被延安联通公司弄虚作假的"假下岗工人”
原创东方评论员东方评论员
大千世界无所不有,有各种各样的假货,可谁知道下岗工人也有假的,老杨就是一个名副其实的”假货”,一不小心就被下岗了,于是老杨成为了下岗工人这个群体中的一份子,但是老杨这个”假”下岗实在是冤枉啊,即将到了退休年龄却被延安联通公司搞成了”假”下岗.
老杨是62年出生,是延安联通的一名老司机.2019年的时候老杨已经58岁,根据劳动法相关法律”在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得解除与劳动者劳动合同”,然而老杨不足法定退休年龄2年就被下岗了,而且是暗箱操作的解除了劳动关系.2019年12月4日延安职工缴纳社保信息系统显示”双方协商一致解除劳动合同”,这让老杨纳闷了,从来没有与延安联通协商一致解除合同呀,这是谁在老杨不知情的情况下炮制的?


这个作假也太厉害了,其实老杨30日还在上班,因为老杨根本不知道"双方协商一致解除劳动合同"
于是老杨从延安市社保部门到联通公司跑来跑去,终于查明白了,原来是联通公司将”双方协商一致解除合同”报送”至社保部门,所以才有了老杨假下岗工人身份.根据延安联通公司12月4日以后值班记录登记表显示,被”双方协商一致解除劳动合同”的老杨还被安排上班,尤其是30日还上班24小时呢,能说是下岗了吗?所以说联通公司存在着弄虚作假行为.
老杨虽然被假下岗了,但是待遇与下岗工人一模一样,停发了工资.甚至比下岗工人还差,下岗工人最起码每个用能领取国家<劳动法>规定的失业救济金,但老杨只能领取8个月的失业金,为什么呢?
老杨是个老实巴交的人,联通公司说是”双方协商一致解除劳动合同”,老杨只能按下岗工人身份去市社保部门领取失业金.但是老杨到了社保部门后,突然在社保信息栏目里为"停薪留职"人员.停薪留职人员与下岗人员在<劳动法>中有很大的区别,停薪留职特殊时期的产物,是为了职工有期限离岗停薪并保留职工身份，由用人单位与该职工约定停薪留职期间双方相互权利和义务,不属于解除劳动关系范畴。现在已经废除了。《关于贯彻执行（劳动法）若干问题的意见》从其规定可以明确看出国家的态度，即国家不同意一方面维持劳动关系，又停薪留职在外自谋职业或到第三人处就业.

延安联通是如何在老杨”停薪留职”上弄虚作假的呢?为了躲避国家法律,延安联通公司以内部三产企业铸联科工贸有限公司的名义,将老杨的劳动人事关系交由中智西安经济技术合作有限公司,然后伪造了老杨与中智公司签订劳动合同关系,所以老杨就成为了中智公司”停薪留职”人员.这里我多说一句,2019年延安联通公司下岗了上百员工,不就是走的联通内部三产企业铸联科工贸有限公司的名义解除的劳动关系吗?所谓的”双方协商一致解除劳动合同关系”,就是强迫解除.
延安联通一层脸面是"双方协商一致解除劳动合同关系",另外一层脸面是”停薪留职”.在2019年时,老杨已经58岁,一旦60岁退休后,将要领取退休金,所以联通公司解除劳动合同,降低了企业负担.强迫老杨解除劳动合同,只给失业金和经济补偿金,但失业金是可变数字,于是又把老杨在社保中作为没有解除劳动关系的停薪留职人员,这样老杨只能领取8个月的失业金.整个过程都是神不知鬼不觉的暗箱操作.
老杨只是联通下岗工人一个缩影,2019年延安联通公司有上百员工下岗,他们上有老下有小，却无奈因为联通的调整而被迫下岗。无论如何，这对于一个成家立业的人来说，都是致命的打击。但是延安联通在调整中暗箱操作弄虚作假,违法国家劳动法规,不知道坑害了多少个”老杨”,这样的违法行为同样也坑害了中国联通在全国的信誉,已经到了不得不纠正的地步!来源：燕赵求真
原创东方评论员东方评论员
大千世界无所不有,有各种各样的假货,可谁知道下岗工人也有假的,老杨就是一个名副其实的”假货”,一不小心就被下岗了,于是老杨成为了下岗工人这个群体中的一份子,但是老杨这个”假”下岗实在是冤枉啊,即将到了退休年龄却被延安联通公司搞成了”假”下岗.
老杨是62年出生,是延安联通的一名老司机.2019年的时候老杨已经58岁,根据劳动法相关法律”在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得解除与劳动者劳动合同”,然而老杨不足法定退休年龄2年就被下岗了,而且是暗箱操作的解除了劳动关系.2019年12月4日延安职工缴纳社保信息系统显示”双方协商一致解除劳动合同”,这让老杨纳闷了,从来没有与延安联通协商一致解除合同呀,这是谁在老杨不知情的情况下炮制的?


这个作假也太厉害了,其实老杨30日还在上班,因为老杨根本不知道"双方协商一致解除劳动合同"
于是老杨从延安市社保部门到联通公司跑来跑去,终于查明白了,原来是联通公司将”双方协商一致解除合同”报送”至社保部门,所以才有了老杨假下岗工人身份.根据延安联通公司12月4日以后值班记录登记表显示,被”双方协商一致解除劳动合同”的老杨还被安排上班,尤其是30日还上班24小时呢,能说是下岗了吗?所以说联通公司存在着弄虚作假行为.
老杨虽然被假下岗了,但是待遇与下岗工人一模一样,停发了工资.甚至比下岗工人还差,下岗工人最起码每个用能领取国家<劳动法>规定的失业救济金,但老杨只能领取8个月的失业金,为什么呢?
老杨是个老实巴交的人,联通公司说是”双方协商一致解除劳动合同”,老杨只能按下岗工人身份去市社保部门领取失业金.但是老杨到了社保部门后,突然在社保信息栏目里为"停薪留职"人员.停薪留职人员与下岗人员在<劳动法>中有很大的区别,停薪留职特殊时期的产物,是为了职工有期限离岗停薪并保留职工身份，由用人单位与该职工约定停薪留职期间双方相互权利和义务,不属于解除劳动关系范畴。现在已经废除了。《关于贯彻执行（劳动法）若干问题的意见》从其规定可以明确看出国家的态度，即国家不同意一方面维持劳动关系，又停薪留职在外自谋职业或到第三人处就业.

延安联通是如何在老杨”停薪留职”上弄虚作假的呢?为了躲避国家法律,延安联通公司以内部三产企业铸联科工贸有限公司的名义,将老杨的劳动人事关系交由中智西安经济技术合作有限公司,然后伪造了老杨与中智公司签订劳动合同关系,所以老杨就成为了中智公司”停薪留职”人员.这里我多说一句,2019年延安联通公司下岗了上百员工,不就是走的联通内部三产企业铸联科工贸有限公司的名义解除的劳动关系吗?所谓的”双方协商一致解除劳动合同关系”,就是强迫解除.
延安联通一层脸面是"双方协商一致解除劳动合同关系",另外一层脸面是”停薪留职”.在2019年时,老杨已经58岁,一旦60岁退休后,将要领取退休金,所以联通公司解除劳动合同,降低了企业负担.强迫老杨解除劳动合同,只给失业金和经济补偿金,但失业金是可变数字,于是又把老杨在社保中作为没有解除劳动关系的停薪留职人员,这样老杨只能领取8个月的失业金.整个过程都是神不知鬼不觉的暗箱操作.
老杨只是联通下岗工人一个缩影,2019年延安联通公司有上百员工下岗,他们上有老下有小，却无奈因为联通的调整而被迫下岗。无论如何，这对于一个成家立业的人来说，都是致命的打击。但是延安联通在调整中暗箱操作弄虚作假,违法国家劳动法规,不知道坑害了多少个”老杨”,这样的违法行为同样也坑害了中国联通在全国的信誉,已经到了不得不纠正的地步!来源：燕赵求真
面对感情，比较迷茫，事业运势有如何？
文/俊华
读者：与老公感情不好，看看今年和以后年份有没有婚外情，或者离婚之类及老公情况，之后的事业发展和财运，职业是医务人员，女，一九八零年阴历六月初六日的未时。
坤造：庚申年、癸未月、辛卯日、乙未时；大运：壬午、辛巳、庚辰、己卯、戊寅、丁丑、丙子，现在走的是己卯运。
辛金生在未月不得令，年柱庚申金和未未土生助日元辛金力量，乙卯木、癸水泄耗日元辛金，综合分析日元的辛金偏旺，四柱以木火为命局所喜，忌土金，水。
在四柱中日元辛金偏旺，辛金属阴金，性格偏柔弱，对人忠诚，四柱中的火五行为官星也为老公，也代表事业的地位的职位，官星火五行在四柱没有出现，官星不出现也是婚姻不稳定的一种因素，会让官星不能好好照顾日主，挡住了官星与日主恩爱好合的道路，让老公与日主发生吵闹现象，让日主婚姻不能好合恩爱，预示着日主在未来人生中日主婚姻极不稳定，易出现分居、离婚或婚外情的事情发生。日主要注意与老公好合关系，体谅和谐婚姻生活，让婚姻慢慢稳定好合下来。
四柱乙卯木为财星，身旺以财星官星为用神，再加上日主财星卯木坐在身下，会将财星吸引到日主身边，也会让与公职比较有缘分，工作会较为固定，也会慢慢提高医学技术得到领导重用提拔或评定职称，收入也会稳步增长，月月有工资和奖金钱财入帐。让日主晚年生活无忧无虑。
去辛丑年，辛丑土金忌神对日主婚姻进行煎熬，婚姻会转差，感情没有好的寄托，会相互吵闹较多，感情危机加重，易婚外情的事情发生。流年辛丑土金忌神将日主运势拖入劫煞恶地工作运势越来越差，会有小人来捣乱日主工作，钱财收入也会困难较多，得财较为平常。
2022年壬寅年，2023年癸卯年走戊寅运，流年壬癸水伤食继续对官星发生争斗不利于婚姻发展，此两年婚姻吵闹较多，感情不能稳定向前发展，婚姻日子过得比较纠结郁闷，壬癸水伤食生助乙卯寅木财星继续将钱财收入与天福贵地联系起来，强化了日主得财的运势。事业继续稳定发展，会得到领导的重用提拔或评定职称，工资和奖金收入提升很多。
接下来的四年甲辰年，乙巳年，丙午年，丁未年，流年甲乙木生丙丁巳午火官星引来天喜贵人与日主平衡发展了婚姻感情。感情关系会慢慢稳定发展，婚姻日子过得总体和谐一些。甲乙木财星生助丙丁午巳火官星引导天官福星来到日主身边，让日主工作财运提升了能力。工作会有贵人相助，继续受到领导重用或提升职位职称，钱财方面继续增长收入。
2028年到2030年，这几年戊申已酉庚戌土金为婚姻的孤辰恶地没有引导优化婚姻感情。与老公不能顺利增加感情，吵闹较多，婚姻关系也会越来越差一些。要继续注意防范婚外情或离婚的事情发生。20戊申已酉庚戌土金为财星的劫煞恶地，拖累了日主财运。此几年日主财运会越来越差，最易有小人来事业阻隔事业发展，让日主事业更加不能稳定发展，易破财或伤病。
2031年辛亥年、2032年壬子年，流年亥壬子水食伤也继续克制官星让日主婚姻平常一些。婚姻会平平常常，既有吵闹也有好合，婚姻感情关系会时好时坏不和谐。亥壬子水生助财星乙卯木相互助力帮助了日主事业财运进入拱禄福地，此几年日主工作事业发展转好，会与领导搞了关系，增加了工资和奖金收入。
54岁进入丁丑运，大运丁火官星为日主婚姻的国印贵地撮合了日主婚姻感情。这期间婚姻既会好合也会吵闹较少，感情会随着年龄的增长慢慢引导婚姻向着和谐的方向发展，让婚姻日子过得总体稳定一些。大运丁火官星引来天乙贵人稳定了日主事业和钱财收入。此运中工作技术提升很快，能够在本职工作中较为出色，继续认真研究医疗技术，发表学术论文，得到领导重用或评定职称。提高了钱财收入。让家庭财富积累增长。
64岁走丙子运，此运中主已进入63岁以后的老年生活，此运中日主已进入60岁以后的老年生活，婚姻会在子女或朋友的调理关心下，与老公相互照顾，安度晚年生活。在此运中退休回家，因为当医务人员时帮助朋友较多，会得到朋友和亲戚的尊重和好评，也可以依靠钱财储蓄或养老退休金安度晚年生活。
综合日主的婚姻分析，在2022、2023年婚姻最不好，要注意防范婚外情出现，让婚姻吵闹多，出现闹离婚或离婚或婚外情的事情。如果日主不想离婚或婚外情的事情，在日常生活中及时与老公搞好关系，在性生活上主动一些，有吵闹时主动承认自己的错误，利于融洽婚姻关系。在经济上要让自己管理家庭钱财，增加自己的家庭地位，利于与老公好合感情。要从心里愿意与老公一心一意的过好婚姻日子，不能因为翻旧帐怨恨吵闹或心存不满意。六是让子女多与老公亲近，利用子女亲情来好合夫妻关系。一定要在2023年以前将婚姻保持在缓和的状态，最起码不能离婚。婚姻也会在2024年以后会好合起来。
如果想离婚，那就在2022、2023年分裂自己的婚姻关系，离婚后也会在2024、2025、2026、2027年与中意的男人结婚。未来配偶长相较好，能够讨得日主喜欢，年龄会比日主小，会从事固定工作赚取钱财。家庭背景不如日主好。性格会心计较深，会牢牢把住日主的心，让日主死心踏底地与自己发展婚姻关系。
事业财运方面，一生运势较为稳定，只要日主辛苦努力的工作，会顺利依靠医疗技术得到工资和奖金等钱财收入，也会过上有车有房有存款的生活。同时，在近几年的2024、2025、2026、2027、2033、2034、2035、2037年财运事业较好，会有提升职称或得到钱财较多的事情发生。工作中多与属蛇属鼠属鸡的人好合关系，他们会为日主引来贵气，帮助日主发展事业财运。朋友当中不要与属虎属猪的人相处，防止人生和工作受到伤害。
作者微信：zhch626
文/俊华
读者：与老公感情不好，看看今年和以后年份有没有婚外情，或者离婚之类及老公情况，之后的事业发展和财运，职业是医务人员，女，一九八零年阴历六月初六日的未时。
坤造：庚申年、癸未月、辛卯日、乙未时；大运：壬午、辛巳、庚辰、己卯、戊寅、丁丑、丙子，现在走的是己卯运。
辛金生在未月不得令，年柱庚申金和未未土生助日元辛金力量，乙卯木、癸水泄耗日元辛金，综合分析日元的辛金偏旺，四柱以木火为命局所喜，忌土金，水。
在四柱中日元辛金偏旺，辛金属阴金，性格偏柔弱，对人忠诚，四柱中的火五行为官星也为老公，也代表事业的地位的职位，官星火五行在四柱没有出现，官星不出现也是婚姻不稳定的一种因素，会让官星不能好好照顾日主，挡住了官星与日主恩爱好合的道路，让老公与日主发生吵闹现象，让日主婚姻不能好合恩爱，预示着日主在未来人生中日主婚姻极不稳定，易出现分居、离婚或婚外情的事情发生。日主要注意与老公好合关系，体谅和谐婚姻生活，让婚姻慢慢稳定好合下来。
四柱乙卯木为财星，身旺以财星官星为用神，再加上日主财星卯木坐在身下，会将财星吸引到日主身边，也会让与公职比较有缘分，工作会较为固定，也会慢慢提高医学技术得到领导重用提拔或评定职称，收入也会稳步增长，月月有工资和奖金钱财入帐。让日主晚年生活无忧无虑。
去辛丑年，辛丑土金忌神对日主婚姻进行煎熬，婚姻会转差，感情没有好的寄托，会相互吵闹较多，感情危机加重，易婚外情的事情发生。流年辛丑土金忌神将日主运势拖入劫煞恶地工作运势越来越差，会有小人来捣乱日主工作，钱财收入也会困难较多，得财较为平常。
2022年壬寅年，2023年癸卯年走戊寅运，流年壬癸水伤食继续对官星发生争斗不利于婚姻发展，此两年婚姻吵闹较多，感情不能稳定向前发展，婚姻日子过得比较纠结郁闷，壬癸水伤食生助乙卯寅木财星继续将钱财收入与天福贵地联系起来，强化了日主得财的运势。事业继续稳定发展，会得到领导的重用提拔或评定职称，工资和奖金收入提升很多。
接下来的四年甲辰年，乙巳年，丙午年，丁未年，流年甲乙木生丙丁巳午火官星引来天喜贵人与日主平衡发展了婚姻感情。感情关系会慢慢稳定发展，婚姻日子过得总体和谐一些。甲乙木财星生助丙丁午巳火官星引导天官福星来到日主身边，让日主工作财运提升了能力。工作会有贵人相助，继续受到领导重用或提升职位职称，钱财方面继续增长收入。
2028年到2030年，这几年戊申已酉庚戌土金为婚姻的孤辰恶地没有引导优化婚姻感情。与老公不能顺利增加感情，吵闹较多，婚姻关系也会越来越差一些。要继续注意防范婚外情或离婚的事情发生。20戊申已酉庚戌土金为财星的劫煞恶地，拖累了日主财运。此几年日主财运会越来越差，最易有小人来事业阻隔事业发展，让日主事业更加不能稳定发展，易破财或伤病。
2031年辛亥年、2032年壬子年，流年亥壬子水食伤也继续克制官星让日主婚姻平常一些。婚姻会平平常常，既有吵闹也有好合，婚姻感情关系会时好时坏不和谐。亥壬子水生助财星乙卯木相互助力帮助了日主事业财运进入拱禄福地，此几年日主工作事业发展转好，会与领导搞了关系，增加了工资和奖金收入。
54岁进入丁丑运，大运丁火官星为日主婚姻的国印贵地撮合了日主婚姻感情。这期间婚姻既会好合也会吵闹较少，感情会随着年龄的增长慢慢引导婚姻向着和谐的方向发展，让婚姻日子过得总体稳定一些。大运丁火官星引来天乙贵人稳定了日主事业和钱财收入。此运中工作技术提升很快，能够在本职工作中较为出色，继续认真研究医疗技术，发表学术论文，得到领导重用或评定职称。提高了钱财收入。让家庭财富积累增长。
64岁走丙子运，此运中主已进入63岁以后的老年生活，此运中日主已进入60岁以后的老年生活，婚姻会在子女或朋友的调理关心下，与老公相互照顾，安度晚年生活。在此运中退休回家，因为当医务人员时帮助朋友较多，会得到朋友和亲戚的尊重和好评，也可以依靠钱财储蓄或养老退休金安度晚年生活。
综合日主的婚姻分析，在2022、2023年婚姻最不好，要注意防范婚外情出现，让婚姻吵闹多，出现闹离婚或离婚或婚外情的事情。如果日主不想离婚或婚外情的事情，在日常生活中及时与老公搞好关系，在性生活上主动一些，有吵闹时主动承认自己的错误，利于融洽婚姻关系。在经济上要让自己管理家庭钱财，增加自己的家庭地位，利于与老公好合感情。要从心里愿意与老公一心一意的过好婚姻日子，不能因为翻旧帐怨恨吵闹或心存不满意。六是让子女多与老公亲近，利用子女亲情来好合夫妻关系。一定要在2023年以前将婚姻保持在缓和的状态，最起码不能离婚。婚姻也会在2024年以后会好合起来。
如果想离婚，那就在2022、2023年分裂自己的婚姻关系，离婚后也会在2024、2025、2026、2027年与中意的男人结婚。未来配偶长相较好，能够讨得日主喜欢，年龄会比日主小，会从事固定工作赚取钱财。家庭背景不如日主好。性格会心计较深，会牢牢把住日主的心，让日主死心踏底地与自己发展婚姻关系。
事业财运方面，一生运势较为稳定，只要日主辛苦努力的工作，会顺利依靠医疗技术得到工资和奖金等钱财收入，也会过上有车有房有存款的生活。同时，在近几年的2024、2025、2026、2027、2033、2034、2035、2037年财运事业较好，会有提升职称或得到钱财较多的事情发生。工作中多与属蛇属鼠属鸡的人好合关系，他们会为日主引来贵气，帮助日主发展事业财运。朋友当中不要与属虎属猪的人相处，防止人生和工作受到伤害。
作者微信：zhch626
【尽量不要做这三种工作，出现劳动纠纷后，会不被劳动法保护】
一、商业保险推销员，不受劳动法的保护
大家的身边不仅有很多人在从事保险售卖工作，而且很多人遇到推销保险的人，心里也会十分的排斥;要不是为了工作，相信很多人都不愿意去保险推销员;保险推销员的工作，只是表面上看似高大尚，这些员工并不是用人单位的正式员工，她们只是基层的兼职人员;目前保险行业，都已经变成代理制度了，任何销售员与单位没有劳动关系;但是她们在卖出保险时，代表的不仅是企业，而且还是保险的售后人员，他们是无法享受到社保待遇的;根据相关劳动法的规定，保险公司和销售员属于民事代理关系，双方的劳动纠纷不受劳动法约束。
二、大学生兼职工作，不受劳动法保护
越来越多的农村大学生，来到大城市上学后，发现生活费真的是太贵了，每个月1000的生活费都吃不了多好的东西，可是在农村的父母又没有多大的能力，于是很多农村大学生，都会利用上学的空闲时间去做兼职;像餐馆的服务人员，大街上的传单员，这些大学生做的工作虽然非常辛苦，但是他们和用人单位没有任何劳动关系，一旦出现拖欠薪资的情况，只能是报警处理;我国的相关劳动法已经明确规定，大学生利用业余时间所做的兼职，不视为正常的劳动关系;所以说，大学生兼职是得不到劳动法保护的。
三、退休人员返聘，不受劳动法保护
很多的核心技术人员，在工作岗位上工作了一辈子，拥有丰富的经验和能力，虽然他们已经退休了，但仍然是企业发展不可缺少的重要人员;为此很多用人单位，都会选择返聘退休人员;根据我国相关劳动法的规定，员工退休时已经解除了劳动关系，他们的再次入职并不是劳动关系;公司重新招聘这些退休人员，目的是维持公司里业务的正常运转，公司除了付出薪资之外，其他的事情是不会考虑的;所以说，退休人员返聘成功后，也是不受任何劳动法保护的。
一、商业保险推销员，不受劳动法的保护
大家的身边不仅有很多人在从事保险售卖工作，而且很多人遇到推销保险的人，心里也会十分的排斥;要不是为了工作，相信很多人都不愿意去保险推销员;保险推销员的工作，只是表面上看似高大尚，这些员工并不是用人单位的正式员工，她们只是基层的兼职人员;目前保险行业，都已经变成代理制度了，任何销售员与单位没有劳动关系;但是她们在卖出保险时，代表的不仅是企业，而且还是保险的售后人员，他们是无法享受到社保待遇的;根据相关劳动法的规定，保险公司和销售员属于民事代理关系，双方的劳动纠纷不受劳动法约束。
二、大学生兼职工作，不受劳动法保护
越来越多的农村大学生，来到大城市上学后，发现生活费真的是太贵了，每个月1000的生活费都吃不了多好的东西，可是在农村的父母又没有多大的能力，于是很多农村大学生，都会利用上学的空闲时间去做兼职;像餐馆的服务人员，大街上的传单员，这些大学生做的工作虽然非常辛苦，但是他们和用人单位没有任何劳动关系，一旦出现拖欠薪资的情况，只能是报警处理;我国的相关劳动法已经明确规定，大学生利用业余时间所做的兼职，不视为正常的劳动关系;所以说，大学生兼职是得不到劳动法保护的。
三、退休人员返聘，不受劳动法保护
很多的核心技术人员，在工作岗位上工作了一辈子，拥有丰富的经验和能力，虽然他们已经退休了，但仍然是企业发展不可缺少的重要人员;为此很多用人单位，都会选择返聘退休人员;根据我国相关劳动法的规定，员工退休时已经解除了劳动关系，他们的再次入职并不是劳动关系;公司重新招聘这些退休人员，目的是维持公司里业务的正常运转，公司除了付出薪资之外，其他的事情是不会考虑的;所以说，退休人员返聘成功后，也是不受任何劳动法保护的。
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