@譚詠麟AlanTam 您今天的工作一切都順利麼？我今天上午有和法國合作方新任北亞總裁初次見面，用上了法語，和這個合作方合作17年了，希望可以繼續一起有好成績。午餐後的路上偶遇公益集市，一眼看到了自閉症兒童畫的飛船T恤，馬上買來支持一下關愛自閉症兒童的愛心活動。祝您一切都順利愉快！有空的時候，可以試試帝都美食。Good night! [爱你][爱你][挤眼][鲜花][鲜花][月亮][心][心] https://t.cn/RI7nYAL

#睢阳播报#【商丘市政银企合作对接系列活动走进睢阳】

为贯彻落实中央和省市关于稳经济、助企纾困政策措施，加大金融扶持力度，帮助企业纾困境、稳预期、强信心。9月8日上午，商丘市政银企合作对接系列活动走进睢阳并召开现场会。市政府副秘书长闫辉，市金融工作局局长孔令伟，区委常委、区政府常务副区长赵锐，区政府副区长窦振修，高新区党工委书记孟超出席活动。
会前，与会领导先后到睢阳高新区商丘君临实业有限公司、河南瀚斯作物保护有限公司、河南省中联玻璃有限公司进行调研。随后，在信华建国酒店召开现场座谈会，会议由区政府副区长窦振修主持。
会上，高新区党工委书记孟超介绍了高新区近年发展情况，并对有融资需求的重点企业进行了推介，农业银行、建设银行、浦发银行等3家银行代表详细介绍了银行各类信贷产品，商丘君临实业有限公司总经理田辉作为企业代表进行了融资经验交流发言，3家银行和3家企业分别进行了贷款合作签约。
市政府副秘书长闫辉代表市政府出席此次活动，并强调，一要抓住政策机遇。把当前国家、省、市稳经济大盘的一揽子政策措施落实到位，不断创新金融产品，简化手续办理，创新信贷模式。二要坚持问题导向。针对当前金融资金支持实体经济发展的力度不大、动作不快、成效不好等问题，金融机构要正视问题、找出办法，破解资金供给侧和需求侧不对称等一系列问题。三要加强政银企三方合作。金融机构要讲情怀、顾大局，主动对接企业，在支持实体经济发展中发挥金融助推作用。企业家要讲诚信、谋发展、搞创新，增强管理能力和自身实力，进一步规范生产经营管理，做大做强。政府部门要主动作为，积极搞好服务，定期梳理有融资需求企业，为银行企业对接积极搭建合作桥梁。
区委常委、区政府常务副区长赵锐代表区委、区政府对市政府以及全市金融机构长期以来给予睢阳区社会经济发展关心支持表示衷心感谢，并简要介绍了我区经济社会发展和金融业发展情况。近年来，睢阳区立足产业新城和创建国家级高新技术示范园区战略定位，坚持把制造业高质量发展作为主攻方向，围绕新型材料、光电玻璃、生态食品、纺织服装等主导产业，挖潜能、提质量，铆足干劲跑出发展“加速度”，正在形成凯盛科技、力量钻石两个百亿级产业集群。睢阳金融机构队伍不断发展壮大，金融体系逐步健全，各家金融机构在有序竞争中逐步发展壮大。睢阳政银企合作前景广阔，希望各家金融机构积极参与睢阳区各类金融服务活动，创新金融信贷产品，加大信贷投放力度，一如既往支持睢阳区经济社会发展。
商丘市银保监分局、人民银行商丘中心支行、13家市级银行、8家区级银行、区政府办公室、区金融服务中心、区发展改革委、区工信局、区政务服务和大数据局等单位负责同志以及君临实业、中联玻璃等14家企业负责人参加会议。（文/区政府办公室刘雪飞 区金融办邓星 图/区委宣传部高敏）

老板你要懂！员工们的职场要求

1.他们的时间比金钱更宝贵。

员工讨厌加班，讨厌临近下班或周末才抛来大量任务。这不是什么秘密。

大多数项目要求团队合作，所以当其中一个团队成员完成自己的工作，移交给负责下一环的人，他们希望接手的人能及时完成。这样他们就能继续进行下一项任务，而不是等着你完成进度。如果加班的理由是因为老板不能在上班时间内完成份内的工作，你就成为了他们眼中阻碍效率的瓶颈。

2.他们希望了解公司的动向。

你们公司的秘密是否只透露给需要知道的人？制度是这么规定的，但员工可不喜欢这一套。被排除在决策圈外是可以接受的，因为他们知道自己不是决策者。但有关公司的计划和方针也不透露，他们就会感觉很不爽。如果公司经常抛出他们完全不知情的计划和方案，他们就会觉得老板不信任自己。你也就别指望他们能拿出最高水平的绩效了。

3.他们希望能在公司学到东西。

现在很少会有员工会在公司做上一辈子。留住他们的方法之一，就是确保他们能从工作中学到新的技能。公司也能因为员工水平提高而获益。反过来，能学到新知识也能保证他们的积极性，至少在跳到下一家公司之前，他们明白自己处于职业的上升期。否则，他们就会考虑何时改换“跳板”。

4.他们想要得到夸奖和加薪。

管理层总是希望员工拿出最高的绩效水平。员工们一开始也是这么做。但如果他们的努力和牺牲没有得到回报，很快他们的热情会一扫而空，只抛给你最低限度的绩效。你可以尝试各种激励手段，但表扬和加薪总是最奏效的。