要记住，你是你自己的，只有你才能对自己负责。别相信上司故作亲近的话，那随时都会是陷阱。
12、上司说他对你很放心，事实可能正好相反
如果上司真的对你放心，他根本不用经常提及。真正的信任，是通过行动表现的。当上司愿意把害人的事情，把职场斗争的事情和你一起做，那才是信任的表现。而上司口头说对你放心，则反而要当心了，很可能你做了什么，让上司产生你不忠的怀疑。
13、站在上司立场上想问题，站在自己立场上办事情
当上司相信你，让你做一些事情时，心里必须要有本帐，别傻兮兮的什么都做。你要站在上司立场上去考虑问题，了解上司为什么要做，能达到什么目的。然后再以自己的立场抉择，有些做，有些推脱。就算是象余则成这样看似对站长忠心耿耿的人，也不是什么都会做的。选择符合自己利益的事情去做，不符合利益的想法推搪。用做了的事情取悦上司，而不做的事情则让上司知道，你已经完全尽力了。
14、上司突然垮台，不要惊慌，独自完成任务，然后借此再找到新的靠山
在职场里，经常发生上司突然垮台的事情。如果你不幸遇见，千万别惊慌，独自完成手上的工作，而且要做的漂亮精彩。而这就是你将来安身立命的资本，你可以借此找到新的靠山。还是那句话，必须要让自己有价值，这比有人罩着你还重要。
15、做事做的好，干活干到老
“做事做的好，干活干到老”和“让自己有价值”这两句话间并没有矛盾。价值是体现在关键处，是一个至关重要的地方才要突然爆发的。而无关痛痒时，尤其是做些没功劳只有苦劳的活，别做太好。永远干得好，就会一直干下去。若让人觉得，你只有做庸碌工作的才能，就算干到累死，你也没有爬上去的那一天。
16、一定要有缺点
在职场，一定要有缺点，一个完美而毫无缺点的人，会遭人嫉恨，会被人敬而远之。如果连上司都对你敬而远之，那职场之路就危险了。所以聪明人会故意暴露些缺点，尤其是无关痛痒的缺点，让上司以为他能拿捏住你，那才是最安全的境地。但缺点绝不可致命，却不能是你真正的短处，只可以是风花雪月时谈起的余兴节目，和人套近乎有余，想以此要挟则没门。
17、高你半级的人，往往是最危险的，同级的是天然敌人
如果已经有一官半职，那对这句一定感同身受。因为高你半级的人会有危机感，怕你随时都可能与他们平起平坐，所以有机会他们就会打击你。而不管高半级还是一级，都是上司，他们给你穿小鞋就危险万分了。而同级的人是必然的敌人，只要你们的上司不是傻瓜，就一定会挑拨手下争斗。
18、十句里要有九句真话，这样说一句假话才有人信
职场中，九真一假也是最佳法则。一个满嘴跑火车的人是得不到上司信任的，只有忠心耿耿，几乎不说谎的人，才能够在最关键的时刻骗到所有人。你要当老实人，老实人才能取信于人，没有别人的信任就没有关键时的谎言。说谎只需要在最最关键的时刻，能少说一句就少说一句。狼来了的故事，大家都应该听过。
19、把每个谎话都当成性命攸关，这样说谎就不会内疚
职场上很关键的难关，就是怎么过自己心理关口。有些人天生不会说谎，一说谎就内疚。这时候，就需要想起你的大志了。当一个人有志向，有理想，有信仰的时候，他就可以做任何事情。余则成为了完成任务说过谎，杀过人，也做过很多坏事。这完全因为他有信仰在支撑，所以并不会内疚。而你也要记住，每个谎言都可能是性命攸关，如果过不了自己的心，就可能实现不了自己的理想。如果这么想了，你还会内疚么？
20、每个人都站在恶的那一面，因为各人有各人的善
最后讲一句关于理想的道理。每个人都有自己的理想，而有利于自己理想的则是善，不利于别人理想的则是恶。因人们各有各的立场，有不同的需求。所以在别人眼里，你必然站在恶的那面。你永远都是自己的善，别人的恶。但怎么样才是真正的大善，怎么样才是大恶呢？为实现理想说一句谎，这是恶，但不是大恶。而如果你的理想是毁灭世界，那才是大恶。譬如你以事业红火，同事幸福为理想，那么就算为这个理想做了坏事，也不过小恶。行大善而为小恶，历来被圣人们不齿。可圣人自己也这么做。如此的圣人可以从孔子、孟子、王阳明一直排到更近更近。儒教里有知行合一的法门，就是要你明白，只要理想大善，便可无所不为。然而，你必须真的确信自己的志向是善的。
1、办公室里只有两种人，主角和龙套
职场上，想要过的轻松，不想往上爬，那就只能做一辈子的龙套。作龙套的坏处就是：送死你先去，功劳全没有，裁员先考虑。现在的职场绝不是养懒人的地方，你要比别人生存的好，就唯有当主角，让别人去做龙套。你不能踩着别人肩膀，就只能做他人垫背。
2、每个人都要有大志，就算要毁灭世界也可以
胸怀大志是做主角的首要条件。在职场上，你若没有一个奋斗目标，就不可能进取的往上爬，到最后只能沦为龙套，成为别人的牺牲品。所以不管毁灭世界，还是成为第一首富，你都必须心存志向，以此为目标。
3、别被理想忽悠，理想是需要的，但不是别人的理想，而是你自己的
当提起大志时，有人会想到企业目标，想到企业文化，想到老板慷慨激昂的演说。忘了那些吧，老板的理想只是老板的，而职场上，你是独立的。要保持清醒头脑，不能被轻易忽悠。不管别人有什么理想，要牢牢记住自己的大志，这才是立命之根本。
4、如果真的没大志，那就为钱奋斗
每个人都有解甲归田的时候，如果不是为了钱，谁要当这个官呢。所以赚钱是人最主要的追求。职场上很危险的局面，就是老板用理想笼络人，想让人不拿钱白干活。但真的肯不要钱干活，那你就是没价值的，既然没价值，还有什么存在的必要呢？金钱是唯一衡量你价值的东西。你真的一无所求的话，那就为赚钱而奋斗。
5、你可以不聪明，但不可以不小心
职场与此一样，你可以不聪明，但不可以不小心。不聪明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。而在职场上，这不是很大的罪过。但不小心就随时会触犯到别人的利益，犯下得罪人这个职场大忌。到那时，穿小鞋都不晓得是为什么穿的。管牢嘴，能风花雪月的时候就少议论同事，能说人好话时就别说坏话。
6、你说的每句话，老板都会知道。所以要好好想想该说什么，不该说什么
别奢望你私下说的话老板就听不到。老板能知道一切，这是真理。在职场上完全相同，只要你不是一个人自言自语，就得担心谈话对象会把话传出去。而经验告诉我们，每一句对公司的议论，最后都会传到老板耳朵里。所以你跟任何人说话时，都要好好想想，该说什么，不该说什么。不该说的绝对不能说，可说可不说的也闭嘴。
7、偶尔对老板交心是必要的，但要有的放矢
记住，促膝长谈是种手段，而不是真的让你什么都说。偶尔的交心，说些无关紧要的私己话，能让老板觉着你贴心。而事实上，从没一个上司会对你真的交心。切忌一热泪盈眶，就把心窝子都交出去。被出卖的，永远是交心的那个。
8、不管什么时候，装傻总是最不易犯错
金庸也曾经说过，他年迈耳背后，该听见的话就能听见，不该听见的话就听不见。当有人要你当面表态站队，要你选择事情的方向，不管你怎么选都是错的。那么装傻就是最好的选择，这是没选择时最不易犯错的方法。别担心装傻的样子很拙劣，即使每个人都看出你在装傻，可他们依旧拿你没办法。真正倒霉的是那些明确表态的人，有这些龙套牺牲，怎么也轮不到你。
9、把自己当成最聪明的人，往往是最笨的
在职场上，总把自己当最聪明的人，一定是做龙套的命。真正聪明的高手，是大智若愚，该精明时精明，不该精明时装傻。
10、一定要有靠山，但比靠山还可靠的，是让自己有价值
所以在职场中，和上司们搞好关系是一门必须的功课，为自己找好靠山很重要。而比此更重要的，是让自己有足够的价值，以致于每个上司都必须拉拢你。
11、你是上司的人，上司却不一定是你的人，这层意思一定要明白
当一个上司对你说，你是他的人时，心里一定要清楚，上司并不是你的人。你是他的，他是他自己的。当你的事情与上司的利益有**时，他们会毫不犹豫的出卖你。无论何时都要记住，你是你自己的，只有你才能对自己负责。别相信上司故作亲近的话，那随时都会是陷阱。
12、上司说他对你很放心，事实可能正好相反
如果上司真的对你放心，他根本不用经常提及。真正的信任，是通过行动表现的。当上司愿意把害人的事情，把职场斗争的事情和你一起做，那才是信任的表现。而上司口头说对你放心，则反而要当心了，很可能你做了什么，让上司产生你不忠的怀疑。
13、站在上司立场上想问题，站在自己立场上办事情
当上司相信你，让你做一些事情时，心里必须要有本帐，别傻兮兮的什么都做。你要站在上司立场上去考虑问题，了解上司为什么要做，能达到什么目的。然后再以自己的立场抉择，有些做，有些推脱。就算是象余则成这样看似对站长忠心耿耿的人，也不是什么都会做的。选择符合自己利益的事情去做，不符合利益的想法推搪。用做了的事情取悦上司，而不做的事情则让上司知道，你已经完全尽力了。
14、上司突然垮台，不要惊慌，独自完成任务，然后借此再找到新的靠山
在职场里，经常发生上司突然垮台的事情。如果你不幸遇见，千万别惊慌，独自完成手上的工作，而且要做的漂亮精彩。而这就是你将来安身立命的资本，你可以借此找到新的靠山。还是那句话，必须要让自己有价值，这比有人罩着你还重要。
15、做事做的好，干活干到老
“做事做的好，干活干到老”和“让自己有价值”这两句话间并没有矛盾。价值是体现在关键处，是一个至关重要的地方才要突然爆发的。而无关痛痒时，尤其是做些没功劳只有苦劳的活，别做太好。永远干得好，就会一直干下去。若让人觉得，你只有做庸碌工作的才能，就算干到累死，你也没有爬上去的那一天。
16、一定要有缺点
在职场，一定要有缺点，一个完美而毫无缺点的人，会遭人嫉恨，会被人敬而远之。如果连上司都对你敬而远之，那职场之路就危险了。所以聪明人会故意暴露些缺点，尤其是无关痛痒的缺点，让上司以为他能拿捏住你，那才是最安全的境地。但缺点绝不可致命，却不能是你真正的短处，只可以是风花雪月时谈起的余兴节目，和人套近乎有余，想以此要挟则没门。
17、高你半级的人，往往是最危险的，同级的是天然敌人
如果已经有一官半职，那对这句一定感同身受。因为高你半级的人会有危机感，怕你随时都可能与他们平起平坐，所以有机会他们就会打击你。而不管高半级还是一级，都是上司，他们给你穿小鞋就危险万分了。而同级的人是必然的敌人，只要你们的上司不是傻瓜，就一定会挑拨手下争斗。
18、十句里要有九句真话，这样说一句假话才有人信
职场中，九真一假也是最佳法则。一个满嘴跑火车的人是得不到上司信任的，只有忠心耿耿，几乎不说谎的人，才能够在最关键的时刻骗到所有人。你要当老实人，老实人才能取信于人，没有别人的信任就没有关键时的谎言。说谎只需要在最最关键的时刻，能少说一句就少说一句。狼来了的故事，大家都应该听过。
19、把每个谎话都当成性命攸关，这样说谎就不会内疚
职场上很关键的难关，就是怎么过自己心理关口。有些人天生不会说谎，一说谎就内疚。这时候，就需要想起你的大志了。当一个人有志向，有理想，有信仰的时候，他就可以做任何事情。余则成为了完成任务说过谎，杀过人，也做过很多坏事。这完全因为他有信仰在支撑，所以并不会内疚。而你也要记住，每个谎言都可能是性命攸关，如果过不了自己的心，就可能实现不了自己的理想。如果这么想了，你还会内疚么？
20、每个人都站在恶的那一面，因为各人有各人的善
最后讲一句关于理想的道理。每个人都有自己的理想，而有利于自己理想的则是善，不利于别人理想的则是恶。因人们各有各的立场，有不同的需求。所以在别人眼里，你必然站在恶的那面。你永远都是自己的善，别人的恶。但怎么样才是真正的大善，怎么样才是大恶呢？为实现理想说一句谎，这是恶，但不是大恶。而如果你的理想是毁灭世界，那才是大恶。譬如你以事业红火，同事幸福为理想，那么就算为这个理想做了坏事，也不过小恶。行大善而为小恶，历来被圣人们不齿。可圣人自己也这么做。如此的圣人可以从孔子、孟子、王阳明一直排到更近更近。儒教里有知行合一的法门，就是要你明白，只要理想大善，便可无所不为。然而，你必须真的确信自己的志向是善的。
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