#新型肺炎疫情阻击战# 【三亚大东海为景区内200多家企业减免3个月租金 总计1450万元】“我司现阶段将对在大东海旅游景区内经营的所有大小承租户予以免除三个月的场地租金”——近日,一张“免除场地租金通知”的图片在网上转发引起了关注。根据通知,免租对象为在大东海旅游景区内经营的所有大小承租户。对此,三亚大东海经营管理有限公司进行了确认,此次免租涉及200多家企业,总额共计1450万元。
新冠肺炎疫情暴发以来,对三亚的旅游企业也带来了不小的影响。在三亚大东海旅游区,有200多家企业,现在也全部处于歇业的状态。无法营业,场地租金给许多企业造成了不小的压力。
但日前,一份通知让这些企业感受到了温暖。在这份《关于免除疫情期间大东海旅游景区内各承租方场地租金的通知》中,明确写道,“我司现阶段将对在大东海旅游景区内经营的所有大小承租户予以免除三个月的场地租金”,落款为三亚大东海经营管理有限公司。
三亚东海龙宫餐厅作为免租对象,从1月23日至4月22日,可免除场地租金共计137万多元。该餐厅负责人表示:“自疫情暴发后,我们及时关闭了餐厅,但是为了春节准备的上百万的海鲜货物全部坏掉,损失惨重。这次能够享受到免租的服务,对我们就是雪中送炭,能够帮助我们这些企业度过难关。”
三亚大东海经营管理有限公司有关负责人表示,当前全社会共同抗击疫情,只有万众齐心,疫情才能很快过去。“与租户共克时艰,才能团结一致,打造大东海旅游区更美好的明天。”据悉,此次免租服务面向大东海景区内的200多家企业,免除期限为2020年1月23日至2020年4月22日三个月租金,总计1450万元。(记者 张宏波)
新冠肺炎疫情暴发以来,对三亚的旅游企业也带来了不小的影响。在三亚大东海旅游区,有200多家企业,现在也全部处于歇业的状态。无法营业,场地租金给许多企业造成了不小的压力。
但日前,一份通知让这些企业感受到了温暖。在这份《关于免除疫情期间大东海旅游景区内各承租方场地租金的通知》中,明确写道,“我司现阶段将对在大东海旅游景区内经营的所有大小承租户予以免除三个月的场地租金”,落款为三亚大东海经营管理有限公司。
三亚东海龙宫餐厅作为免租对象,从1月23日至4月22日,可免除场地租金共计137万多元。该餐厅负责人表示:“自疫情暴发后,我们及时关闭了餐厅,但是为了春节准备的上百万的海鲜货物全部坏掉,损失惨重。这次能够享受到免租的服务,对我们就是雪中送炭,能够帮助我们这些企业度过难关。”
三亚大东海经营管理有限公司有关负责人表示,当前全社会共同抗击疫情,只有万众齐心,疫情才能很快过去。“与租户共克时艰,才能团结一致,打造大东海旅游区更美好的明天。”据悉,此次免租服务面向大东海景区内的200多家企业,免除期限为2020年1月23日至2020年4月22日三个月租金,总计1450万元。(记者 张宏波)
有人说,丢掉工作比离婚更可怕,我今天领教了。我在一家连锁餐饮公司任人资总监3年,工作敬业,正直勤恳,深得老板器重,算是他左膀右臂了。
今天老板打来电话,我以为要聊复工事宜,由我主导申报。毕竟公司上千号人,大小16家餐饮店处于停业状态。90%的员工还没上班,仅经营部极少人员值班,负责线上外卖。
其实,关于复工计划及年后工作开展计划,我前几天就做好发给老板了。但是,他今天跟我谈的,让我万万没想到,真是如坠冰点,如临深渊。
他说,公司餐饮店摊子铺得太大,规格又高,大众消费吃力。这么些年亏多盈少,原战略今年转型的,恰遇上疫情,公司经营就更加困难了。
所以他深思熟虑后,决定关闭10家店,缩减大部分人员,尤其间接辅助人员,还意味深长的说,高层管理要考虑在内,让我先拟一份方案报他。
呵呵,让我裁掉他人后,我再自裁,这就是HR的悲哀,好讽刺。其实我好想跟他说,老板,我可以和公司共渡难关,工资可以少点,加班可以多点。但我的职业经历告诉我:说这些都没用,站好最后这班岗。
这两年原本餐饮寒冬,加上疫情来袭,公司还是支撑不下去了,这我们理解。老板裁人裁工资高点的,只留办事人员,这我们也能理解。
接下来,就更是我们上班族的寒冬了。去年底老公单位要派他异地工作,我还自信的拍胸脯说:“老公,咱不去,咱辞职,老婆我养你”。
没想到我也没逃过。如今我俩双双失业,又肩负各种贷款,年纪一大把,一般企业又招35岁以下的小年轻。疫情正盛,怎么找工作呢?也不能坐吃山空吧。
房贷、车贷、一大家人的生活开销、养孩子、养老人……桩桩件件,哪一项不需要花钱? 房子不敢买,二胎不敢生,有我们这样苦逼的中年人吗?
现在寒冬已然过去。相信国家,相信人民,疫情也会尽早过去,属于我们的“春天”一定不远了。
今天老板打来电话,我以为要聊复工事宜,由我主导申报。毕竟公司上千号人,大小16家餐饮店处于停业状态。90%的员工还没上班,仅经营部极少人员值班,负责线上外卖。
其实,关于复工计划及年后工作开展计划,我前几天就做好发给老板了。但是,他今天跟我谈的,让我万万没想到,真是如坠冰点,如临深渊。
他说,公司餐饮店摊子铺得太大,规格又高,大众消费吃力。这么些年亏多盈少,原战略今年转型的,恰遇上疫情,公司经营就更加困难了。
所以他深思熟虑后,决定关闭10家店,缩减大部分人员,尤其间接辅助人员,还意味深长的说,高层管理要考虑在内,让我先拟一份方案报他。
呵呵,让我裁掉他人后,我再自裁,这就是HR的悲哀,好讽刺。其实我好想跟他说,老板,我可以和公司共渡难关,工资可以少点,加班可以多点。但我的职业经历告诉我:说这些都没用,站好最后这班岗。
这两年原本餐饮寒冬,加上疫情来袭,公司还是支撑不下去了,这我们理解。老板裁人裁工资高点的,只留办事人员,这我们也能理解。
接下来,就更是我们上班族的寒冬了。去年底老公单位要派他异地工作,我还自信的拍胸脯说:“老公,咱不去,咱辞职,老婆我养你”。
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去往山野中偷闲,种菜、烧柴、做饭、聊天……没有眼前的苟且,只有诗和远方。她虽然生活在乡下,可是生活质量一点也不打折。家,不在大小,只要你肯对自己的生活花心思,对自己的小窝用心经营这就很美好吧![中国赞][鲜花][摊手]
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